以医德建设为核心塑造优秀的医院文化

医德价值观是医院文化的灵魂,高尚的医德品质是医院文化实践的内在动力.当前医德建设中存在的主要问题:部分医务人员医德意志不坚定;少数医务人员服务不到位;医德管理失范.提出了以医德建设为核心,塑造优秀的医院文化的对策;加强良好的医德修养,提升医务人员的文化自觉;加强医院制度建设;培育医院建设.     

浅谈医院文化在医德医风建设中的主导作用

医院文化能在医德医风建设中起主导作用，对医务人员的医德行为产生重大的影响。表现在，医院文化是规范医务人员的医德行为的重要指南，医院文化是医德行为的精神力量。     

对新时期医德建设的几点思考

新时期医德建设存在的主要问题有：诱导需求;冷漠对待病人;收受“红包”和接受吃请;“回扣”风盛行;过度医疗消费;防御性医疗等。影响新时期医德建设的主要因素有：医疗卫生体制的因素;市场经济负面的效应的影响;道德评价尺度出现多重标准。医务人员价值取向偏颇;部分医院领导重视经济效益而忽视医德建设。提出加强新时期医德建设的对策;加强对医务人员的医德教育和培训;完善医务人员道德规范;深化医疗卫生体制改革,在利益分配中注意医德因素。真正体现医务人员的全面价值;建立监督制约机制和医德评价体系;加强社会公德建设。     

诚信教育与医德医风建设

诚实守信是中华民族的传统美德.诚信是市场经济发展的基础.医疗卫生领域目前存在的诚信缺失现象是多种因素综合作用的结果.倡导诚信服务,建设诚信文化,是当前医德医风建设的新课题.为此,必须加强医德教育,强化诚信服务意识;完善医德规范;增强法律制约;建立医疗卫生机构和医务人员信用体系.     

抓主要问题,加强医德医风建设

加强医务人员医德医风教育,是新形势下的一个重要课题,也是医院精神文明建设永恒的主题.笔者结合医院的特点注重实际,提出抓住医德医风建设的四个重要问题和一个相结合,即把广大各族群众服务作为医德医风建设的主要问题,把提高医疗质量作为医德医风的核心内容,把建立与完善规章制度作为医德医风建设的关键环节,把处理患者反映的热点问题做为突破口,抓医院文化建设与典型人物事迹相结合.     

倡导健康的医院文化促进医德医风建设

探讨了健康的医院文化的概念、医院文化与医德医风建设的关系以及如何抓好医院文化建设.提出外层和内层文化相结合是医院文化建设的重要保障;加强医院制度建设是医院文化建设的重要内容.     

浅谈新形势下医德医风建设的重要性和必要性

医德是医院的灵魂,在新的形势下,传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变,医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点.医院管理部门如何加强新形势下医德医风建设已是迫在眉睫,本文从医德医风多面性的特点和成因的分析入手,提出加强医德医风建设,建立一套科学、合理、行之有效的管理体制,指导医务人员之间、医务人员与社会、与患者发生联系过程中的行为规范,形成良好的医德风范,促进医院健康发展,是非常重要的手段之一.     

浅谈医院管理中的医德建设

江泽民同志指出“我们建设有中国特色社会主义 ,发展社会主义法制建设 ,依法治国 ,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设 ,以德治国。”医德作为一种社会主义的职业道德在医学领域中对调节医务人员与病人、医务人员之间以及医务人员与集体、国家之间的关系起着重要作用。对培养医务工作者高尚医德情操 ,提高医疗质量 ,发展医学、培养人才都起到积极的影响。尤其在当前我国全面推进医疗卫生改革的新形势下 ,加强医院管理中的医德建设显得更加重要和迫切。1　医德建设在医院管理中的作用1.1　良好的医德是搞好医院管理的伦理基础。医德建设…     

医德医风教育促进医疗服务质量提高

医德医风是医务人员的职业道德风尚,是社会主义职业道德风尚的重要组成部分,也是医院文化建设的重要组成部分。医德是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医院作为一个社会服务行业,与人民群众的身体健康息息相关,是社会主义精神文明的“窗口”,当前在加强行业行风建设过程中,医德医风问题是全社会瞩目和人们关注的话题。就医院发展而言,医德医风建设对提高医疗服务质量,改进医院管理,推进医学发展,培养人才等具有积极的影响。我院是一所市级妇幼保健院,几年来,我院狠抓两个文明建设,加强医德医风…     

以“人”为基点 开展医院文化建设

医院文化是医院管理的基础之一，是医院发展的动力。“以人为本”是医院文化建设的核心，但是，现实中某些医院的医务人员冷、硬、顶、推的服务态度以及医德医风方面存在的问题，给医院的形象造成了不良的影响。本文以“人”为基点，就开展医院的文化建设问题讨论如下。     

论医院医德医风的培育和职工心理素质的优化

通过对医院医德医风的培育与职工心理素质的优化两个方面的分析从而引出了医院文化建设的时代要求。作者在实践基础上提出了通过抓医院职工的精神意识,形成共同理想与精神支柱;通过抓医疗技术和科学研究,打好医院文化与医德医风建设的硬件基础;通过抓管理,营造医院健康有序的应医环境这样一种医院文化与医德医风建设的特色建设模式。     

透视医院文化

医院文化是随着医院的建立和适应医学的进步而孕育、产生和发展起来的,是医院建设的重要组成部分,是医院全体医务人员在长期的医疗实践活动中所形成的共同价值观和行为规范.本文分析了医院文化的内涵、功能和性质,最后提出三点医院文化建设的措施:一是着眼教育,抓好职业道德教育,二是精心组织,创造良好的医院文化活动氛围;三是以人为本,加强管理创新.     

