突出重点 分层推进 全程监管 扎实推进职业卫生监督工作

<正>杭州市工业经济较发达,有制造业企业3.85万家,从业人员168万人,私企占企业总数的86%。2005年以来我所调整了职业卫生监管思路,明确了当前职业卫生工作的重点内容,以创建职业卫生管理示范企业和实施用人单位职业卫生监督分类管     

莱芜新矿集团鄂庄煤矿建立和实施职业卫生管理的情况

2005年,莱芜新矿集团鄂庄煤矿开展了创建职业卫生示范企业活动,创建“职业卫生示范企业”的目的是使职业卫生工作在企业内长期、持续地推行下去,其工作重点是建立推行和管理职业卫生工作的组织机构,建立促进实施职业卫生的管理制度,制定职业卫生计划以及编写职业卫生创建研制报告。1建立和完善职业卫生组织职业卫生是一个动态的、相对的概念,是一个连续的过程,因而须有一个固定的机构、稳定的工作人员来组织和协调这方面工作,以巩固已取得的职业卫生成果,并使职业卫生工作持续地开展下去。职业卫生示范煤矿创建组织机构的完善要件有3个方面:…     

科学性 系统性 可操作性——《用人单位职业病防治指南》解读

<正>为帮助用人单位更好地落实职业病防治责任,建立职业病防治体系,在《国家职业卫生示范企业评选办法》、《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上,整理国家职业卫生示范企业创建的实践经验,同时借鉴ILO相关公约和建议书,运用系统论、控制     

创建国家职业卫生示范企业的探讨

目的我国一贯重视职业卫生工作，建国以来，从中央、各级政府到国有企业逐步建立了一整套职业卫生管理和服务体系。2005年在全国范围内开展创建国家职业卫生示范企业，维护职工的合法权益，促进企业安全生产。方法按照国家职业卫生示范企业评选标准。结果在原来职业卫生工作的基础上，通过创建活动，提高了集团领导对职业病防治工作的认识，执行职业法规由被动变为主动，规范了企业职业卫生工作，职业病防治上了一个新的台阶，维护了劳动者的合法权益，确保了企业可持续发展。是唯一一家获得“国家职业卫生示范企业”称号的煤炭企业集团。     

职业卫生信息管理软件在劳务输入地的研发与应用

<正>随着经济的发展,职业病危害的形势日趋严峻,具有职业危害分布广,接触职业病危害人数多、流动性大等特点。为进一步加强职业卫生管理工作,提高职业卫生管理的效率,在进行卫生现代化创建的同时,我单位研究开发了一套职业卫生管理系统软件,并创建企业客户端,使之应用于企业职业卫生工作的监督管理,构建市、乡镇、企业一体的职业卫生网络管理体系,实现职业卫生信息的收集、传递、存储、加工、维护和利用,为企业的自身管理和政府部门的监管与     

企业职业卫生管理的探讨

国家卫生部、劳动部、安监总局和全国总工会于2006年在全国范围内开展了 "国家职业卫生示范企业" 创建及评选活动,首批评出了56家国家级职业卫生示范企业.通过开展创建评选活动,进一步强化了用人单位对职业卫生及职业病防治的重视,更加明确了企业法定代表人是本单位职业危害防治工作的第一责任人,促进了企业加强职业病防治工作的自觉性和主动性,有效地提高了我国职业卫生整体水平.     

职业卫生示范企业创建实践中职业卫生投入分析

目的探讨用人单位职业卫生投入与职业卫生工作水平的关系。方法根据用人单位职业病防治指南及评估工具,通过制度创建职业卫生示范企业的方案和程序文件,企业开展基线评估、针对评估发现的问题采取改进措施、再经专家审议、现场评审与验收等程序,组织企业创建职业卫生示范企业。本研究建立了企业基本情况数据库、示范企业评分结果数据库,并应用SPSS15．0、EpiData3．1软件,使用相关分析方法、一般线性模型等方法进行资料统计与分析。结果参加现场评审的64家企业①人均职业卫生经费排在前三位的行业是核工业、电力和建材,人均费用分别是15953元,8645元,6020元;②职业接触者人均职业卫生费用排在前三位的行业是建材、核工业和电力,人均费用分别是28117元,26469元,25139元;③职业卫生投入占总产值百分比排在前三位的行业是有色、建材和石油,分别是1．45％、1．37％、1．05％;④职业卫生投入占总利税前三位的是化工、有色和航空,分别是38．00％、28．91％、28．76％;⑤职业接触者人均职业卫生费用也与综合得分有线性关系,费用投入高者得分亦高。结论①职业卫生工作水平和职业卫生投入有关,职业接触者人均职业卫生费用是敏感指标,投入越高职业卫生工作水平越高;②开展职业卫生投入、疾病负担的研究,筛查敏感指标,对企业有效分配职业卫生资源具有重要指导意义;③通过研究分析职业卫生政策、措施的成本和效果、筛选优先重点控制领域,对指导国家职业卫生资源的有效合理分配具有重要意义。     

