乳腺病区工休座谈新探索

工休座谈作为医患交流的方式之一 ,在医院病区管理中占有重要地位。如 :乳腺区因患者住院周转率快慢不一 ,乳腺癌患者术前术后需住院 5 0天左右 ,乳腺良性瘤患者术前术后只需住院 7～ 10天 ,因此 ,为了让每一位在我科住院的患者都能参加工休座谈会 ,我科自 1996年 8月开始 ,针对本科特点对工休座谈会进行改革尝试 ,收到显著效果。1　措施1 1　增加工休座谈会次数 :按常规 ,工休座谈会一个月召开一次。针对我科特点 ,我们将工休座谈会改为每两周一次 ,这样基本保证了患者及家属在住院期间至少参加一次以上的座谈会 ,达到医患充分交流的目的。…     

儿科感染性疾病科病房工休座谈会新探索

<正>工休座谈会是以病区为单位,定期或不定期地召开,由护士长召集能下床活动的患者,陪伴及相关人员参加的以疾病健康为中心议题的互动交流会[1]。随着医学模式的转变和整体护理的普遍实施,传统的工休座谈会过于简单和流于形式,无法满足患者的需求;而儿科感染性疾病种类多样,传播途径复杂,集中召开座谈会显然不合适。针对其专科特点,我院采取各项举措,对工休座谈会进行持续改进,实践证明收效明显,现报告如下。     

眼科病房工休座谈新成效

工休座谈是医护患交流的重要方式之一。因地制宜,想方设法地开好工休座谈会,发挥对病区的管理作用,有助于提高患者的满意度。     

儿科病区工休座谈实施新探索

工休座谈是一种重要的儿科医患交流形式,座谈前充分的准备、丰富而有的放矢的座谈内容可以使工休座谈成效显著,对儿科病区的管理可以起到事半功倍的效果,提高患方满意度。     

座谈会在构建和谐医患关系中的作用

目的 探讨一种新型的妇科病房医疗服务模式.方法 以回顾总结形式,探讨妇科病区开展工休座谈会共72次,人数达1000人以上.结果 使用病人征求意见表、住院病人护理质量调查表,结果促进了医患关系和谐发展.结论 在构建和谐医患关系,促进病人身心康复过程中妇科病房工休座谈会在改进诊疗手段,加强病区管理中起到了重要的作用,是一种新型的医疗服务模式探讨.     

论工休座谈会中的健康教育

定期给病人召开工休座谈会,组织病人和家属学习医院的规章制度,征求病人的意见,是病区护士长的职责.但在工休座谈会中插入健康教育会收到意想不到的效果,下面不妨与同行们一起交流共勉.     

开展工休座谈会的效果评价

目的 通探讨工休座谈会在医院管理中的作用.方法 每月召开一次,由护士长主持,科内医师或资深护士、病人及家属参加.对会议的时间、内容、形式精心安排.结果 为患者提供了许多有利于身心健康的卫生保健知识,同时患者给医院的管理、建设和发展提供了更多切实可行的建议,缩短了医患距离,有效改善了医患关系. 结论开展工休座谈会有利于患者的身心健康,有利于医院的发展.     

探讨工休座谈会在现代病房管理中的作用

工休座谈会是医护患互动交流的一种特殊形式,在医院病区管理中占有十分重要的地位,通过座谈会可以了解到患者真实的想法和要求,也能通过近距离接触,加深患者对医护人员的理解。     

谈儿科病房管理

儿科病区因其病床周转快、陪伴家长轮换频繁 ,儿童喜好动等特点 ,加之小婴儿用物多给儿科病房管理增加了一定难度。我科从 2 0 0 2年 3月开始 ,针对儿科特点 ,增加了工休座谈会次数 ,加强健康教育 ,将行为科学观点渗透于儿科病房管理中 ,取得了较好的效果。1　儿科病房特点由于儿科患者所具有的特殊性 ,住院期间均有亲属陪伴 ,因此在儿科病房中就出现陪护这样一个特殊的群体。陪护群体的存在 ,对医疗护理工作和病房管理 ,既有利也有弊。其利 :陪护对患儿尽早康复能产生积极的作用。陪护作为医护人员与患儿之间沟通的纽带 ,便于医护人员与患儿进行交流。陪护可及时发现并向医护人员传递患儿的病情变化信息 ,在一定程度上使治疗护理工作得以顺利实施。同时 ,陪护的存在 ,能给患儿以很好的心理支持 ,对患儿疾病的康复具有积极作用。其弊 :陪护的存在增加了病房管理的难度。陪护和患儿亲属经常来来往往 ,使病房秩序混乱 ,增加了交叉感染的机会 ;带来的物品多 ,放置无序 ,有碍病房整洁 ,同时陪护之间相互的心理与行为影响 ,也在一定程度上左右着管理效果。2　措施2 .1　增加工休座谈会次数 ,丰富工休座谈内容 ,开展多种形式的工休座谈...     

