急诊手术护患纠纷原因及对策

目的:探讨急诊手术护患纠纷的原因和防范对策,以提高护理质量,防止或减少纠纷的发生。方法:对21例护患纠纷进行回顾性分析,提出相应的防范措施。结果:提高了手术室护理质量,自2011年以来无护患纠纷发生。结论:加强护理服务理念、开展优质护理服务及提高法律意识,可有效防范护患纠纷的发生。     

社会福利机构护患纠纷的因素分析及对策

目的探讨社会福利机构护患纠纷的防范措施.方法分析福利机构发生护患纠纷的因素,通过全员学习提高认识、提高护理质量、加强沟通交流技巧、提高护理文件的书写等方法.结果防范措施实施3年未发生护患纠纷.结论社会福利机构提高防范意识,强化防控措施,提高护理质量是减少护患纠纷的有效途径.     

计划生育手术访视中存在的问题及防范对策

目的探讨手术访视工作中潜在的医疗纠纷问题和防范对策,以提高访视质量和访视率,防止和减少纠纷的发生。方法通过对2651例手术患者访视的回顾性分析,找出可能发生纠纷的环节和原因,提出相应的防范对策。结果有效地提高了访视质量和访视率,防范了医疗纠纷的发生。结论提高对访视的认识、规范访视流程、增强法律意识、配备有良好沟通能力的访视护士和加强工作责任心,能有效防范医疗纠纷的发生和提高访视质量。     

浅谈儿科护患纠纷的原因及对策

目的:探讨引起儿科护患纠纷的常见原因并提出防范对策,以预防和减少护患纠纷。方法:结合工作经验,并参考相关文献,对儿科护患纠纷的原因进行分析。结果:引起护患纠纷的主要原因有:服务态度,医疗收费,沟通障碍,护理质量,责任心不强,法律意识不强等,针对这些原因提出一些防范对策和处理方法。结论:通过对儿科护理中护患纠纷原因的分析,提出有建设性的防范对策,极大地减少了护患纠纷的发生,提高了护理质量。     

门诊输液患儿护患纠纷的原因分析及防范对策

目的:探讨近年来我科护患纠纷及冲突的常见原因和防范护患纠纷的对策.方法:分析我科2004年12月至2006年8月29 456人次输液患儿家属中发生的126例护患纠纷及冲突,发生率为0.42%.结果:126例中有4例给予不同的经济赔偿,其余经协调解决,少数纠纷对医院产生了负面影响.结论:不断提高护理质量水平和改善服务态度是防范和减少医疗纠纷的根本所在.     

急救护患纠纷的原因分析与防范措施

目的减少和预防急救过程中护患纠纷的发生,为患者提供安全、有序的优质护理.方法加强急救工作的全方位管理,加强法律法规学习,建立和完善各项规章制度,强化服务意识,不断提高护理业务水平,加强急救技能的培训,保障护理质量安全,全面客观分析发生护患纠纷的常见原因.结果避免护患纠纷,并取得良好的社会效益和经济效益.结论维护护患双方合法权益,加强管理,提高服务意识及服务质量可防范急救护患纠纷的发生.     

急诊科护患纠纷的原因分析与防范对策

目的通过对护患纠纷防范的管理,减少护患纠纷的发生。方法分析和总结急诊科护患纠纷发生的原因,采取针对性的护患纠纷防范管理方法。结果护士的法律意识、护患纠纷防范意识增强,护患纠纷发生率降低。结论护患纠纷防范管理方法可行,并在临床护理工作中起重要作用。     

产后健康教育中潜在的护患纠纷及防范对策

目的 探讨产后健康教育与护理中潜在的护患纠纷问题和防范措施,防止和减少纠纷的发生. 方法通过对近3年15000 例产妇健康教育中出现的一些问题进行分析,找出可能发生纠纷的环节和原因,提出五项防范对策并落实. 结果有效地防范了护患纠纷的发生.结论 增强责任心,认真、细致、耐心地做好健康教育与护理中的各项工作,加强法律意识,可以防范护患纠纷的发生.     

护理工作中护患纠纷的原因分析及防范措施

目的分析护理工作中常见的、容易引起护患纠纷的原因,加强护患关系,提高服务质量,减少护理纠纷的发生.方法通过对近年来发生的护理纠纷的特点,提出、采取应对措施.完善各项护理安全质量监控管理规定,规范工作流程,加强规范化培训.有效地促进护理安全,全面提高护理质量.结果护理管理者强化安全管理,提高风险意识,严防护理缺陷和纠纷的发生,确保了护理安全.结论通过安全措施的防范,有效地促进护理安全,全面提高护理质量.     

