所民营医院的调查分析

为了探讨卫生工作全行业管理的理论与实践问题,我们专程赴温州市和泉州市调查了6所民营医院,现简述如下: 一、基本情况 1.温州市2所民营医院简况 温州浙南心血管中心医院,于1993年9月开办,是由温州市国脉电信集团(控股     

对温州民营医院的调查与思考

民营医院基本情况温州市是全国１４个沿海开放城市和综合改革试验区之一。辖２市６县３区 ,人口７５５．８万。改革开放以来 ,温州市民营经济蓬勃发展 ,民营医院也顺势而起 ,并迅速成长。目前温州市有民营医院１９所 ,基本上集中在城市和发达乡镇。投资情况 :国有企业控股办院２所 ,投资额２３３０万元 ;私人合股办院９所 ,投资额８０２０万元 ;个人独资办院８所 ,投资额９７４１万元。各个医院投资额大小不等 ,最高的４４００万元 ,最低的１２０万元。床位设置 :１９所医院现共设置病床１３０２张 ,其中设置最多的医院有３００张病床 ,最少…     

浙江温州民营医院发展现状的调查与思考

温州市是我国第一家民营医院的创办地。16年过去了，温州市民营医院发展现状究竟如何？在发展过程中遇到了什么样的问题？近期，笔者带领调查组对温州市民营医院的现状进行了调查，并针对所存在的问题进行了思考。     

温州市民营医院发展SWOT分析

目的 综合分析温州市民营医院的内外部环境影响因素,为温州市民营医院的进一步发展提出策略和建议.方法 采用SWOT分析法定性分析民营医院的优势、劣势、机会和威胁.结果 温州市民营医院拥有以社会需求为导向,营销方式多样性等突出优势,社会资本办医试点城市和民众医疗需求多样化趋势为民营医院发展提供机会;同时民营医院的发展也面临一些劣势和挑战:如医务人员离职率高,缺乏高学历人才,民众信任度低,外来务工人员减少等.结论 民营医院要重视人才和医院文化建设,提升技术水平和提高民众信任度.此外,政府部门应落实配套措施,营造公平的竞争环境.     

对温州市民营医院发展情况的考察

今年２月,我参加课题研究去温州调研,考察了该市民营医院发展的一些情况,启发颇深,现就所闻所感,论述如下。温州市地处浙江省南部,民营经济发展迅速,曾形成过具有影响的“温州模式”。一、民营医院办院的主要特点据说 ,温州市民营、个体医疗机构完成的主要业务工作量约占全市医疗机构总量的２０%～３０%。其中较大的民营医院有温州浙南心血管中心医院、温州康宁精神康复医院等。其办院的主要特点是 :(一 )出资人参照《公司法》的原则组建医院 ,产权清晰 ,实行董事会领导下的院长负责制 ,权责明确。规范的公司制建制使民营医院享有在…     

温州市民营医院医院感染管理调查

温州市医院感染管理公立医院基本上已形成网络组织 ,但对民营医院与个体医来讲距离甚远 ,为了加强民营医院感染管理 ,提高医疗质量 ,保障人民群众的身体健康 ,于2 0 0 0年 12月和 2 0 0 1年 4月对本地区 16所民营医院进行医院感染管理工作专项检查 ,现将情况报告如下。资料与方法1　检查内容　以 1988年“医院感染管理规范” (试行 )为依据 ,制定出温州市医院感染管理质量检查标准。包括组织机构、消毒隔离、一次性医用物品的管理。2　方法　市卫生局发文通知 ,1个月后进行调研性检查结　果1　组织机构 :组织是搞好现代科学管理的主要条件之…     

税费政策应鼓励支持营利性医院发展

对营利性医院的税费政策不仅对民营医院的发展至关重要，也是公立医院的改制的影响因素。温州市卫生经济学会通过对5所公立医院和7所民营医院的税费负担及其实际承担能力的调研，分析了现行税收政策对营利性医院生存和发展造成的影响。     

发展民营医院的必要性及若干建议

在民营经济发展较早的温州、台州,民间资本也率先开启发展民营医院的序幕。1989年,温州一位归国华侨创办了温州市骨伤科医院,成为全省最早的民营医院。1995年,台州市温岭骨伤科医院率先由一家乡镇卫生院转制,经产权重组成为一家股份制的民营医院。到2001年底,全省有民营医院42家,其中,温州市19家,台州市9家,金华市7     