性病实验室的创建和质量管理

为了有效控制性病/艾滋病的传播,规范性病实验室的质量管理工作,深圳市宝安区慢性病防治院于2002年10月起正式向广东省卫生厅申报创建省二级规范化性病实验室和区一级中心实验室工作,并于2003年11月通过评审,率先在深圳市区级单位进行规范化性病实验室质量管理。通过评审,对我区性病防治做好工作作了充分保证,并为全区医院创建规范化性病实验室作出了示范模式,将为广东乃至全国性病实验室规范化作出经验贡献。     

上海普陀区基本职业卫生现状分析

目的依托卫生部基本职业卫生试点工作（BOHS）平台,对普陀区基本职业卫生现状进行分析,探索建立系统性的职业卫生监管模式,为基本职业卫生的监管提供依据与参考。方法实地调查、现场监督检查、查阅资料,在现有基础上搜集所需资料,并结合excel数据包进行统计分析。结果普陀区基础资料具有中小型企业为主、企业数量多、职业病危害因素多、单个企业职业危害轻等典型的中小企业监管模式特征,其职业卫生工作具有很强的代表性和借鉴性。     

国家卫生城镇评审管理办法

<正>为深入贯彻习近平总书记关于爱国卫生工作的重要指示批示精神,落实国务院《关于深入开展爱国卫生运动的意见》要求,进一步完善国家卫生城镇创建标准,简化优化评审程序,提高创建管理精细化、规范化、科学化水平,全国爱卫会在原国家卫生城镇评审管理办法和相关标准的基础上,研究制订了《国家卫生城镇评审管理办法》《国家卫生城市和国家卫生县标准》《国家卫生乡镇标准》。以上管理办法和标准于2022年1月1日起施行。     

乡镇工业职业卫生服务试点研究

目的 本文实践表明,要搞好乡镇工业职业卫生服务工作,应重视职业卫生在政策环境与工作环境建设,形成职业卫生工作氛围,以企业实施劳动卫生许可证,职工健康证与职业卫生制度,医疗卫生保健制度以及作业场所岗位安全卫生操作规范的管理,是实现职业卫生服务规范化管理的有效方法,把职业卫生健康教育纳入政府创建卫生城市规划,是提高企业文明素质,增强职业卫生与法律意识的有效途径,对职业危害污染源的控制,应采取行政干预手     

从职业病危害评价工作经历谈如何推进职业病防治工作

职业病是制约我国经济社会发展的一个重要因素。职业病危害评价是企业开展职业病防治的基础工作, 是对用人单位建设项目进行是否符合职业卫生相关法律法规的专业评审, 为企业职业健康管理提出改进建议。结合职业病危害评价工作中积累的经验, 对当前职业病防治工作存在的企业职业卫生管理人员专业知识缺乏、职业卫生技术标准不完善、职业危害岗位作业人员防范意识薄弱、职业健康教育培训机制不完善等问题提出针对性的建议, 如建立职业卫生专业知识、管理经验等的交流平台, 完善法律法规、技术规范, 加强职业危害重点行业监管等。     

在评审中,地级卫生防疫站图书资料室规范化建设探索

<正> 地级卫生防疫站图书资料室是本地区直接为卫生防疫工作服务的专业性图书资料中心。国家卫生部颁发的《地级卫生防疫站评审标准》中,图书资料管理被专门列作评审的指标进行考核,占有一定的分值。笔者在参与创建地级一等卫生防疫站活动中,就如何加强图书资料室的规范化建设作了一些粗浅的探索,已初显成效。1 评审前,图书资料管理的状况 图书资料室伴随卫生防疫站几经周折,至评审前存在一些亟待解决的问题。     

