重视文化建设与深化医院改革探讨

对于医院来说，医院文化水平高低是医院素质高低的～个重要标志，决定着医院的兴衰。医院要生存、发展、进步，在医疗行业竞争中立于不败之地，就要有相应的医院文化作后盾。医院要真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标，使医院在激烈的医疗市场竞争中永远立于不败之地，就要不断重视和加强医院文化建设，以医院文化建设促进医院改革的深化。     

重视医院文化建设 增强医院竞争实力

社会主义市场经济体制的建立和发展，卫生体制改革的进一步深化，给医院内外环境带来深刻的变化，使医疗市场的竞争将尤为激烈。面对医疗市场的竞争局面，借鉴许多企业文化在市场经济竞争中取得的成功经验，医院文化建设在医院管理中的功能及作用正越来越被管理者所认识。要增强医院竞争实力，必须重视医院文化建设。     

浅谈如何加强医院档案管理工作

随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院在激烈的市场竞争中如何生存和发展。如何能够全方位的以优质服务适应现代化发展，这除了要加强现代化医院管理外，加强和完善医院档案管理工作也是非常必要的。医院档案管理是医院管理的一个重要组成部分，他在深化医院改革、建立和完善信息化档案管理体制、建设文明行业、构建和谐社会、提高以患者为中心、完善医疗服务质量中发挥着重要作用。那么如何加强医院档案管理工作呢？     

以“青年文明号”为载体，发挥青年医务人员在医院文化建设中的积极作用

优质的医疗服务是医院文化建设中的一个重要内容，它涉及的范围和内容很广，包括职工的思想道德、医德医风、医疗技术、医院环境等等。而青年医务人员是医院建设的主力军，大多数都是工作在临床第一线，他们工作的好坏，直接关系到群众对医院服务的满意度，关系到医务人员的社会形象，关系到医院的声誉。所以如何加强对青年医务人员的教育和引导，是医院需要重视的一个重要工作。     

努力建设人才小高地，积极推进医院人才工作的改革与创新

随着市场经济的发展和医疗体制改革的深入，医疗市场之间的竞争也日益激烈，而医疗市场的竞争说到底是人才的竞争，拥有一流的人才，才会有一流的技术、一流的服务，才能在医疗市场中立于不败之地。建设人才小高地正是顺应了发展的需要，是人才工作的改革与创新，它让众多优秀人才聚集在一起，使他们各展其才，各尽所能，从而推动医院的可持续发展。     

大型医疗设备引进过程中存在的问题

问题1 医院，设备空置随着科学技术的迅猛发展，各种医疗设备层出不穷，医院为了能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚根，不惜代价，盲目引进先进的医疗设备，从而导致设备利用率降低，造成巨大的浪费。[第一段]     

发挥护理文化的作用 加强护理队伍建设

随着社会经济的发展，人民群众对医疗服务的需求越来越多，对护理人员的素质和护理服务质量的要求也越来越高。而医院护理人员短缺现象一直得不到较好的解决，护理人员长期处于超负荷劳动状态。同时，因医疗市场竞争的日益激烈，医院实行的科主任经济责任制，使科主任与护士长、医生与护士的收入差距不断拉大。在护理人员身体、心理及经济压力越来越大的情况下，如何稳定护理队伍，搞好护理队伍建设，提高护理服务质量，我们认为依托护理文化的积极作用已成为新时期护理工作所必须面对的一个新课题。     

护理服务文化研究初探

文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。把服务与文化联系在一起，不禁使人感受到源远流长的五千多年的华夏文化，文化与医疗服务紧密相连，因此成为各医院探讨、研究的主题。医院文化的内涵是很丰富的，它是医院两个文明建设的基础，也是提高医疗服务质量，端正医德医风的基础工作，具有育人、导向、激励、凝聚、约束的功能与作用。近年来医疗实践证明，在同一地区，特别是规模相同、功能相同、技术水平相近的医院间竞争已相当激烈。服务文化中服务意识、服务态度、服务质量、服务艺术成为竞争的焦点，为了探讨研究医院护理服务文化，近两年来我们成立了课题组，作了以下研讨。     

浅析人性化服务与个性化护理

改革开放以来，科学文化水平不断发展，医疗市场竞争日益激烈，人们对健康保健及医疗护理服务的标准要求越来越高，这对从事医疗护理工作的我们提出了一个新的挑战。人性化服务、个性化护理在这个时候显得非常重要，只有将人性化服务做深、做细、做强，深入人心，深入病房，让病人感到亲切、亲近、方便、放心。在医院内部形成人性化服务的氛围，拓展人性化服务的空间，处处实践人性化服务理念，医院才能生存与发展。     

