新时期如何构建和谐医患关系

分析了信息不对称所带来的逆向选择和道德风险是造成医患之间信任缺失的主要原因，提出了构建和谐医患关系的建议。     

和谐社会视角下医患关系现状分析与思考

目的:以和谐社会为视角,了解我国医患关系现状,分析并针对影响医患关系的主要原因,探讨构建和谐医患关系的对策。方法:通过查阅文献、专家访谈及在临床医疗实践中的见闻和感悟,对所获取的资料和信息进行整理分析。结果:目前我国医患关系日趋紧张,70%的医疗纠纷和医患不信任是由于医患沟通不足或沟通不畅造成的。结论:医患沟通是解决医疗纠纷的关键,加强医患沟通是构建和谐医患关系的基础和根本。     

相互理解信任 重建诚信和谐的医患关系

诚信对构建和谐医患关系起着重要作用，它是整个社会生活中得以良好运作不可缺少的道德原则。在当前的医疗实践中，医患诚信缺失的主要表现是医患双方互不信任；从当前医患关系的总体上看，是基本和谐中存在着局部的不和谐，和谐是主流。为了缓解医患矛盾，提出了重建诚信和谐医患关系的措施。     

诚信缺失：医患冲突的法律症结

医患关系矛盾冲突的主要原因是医患信任的缺乏，而缺少法律对信任的支持使得医患 关系要改善冲突的局面举步维艰。构建以诚信为核心的医卫法律体系，实现医患关系中的权利义 务平衡，才能筑起医患关系和谐的未来局面。     

浅谈如何构建和谐的医患关系

近年来,由于医疗纠纷明显增多,医患关系日趋紧张,加上人们法律意识的不断提高,以及我国医疗体制改革的不断深入,医患关系紧张演变成为医患矛盾,逐渐成为一个亟待解决的社会问题. 1 医患关系现状及存在问题的主要原因 1.1 医患之间缺乏信任是造成医患矛盾的一个重要原因医患之间缺乏信任、理解,不能换位思考.部分医务人员不能设身处地替患者着想,而是较多地考虑医疗机构和自身的利益.而有些患者对医务人员也缺乏理解,不了解医学的复杂性.     

论以人为本构建和谐医患关系

目的为和谐医患关系，促进医院发展。方法从当前医患关系的现状及危害入手，分析产生医患关系紧张的原因。结果指出医患之间缺乏理解、信任与沟通。结论医院要坚持“以人为本”，加强医忠沟通，构建起和谐的医患关系。     

军校门诊部如何构建医患关系

医患关系是以医疗职业为基础,以道德为核心,并在医疗实践活动中产生和发展的一种人际关系。医患关系紧张、矛盾突出,其成因很复杂,有医患双方的原因,也有社会因素的原因,但医患之间缺乏真诚的尊重和信任仍是主要因素。门诊部作为为广大学员及教职员工提供医疗服务的主体,为营造医患双方相互尊重、相互沟通、彼此配合和共担风险的医疗氛围,主动承担起和谐医患关系的构建工作是义不容辞的责任。由于军校门诊部所保障对象的特殊性,和谐医患关系的构建     

我院构建和谐医患关系的实践

发展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容之一,而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。然而当前医患关系紧张,彼此信任不足,医疗纠纷频发仍是一个十分突出的问题,严重影响了医疗卫生单位的正常工作开展。下面就引发医患关系不和谐的主要原因和防范对策作一论述。     

医患沟通是改善医患关系的有效措施

目的建立信任和谐的医患关系,减少医疗纠纷与诉讼纠纷的发生.方法分析医患关系紧张矛盾的原因.结果转变思想观念强化医院治疗管理,加强医患之间的沟通,提高患者的信任.结论构建和谐社会落实以人为本的主导思想,减少医疗事故的发生.     

剖析现今医患关系,建立良好的医患沟通

目的探讨医患之间和全社会共同建立良好的医患沟通体系和社会舆论环境。方法从三个角度剖析现今医患关系紧张的原因,医疗系统自身、患方、当今社会因素均是造成医患矛盾的主要原因。结果医疗系统自身、患方以及社会因素是造成当今医患矛盾的主要相关因素,应加强医患沟通,发挥正确的舆论导向作用,以缓和医患关系。结论加强医德医风建设,加强医患沟通技巧,提高医疗技术水平,营造良好社会舆论环境,对构建和谐医患关系有十分重要的意义。     

