应用综合指数法、TOPSIS法对医院医疗质量综合评价

目的 探讨对医院医疗工作质量管理综合评价的方法。方法应用综合指数法和TOPSIS法对医院2002年1～12月的10项主要工作指标进行综合评价。结果通过综合指数法和TOPSIS法的评价，两种评价结果相符，与医院12个月的实际工作情况相符，即4月份医疗工作质量最好，2、3月份医疗工作质量最差。结论综合指数法和TOPSIS法能定量反映不同评价单元的综合水平和优劣程度，并能全面、客观、集中、合理地反映出医院工作质量及管理水平，评价医院医疗工作质量较为直观、可靠，有实用性。对医院的医疗管理工作具有参考价值。可作为医院管理者评价年度或阶段医院医疗工作质量的手段。     

运用综合指数法评价二级综合医院

目的 运用综合指数法评价医院效益,为考核医院提供参考方法.方法 选用综合指数法对25个二级综合医院进行综合评价,该方法是把不同性质、不同类别、不同结构、不同计量单位的工作指标经过指数化变成指数,然后将同类指标指数相乘,异类指标指数相加,再进行比较.文中选取了反映医院的工作量、工作效率、治疗质量和经济效益等14个工作指标.结果 单项指标综合指数大于平均值1,则表明该项指标高于单项平均水平.总体综合指数大于或者等于平均值4,则表明该医院综合竞争力在平均水平之上,其工作量、工作效率、治疗质量和经济效益均平衡发展;总体综合指数小于平均值4,该医院综合竞争力在平均水平之下,说明该院的发展不平衡.结论 综合评价可以直观表现各医院的宏观状况,找出同等级医院间的优势所在.各医院应根据自身实际情况,发展优势,改善不足,从而提高整体医疗工作效率,进一步提高社会效益和经济效益.     

层次分析加权法在医院护理多指标综合评价中的应用

医院护理质量管理是护理管理的核心,是医院管理不可缺少的一部分,护理工作质量评价是医院综合目标管理考核和评价的一项重要内容。目前衡量医院护理工作质量或效率的单项指标有很多,但反映的都仅仅是某一方面的问题,若要对不同科室、不同时期的工作进行综合评价,没有统一的标准,仅凭几个单项指标是难以得出科学结论的。层次分析加权法(AHP法)是将评价目标分为若干层次和若干指标,并依照不同的权重进行综合评价的方法,它所求得的综合指数为医院多指标综合评价提供了一个统一的标准。本文应用AHP法,将护理工作进行量化,通过比较综合指数而…     

医院工作质量的加权综合指数评价

本文应用加权综合指数法对泰医院附院1991-1994年工作质量进行了综合评价。用特尔斐法确定了四项一级评价指标（医疗质量、医疗工作量、工作效率、社会经济效益），十四项二级指标和相应的权重系数，结果表明此评价方法能够客观地反映医院工作质量的水平。     

运用综合指数法评价医疗工作质量

目的 了解医院工作综合质量情况，并给予正确评价，为医院管理工作提供有意义的参考。方法 以各指标实际完成值和标准值为基础，通过计算两者比率（完成值/标准值或标准值/完成值），将各指标比值的综合值作为评价的尺度进行衡量评价。结果 近10年综合指数呈起伏曲线状态发展，形成以1997年为低谷，从1998年开始逐年上升，以2004年为峰端的发展势态。结论 通过综合指数的评价分析，改变由单一指标评价的局限性和片面性，全面综合地反映了各年度医疗工作质量情况。     

综合经济效益指数法在医院管理中的应用

综合经济效益指数法在医院管理中的应用德清县第一人民医院俞建云笔者就工作实践，采用综合经济效益指数法比较、分析和评价本院自１９８５年实行医疗制度改革以来所完成的经济效益好、坏程度。计算步骤如下；一、选择具有代表性的指标若干个，建立经济效益指标体系（或评...     