浅谈社会主义市场经济条件下的医院文化建设

伴随着我国经济体制改革和社会主义市场经济文化及医学科学的发展，卫生事业的管理正面临着前所未有的新挑战。广大医院管理者也越来越认识到文化意识和价值观念的重要作用。医院文化是医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中，共同特有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则。医院文化建设是社会文化建设在医疗领域的特殊表现形态，它是医院生存发展之本，是现代医院管理的重要内容。     

浅议疗养院文化建设

医院文化是其成员所共享的价值观念、信念和行为规范的总和,是医院在特定的经营和管理活动中结合自身实际和需要,不断总结、训练和提升的结果。我国加入WTO后,医疗市场竞争愈发激烈,疗养院作为医疗系统的重要组成部分,其文化建设已成为选择经营管理发展方向及能否在竞争中立于不败之地的决定因素,因此,高度重视疗养院的文化建设是十分必要的。1坚持以“三个代表”重要思想作为疗养院文化建设的指导思想“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是我们强大的思想武器,是我们各项工作总的指导思想。在疗养院文化建设中,…     

医院护理文化与病人健康的相关研究

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌，增强病人吸引力，凝聚医院员工的斗志等方面发挥着越来越重要的作用，医院的文化建设已成为当今医院提升自身核心竞争力的决定因素，具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。护士群体由于价值取向的共同兴趣的作用必然形成自己的文化氛围，是医院文化的重要组成部分，是一支在医院组织文化建设中不可忽视的非正式团体。多年来临床工作实践，深刻体会到医院护理文化与病人的健康密切相关，可直接影响疾病的康复。[第一段]     

医院文化与护理人员职业道德建设

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌、提高竞争能力、增强病人吸引力、凝聚医院员工的斗志等方面，发挥着越来越重要的作用。医院的文化建设已成为当今各级医院提升自身核心竞争力的决定因素。具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。在这一背景下，如何利用医院文化的特性和优势，以此来提高护理人员的道德素质，加强医院文化建设，已成为护理人员思考的一个热点问题。     

谈加强职业道德建设在卫生行业中的作用

加强职业道德建设是时代的呼唤，也是医院深化改革的必然要求，更是医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地的重要保证。作为与人民群众身体健康密切联系、息息相关的医疗卫生行业，从社会上传来了对医院中发生的收患者红包、接受患者吃请、拿回扣、开大方、开提成药、乱收费、服务态度差等问题的议论和不满，已成为全社会关注的热点问题之一。     

临时护士管理研究综述

随着我国医疗体制改革的不断深入发展、医疗市场竞争压力的不断增加，为使医疗工作正常运行，同时降低医疗服务成本，满足社会对医疗服务日益增长的需求，越来越多的临时护士进入护理队伍，缓解了医院护士紧缺的现状。临时护士已作为一个特殊群体充实到临床第一线，成为医院不可缺少的护理力量，也显示出不可估量的重要作用。     

加强疗养院医疗质量建设

医疗质量是医院发展的核心，在医疗市场竞争日益激烈的时代，军队疗养院如何顺应时代的发展需求，是摆在疗养院面前一项重大而长期的任务与课题。     

加强重点学科建设,促进专科医院的发展

医院的生存和发展有赖于医疗技术的不断创新和医疗水平的不断提高，而医疗技术的创新与医疗水平的提高又有赖于学科建设。学科建设是医院建设的重要组成部分，强化重点学科建设是提升医院竞争力、提高医疗技术水平的必然选择。随着我国医疗制度改革的深入，新的社会保障体系的建立和医疗市场日益激烈的竞争已是一个不争的事实，集中力量抓好优势学科和特色技术的建设.     

浅谈加强医院行风建设工作的几点建议

新时期如何进一步加强医院行风建设工作，规范医疗秩序，净化医疗环境，提高医疗服务质量，不仅是医院适应市场竞争求生存求发展的需要，而且是落实“三个代表”重要思想，构建和谐社会的需要。为此，我们要把行风建设作为创建现代化医院的龙头来抓。     

当代医务人员的培养与创新

我国加入WTO，市场经济发展和医疗保障体系逐步完善，必将会影响医院的生存和发展，我们医务人员必须适应时代发展的需要，提高医疗服务水平，提高医疗技术水平，必须使大家有紧迫感、危机感，我们医院才能在市场竞争中立于不败之地。     

强化五种意识推动医院发展

围绕创建“社会和病人满意的基本现代化医院”这一目标，我院领导坚持以加快发展为主题，以演化改革和科技进步为动力，强化机遇意识，主动适应医疗市场竞争，把机遇带来的可能性转化为加快发展的现实性；强化发展意识，开展责任制医疗制度给病人提供整体性与连续性服务的医疗体制；强化服务意识，确立以人为本的服务理念，激发职工的主观能动性；强化奉献意识，加强医德教育，全面提升医疗服务的水平和技师强化实干意识，坚持医疗服务是医院建设的永恒主题。为促进医院发展，强化五种意识，尽快形成“发展有新思路，改革有新突破，工怍有新方法”的新局面。