护理风险管理在精神科病房实施消防演练中的应用

对在精神病区进行消防演练存在的潜在风险进行仔细评估,制订出详细的护理风险管理预案,明确了风险管理职责,并组织各部门进行学习,加强了风险防范意识,提高了抗风险能力,病房消防演练按计划成功举行,无任何护理差错、事故发生。     

精神科病房护理风险管理

护理风险是指在护理过程中由不确定的因素直接或间接导致患者、医院工作人员、探视者死亡、伤残、损害或被投诉后果的可能性风险。精神科护理是一项高风险行业工作,住院精神病患者受精神症状支配,其行为常具有冲动性、突发性、隐蔽性和不可预测性,加上封闭的住院环境及抗精神病药物不良反应等因素的共同影响,易导致患者对自身或他人的危害性增加,随时可能发生各种护理缺陷事件。在病房工作中,     

护理风险管理在精神科封闭病房中的应用价值

目的:探究在精神科封闭病房中实施护理风险管理的价值.方法:取2020年1月至2020年3月本院精神科收入封闭病房的病例72例,分为A、B两组(n=36),A组行常规护理;B组在A组护理基础上加入护理风险管理.对两组治疗过程中意外事件、并发症、患者满意度等指标进行记录分析.结果:B组患者意外事件为5.56％,显著低于A组...     

风险管理在精神科护理管理中的应用

为减少精神科护理风险事件的发生及风险事件对病人、家属和医院的危害及经济损失.从护理风险识别、风险分析、处理及效果评价等方面论述风险管理在精神科护理管理中的应用.风险管理在精神科尤为重要,为减少和消除护理风险对患者的危害,保障患者安全,从而提高护理质量.     

护理风险管理在精神科封闭病房的应用及效果评价

目的探讨风险管理在精神科封闭病房的应用效果。方法将2011年1～12月在本院精神科封闭病区住院接受治疗护理的60例患者设为研究组,实施风险管理,将往年同期在院同一科室接受治疗护理的60例患者设为对照组,2组进行意外事件、并发症发生率及患者家属满意度等指标的比较。结果研究组在进行风险管理后意外事件的发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论在精神科室封闭病区应用护理风险管理能降低意外事件和并发症发生率,值得推广。     

风险管理在精神科护理管理中的应用

目的:探讨风险管理在精神科护理管理中的应用效果.方法:将2009年1~12月的600例患者作为对照组,给予常规管理;将2010年1~12月的600例患者作为观察组,给予风险护理管理.比较两组护理意外事件发生率、患者满意度及护士对护士长管理的满意度.结果:观察组护理风险各项事故均低于对照组(P<0.01、P<0.05),患者满意度及护士对护士长管理满意度明显高于对照组(P<0.05).结论:加强精神科护理风险的规范化管理,可减少护理工作中的差错与纠纷,提高护理工作质量,提高患者及护士满意度.     

实施护理应急预案演练 加强护理风险管理

目的探讨如何通过实施护理应急预案演练进行护理风险管理。方法制订完善的护理应急预案,成立健全的护理风险管理组织,设置科学、灵活的演练场景及方法,坚持质量持续改进。结果护士能够自觉、有效地掌握并执行护理应急预案,提高了风险防范意识,使护理应急预案得到持续改进。结论实施护理应急预案演练能够有效地加强护理风险管理。     

风险管理在精神科护理质量管理中的应用

风险管理是指对患者、工作人员、探视者可能产生伤害的潜在风险进行识别、评估并采取正确行动的过程。由于精神科护理的特殊性,护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等各环节和过程中．患者随时有自伤、伤人、毁物、逃跑等意外事件的发生．一旦发生意外事故．给患者和家属甚至社会都带来不同程度的痛苦和影响．因此,要有效地避免护理风险,防范和减少护理纠纷．为患者提供优质安全的护理服务．必须实施有效的护理风险管理。近两年来,我院护理部科学地分析现存和潜在的护理安全隐患,在护理质量管理中．应用护理风险管理．收到良好的效果。     

护理风险管理在精神科护理管理中的应用

护理风险管理是一个护理管理程序,对护理工作中现有或潜在的护理风险识别、评价和处理,以减少护理风险事件的发生及风险事件对患者和医院的危害及经济损失[1]。精神科患者由于受精神症状或精神因素的影响,部分患者受社会心理因素影响,常常出现自杀、自伤、伤人、毁物、外走、拒绝治疗等,精神疾病的严重性,病情变化的突发性,患者体质的差异性,对护理措施的适应性等,均能引起风险。因此,如何及时识别、评价和有效处理精神科护理工作中的风险,减少差错事故发生,提高护理质量是精神科护理管理工作中不可缺少的部分。从2006年起,我院应用了护理风…     

