加快城镇职工医疗保险制度改革的步伐

全国城镇职工医疗保险制度改革工作会议于1998年11月26日至27日在京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清在大会总结时指出,各地要高度重视城镇职工医疗保险制度改革工作,下大力气抓实抓好,同时要加快医药卫生体制改革步伐,以促进城镇职工基本医疗保险制度的建立。     

关于广东省直单位公费医疗改革的探讨

本文对目前广东省省直机关单位公费医疗超支严重、费用转移、浪费流行的情况，进行了认真深入分析、研究。指出，省直机关单位公费医疗费用上升过快的原因是多方面的。但主要的原因表现为：管理机制不完善，个人费用意识不强；健康和疾病观念的改变，人们对医疗期望值过高；人口老龄化对公费医疗费用压力增大；高新医疗技术的迅速发展，诊疗手段不断提高；有些医疗单位滥用医疗新技术和药品等等，导致公费医疗费用上升过快，财政不堪重负。要解决这些问题，使有限的医疗保健资源，用到需要的地方，既能保障干部职工的身体健康，又不浪费医疗资源。为此，作者提出，引进公共财政理念，政府要在公务员医疗保险管理中尽责，政府要为社会提供公共产品和公共服务。认真贯彻《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，加快建立适合我省省公务员的医疗保险制度。     

推陈出新的医疗改革

据国家劳动和社会保障部副部长王东进透露，国家有关部门决定，今年我国要在90％以上的地方实施城镇职工基本医疗保险制度，医疗保险覆盖人数将达到8000万人。这一改革举措一时间成为中国人关注的最大焦点。     

安徽省职工医疗制度现状与对策

我国现行的公费医疗、劳保医疗保健制度,由于历史上统包公费医疗费用的弊端所带来的消极因素的影响,致使医疗费用急剧增长。本文就安徽省1987—1988年职工医疗制度现状,以及产生这种状况的原因,提出了改革职工医疗制度的对策:(1)职工医药费定额标准:(2)实行医疗费用分担制;(3)建立有效的约束机制;(4)实行综合治理。     

适应医疗制度 发展药品生产——我国医疗制度回顾

党和国家十分重视人民健康。针对旧中国地方病、传染病严重危害人民健康的情况，1949年中华人民共和国成立即着手建立职工医疗保障制度。1951年建立劳保医疗制度，面向国有企业正式职工及其供养的直系亲属，集体企业参照执行，医疗所需一切费用全部由职工所在企业支付。1952年建立公费医疗制度，面向政府机关，人民团体，文化、教育、科研、卫生事业单位的职工和大学生，医药费由各级政府财政支付。     

城镇职工基本医疗保险制度开始启动

1999年开始，我国城镇将全面铺开医疗保险制度。根据劳动和社会保障部医疗保险司乌日图司长有关讲话的精神，建立城镇职工医疗保险制度有以下几方面的主要内容：l改革的主要任务即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。进行医疗制度改革的原因有三：①所有制结构发生了变化。非公有制企业的职工已占全体职工的1／3，随着国有企业职工下岗分流、再就业，非公有制企业的职工队伍还将有逐年扩大的趋势。而过去的劳保医疗制度只覆盖国有企业的职工。非公有制企业、合资…     

西方国家医疗制度改革的典型模式及对策

西方发达国家为控制快速增长的高额医疗费用，提高医疗服务质量，对医疗制度不断进行调整和改革，对我国现行的医疗卫生制度提出新的挑战。     

日本医疗制度改革的动向

一、医疗法第三次修正案 1.修正的宗旨 人口高龄化的发展、疾病结构的变化、国民要求的提高等医疗的环境在变化,护理体制的问题变得十分突出起来,为此需有相应的对策。此外必须完善医疗提供体制,以便能适应日常生活中普通的医疗需要。从患者立场更是要求促进有关医疗信息的提供,这就是修正的宗旨。由此出发提出了完善疗养环境、护理体制。根据确保地区医疗的观点写入了“重新审查有关医疗提供设施制度”,这实际是地区支援医院的问题。充实医疗计划制度,或扩大医疗法人的业务范围,进一步完善对国民高效地提供优质而恰当的医疗体制,这些就是本次要修正的内容。     

