护士行为与职业有害因素的调查研究

目的了解护士对职业危险因素及防护措施的认识.方法对两所综合医院、一所肿瘤医院的208名护士进行职业危险因素问卷调查分析.结果在护士的医疗行为过程中,低于3年工龄的针刺伤的发生率为129%,刺伤后追查HBV、HCV、HIV均为0;对化疗药物危害的认识及防护,肿瘤医院及综合医院的化疗科的护士优于综合医院普通科护士,戴防护手套的分别为83%和53%;同时还发现不同的医疗环境,职业危险因素不同.结论加强护士职业危险因素的认识,积极开展护士职业防护知识的在职业教育,加强护士的自身防护.     

临床护士行为与职业有害因素的分析与对策

目的 了解临床护士的职业危害因素,完善防护措施.方法 采用问卷调查方法 对两所综合医院360名临床护士职业危害因素进行分析.结果 在临床护士的医疗行为过程中,＜5年工龄的锐利器具损伤例次发生率115.3%,损伤后追查乙肝病毒(HBV)、丙肝病毒(HCV)、艾滋病毒(HIV)的很少;损伤多发生在临床护士操作过程中,临床护士操作不到位,同时防护意识还相当薄弱.结论 加强临床护士的职业危害因素的教育,规范临床护士的操作行为,是临床护士职业防护急需解决的重要问题.     

手术室护士职业有害因素及防护

手术室工作繁忙,护士受各种因素影响较大,对其身心健康构成了威胁,我院从实际出发,为护理工作者营造了一个优良的工作环境,极大的缓解了对护士的负面的影响。     

手术室护士职业有害因素及防护

手术室工作繁忙，护士受各种因素影响较大，对其身心健康构成了威胁，我院从实际出发，为护理工作营造了一个优良的工作环境，极大的缓解了对护士的负面的影响。     

肿瘤科护士职业防护意识调查及相关因素分析

目的:探讨肿瘤科护士职业防护意识情况,并对其相关因素进行分析.方法:应用自行设计的肿瘤科护士对职业危害因素认知及自我防护意识调查表对46名肿瘤科护士进行问卷调查,根据在肿瘤科工作护龄不同分为I组(≥5年) 和II组(＜5年);根据受教育程度分为A组(受过高等教育) 和B组(未受过高等教育).并比较各组对职业危害因素的认知程度及自我防护意识情况.结果:肿瘤科护士对化学性药物危害认知程度低,操作中防护用具的使用率较低,自我防护意识淡漠、知识缺乏.护龄>5年或受过高等教育者对职业危害因素的认知程度较高和自我防护意识较强(P<0.05, P<0.01).结论:加强职业防护教育与培训、科学管理、建立并完善防护措施,是增强肿瘤科护士自我防护意识、提高自我防护能力的关键.     

临床护士职业暴露防护行为的调查与对策

职业暴露是指医务人员在从事护理医疗活动过程中,意外地被感染性病原体携带者或病人的血液、体液等污染了皮肤、黏膜或者被含有感染性病原体的血液、体液等污染了针头锐器刺破皮肤等情况均有可能被感染.当前医务人员面临着严重的职业暴露的危险.戴青梅等[1]报告,在各级医院的职业损伤中,医生、技术人员、护理人员的损伤率分别是53.8%、37.98%、74.06%,护理人员是最危险的职业群体之一.各种职业暴露不但可以损害护理人员的身心健康,甚至可以威胁生命.因此,在护理工作中自我保护至关重要.现将我市三家基层医院护士职业暴露防护行为的调查结果报告如下,以便更好地进行防范.     