上海市职业卫生监督管理模式探讨

分析了上海市职业卫生监管面临的新旧职业卫生问题并存、政府对职业病防治工作重视不够、用人单位主体责任落实不到位、职业卫生服务发展受限等诸多挑战,阐述了上海市为应对这些挑战,理清职业卫生监管思路、建立职业卫生管理框架、探索职业卫生监管模式及其取得的成效。     

职业卫生分类及量化分级管理工作探索

依照《中华人民共和国职业病防治法》及《上海市职业卫生分类及量化分级管理办法》其配套法律法规的规定,结合本辖区工厂企业履行《中华人民共和国职业病防治法》(下称职业病防治法)以及职业卫生监督资源配置的实际情况,制定在职业卫生监督管理中实施量化分级管理的评审标准。目的是加大对职业病危害重点企业的监管力度,提高监督效率,探索建立职业卫生监督的长效管理和评价运行机制。建立符合市场经济发展新形势要求的职业卫生监督分类及量化分级管理模式,最大限度地调动企业积极性,促进企业加大硬件设施投入,加强自身管理能力建设,建立科学…     

计划免疫示范接种门诊存在的问题和对策探讨

自1999年我们按照浙江省卫生厅下发的《浙江省计划免疫接种门诊规范化建设实施细则》和《浙江省规范化接种门诊评审标准》开展了接种门诊规范化创建工作，目前．全市有138个接种门诊分别通过文明、规范化接种站等级标准验收．其中有42个达到省级示范接种门诊标准要求。为进一步加强计划免疫工作管理．不断完善计划免疫规范化门诊建设．在2004年对全市42家省级示范接种门诊按评审标准进行复核．本文对绍兴市省级接种门诊存在的问题和对策分析报告如下．     

攀钢职业卫生工作评估技术规范研究

目的 探索符合国家职业卫生工作法律、法规、规章且适合企业职业卫生工作监管需要的职业卫生工作评估技术规范。 方法 以《用人单位职业病防治指南》为依据,结合企业职业卫生工作管理层次及职业卫生档案管理特点,制定"攀钢职业卫生工作评估技术规范"。根据国家安全生产监督管理总局《关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》要求,按照"攀钢职业卫生工作评估技术规范",制定"2013年攀钢钒职业卫生工作评估方案",并予以实施。 结果 11个生产单位自查的项目合格率在76%~97%,得分率在90%~98%;公司检查7个单位的项目合格率在70%~91%,得分率在88%~96%,自查与检查的扣分项目符合度为50%,一定程度地反映了攀钢职业卫生工作处于优良水平。 结论 通过实践表明,"攀钢职业卫生工作评估技术规范"对企业职业卫生工作监管具有实用性、指导性作用,检查评估结果可使企业清楚自身职业卫生工作状况、水平、存在的问题及今后工作重点。     

职业病危害因素超标企业的监控和管理

作业场所职业病危害因素超标企业的监管是职业卫生监督工作的重中之重。为了预防和消除职业病危害,创建符合国家职业卫生标准和要求的工作环境,确保劳动者健康,文章深入介绍了职业卫生监管方面的经验及存在问题,并提出了相应对策。     

国家级职业卫生专家库构建设想

职业卫生专家库是职业卫生审查工作的基础,作者通过对建立国家级建设项目职业卫生专家库的阐述,探索建立适合职业卫生评审工作的专家库。     

卫生部、安全监管总局、中华全国总工会关于授予56家企业“国家职业卫生示范企业”称号的决定

卫监督发〔2006〕144号各省、自治区、直辖市卫生厅局、安全生产监督管理局、总工会:根据卫生部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会《关于组织开展国家职业卫生示范企业评选活动的通知》(卫监督发〔2005〕6号)要求,国家职业卫生示范企业评选活动经过了组织动员、企业自愿申报、资料审查、现场评审、社会公示等阶段,公示期间未收到对候选企业的不同意见。据此,三部门联合确定中电国华电力股份有限公司北京热电分公司等56家企业通过评审(名单附后)。现决定对中电国华电力股份有限公司北京热电分公司等56家企业授予“国家职业卫生示范…