健康老龄化背景下重庆市老年健康服务产业业态模式研究

随着我国人口老龄化程度日益加剧,老年健康服务需求日益增长,给老年健康服务产业带来了巨大的发展机遇。基于健康老龄化理念,运用SWOT分析重庆市发展老年健康服务产业的机遇与挑战,提出智慧老年服务、健康管理服务、抗衰养生服务、医养结合服务、老年金融服务5种发展业态模式,为推动经济结构转型升级、抢占老年健康服务产业战略发展先机提供理论参考。     

关于建立完善老年健康服务体系的指导意见

国卫老龄发[2019]61号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:当前,我国老年人口规模持续扩大,对健康服务的需求愈发迫切,为解决老年健康服务体系不健全,有效供给不足,发展不平衡不充分的问题,建立完善符合我国国情的老年健康服务体系,满足老年人日益增长的健康服务需求,根据《"健康中国2030"规划纲要》...     

城市垃圾处理:黄金发展期来临

<正>2010年10月15-18日,中共中央十七届五中全会审议了国家"十二五"战略新兴产业的发展规划,并再次明确,未来在"十二五"规划期间,将大力发展现代产业体系、提高产业核心竞争力,改造提升制造业,培育发展战略性新兴产     

健康信息化的机遇和挑战

健康产业是近年来崛起的新兴产业,将成为带动我国国民经济增长的强大动力。文章阐述了环境时代、医学时代和健康时代健康服务产业的特点。分析了健康信息化的机遇和挑战,并提出对策。健康信息化将助推健康产业发展。     

2010中华医学会医学工程学分会十大杰出青年获得者 侯文生获奖感言

医疗器械是多学科知识交叉融合、高技术驱动的战略性新兴产业。只有坚持医工结合、产学研用联合,才能促进国产医疗器械产业发展,推动我国医疗卫生体系建设。     

我国老年人口面临的健康问题及相关对策

通过分析我国人口老龄化的趋势,综述了我国老年人口面临的身体、心理和社会健康问题,并在此基础上提出了四个方面的对策:提高对健康老龄化的认识,建立和完善社会养老保险制度,建立和发展有中国特色的养老体系,建立和完善老年社区医疗护理服务体系等,旨在为老年保健提供参考.     

关于健康社会下的护理产业发展分析

根据国务院和卫生计生委提出的促进健康服务业发展、改善护理服务和健康产业加快发展的需要以及近年来对我国人口、社会、经济发展现状的探索,目的在于:(1)对护理产业进行初步探讨。(2)改善我国护理行业人口不足和现有护理资源分配不合理问题;(3)提出"大护理"概念,满足我国日益增长的特殊人群护理需求,扩大优质护理服务面;(4)探讨护理产业化,建立护理产业集群的可行性,为护理产业的建立发展做出初步探讨。     

我国老年健康服务政策的发展演变与未来建议

目的：本研究系统梳理改革开放以来我国老年健康服务的相关政策，分析政策的演变历程和发展特征，为我国老年健康服务政策的进一步完善提出建议。方法：经系统检索得到老年健康服务相关政策文件148份，提取关键信息并梳理政策内容与时间节点，采用Nvivo 11软件对21份主要政策进行文本分析，归纳总结中国老年健康服务政策体系的演变历程。结果：中国老年健康服务的政策演变过程可划分为三个阶段：起步酝酿阶段（1984—2008年）、快速发展阶段（2009—2016年）及系统整合阶段（2017年之后）。在这一过程中逐步明确了“健康老龄化”的目标与内涵，建立了老年健康服务体系的整体框架。结论：本文从政策演变角度总结了我国老年健康服务政策发展的阶段，并针对现存问题与挑战提出应进一步完善相关配套政策、通过试点示范促进政策方案的细化、加大对能力建设的政策支持力度以及在大健康理念下促进多部门协作等建议。     

基于优先序的健康服务产业供给选择路径研究

目的:为满足居民对健康服务需求的多元化趋势,基于优先序视角探寻健康服务产业供给选择路径,为政府优化健康产业结构提供思路借鉴。方法:采用自行设计的调查问卷,对全国34个城市的1 187名居民进行调查,通过卡方检验、Pearson和Spearman相关分析法进行统计分析,建立需求度与满意度二维耦合模型对供给优先顺序进行类别划分。结果:居民对健康服务产业的需求度与满意度均较高,其中居民需求度和满意度耦合值最高的是健康保障服务产业,其次是基层医疗卫生服务产业、专业公共卫生服务产业等9项产业,健康教育服务产业得分最低。结论:基于模型将11项健康服务产业亚类划分为三类供给路径。I类为最急需供给产业类型,应最优先供给;Ⅱ类为需求型供给产业类型,在条件具备的基础上应大力发展;Ⅲ类为培育型供给产业类型,需要培育市场需求后合理发展。     

我国老年人口健康状况分析与思考——基于第六次、第七次全国人口普查数据

通过对比分析第六次、第七次全国人口普查数据发现,2010—2020年我国老年人口健康状况有所改善。其中,60~89岁老年人口健康状况改善较为明显,东部沿海地区老年人口健康状况优于其他地区,城乡老年人口健康状况仍存在较大差异,不同婚姻状况、主要经济来源和居住状况的老年人口健康状况存在差异。建议从明确各方主体责任、形成多方共促的老年健康格局、注重城乡统筹发展健康养老产业、关注特殊群体等方面加强针对老年人的健康管理,切实改善我国老年人口的健康状况。     