综合评价法在医院管理中的应用

目的探讨综合评价法在医院管理中的应用。方法以我院统计室资料为基础,采用综合评价法建立指标体系,计算综合指数。结果经过综合指标的计算,反映医院的工作效益呈直线上升的态势。结论运用综合评价法科学地分析和评价医院的工作效益,为管理者决策提供科学依据。     

综合指数法在评价医院医疗质量中的应用

目的对2005-2009年某院的医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供客观、科学的统计分析数据。方法采用综合指数法分析某院2005-2009年医疗工作质量。结果经过综合指标的计算,反映出了医院的工作效益。2005-2007年间呈上升的态势,从2008年起略有下降。医疗质量最优的是2007年,最劣的是2009年。结论综合指数法计算直观、应用方便,在评价医院医疗工作上具有综合性、可行性。     

试用综合指数法评价我院社会和经济效益

随着医院改革的不断发展,一个以社会和经济双重效益为标准,来评价医院管理成果的理论已在形成。评价医院工作的指标可分为医疗质量、工作效率、诊断水平、护理服务质量和经济效益五个指标体系。为了全面地衡量、评价医院的管理水平,便于不同性质、不同类别、不同结构、不同计量单位的各个指标相互之间的综合比较,本文试用“综合指数法”,将这些指标经过指数化变成指数,然后刚同类相乘,异类相加的方法构成综合指数。其指标可概括为如下几个方面(见表1)。     

综合指数法在探索医院管理决策中的运用

为考核我院建院六年来各年综合效益，特选取９０－９５年的有关指标，运用综合指数法进行分析评价。旨在探索新的医疗服务运行机制，尽快提高综合效益。一、资料来源根据９０－９５年医疗统计报表和财务决算的实际资料列成表１。二、计算出各项指标的平均指数表ｌ绝对数不能直接评价哪年效益好坏，不能反映医院的实际情况，必须首先计算出各项指标的平均指数，并求得综合指数，才能作出正确评价。１、根据表１计算６年的平均水平。①门诊工作效率＝总门诊人次／工作人员数＝９７７９２／３３１＝２９５．４４住院工作效率＝总住院床日数／工…     

主成分分析应用于医院综合效益的评价

目的　应用主成分分析法对某院 1995— 2 0 0 0年的综合效益进行全面评价。方法　选择了包括工作效率、工作质量、经济评价等三方面共 19项指标 ,分别在单层次及整体水平上进行了评价 ,并得出综合评分。结果对综合评分进行排序 ,显示近 6年某院综合效益的总体发展格局以及存在的问题。结论　主成分分析法有其应用的优越性和可行性 ,SAS软件的支持带来操作上的极大方便 ,结论符合实际     

层次分析法在医院工作质量综合评价上的应用

层次分析法是将医院工作分为若干层次及若干指标并给予不同权重的一种练合评价方法。本文拟就层次分析法作为医院工作质量评价标准．选用医疗质量指标2项．医疗工作量指标2项．工作效率指标3项和杜会、经济效益指标3项对1992年济南市市属6所综合医院的工作进行评价。     

手术室医院感染的控制与管理

目的 为了加深对手术室医院感染工作重要性的认识，抓好手术室消毒隔离工作。方法 科室自查与院感染办公室随机抽查相结合，通过各种监测查出不足，找原因，进行分析及时整改和总结。结果 制定了手术室控制感染对策，使各项监控指标在正常范围。结论 只有加深对医院感染工作重要性的认识，才能抓好有关医院感染系统化的各种工作，从而提高了手术室感染管理水平。     

公立综合性医院整体绩效评估方法研究

目的:探讨建立适合现代公立综合性医院的整体绩效评估体系和方法。方法:借鉴现代企业绩效评估理念,设计影响医院绩效的相关因素(指标),从5种数据分析方法中筛选出有代表性的指标,通过主、客观赋权法综合确定指标权重,将指标进行标化后用层次分析法、TOPSIS法和因子分析法3种方法进行医院绩效综合评估。结果:筛选出的指标体系具有代表性、实用性和特异性,整合主、客观权数使权重分配的误差达到了最小化,3种评估模型的评估值排序基本一致,综合排序后产生了绩效优的医院。结论:本研究的指标体系、权重、评估模型和评估方法可供采用。     