儿科门诊护患纠纷原因分析与防范

目的：找出并分析儿科门诊护患纠纷发生的原因,制订防范措施,防止或杜绝护患纠纷的发生,提高护理质量。方法：通过对我科2007－2009年度在护理过程中发生的18例护患纠纷进行回顾,对护患纠纷发生的时间、当事人等因素进行分析,找出纠纷的原因制订相应的防范措施。结果：采取防范措施后护患纠纷明显减少。结论：医务人员处处以患者为中心,落实各项规章制度,加强职业道德和专业培训,许多护患纠纷都是可以防范的。     

护患纠纷原因分析及护理风险防范

目的 有效地防范护患纠纷,为患者提供安全、有序的优质护理.方法 全面客观分析医院发生护患纠纷的常见原因,护士长有的放矢地在易发环节履行好监控管理角色,规范护理过程的管理,协调好各部门关系,建立多途径、多视角的护理质量监控系统,培训护士防范风险的意识和能力,持续改进护理质量.结果 2年来实施护士长防范纠纷管理机制,没有发生因护患纠纷导致经济赔偿事件,护理差错缺陷也较前下降85%.结论 医院护士长执行有效的监控管理措施,能有效提高护理风险防范.     

护患纠纷的心理原因及预防对策

从护理角度研究发生护患纠纷时的心理问题,帮助护理人员正确认识护患纠纷的原因,以积极的心理素质避免纠纷的发生,同时护理人员应加强法律知识和业务知识的学习,加强自身保护意识,提高自身素质和护理质量,以减少和防范护理纠纷的发生.     

护理告知在防范ICU护理纠纷中的应用

通过探讨加强重症监护室护理工作中护理告知的重要性、方法、方式、作用等,认为提高护理告知的效果可以加强护患沟通,减少护患纠纷,可以提高护理质量,确保护理安全,保障患者知情同意权和护士合法权益,使护理工作有法可依,以减少和防范护患纠纷的发生.     

产科护患纠纷原因分析及防范对策

本文通过对产科护患过程中纠纷出现原因的相关分析,探讨了产科护患问题的防范和解决办法,从而减少和避免产科护患纠纷的发生.     

现代医疗环境下护患纠纷的原因及防范措施

随着人们生活水平的不断提高,患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求,用法律衡量护理行为和后果的意识不断增强.护理人员一旦侵犯了患者的权利,不管其行为是故意还是过失,都有可能引起护患纠纷.因此,如何正确防范纠纷是每位护理人员都应关注的问题. 1 护患纠纷的概述 护患纠纷是指在临床诊疗过程中护理人员与患者及家属发生的各类矛盾,是医疗纠纷中的一种重要形式和特殊类型.实际临床工作中,许多纠纷的发生都直接或间接地由护患沟通障碍引起,真正属于护理差错或护理事故的纠纷却是微乎其微.因此,护患沟通是不容忽视的一个方面.     

急诊科护患纠纷分析与对策

目的探讨避免发生护患纠纷的对策。方法提高专业技能,成立安全防范小组,全科护士转变观念,分析护患纠纷种类,提出防范对策。结果2年来无护患纠纷发生,社会满意度明显提高。结论积极防范,转变观念,护患纠纷是可避免的,本防范对策是可行的。     

ICU护患关系现状分析及护患纠纷防范对策

目的:分析护患关系在ICU的现状,总结护患纠纷防范对策。方法:对ICU护患关系现状进行深入分析探讨,并总结出相应的护患纠纷防范对策。结果:认识到新时代ICU护患关系新特点,学会了怎样有效避免及防范纠纷。结论:切实落实各项规章制度,加强职业道德教育,不断提高护理质量水平,改善服务态度,是防范和减少护患纠纷的根本所在。     

儿科护患纠纷的调查分析与防范措施

总结我科2006年～2008年度发生的护患纠纷,分析其发生的原因,并积极采取有针对性的护理管理防范措施后,护患纠纷的发生率显著下降.认为切实落实各项规章制度,加强职业道德培训,强化业务理论学习及技能培训,不断提高护理服务质量及更新护理服务理念,这些是防范和减少护患纠纷发生的根本.     

护患纠纷的原因及防范对策分析

目的:探讨护患纠纷的原因及防范对策.方法:针对护患纠纷发生的原因进行分析,并制定相应的防范对策.结果:护患纠纷发生的原因包括患者因素、护士因素及设备因素.防范对策包括加强护理人员的业务培训、实施优质护理服务、增强护理人员的法律意识、加强护患沟通、加强管理等.结论:通过分析护患纠纷的原因,并采取相应的防范对策,对于保证护理工作的顺利开展,并提高患者的护理满意度具有重要意义.     

急诊科护患纠纷分析与对策

目的探讨避免发生护惠纠纷的对策.方法提高专业技能,成立安全防范小组,全科护士转变观念,分析护惠纠纷种类,提出防范对策.结果2年来无护惠纠纷发生,社会满意度明显提高.结论积极防范,转变观念,护患纠纷是可避免的,本防范对策是可行的.