对一个问题的不同看法——由医患信息不对称引发的话题

在讨论医患关系时，有人认为医患信息不对称是造成双方关系不和谐的一个重要原因。对此，笔者持有异议。     

试论树立社会主义和谐医疗观

和谐社会需要和谐医疗。近年来，医患之间缺乏信任，关系紧张，从历史与文化传统的角度来看，医患双方和谐医疗观念淡化，是一个不容忽视的重要原因。那么，什么是医疗和谐？医疗和谐与社会和谐是什么关系？树立社会主义和谐医疗观。医患双方及社会各界需要做些什么？笔者就这几个问题进行探讨。     

用医学的人文精神构建和谐医患关系

近年来,各大医院医患关系紧张,医疗纠纷频现,医院的生存发展面临危机。医患关系不和谐的原因是多种的,但医务人员在医疗过程中缺少人文关怀加剧了医患关系不和谐的情况。来自中国医院管理协会的统计数据表明,医患纠纷大部分是由于医学的人文精神缺失而引起,笔者通过对医学和人文的不可分割性和人文精神缺失的原因进行分析,阐述医学的人文精神是改善医患关系的有效良方,并结合教学医院的实际提出用医学的人文精神构建和谐医患关系的相应工作思路和建议。     

构建和谐医患关系之我见

医患关系是当前社会的热点问题,也是医疗卫生事业改革直接触及的重要问题。医患关系紧张,医疗纠纷增加,已经成为构建社会主义和谐社会中的不和谐音符。因此,构建和谐的医患关系,对促进医疗卫生事业的发展,保持社会的稳定和繁荣都具有非常重要的意义。文章初步分析了当前医患关系的现状以及造成医患关系不和谐的主要原因,并相应提出了如何构建和谐医患关系的主要措施。     

制度经济学语境下的医师行为与和谐医患关系

在我国医疗制度变革时期,医疗服务出现市场化倾向,医患信任出现危机,其部分原因在于制度缺位或者制度的设计导向出了偏差。重建医患间和谐的信任关系,不但要注重医务人员的自身素质和职业道德,还应进行相关的制度和法制建设,包括:建立基于声誉机制的医务人才市场,合理配置卫生资源;建立强制性医疗服务信息披露制度,减少医患之间的信息不对称;健全医院的绩效评价标准与薪酬制度;加强对医疗准入的控制和医疗行为的管理等。     

建立健全患者投诉处理机制的探索与实践

医患关系的紧张状况很大部分原因来自于医患之间的沟通不够畅通,不能及时、有效、便捷地处理患者的投诉,也会加重医患之间的矛盾冲突,造成彼此不信任的局面。以顺利处理患者投诉的角度为出发点,从建立患者投诉处理组织机构、健全相关制度、明确职责分工、制定合理的处理流程,以及相关的考核考评机制等方面来探讨如何完善患者投诉处理机制,以便更好地解决患者投诉,化解医患矛盾,有助于构建和谐的医患关系,提高医疗服务质量。     

建立健全患者投诉处理机制的探索与实践

医患关系的紧张状况很大部分原因来自于医患之间的沟通不够畅通,不能及时、有效、便捷地处理患者的投诉,也会加重医患之间的矛盾冲突,造成彼此不信任的局面。以顺利处理患者投诉的角度为出发点,从建立患者投诉处理组织机构、健全相关制度、明确职责分工、制定合理的处理流程,以及相关的考核考评机制等方面来探讨如何完善患者投诉处理机制,以便更好地解决患者投诉,化解医患矛盾,有助于构建和谐的医患关系,提高医疗服务质量。     

以人为本构建和谐医患关系的思考

1医患之间相互尊重与信任是构建和谐医患关系的基础医患关系作为一种具有特殊性的社会人际关系,既要遵循一般人际关系的基本要求,又具有特殊的伦理道德要求,     

论医患关系中的信息问题与管理对策

近年来 ,我国医患关系日趋紧张 ,医患冲突日渐增多 ,由医患冲突引起的恶性案件频发。文章认为 ,造成这种状况的主要原因之一是医患之间客观地存在着严重的信息不对称现象。为此 ,卫生主管部门、医院和患者自身都应该采取积极、有效的措施 ,尽力缩小医患之间的信息不对称 ,避免医患冲突和医疗恶性案件的发生。     

加强医患沟通管理 构建和谐医患关系

据中国医师协会统计,90%的医患纠纷不是技术因素,而是医护人员服务不到位、沟通不当等原因造成的。面对疾病这个共同的敌人,医患之间怎样传递正确的信息,怎样才能做到相互信任、取得良好的沟通效果,就成为减少医患矛盾、构建和谐医患关系的一个重要课题。笔者认为,建立医患之间的良好沟通需要医疗机构、医务人员和患者的共同努力。加