新型健康服务业的主要特点及监管策略

与传统健康服务业相比,新型健康服务业的服务更加综合、更具有整合性,各要素处于动态变化过程,更具规模化、集约化、集聚化。与传统医疗卫生行业监管相比而言,其监管内容发生较大变化,新市场关系下的供方与需方对监管提出了更高的要求,新兴业态网络化、碎片化、灵活性,服务边界突破了传统监管模式。同时面临监管职责界定、监管复杂性、对现行税制管理、对现行监管机制带来的挑战以及新型健康服务业快速发展与健康质量准入监管平衡的挑战。因此,本文提出了构建以信息监管为核心的新型健康服务业监管机制,实现由直接管控向底线式监管转变,建立多部门有机协调、社会各主体共同参与的协同监管机制等建议。     

“互联网+”背景下移动医疗质量与安全问题分析及对策研究

通过对移动医疗行业发展和应用现状的研究,分别从移动医疗服务的提供方、使用方和监管方进行分析,发现移动医疗存在以下质量与安全问题:移动医疗服务缺乏盈利来源,线上线下结合模式不完善,移动医疗行业标准未建立,部分移动服务使用方健康素养不高,移动医疗的监管缺位,移动医疗隐私保护的法律规范不完善等。针对存在问题,提出科学整合医疗服务平台,合理构建服务盈利模式;建立健全行业标准,提高使用方健康素养;完善监管体系,确立法律依据等建议。     

Hospital-sponsored rural health clinics: an effective diversification alternative for rural hospitals.

Changes in rural health care are resulting in new challenges for the administrators of rural hospitals. The lack of available care, economic deterioration, and demographic changes in rural America are contributing factors to rural health care problems and are detrimental to the financial well-being of rural hospitals. Diversification is becoming commonplace in these hospitals as administrators seek strategies to gain financial viability for their facilities. The concept of hospital-sponsored rural health clinics is more than a decade old, yet there are fewer than 30 such clinics nationwide. Reasons for the underutilization of such clinics may include the lack of knowledge that such clinics exist as well as inadequate information describing the establishment, operation, and financial feasibility of the clinics. The hospital-sponsored rural health clinic "concept" will be introduced, including potential benefits of such clinics to both the hospital and the communities they serve, factors to be considered in developing such a system, and problems that may arise in this development. This article presents a case study of how one rural hospital incorporated such clinics into its long-range plans.     

乡镇卫生院卫生技术人员在职培训管理存在的主要问题及其原因

来自各利益相关者的调查表明，乡镇卫生院卫生技术人员在职培训存在的主要问题依次为：乡镇卫生院发展方向不明影响卫生技术队伍建设，技术岗位入口管理不严及卫技人员界定不清影响卫生技术队伍质量，缺乏明确的政策规定影响卫技人员在职培训制度的建立，缺乏规范的管理制度影响卫技人员在职培训机制的形成，在职培训没有与管理者业绩和卫技人员表现挂勾，影响组织和参加培训的积极性。针对问题，提出了相应的政策建议。     

Health demography comes of age

The U.S. health care industry has been hampered in the development of a mature marketing function in part due to characteristics unique to the industry. These characteristics include a lack of market data, poorly developed market research techniques, and a poor understanding of consumer behavior within the industry. Some of the deficiencies are being addressed through the development of an emerging field that is being referred to as "health demography." Health demography and those who have begun to refer to themselves as health demographers are drawing from the fields of demography, epidemiology, biostatistics, and the social sciences to formulate a new discipline uniquely related to the needs of today's health care marketers and planners. Those involved with health demography are developing databases and models for application to concrete problems in health care delivery. The development of this field is contributing to the advancement of the state of marketing in health care and serving to reduce many of the barriers that have retarded the development of a mature marketing function within the health care industry.     

The role of dentistry in the interdisciplinary team: contributing to comprehensive health care for the elderly

This literature review focuses on dentistry's role in comprehensive health care for the elderly. The authors discuss the need for an interdisciplinary approach. They begin by analyzing the current situation in geriatric dentistry and related problems in Brazil, relating primarily to the lack of specific studies and human resources with training in geriatrics and gerontology. The authors emphasize interactions between dentistry and other health professions for health promotion, specific prevention, and rehabilitation of elderly patients, with special attention to the importance of communication and information exchange.     

上海市医务人员薪酬制度的现状、问题及改革建议

建立科学规范的薪酬制度,是健全激励约束机制、调整优化生产关系、产生改革"红利"的关键措施,也是当前医改的一项重要内容。为建立适应卫生行业特点的医务人员薪酬制度,本文对2010—2012年上海市卫生事业单位薪酬水平进行调查,分析了现行绩效工资政策存在的主要问题。在此基础上,从适应卫生行业特点角度出发,通过建立医务人员薪酬水平与社会平均工资的联动机制,初步构建了包括全面预算管理、理论工作量核定、人员核定、绩效考核分配、行业内结构比例、分配资金管理等的医务人员薪酬制度框架,形成了上海市医务人员薪酬制度的理论框架。     

民营医院虚假广告的法律问题

民营医院的产生对于我国医疗卫生事业的改革和发展起了重要的推动作用.然而,民营医院经营中的虚假广告等问题也严重影响了其自身的发展.2006年颁布的<医疗广告管理办法>从广告的内容、审查程序和违规处罚等方面,加大了对医疗广告的规范力度,有利于改变民营医院经营中的虚假广告的现状,从宣传方法角度规范民营医院的经营.     

从需求弹性实证的角度谈我国医疗卫生改革

通过实证的方法得出我国医疗卫生具有较低的需求价格弹性和较高的需求收入弹性,分别为-0.1017和0.9547;在此基础上,分析高收入弹性导致在收入增长的情况下需求的快速增长,而供给增长的缓慢造成供需缺口,形成现在“看病难”的局面,需求的低价格弹性加上供给方的诱导需求导致了不必要的费用的上升,造成“看病贵”现象;为政府在医疗卫生领域中的政策制定提供依据,并给出一种可行的医疗卫生改革方案。