基于数据包络分析的某区民营医院效率评价

目的对天津市某区民营医院效率进行评价,为提高民营医院效率提出有效建议。方法采用文献优选法确定评价指标,运用数据包络分析(DEA)模型对投入产出指标进行分析。结果 13所民营医院中8所医院DEA有效,5所医院非DEA有效,5所非DEA有效的医院规模效率均小于1;2010—2012年,13所医院的全要素生产率平均降低18.4%,技术进步降低19.4%,技术效率提高1.3%。结论民营医院存在效率低下的问题,主要原因是规模不经济和技术投入不足。     

营利性医院的税费政策研究

通过对温州市公立医院和民营医院经济运营现状的抽样调查，从现行政策范围内，对当前制约民营医院发展的税费问题展开讨论，并对完善税费政策，鼓励民营医院的进一步发展提出了建议。     

国有与民营医院工作场所暴力情况比较

目的了解河北省唐山市国有医院和民营医院工作场所暴力的流行特征并比较其特点。方法采用整群抽样方法 ,调查唐山市3所国有医院和5所民营医院的844名医务人员在2008年4月-2009年4月遭受工作场所暴力情况。结果国有医院工作场所暴力发生率为62.98%(314/497)高于民营医院的19.60%(68/347);国有医院与民营医院均以心理暴力为主,国有医院为46.48%,民营医院为13.55%;国有医院与民营医院暴力发生时间均以白班为主;国有医院暴力事件多发生在病房,发生率为47.92%;民营医院多发生在医办室,发生率为32.35%;国有医院和民营医院发生工作场所暴力的最主要原因分别为肇事者酗酒和患者病情无好转或自认为无好转。结论唐山市民营医院工作场所暴力发生率低于国有医院,应针对各类医院特点采取干预措施,减少医院暴力的发生。     

河南省公立医院与民营医院三年发展情况对比分析

目的 对河南省公立医院与民营医院3年发展情况作对比分析,为河南省社会办医发展提出政策建议.方法 根据河南省卫生信息统计中心数据,利用Excel作描述性分析.结果 3年公立医院的机构数、执业(助理)医师数、诊疗人次数以及床位数所占比例呈现下降趋势,而民营医院所占比例则在这些指标上呈现上升趋势.结论 河南省控制公立医疗机构规模和数量,扶持民营医疗机构发展的政策正初现成效;新增民营医院发展态势良好,但公立医院的规模仍呈现扩大趋势;民营医院所提供卫生服务的利用率仍然有待提高.公立医院的机构数、执业(助理)医师、诊疗人次数、床位数指标的变化影响民营医院相应指标的增长.     

重庆市主城区居民对民营医院的认识、利用及评价调查分析

目的 了解重庆主城区居民对民营医院的认识、利用及评价,为促进民营医院的健康长足发展提供建议。对象 在重庆市主城区居住≥1年,年龄≥18周岁有民营医院就诊经历的居民(包括非本地户籍人口)。 方法 采用多阶段分层及立意抽样方法,抽取重庆市主城区有民营医院就诊经历的居民作为样本,使用自制问卷进行现场调查。结果 居民选择民营医院就诊主要考虑的是技术水平(22.2%)和服务态度(20.9%),就诊后对民营医院的服务态度评价最高(34.21%)。多元logistic回归分析结果显示:年龄、婚姻状况、文化程度、职业、医疗保险类型等因素对是否推荐民营医院有显著影响。结论 民营医院应降低收费水平,改进医疗技术,同时抓住特定人群来发展,采取相应措施完善自身,为病患者提供更好的环境和服务。     

温州民营医院感染管理存在的问题与对策

目的 探讨民营医院的医院感染管理工作,提高民营医院医疗服务质量.方法 依据浙江省基层医院感染管理检查统一评分标准,对温州市卫生局所辖的40所民营医院于2010-2012年进行了连续3年的质控检查并归纳分析总结.结果 35所民营医院得分在＜90分,均不同程度地存在医院感染管理组织不健全、感染监测缺乏、科室管理不规范等问题,但将2012年的检查结果与历年相比,有明显提高,如供应室布局不合理率已由2010年的87.5％下降至2011年的70.0％,最终降至2012年的37.5％;灭菌器监测不规范率由2010年的45.0％降至2012年的25.0％;手术室布局流程不合理率由2010年的22.5％降至2012年的10.0％;无菌包包装不规范率由2010年的35.0％降至2012年的22.5％等.结论 民营医院由于人员编制、管理与医疗质量基础的限制使其与国营医院有较大距离,但卫生行政部门通过加大监督管理处罚力度,并辅以不间断地质控检查和持续不断的整改,可获得明显管理成效.     