某院医疗工作质量评价与分析

目的对医院近6年医疗工作质量进行综合评价,了解其变化趋势,为医院管理部门提供客观、科学的决策依据。方法选用某院2003--2008年度完成的10个有代表性的医疗质量管理指标,采用综合指数法对指标进行合成,得到该院近6年综合评价值。结果评价结果与医院6年来实际情况相符,医疗综合质量呈逐年上升趋势,2003年医疗综合质量最劣,2008年医疗综合质量最优。结论综合指数法计算直观、应用方便,在评价医院医疗工作质量上具有综合性、可行性的特点。     

缩短平均住院日对医疗质量与效益的影响

目的观察缩短平均住院日对医疗质量、工作效率、病人费用、医院员工收入的影响。方法通过充分调研，找出影响平均住院日的主要因素（如检查预约、手术室肾缺和利用不充分等），周密实施并采取必要的激励机制。结果平均住院日缩短在1．7天（由11．4天降至9．7天）的同时，工作效率提高，门急诊人次和出院病人数增加，医疗质量指标改善，病人费用降低而满意度提高，医院和员工收入提高。结论缩短平均住院日可提高医疗质量和工作效率，在降低病人费用的前提下通过增加工作量来提高医院和员工收入。     

综合指数法用于我院医疗质量评价效果分析

目的 为了了解本院医疗质量的变化和从整体把握医疗质量水平的变化趋势及验证综合指数法的科学性与实用性。方法 对作者所在医院１９９０￣１９９８年上报卫生厅的国家统一统计报表资料中的１５个指标用指数法综合加权进行评价。结果 作者所在医院１９９０￣１９９８年整体综合医院质量评价分别为：２４．６、１６．７、１５．２、９．４、７．１、２９．７、４７．３、５０．４、７７．０。结论 指数值反映的医院综合医疗水平符     

实施新型农村合作医疗对乡镇卫生院医疗质量的多元化评价

目的应用主成分分析法对潍坊市乡镇卫生院2003—2009年的医疗质量进行综合评价。方法选取具有代表性的医院工作效率、工作质量等指标共7项,在SAS软件支持下得出综合评分,评价医院医疗质量。结果用选出的第一主成分对参评年份进行综合评价,综合评分最高为2009年,最低为2003年。结论新型农村合作医疗的开展有效地提高了乡镇卫生院的医疗质量。     

Substitution indexes in ambulatory surgery: measure, count and compare

OBJECTIVE: Compare the substitution indexes of the ambulatory surgery activity done in the Vall d'Hebron Hospital with those indexes obtained from the all public hospitals of Catalonia which constitute the Public Hospital Net. METHODS: There have been calculated the substitution indexes of the 65% of DRGs which are treated with ambulatory surgery at the Vall d'Hebron Hospital and in the global of public hospital net in Catalonia. For this purpose, it has been used the MBDS of the years 1998 and 1999. The means of the substitution indexes have been compared with a Z test. RESULTS: The means of the substitution indexes are of a 48.88% for the Vall d'Hebron Hospital and of a 35.14% for the whole public hospitals. The difference is statically significant (p < 0.0001). Moreover, the highest substitution indexes are the same for both groups and are the follow: 039, 229,364, 262, 062, 362 y 342. CONCLUSIONS: Taking into account the present techniques of benchmarking in the health care field, this work shows that the substitution indexes are a valid tool that can be used to compare hospitals, specially in the case that it could be possible to work with robust data bases.     

新农合开展前后乡镇卫生院医疗质量的综合评价

目的了解新农合开展前后乡镇卫生院医疗质量情况,测评新医改效果。方法选取具有代表性的评价指标,分别应用主成分分析法和TOPSIS法对潍坊市所有乡镇卫生院2003-2009年的医疗质量进行综合评价;在SAS软件支持下得出综合评分,评价医院医疗质量。结果用选出的第一主成分对参评年份进行综合评价,综合评分最高为2009年,最低为2004年;TOPSIS法得到的评价结果与主成分分析法相同。结论新农合的开展有效的提高了乡镇卫生院的医疗质量。