临床护士高发疾病现状及职业相关因素的调查

[目的]探索临床护士高发疾病的现状及其职业相关因素,为临床护士有的放矢地进行疾病的预防提供参考。[方法]利用临床护士高发疾病及职业相关因素调查表,采取整群方便抽样的方法,对广州市某三级甲等医院1 134名护士高发疾病及职业相关因素的现状进行调查。[结果]临床护士高发疾病检出率由高到低依次是神经精神系统、眼耳鼻咽喉及皮肤系统、骨骼软组织及血管系统、消化系统、呼吸系统、泌尿及生殖系统、心血管系统、内分泌系统疾病。临床护士高发疾病职业相关因素总体得分为2.83分±0.59分,处于中等水平。心理社会性因素是临床护士高发疾病的首要因素。[结论]临床护士高发疾病检出率高,预防临床护士高发疾病的产生是关键。护理管理者应加强对临床护士高发疾病的管理、进行职业防护意识的培养及职业防护教育的培训。     

手术室护士职业性危害相关因素的调查与分析

目的 通过对手术室护士职业性危害相关因素的调查和分析，提出相应的防护管理措施，增强护士的自我防范意识，减少手术室护士的职业性损伤。方法对60名手术室执业护士，进行职业性危害相关因素的调查和分析。结果无论在手术室工作时间长短，都不同程度的存在着对职业性危害相关因素的认识不足及恐惧。结论加强对职业性危害相关因素的防护管理，对预防手术室护士职业性危害，有一定的预防作用。     

院前急救护士职业危险因素调查分析及对策

院前急救是急救医学的首要组成部分,是在现场和途中,由经过专门培训的人员对各种遭受危及生命的急症、创伤、中毒、灾难事故等患者进行医院前接救。院前急救护士常暴露在多种职业危险因素之中,是职业暴露的高危人群。加强院前急救护士的自我防护,把职业损伤的危害降低到最低限度。本文就院前急救护士职业危险因素进行调查分析,并提出相应的预防对策。现报道如下。     

上海市社区全科护士职业发展情况的调查与分析

【摘要】目的 了解上海市社区全科护士的工作情况并探讨其职业发展中的相关因素,为社区全科护士的培养提供相关意见和建议。方法 2011年12月到2012年1月期间对市区5家社区卫生服务中心从事临床护理工作的50名护理人员进行调查,被调查者均在2011年12月份以前取得全科护士职称,其中 10名是护士长或护士长助理,其余40名为护士。调查内容包括个人基本情况、职业发展情况、全科护理工作情况、继续教育等情况。结果 参与调查的50名全科护士均为女性,年龄28到50 岁,平均年龄（36.85.5岁), 社区护理缺乏适应社会要求的全科护士, 社区护士缺乏全科护理等方面的培训,社区护理离职率偏高。 结论 上海市社区全科护士的发展需要进一步完善人才培养,明确岗位职责,对全科护士应实施继续教育,提高护士的满意度,降低离职率。     

外科护士职业危险因素的调查分析

调查231名外科护士的职业暴露及防护现状,包括接触体液、血液、分泌物的情况、锐器伤的原因及比例,自我防护行为,认为外科护理工作存在不可忽视的职业危险,护士职业防护意识薄弱,医院应加强外科护士职业安全教育.     

护士职业损伤现状及自我防护行为的调查分析

目的:抓住职业损伤严重方面和职业防护行为的薄弱环节,加强管理和开展护理教育,提高护理人员防护意识,使各项防护措施得到落实。方法:对我院100名护士进行回顾性调查后进行统计学分析。结果:损伤程度依次为为法律性损伤、生物性损伤、化学性损伤。职业防护行为最差的为机械性损伤和心理性损伤。结论:针对护士职业损伤现状及自我防护行为情况须进行有效的预防,以保障护士的执业安全。     

护士职业压力及其影响因素的调查分析

为了解医院不同科室护士的职业压力情况及其影响因素,采用职业紧张量表(OSI-R)对290名工作1年以上的护士进行问卷调查。结果:护士感到任务过重占18.0%,任务模糊占14.8%,角色界限不清占14.8%,职业压力过大占17.7%,个人应变能力不足占13.1%;此外,夜班和文化程度是职业压力的主要影响因素。结论:职业压力最大的科室是急诊,其次是ICU、外科、内科、手术室,最小的是门诊等科室。建议通过合理配备护理人力,分层次使用护理人员,科学合理地安排夜班来减轻护士的职业压力。     