福州市2004-2009年公立与民营医院消毒管理情况的比较分析

目的 开展医院消毒管理和消毒质量调查,为今后加强医院消毒管理提供科学依据.方法 按<医院消毒卫生标准>监测消毒质量,用自行设计的<医院消毒管理现状调查表>开展现场调查.结果 2004-2009年14家市属医院和15家民营医院消毒质量监测平均合格率为93.3%.公立医院消毒合格率(94.1%)高于民营医院(92.1%)...     

浙江：温州市成立全国首家民营医疗机构协会

全国第一家民营医院的诞生地——浙江省温州市的民营医疗机构现在有了自己的“娘家。1月5日，温州市民营医疗协会成立。44家单位会员和45家个人会员成为民营医疗协会首批会员单位。     

成都市公立二级医院与民营医院感染管理的对比分析

目的了解成都市公立二级医院和民营医院感染管理工作现状,分析二者存在的差异。方法采用问卷调查和现场抽查形式,对公立二级医院及部分民营医院进行医院感染管理基本情况调查。结果公立二级医院感染管理规章制度健全率达到了91.5%,民营医院则仅达47.8%;民营医院与公立医院相比,消毒液盛装容器每周灭菌两次的执行率(82.6%)、无菌物品分类摆放和明确标识(56.5%)的执行率均比后者低;手术室的器械专用清洗池配置率(50%)和多酶清洗剂的配备率(50%)也显著低于后者(分别为88.4%和79.1%),而三氧机的安装率显著高于公立医院。在医院感染专兼职人员结构方面,二者无显著性差异。结论被调查医疗机构的医院感染管理工作尚存在诸多薄弱环节,而其中公立医院在规章制度建立、消毒灭菌制度执行、器械清洗设施用品配置方面优于民营医院,而民营医院手术室空气消毒设施优于公立医院。应通过强化规章制度执行力、优化医院感染管理人员队伍、加强监管等手段进一步提高成都市的医院感染管理水平。     

浙江省民营医院的现状及发展趋势研究

为了了解浙江省民营医院的现状及其发展趋势，普查了浙江省温州市19家民营医院，采用问卷调查的方式对民营医院的服务能力，经营状况等作了调查，根据调查结果，分析了浙江省民营医院现状，探讨了民营医院与公立医院相比的优势及民营医院存在的主要问题，同时还对浙江省民营医院的发展趋势作了预测；实行医疗机分类管理后，民营医院的发展趋势是营利性医院，在此基础上，提出了若干政策性建议；民营医院介入营利性医疗机构，民营医院在政策方面应享有国民待遇；完善营利性医疗机构配套政策的改革，加强内涵建设，要创专科特色品牌。     

患者对浙江省民营医院的医疗服务满意度评价

为了了解患者对浙江省民营医院的医疗服务满意度，对浙江省温州市全部的19家民营医院作了普查，结果显示：医疗服务质量信誉和良好的服务态度查民营医院的相对优势，本研究采用的“医疗服务质量评价指标体系”科学实用，具可操作性，在此基础上，提出了政策性建议：在民营医院内试行“病人选医生”的改革，改进“医疗服务质量评价指标体系”，采用4大项共20个问题。     

优化激励体系促进人才成长

随着养老保障制度改革和去编制化改革的开展,体制内医生的优越感不再明显.在多点执业政策刺激下,许多医生选择到民营医院"兼职"发挥更多的"光和热".还有部分更加大胆的医生,义无反顾地跳出体制,到民营医院承担运营管理和诊疗骨干工作.许多民营医院之所以能吸引体制内医生,除了硬件条件外,更重要的一点是其极具诱惑力的薪酬福利和大胆的用人机制.广济医院集团就是其中典型的代表,其"以员工为中心" 的理念深入到医院管理的每一个细节,形成极强的向心力,医院连续5年人员年流失率不到2%.因此,广济医院集团获评全国非公医疗机构2016"医栖奖"单位.