肿瘤专科医院行风建设的实践与思考

为进一步推动公立医院深化改革,促进医院行风建设的持续健康发展,“净化医院就医环境,切实提高患者就医感受”成为医院建设的终极目标。而医院行风建设工作是党和人民关注热点和重点,也是提高社会大众对医院的满意度和提升社会认可度的重要指标,因此,加强行风建设迫在眉睫。本文旨在阐述作为专科医院的南通市肿瘤医院近年来行风方面的发展动态,提出一些弊端并进行分析,进而探讨医院行风建设的可行方案。     

新时期医院文化建设实践与思考

新时期医院文化建设要坚持以人为本的管理理念, 推行人性化的品牌服务, 创造良好的就医环境, 培养规范的医疗行为.要体现时代特征,突出个性特色,注重深层次的文化建设,实施医院文化管理,领导者是医院文化建设的关键.     

建设先进医院文化的思考与实践

医院文化是医务人员在长期的医疗实践中培育出来的群体意识、价值观念、道德规范及行为准则。它作为一种高层次的观念形态．在日常的教育、熏陶、塑造中形成，潜移默化地融入了人们的思想，医院文化一旦形成，就会凝结成一种理想信念，会对医院的发展产生一种巨大的推动力量。     

医院文化建设的思考与对策

不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院文化建设是现代医院实行科学化、规范化、人性化管理的高度统一,抓好医院文化建设,对于推动医院的建设和发展,具有十分重要的意义。     

加强医院文化建设的思考

医院文化是在一定的社会文化基础上形成的富有自身特征的一种群体文化，它是在一定的环境里，医院全体职工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的具体表现。1 开展医院文化建设的必要性 医院文化决定着医院的经营管理、领导决策以及全院职工的工作态度和医疗作风，因此，笔者认为医院在激烈竞争的医疗市场中能够立于不败之地，必须加强医院文化建设。1.1 医院文化建设的导向作用：医院文化反映的是医院整体的共同追求，即是医院行为的再现，又是医院行为的发展和完善。一旦医院形成自身特色的文化，就具有一种特定的文化…     

医院文化建设的探索与实践

医院文化是现代化医院管理的新趋势和新发展，是决定医院兴衰的关键因素。医院在不断发展壮大，创造出具有本除特色的医院文化氛围是医院生存与发展的后盾和灵魂。开发职工创新思维，形成医院核心竞争力，以适应时代发展的要求正是各家医院所面临和正在探索与实践的新课题。     

对医院文化建设的思考

医院文化隶属于企业文化,是企业文化的一种特殊表现,但又不完全等同于企业文化.医院是一个特殊的机构,其效益的获得不是靠生产产品,而是靠一种特殊的服务,这种服务针对的是一些特殊的人物,这些人物的身体和心理由于受病痛折磨已经发生了重大的扭曲和变化.由此,医院文化的建设与发展应当从以人为本的观念出发,考虑到这些特殊人的特殊情况,采取具体问题具体分析的方法,有的放矢的开展文化建设.     

中小型医院文化建设的实践与辩证思考

许多中小医院由于主、客观条件的限制,基础较差,医院文化建设与大医院相比存在一定的特殊性。本文在实践的基础上,用辩证的观点对中小医院文化建设进行分析,以期加深对中小医院文化建设的特殊性及规律性的认识,促进广大中小医院的文化创新。     

试论医院管理中加强行风建设的实践与思考

卫生行业是一种特殊的行业，它所服务的主体是一群特殊的弱势群体。广大医务人员面对社会、面对群众、面对弱势人群做了大量力所能及的工作，发扬了救死扶伤的精神，弘扬了白求恩精神，得到了社会的肯定和理解。但是由于卫生改革的不断深化，机制和体制的不完善，各种深层次的矛盾不断出现，在服务质量、医疗质量、医德医风方面还存在不尽人意的地方。     

弘扬人文关怀理念 构建和谐医院文化——和谐医院文化建设的思考与探索

和谐医院文化是社会主义和谐文化的一个重要组成部分。本文结合我院建设和谐医院文化的实践与经验，就医院核心理念的发掘、医院文化内涵的深化、医院文化内核的升华及医院和谐文化的宣传教育等方面进行了思考和探索。     