风险管理在精神科护理管理中的应用

在医疗过程中风险和利益并存，它贯穿诊断、治疗和康复全过程。是客观、永恒的。精神科基础医学研究及治疗技术的滞后，导致在精神科的治疗护理过程中蕴藏着更大的风险。因此，研究和探讨风险管理在精神科护理管理中的应用。加强医疗风险监测预警机制在理论和实践上都具有十分重要的意义，现报道如下。     

开放式精神科病房开展优质护理的做法与效果

[目的]探讨在开放式精神科病房开展优质护理的做法与成效。[方法]针对开放式精神科病房的特点,制订各病房的优质护理服务计划,改革排班模式和分工方法,深化人性化管理,落实系统的健康教育。[结果]提高了病人及医生对护理工作的满意度,增加了护士直接工作时间,减少了护理书写时间,病人的健康教育效果和病区护理质量得到提高,差异均有统计学意义（P〈0.01）。[结论]开放式精神科病房开展优质护理服务对全面提高护理质量具有积极的推动作用。     

实施护理危机管理的研究进展

阐述危机管理的内涵及护理危机管理的基本原则,分析医院护理管理中潜在的危机及其成因,提出加强护理危机管理的策略。     

实施护理危机管理的研究进展

阐述危机管理的内涵及护理危机管理的基本原则,分析医院护理管理中潜在的危机及其成因,提出加强护理危机管理的策略.     

精神科封闭病房开展优质护理的实践与成效

目的:探讨精神科封闭病房开展优质护理的实践方法与效果。方法:在精神科各个病区开展有专科特色的优质护理,加大人力资源配置,改变原有的护理工作模式,公示并落实分级护理、基础护理服务项目及标准,加强对康复期精神病患者的健康宣教,开展特色服务,突出精神科护理安全措施的落实。结果:提高了精神科护理质量及患者满意度;减少了护理文书的书写时间,增加了直接护理时间;降低了精神科护理不良事件的发生率,差异均具有统计学意义(P0.05)。结论:开展优质护理对全面提升精神科护理质量具有积极的推动作用。     

民营医院实施人性化护理管理的实践

随着社会的发展和人们生活水平的不断提高,病人对医院服务质量要求也越来越高。民营医院面临着更加激烈的竞争和严峻的挑战,护理服务已成为各家医院竞争的新热点。我院为综合性民营医院,2004年实施“从关怀开始,人性化服务”的护理目标,全面改进护理服务质量,注重人性化服务。经过2年的实践,真实地引导护士把为病人服务的理念延伸和升华,有效地提高了病人满意度,突出了民营医院服务特色。现将具体做法报告如下。1找出民营医院与公立医院现状的差距公立医院现状:①建院早,发展快,在人们心目中已得到广泛认可;②护理人才优势强,有高、中、初级…     

在优质护理服务试点病区开展责任制护理的效果探讨

[目的]在优质护理服务试点病区开展责任制护理,提高医护患满意度.[方法]学习领会"优质护理服务示范工程"的精神实质,改革护士分工排班模式,实行护理组长包干责任制和护士床边工作制,提供全程、连续、无缝隙护理.[结果]全体护士对"优质护理服务示范工程"知晓率达100.0%,顺利推行护理排班模式改革及责任制护理,为病人提供全程优质的护理服务,未发生1起护患纠纷,病人满意度达99.1%,护士满意度93.1%,医生满意度98.5%.[结论]在优质护理服务试点病区开展责任制护理减少了护患纠纷,提高了医、护、患满意度.     

护理查房在产科护理管理中的应用

目的探讨护理查房在产科护理管理中的应用效果。方法针对护理疑难问题、重点问题实施护理查房,对问题进行分析及探讨。结果护理查房后,科室基础护理、专科护理质量合格率以及危重患者护理合格率、护理文书书写合格率、患者满意度均较实施前高(均P<0.05)。结论实施护理查房,强化了护士核心能力的培养和提高了钻研业务的积极性,提升了患者满意度及护理质量。     

对护理人员实施人性化管理的研究进展

综述了对护理人员实施人性化管理的必要性,即医疗市场发展的要求;护理人员压力加大,离职意愿突出;护理人力资源不足;护理人员身心健康的要求;护理人员价值需求的体现。提出了领导重视、社会支持、减轻压力、合理配置护理人员、提高护士地位、实现社会价值等对护理人员深化人性化管理的具体举措。