临床护士职业风险相关因素调查分析

随着医疗体制改革的深入和人们法律意识的不断增强，广大患者对护理质量和护理服务提出了更高的要求，临床护士是接触患者最早、最频繁的群体，特殊的工作性质使护士面临的职业风险日益增大，所造成的心理压力愈来愈强，从而影响了护理质量的提高。为探讨临床护士职业风险相关因素，采用自制问卷调查的方法，对本院182名护理人员进行问卷调查，结果显示：临床护士职业风险意识不强，对医疗护理法规掌握占92．30％，对职业暴露报告预防及处置知晓率仅占40．65％。因此，分析和探讨临床护士职业风险相关因素，了解新形势下护理管理者面临的挑战，加强护理风险管理，能有效防范医疗事故和医疗风险发生，从根本上杜绝医疗事故发生的渠道，对提高医疗护理质量，保护患者和护理人员的合法权益有着很现实的意义。     

医院供应室的有害因素及护士的自身防护

中心供应室是医院的“心脏”，在医疗、护理、科研、教学中起着不可忽视的重要作用，主要负责全院医疗器械的发送、回收、洗涤、消毒、灭菌及各种敷料中的制作，是控制院内感染的重要科室。其特点：服务面宽、工作量大、强度大、要求标准高，要绝对保证消毒灭菌的质量。但是，供应室护士长期在潮湿、噪音的环境中工作，高温、寒冷、粉尘、污染器具、紫外线、化学     

护士接触抗肿瘤药物职业防护行为及其影响因素的调查

目的了解护士接触抗肿瘤药物防护行为的现状及影响因素,为制订防护制度、提高防护意识、规范防护行为提供依据。方法采用自设问卷对某肿瘤专科医院的163名护士进行调查。结果护士抗肿瘤药物防护知识得分为(36.12±7.71)分,抗肿瘤药物防护行为得分为(56.01±9.45)分;防护行为得分受学历、防护知识兴趣程度、培训频次及防护知识得分的影响;控制一般资料后,防护知识得分对防护行为得分的影响增加5.3%。结论护士对抗肿瘤药物防护行为较差,管理者应通过培训和制度监管手段,建立护士防护理念,规范其防护行为。     

精神科护士职业价值观调查和相关影响因素研究

目的了解精神科护士职业价值观现状,探讨影响精神科护士职业价值观的相关因素,为护理人力资源管理提供参考依据。方法采取便利取样方法抽取某三级甲等精神病专科医院204名护理人员,采用职业价值观量表进行调查。结果精神科护士职业价值观为中等水平;对精神科护士职业价值观总分有影响的因素是学历、岗位和科室。结论护理管理者可根据精神科护士对护士职业价值观不同的认识特点,进行科学的护理人力资源管理。     

浙江省患者对护士职业行为需求的调查分析

目的 了解浙江省患者对护士职业行为的需求.方法 对浙江省 36 家省、市、地区医院的患者进行抽样问卷调查.结果 回收问卷 938 份.99.5%患者认为护士的服务态度很重要;96.1%患者认为护士应有强的工作责任心;91.9%患者认为护士应提供精湛的技术;82.4%患者认为护士应提供关爱照顾;75.8%患者认为护士应有...     

护士职业认同现状调查与分析

目的了解护士职业认同水平及影响因素,为管理者制订干预措施提供依据。方法采用护士职业认同量表,对临安市2家综合性医院395名护士进行调查,调查数据行多元逐步回归分析。结果收回有效问卷391份,经统计,391名护士职业认同总分为(53.57±1.15)分;3个维度得分中职业自我概念(18.06±1.28)分、职业动力感(17.43±1.14)分、职业获益感(17.08±1.02)分;影响护士职业认同程度的主要因素是职务、工作年限、婚姻。结论护士职业认同程度处于中等水平,与职务、工作年限、婚姻相关。     

护士人文关怀行为与职业认同的相关性研究

目的：调查临床护士的人文关怀行为和职业认同,并分析二者的相关性。方法：采用关怀评估问卷修订版（Modified CARE-Q）和职业认同量表,对490名临床护士进行问卷调查。结果：临床护士人文关怀行为的评分为（268.1±37.6）分,处于中等偏上水平。护士职业认同评分为（30.92±9.28）分,处于中等水平。护士人文关怀行为评分与其职业认同呈正相关（r=0.165,P=0.000）。结论：临床护士社会心理或情感维度的人文关怀行为仍然有待提高,通过加强护士的职业认同来改进护士的人文关怀护理是可行的。