新时期医院文化建设的几点思考

医院文化是在我国卫生事业改革不断深化的过程中，如何加强医院内部管理而得出的命题。一般而言，文化是一个社会学的概念，它是指与人类社会精神生活领域密切相关的一切内容和方面，而医院文化建设的内涵，是指一个具体的医院或医疗部门在长期工作过程中形成的本身所特有的一种风气。从这一角度看，它与一般所谓的企业文化、行业文化有较多的共通点，这也可以说是一个医院的精神所在，     

新形势下对社会医疗机构医院文化建设的探讨与思考

在新医改形势和新的办医格局下,社会医疗机构如何通过医院文化建设这个软实力来获取竞争优势,赢得市场份额,推动医院可持续发展值得探讨.本文通过对医院文化建设的内涵和作用的阐述,结合社会医疗机构医院文化建设所面临的挑战和存在的问题,提出了医院文化建设的思路,同时也提出了社会医疗机构创建医院文化将面对的难点问题.     

医院文化建设的策划与实施方案探讨

医院文化建设是软件建设的重要组成部分之一,对促进医院的发展起着重要的作用.如何搞好医院文化建设,以此提高医院的综合实力和市场竞争力,是医院面临的迫切问题.医院文化建设主要从以下几个方面重点实施:通过文化建设的投入预算保证文化建设的可持续发展,通过文化建设的规划与内容细化将此项工作落到实处,通过文化建设考核将实施效果给予准确的评估,通过监督机制的有效运行及时发现并纠正文化建设中存在的问题,使文化建设稳步、健康地向前迈进.     

弘扬人文关怀理念构建和谐医院文化——和谐医院文化建设的思考与探索

和谐医院文化是社会主义和谐文化的一个重要组成部分本文结合我院建设和谐医院文化的实践与经验,就医院核心理念的发掘、医院文化内涵的深化、医院文化内核的升华及医院和谐文化的宣传教育等方面进行了思考和探索。     

力塑精品文化打造新型校园——我院新校区文化建设的实践与思考

加强新校区校园文化建设,优化育人环境是实施德育教育的重要途径.江泽民同志在《关于教育问题的谈话》指出:"要切实保证有一个安静、和谐、健康的育人环境."     

宣传工作在医院品牌建设中的实践与思考

一个深入人心的品牌是企业生存和发展的重要基础。而一个品牌从培育到逐步成熟,走向市场直到被广大公众所接受,需要一个进程和途径,而广泛有效的宣传则是实施品牌战略的重要手段之一。本文通过我院宣传工作在医院品牌建设中的具体实践,论述了利用媒体宣传,是提升医院知名度,树立医院品牌形象,增加患者对医院的信任度,促进医院品牌建设的重要意义。     

宣传工作在医院品牌建设中的实践与思考

一个深入人心的品牌是企业生存和发展的重要基础。而一个品牌从培育到逐步成熟，走向市场直到被广大公众所接受，需要一个进程和途径，而广泛有效的宣传则是实施品牌战略的重要手段之一。本文通过我院宣传工作在医院品牌建设中的具体实践，论述了利用媒体宣传，是提升医院知名度，树立医院品牌形象，增加患者对医院的信任度，促进医院品牌建设的重要意义。     

医院廉洁文化建设实践与体会

阐述了医院廉洁文化的内涵,指出了医院廉洁文化建设的重要性,从思想道德教育、构建廉洁文化制度基础、营造廉洁文化建设氛围3个方面对廉洁文化建设实践进行总结,提炼出了坚持理念引导,坚持以人为本、全员参与,建设完善的保障机制3方面体会。     

加强医院文化建设的思考

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,有利于塑造良好的医院形象、增强职工凝聚力、增强医院市场竞争力、提高职工的整体素质及调节功能,但总体上仍存在一些不可忽视的问题,医院文化建设流于形式及表面。应通过提高医院管理水平、完善医院制度;以人为本进行管理（尊重人格、养成良好的自律意识和行为习惯、构筑双赢平台）;创造人性化服务（塑造环境文化、树立“以患者为中心”的服务理念;建立完整的医疗服务体系）;建立知识型医院;规范服务行为,促进医院文化建设。