当前广东省医院文化建设的基本状况及其对医患关系的影响与对策

为了加深对我省医院文化建设状况的了解 ,促进我省的医院文化建设 ,更好地协调医患关系 ,笔者从 2 0 0 1年 9月开始利用组织学生到医院参加社会实践活动、组织我院部分成教学员 (均为临床一线工作人员 )调查座谈等形式 ,对我省部分医院的医务人员和患者进行了调研。调研内容涵盖了医德医风、医院精神、医院形象三个方面 ;调研方法为问卷调查、座谈、文献检索等 ;共发放问卷 4 5 0份 ,回收 4 0 6份 ,回收率 90 .2 % ,其中有效问卷 397份。1　当前我省医院文化建设的基本状况及其对医患关系的影响1.1　医德医风建设方面医德医风建设是医院文化…     

透视医院文化

医院文化是随着医院的建立和适应医学的进步而孕育、产生和发展起来的,是医院建设的重要组成部分,是医院全体医务人员在长期的医疗实践活动中所形成的共同价值观和行为规范.本文分析了医院文化的内涵、功能和性质,最后提出三点医院文化建设的措施:一是着眼教育,抓好职业道德教育,二是精心组织,创造良好的医院文化活动氛围;三是以人为本,加强管理创新.     

试论医院文化对医德行为的影响

试论医院文化对医德行为的影响同济医大附属协和医院宣传部，武汉４３００２２周冠宇所谓医院文化主要指医务人员在医疗实践活动中所形成的文化心态、观念形态和行为规范。在社会主义市场经济的新形势下，医院文化在医德医风建设中起着主要作用，尤其对医务人员的医德行为...     

医改背景下医院伦理文化建设与提升医院社会认知的路径探索

在当前医疗卫生改革的大背景下,加强医院伦理文化建设,已成为医院综合实力提升的不可回避且举足轻重的课题.医院须从坚持伦理文化理念创新,打造医院伦理文化品牌;加强伦理管理,完善医院伦理文化体系运行机制;强化医务人员伦理素养建设层面入手,营造伦理道德舆论环境,加强医务人员伦理文化建设,探索提升医院社会认知的路径.     

试论医院无形文化管理的本质

医院文化管理是医院管理的一个重要方面,由于各个医院具有各自的个性文化特征,受其影响,服务理念、服务表现有所不同,由此形成区别其它医院的精神文化。医院文化是医院品牌服务的精神支柱,良好的医院文化氛围将是创建医院品牌服务的最为重要和持久的保障。培育医院文化首先要注重医院精神的塑造,医院精神是医院员工价值取向、文化状态、群体意识和行为准则的集中体现。加强医德医风建设和和谐医患关系的构建是医院文化建设的重要任务,也是新形势对医务人员提出的新要求。增强医院核心竞争力,必须形成创新的医院文化。     

当前医德医风教育的几点思考

医院是社会主义精神文明的窗口 ,医务人员的医德医风是医院形象的集中反映。当前在加强行业行风建设过程中 ,医德医风问题为全社会所瞩目 ,多为人们所关注。近年来 ,我院深入持久地开展医德医风教育 ,不断加强行业行风的建设 ,加强医院内部管理 ,提高服务质量 ,防范医疗纠纷的发生 ,促进了精神文明建设。1　医德医风教育经常化、多样化、制度化根据卫生部颁发的《医务人员道德规范》 ,我们按照各类人员的工作特点 ,提出不同的医德规范 ,如医生医德规范要求 ,护士医德规范要求等 ,并将其作为指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则 ,使医…     

人文管理促进人文服务的思考

医学教育体制、人文感受和诚信缺失等方面的问题是引发医患纠纷的主要原因.医院管理的关键在于如何使医务人员的医德水平、人文精神与医疗技术做到完美的结合.人文服务、情感关怀是良好医德的体现,是医院文化建设的需要,也是医院竞争的核心.因此,医院管理者应当树立科学的管理理念,达到人文管理促进人文服务的目的.     

试论和谐医患关系与医院文化建设

和谐医患关系与医院文化建设密切相关,从打造医院品牌,加强医德医风建设,培育良好的医学人文环境,强化医院的社会责任等角度分析探讨了构建和谐医患关系与医院文化建设的关系,强调医院文化建设在构建和谐医患关系中具有重要作用.