工休座谈会在封闭管理住院精神患者中的实践与效果

目的:探讨工休座谈会对封闭管理住院精神患者的作用。方法:从2005年～2008年,坚持每个月召开一次工休座谈会,会议由精神卫生知识讲座、康复患者漫谈、意见反馈、征求意见及建议、表彰优秀病员5个部分组成。结果:与前四年相比,住院患者对护理服务的满意度从(89.97±0.188)%提高到(97.79±1.126)%,住院病患者自伤/自杀、外跑、伤人、烫伤的发生率从1.31%降到0.04%,投诉率从3.34%降至0.52%。结论:在封闭管理精神科病区定期召开工休座谈会,有利于护患的沟通与交流,便于及时发现患者心理变化及精神症状,从而采取针对性的预防措施。同时还可以根据患者的意见、建议,改进和提高护理服务的质量,提高精神病患者治疗的依从性,防止重大事件的发生。     

开展医院工休座谈会的实践与效果

目的：探讨医院工休座谈会存医疗护理管理实践中的作用。方法：由病员服务中心组织召开仝院性的医院丁休座谈会,每季度一次,统一确定患者,听取患者的意见和建议;进行相关健康知识宣教;介绍医院学科建没、医疗技术、设备和服务项目等。结果：有效营造医、护、患二者之间的和谐关系,提高患者满意度;给医院的管理、建没和发展提供了更多切实可行的建议;为患者及家属提供了更多有利于疾病康复和促进身心健康的卫生保健知识。结论：新模式的医院丁休庸淡会,有利于患者发表见解,为医院的发展提供很好的建设性的建议和信息;有效改善医护患关系,促进患者的身心健康,真正实现医患双方互利、互赢。     

医患矛盾化解的有效途径——工休座谈会

目的探讨工休座谈会在医院管理中的作用及其有效方式。方法以2001年2月-2006年1月我科住院病人为研究对象召开工休座谈会,从时间的把握、参会对象的组织、会议内容和形式的选择等方面给予综合创新。结果有利于营造了医、护、患3者间的和谐关系;给病房-病区-医院的管理、建设和发展,提供了更多切实可行的建议;为患者提供了更多有利于其康复和促进其身心健康的卫生保健知识。结论开展工休座谈会有利于患者身心健康的恢复,有利于医院管理的发展。     

浅谈工休座谈会对提高整体护理的体会

目的 提高产科整体护理质量.方法 在实施健康教育的基础上开展工休座谈会,采纳患者及家属的意见,不断地改进整体护理工作.结论 通过开展工休座谈会促进医患关系的和谐,提高了患者及家属的满意度.     

口腔科病房工休座谈新探索

1工休座谈的目的 为了解和改进医护人员服务态度、技术水平和科室管理等方面的情况，倾听广大患者及家属对工作的建议与意见，通过座谈的形式拉近医患关系，使医患关系实现“零距离”，也为将来提高工作绩效提供有力的依据。     

儿科工休座谈会的新举措

目的:通过实施儿科工休座谈会的新举措,提高其效果。方法:对我院儿科2010年6月~2011年5月共计24次工休座谈会,进行回顾性分析和总结。结果:根据儿科特点,通过增加新内容、实行新举措,最大程度的满足患儿和家长的各项需求,提高了工休座谈会的效果。结论:工休座谈会对提高病房管理质量、提高患儿及家长的满意度都有着至关重要的作用。     

谈儿科病房管理

儿科病区因其病床周转快、陪伴家长轮换频繁,儿童喜好动等特点,加之小婴儿用物多给儿科病房管理增加了一定难度.我科从2002年3月开始,针对儿科特点,增加了工休座谈会次数,加强健康教育,将行为科学观点渗透于儿科病房管理中,取得了较好的效果.     

团体协作加强工休座谈会对眼、耳患者护理安全的探讨

目的探讨通过医生、护士、患者及家属协作,增加开展工休座谈会次数,提高护理安全管理效果。方法通过2015年上半年、下半年召开工休座谈会的时间、次数、参与对象、医护患互动方式来提高护理安全。结果医生、护士、患者关系和谐融洽,患者及家属对医生、护士的信任度增加了,使患者及家属积极的配合治疗,减少了护患沟通的障碍,减少了医疗纠纷的发生,减轻护士的工作量,提高护理安全质量,使护理工作有井有条,忙而不乱,提高了患者满意度。结论增加工休座谈会次数提高了患者及家属的护理安全意识,提高了患者的满意度。     

工休座谈会信息反馈意见落实与改进

工休座谈会是医、护、患交流的方式之一，是提高护理服务质量的重要途径。我科在开展整体护理的同时，围绕“以病人为中心”的服务宗旨，对工休座谈会中的反馈信息，及时采取落实措施，解决病人提出的不满意问题，最大程度满足病人的合理需求，提高了住院病人对医院工作的满意度。现介绍如下：[第一段]     

健康宣教在护理工作中的重要性

健康宣教方法：在病区走廊布置宣传栏、板报、生活小常识，并定期更换内容，书写分发通俗易懂的健康教育小手册或卡片（内容包括饮食、用药、药物作用、不良反应、饮食指导、活动指导、化验、检查结果等）、出院指导、复诊时间、病友间的治疗经验交流、工休人员座谈会等。     

构建和谐医患关系促进和谐社会建设--《医界名家从医感悟》首发式暨构建和谐医患关系座谈会综述

2005年9月29日,卫生部与中华医院管理学会在卫生部多功能厅联合召开了<医界名家从医感悟>首发式暨构建和谐医患关系座谈会,卫生部机关领导、首都医务工作者、新闻记者、法律界人士、社会工作者、患者代表等百余人参加了会议.各界代表以<医界名家从医感悟>一书的出版发行为契机,围绕构建和谐医患关系的主题进行了畅所欲言的座谈,高强部长在会上就如何构建和谐的医患关系发表了重要讲话.