我院在医疗制度改革试点中军队病人医疗费用现状分析及探讨

自2003年1月始，沈阳战区担负全军医疗保障制度改革试点工作，我院作为战区最大医院是改革试点的重点。现将试点中医疗费用现状与改革前2002年分析比较，探讨医改后的医疗经费保障与管理方式。     

强化医院管理促进医疗制度改革

面对医疗制度改革新的机遇 ,医院如何主动适应和积极参与医改 ,是每个医院管理工作者必须认真思考和解决好的问题。１积极投入医疗制度改革医院管理者应认清自己医院在医疗服务中的位置 ,了解自己应有的功能和任务 ,集中精力抓好医院改革和建设。要从规模型向质量效益型发展１ １深化人事制度改革和分配制度改革。人事制度和分配制度改革是医院改革的两个重点和难点。只有两项改革同步进行 ,才能医治人浮于事 ,工作效率低下 ,服务质量不高的顽症。从引入竞争机制下手 ,实现因事设岗 ,按岗选人 ,双向选择 ,竞争上岗 ,优胜劣汰 ,精兵简政 ,减…     

广州东山区公费医疗改革的调查与建议

过去在公费医疗管理方面普遍存在三大问题:一是医患双方缺乏监督机制;二是医疗费用缺乏制约机制;三是管理方式和手段比较落后。针对这些问题,东山区公费医疗管理办公室(以下简称东山区公医办)在区委、区政府领导和区有关部门及医疗单位的配合下,坚持“克服浪费,节约资源,保证基本医疗”的原则,大胆探索和创新,使公费医疗管理工作逐步规范化、科学化,取得阶段性成效。     

福建省立医院公费医疗制度改革前后情况调查

解放以来,我国对国家职工实行的是公费医疗制度,但随着社会主义计划经济向社会主义市场经济转化,这一制度所存在的问题日益明显。为了解决这个问题,福建省从１９９８年１月份开始对公费医疗药品报销进行新的规定,并加以实施。我们对我院今年１～９月份实施后的情况进...     

药品市场的畸形现象与医疗制度改革

为从根本上扭转医药市场混乱、竞争无序的局面，国家采取了许多措施，取得了一定成效。笔者认为，就目前我国医药市场状况而言，主要有以下三个方面的问题需要解决。１药品批发企业自乱阵脚全国有多少药品批发企业，药政部门会根据颁发的“药品经营企业许可证”的数字给予...     

药品零售业"十年之痒"

近管近十年来药店"圈地热"、"连锁热"、"投资热"、平价热"热浪袭人,潮起潮落,但热潮并不能免除大批药店败出市场的厄运.     

医疗制度改革前后我院用药情况分析

目的：掌握医疗制度改革试运行期间，我院军人门诊用药情况变化，确保医疗保障制度改革的顺利进行，促进合理用药的进一步发展。方法：对我院2000～2003年军人门诊处方进行统计分析。结果：①医改后药物品种数明显增加，用药档次提高，门诊处方总金额略有下降。②实施军队职工医疗制度改革，军队职工和军人家属的药品消耗金额明显减少。③医改期间我院使用频度较高的药品多为常规药品，药物利用指数均在1．00左右，使用剂量比较合理。结论：我院实施医疗保障制度改革以来，提高了医疗保障的服务质量和效益，节约了卫生资源，进一步加强了对药品的使用管理与监督。     

三医改革

大额医疗保险减轻职工大病医疗负担 重庆市渝北区把参加医保的城镇职工同时纳入大额医疗保险，这一措施为患有重大疾病的参保人员减轻了医疗费用负担。     

我院在医疗制度改革中的做法与体会

<正>笔者所在医院作为全军首批军队医疗制度改革工作试点单位,经过医改试点、扩试、大联勤改革等全过程,对医改工作有比较深刻的了解和体会。从医改开始到现在的五年