浅谈工作实践中护理职业形象美的塑造

随着医学科学的不断发展，健康概念的拓展，社会的进步，护理领域得以进一步开发，人们对护理的需求和要求也不断呈上升的趋势。因此，传统的护理职业形象在许多方面与时代的发展不相适应，需要进一步的研究和探讨，需要在护理工作实践中不断进行总结和提高，以使护理职业形象美的塑造与社会的发展同步前进。     

医院形象塑造初探

本文探讨了医院形象的内涵和外显,医院形象的功能和作用,医院形象的设计目标和医院形象的塑造方法。其目的在于提高医院的素质,提高医院的知名度和美誉度,以利于患者择院就医,利于医院业务的开展。     

医院文化建设中的形象塑造

医院文化建设塑造着医院形象。它可以使患者、群众通过耳闻目睹认识医院,进而通过对每个医院形象比较选择医院,并通过就医体验辨识医院形象的优良差劣,来择善定医,再通过其亲身体验在亲朋好友中广为传播。因此,医院形象的塑造在医院文化建设中至关重要。一、影响医院形象的要素形象主要是指人的外在表现,即人的音容笑貌、言谈举止、仪表形态、风度气质、态度作风、动作行为。形象按人群分类,有个人和集体形象;按岗位分类,可分为领导者形象,医务人员形象,以及各岗位、各专业者的形象;按表现分类,可分为敬业型形象、道德型形象,白衣天使形象。…     

浅谈医德形象与医院信誉

医疗卫生工作是一个极其特殊的行业,它关系到群众的健康和生命安危,它的职业道德行为作风的好坏,直接关系到人民群众的利益,影响医院声誉,影响党和政府的形象,因此,仅有一手硬办不好医疗卫生事业,因此,要高度重视医德医风建设,要全心全意为人民服好务,要加强医德医风教育和医德医风建设,必须高度重视塑造医院的形象和医务人员良好的医德形象.     

论医院视觉形象塑造

塑造医院形象 ,可以达到提高医院经济效益和社会效益的双重目的。医院视觉形象的塑造 ,一般从两个方面进行 ,即医院环境形象和标识形象塑造。     

新时期如何塑造医院形象

随着在社会主义市场经济条件下,医疗保障体制改革的推进,医院的形象问题已经越来越为全社会所关注,各级医院的决策者也越来越认识到医院的形象对医院全面建设和可持续发展有着不可低估的作用.尽管医院形象管理理论从引进演绎到发展应用,都还是近几年的事,然而随着理论研究的发展和实践的深入,这一理论在医院管理中的重要作用日益显现,目前已成为现代医院文化建设的重要内容,也是管理决策层管理医院的重要手段.因此,如何塑造医院形象,强化医院形象已成为医院管理者的重要课题.……     

论未来医院行政领导的形象塑造

随着现代科学的发展，管理工作的内涵和要求也发生了深刻的变化，各行各业管理的职业化和现代化迫在眉睫。本文从管理学和公共关系学的角度出发，阐述了未来医院行政领导应具备的素质形象。认为未来医院行政领导应是具有领袖魅力，同时又具有经营及公共关系能力的管理人员。     

论未来医院行政领导的形象塑造

随着现代科学的发展,管理工作的内涵和要求也发生了深刻的变化,各行各业管理的职业化和现代化迫在眉睫。本文从管理学和公共关系学的角度出发,阐述了未来医院行政领导应具备的素质形象。认为未来医院行政领导应是具有领袖魅力,同时又具有经营及公共关系能力的管理人员。     

浅谈辅导员在大学生就业形象塑造中的作用

针对当今大学生就业形势严峻的问题,从辅导员的角度出发,围绕大学生当前就业形势、用人单位的用人要求、大学生如何塑造形象问题展开论述,提出从辅导员的角度围绕用人单位的用人标准塑造良好的大学生的形象,促进大学生就业。     

医务人员培训计算机辅助评测系统

本文介绍的软件是针对医院人员培训中的测试工作而开发的一个计算机辅助系统,基本Windows NT平台,采用了C／S和B／S结构,为医院医务人员培训的实施与管理提供了五个数字化、网络化环境。     

浅议医务人员终身医德教育

医德是医疗卫生行业的基石,从古至今都是医务人员个体素质和群体形象的关键组成部分之一。医务人员最经典的行为指南——希波克拉底誓言本身就是一部医德规范。我国《医务人员医德规范及实施办法》对医德所下的定义是：“医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则”。     

浅谈如何培养与激发医务人员的职业精神

目的:随着现代医院管理实践的进步和管理理论的发展,传统的以"物"为主的硬管理逐渐转化为以"人"为本的软管理,而医院管理中人本思想的精髓便是培养与激发医务人员的职业精神。培养医务人员职业精神,是理顺医院内部关系,实现统一意志,集体奋斗的思想基础,也是充分调动医院人员的能动性,挖掘人才潜力,增强医院凝聚力,提高医院战斗力,以不断适应市场经济需要的重要措施和方略。充分发挥医务人员的职业精神将是医疗基业长青的一个"杀手锏",是医院健康、持续、和谐发展的关键所在。     

浅谈塑造馆员形象在图书馆工作中的作用

管理学认为，管理者对被管理者的影响力有两种来源。一是权力性影响力，这种影响力是管理者的职务、地位和权力形成的，具有强迫性和不可违抗性，造成被管理者的心理行为的服从；二是非权力影响力，这种影响力是由管理者自身的素质和行为造成的，是管理者依靠自己的形象来博得威信去影响被管理者的心理和行为。图书馆借阅部门的工作人员与读者之间，既是服务者与被服务者的关系，也是管理者与被管理者的关系。     

"为民办实事"是塑造医院形象的核心

随着医学模式的转变和社区医疗卫生的发展，社会对医院形象的关注程度将进一步提高，医院形象作为智力成果的缩影和表现形式将成为一笔巨大的无形资产，对有形资产起到增值的催化作用。因此，塑造良好的医院形象是医院在激烈的竞争中赢得生存和发展的重要环节。     

浅谈医务人员的职业道德教育

加强医务人员的职业道德教育是医院行风建设的重要内容。本文笔者通过对职业道德教育存在问题的归纳和分析，探索出加强医务人员职业道德教育的几个重要方面。目的是探索职业道德教育的方法，加强医院行风建设，促进“三个代表”重要思想的落实。     

《周易》“贲”卦与医院形象塑造刍议

《周易》思想对现代管理学研究具有高度的理论指导和实践应用价值,应倡导各级管理者在管理过程中研究和运用。通过对《周易》贲卦义理内涵探析,提出文饰之道的观点,分析其与医院形象塑造之间关系及运用,说明医院形象塑造对医院的重要性。并分析贲卦各爻义理,引申为从医院环境形象、医院服务形象、医务人员形象、医院社会形象及医院形象注重内在素质塑造等五大方面对如何开展医院形象塑造进行阐述。     

强化护生礼仪教育塑造良好职业形象

随着系统化整体护理的开展,为患者提供更高质量的护理服务是当前形势下的发展目标.因此,在学校教育中,强化护生礼仪,塑造护士美好职业形象,对全面提升护生素质,提升医院形象,有着重要意义.     

浅谈医院的形象文化

随着社会主义市场经济的深入，医院间的竞争更为激烈。如何创出特色，树立信誉，从而在医疗市场竞争中赢得一席之地。加强医院文化建设，注重医院形象塑造是一个很好的动力工程、综合效益工程。本文就医院的形象文化谈几点粗浅的认识。