健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果探究

目的:评价健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果.方法:选取2016年1月—2017年1月来我院进行健康体检的128名健康和亚健康人群,按随机盲选法分为两组,对照组64例实施常规护理方法,观察组64例实施健康体检护理,对比两组护理效果.结果:在护理总满意度上,观察组为93.75%,明显要比对照组的62.50%高,两组数据差异显著(P<0.05).在护理投诉率上,观察组为4.69%,明显要比对照组的低,两组数据差异显著(P<0.05).结论:针对健康和亚健康人群,实施健康体检护理效果显著,能够提高健康体检者的护理满意度,并降低护理投诉率;因此,值得采纳应用.     

某军队疗养院体检中心健康管理效果评价

目的：通过对某院体检中心受检者的健康管理和干预,分析健康管理在军队疗养院体检中心中对疾病高危人群的健康保护及疾病防治作用和效果。方法对2010-2013年3000名在本体检中心受检者的体检结果进行信息化管理,监测、分析和评估,并对致病危险因素予以健康管理和干预。结果体检人群通过健康管理,代谢异常症状及亚健康人群均得到明显控制,体检异常发生率逐年下降。结论应用健康管理系统对受检者进行健康监控和干预,可以有效地控制和降低亚健康状态和心脑血管疾病危险因素,降低患病率。     

健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果分析

目的:探究健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果.方法:随机选取600例体检者作为本次的研究对象,于2015年1月~12月对该批次体检者进行体检,与2016年1月~12月再次对该批次体检者进行体检.区别在于第二次体检时进行健康体检护理干预,对比分析两次体检的体检时间和满意度.结果:经过健康体检护理后,第二次体检各个项目的用时均比第一次体检的用时短;体检者在第二次体检时的护理满意度明显高于第一次体检满意度(P<0.05),结论:在健康和亚健康人群的体检中实施健康体检护理,有助于缩短体检时间,提高护理满意度.     

亚健康状态现状及干预对策

正世界卫生组织(WHO)经过调查,把当今社会人群的健康状况分为三个状态:健康状态约占5%;疾病状态占20%;亚健康状态占75%。探讨亚健康人群的健康管理模式及其干预对策,各级健康体检管理中心应通过组织集体或个人定期体检对亚健康人群分析评估、定期健康咨询、以提高人们对亚健康状态的认识,引导其改变不良生活方式,最终达到最佳的健康效果。     

分析健康体检中亚健康人群健康管理的实施效果

目的研究健康体检中亚健康人群管理的实施效果。方法选取1000名亚健康体检者并随机分为两组,研究组(n=500健康管理,对照组(n=500)常规管理,于1年后进行随访,评估两组体检者的健康状况。结果研究组健康评分高于对照组,P0.05。结论健康管理在健康体检中亚健康人群管理中有着良好的应用效果,可以改善其健康状况,值得大力推广和引用。     

亚健康人群的健康管理与生活方式干预

为探讨亚健康人群的生活方式干预措施和管理手段，体检中心应通过组织集体或个人定期体检尤其针对是亚健康人群存在的健康危险因素，通过建立档案、分析评估、定期健康咨询、体检后续健康教育等方法，对体检单位的亚健康人群进行有计划的健康干预，以提高职工对亚健康状态的认识，引导其变不良的生活方式为健康有效的生活方式，最终达到最佳的健康效果。     

亚健康人群的健康管理及其干预措施

探讨亚健康人群的健康管理模式及其干预措施,健康管理中心应通过组织集体或个人定期体检尤其针对是亚健康人群存在的健康危险因素,通过建立档案、分析评估、定期健康咨询、以提高人们对亚健康状态的认识,引导其改变不良生活方式,最终达到最佳的健康效果。     

健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用探讨

目的:探究分析健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果.方法:选取2015年12月至2016年12月来我院体检的人群中抽选186例,随机分为两组,每组93例.其中,实验组采取健康体检护理,对照组采取常规护理.结果:实验组护理总满意度为97.85％,对照组护理总满意度为83.87％,实验组护理总满意度明显高于对照组,且实验组胸片检查时间、抽血检查时间、尿常规检查时间、B超检查时间等均明显少于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义.结论:对健康和亚健康人群实施健康体检护理能够有效缩短体检时间,体检者满意度普遍较高,工作效率提升,临床效果显著,值得推广使用.     

健康管理系统在体检中心的应用分析

目的通过对本院体检中心受检者的健康管理和干预,分析健康管理对疾病高危人群的健康保护及疾病防治作用和效果。方法对2007—2009年8 876位受检者体检结果进行信息化管理,监测、分析和评估,并对致病危险因素予以健康干预。结果通过健康管理,代谢异常症状及亚健康人群均得到明显控制,体检异常发生率逐年下降。结论应用健康管理系统对受检者进行健康监控和干预,可以有效的控制和降低亚健康状态和心脑血管疾病危险因素,降低患病率。     

医院体检中心对亚健康人群的健康管理现状与对策

目前，医院体检中心的主要工作还停留在疾病检出阶段，没有对亚健康人群实行真正的健康管理。对此，医院体检中心应摆正自己的位置，建立新型有效的医院健康体检模式，通过建立完善的健康信息系统、制定合理的检查内容，开展健康维护服务，将防病自我监测与被动监测相结合，改善亚健康人群的健康状况。     

体检中心对亚健康人群实施健康管理的模式探讨

在了解现代健康新概念、亚健康状态的概念及现状以及健康管理的定义基础上,根据体检工作的实践及预防和临床医学的观点,探讨如何在体检中心对亚健康人群实施健康管理,以提高人们对亚健康状态的认识,引导其改变不良生活方式,从亚健康状态恢复到健康状态,最终达到最佳的健康效果。     

体检人群信息库建设及健康管理模式的构想

通过体检人群的疾病统计分析结果,探讨体检人群信息资源与健康管理存在的问题,阐述建立体检人群信息库、健康管理服务平台的作用,提出健康管理服务模式与功能模块初步构想。     

走出体检的误区 健康从预防开始 法国鹰演DDFAO全身健康扫描系统带您迈向健康之路

现代人生活节奏紧张,不少人出现亚健康状态,作为一种健康投资,体检的重要性己被很多人熟知。但是,对体检,人们在认识上还有很多误区。健康体检不同于病人看病,看病是针对病人已有的异常或痛苦进行医学诊断的过程,而健康体检服务的对象是健康和亚健康人群,无病不等于健康。     

亚健康的成因及社区健康管理对策

随着亚健康人群的迅速增长,对亚健康人群的健康管理越来越受到人们的重视.在分析亚健康发生原因的基础上对社区特点提出了针对性建议,如家庭访谈、富有特色的亚健康干预项目等.     

亚健康人群健康教育需求调查

目的了解亚健康人群对健康知识和健康教育的需求状况,探索切实可行的健康教育模式,为制定全民健康促进提供依据。方法采用健康问卷对我院80名亚健康病人进行问卷调查。结果亚健康人群对健康知识的知晓率低,对健康教育有强烈的需求。结论强化政府建立健康教育职能、补偿机制及政策支持,开展健康教育、健康体检以及各种方式的健康活动,帮助社会大众了解掌握健康知识和满足健康教育需求。     

亚健康人群的健康管理模式初探

亚健康人群的健康管理已成为医学研究的热点领域,本文借鉴国际上慢病管理新理念,将传统医学治未病理念融入现代健康管理之中,针对生活型社区、功能型社区和体检中心等3类区域中不同人群特征及健康需求,从人群特点、亚健康危险因素、卫生需求、医疗服务类型、服务定位等角度出发,对目前我国亚健康人群的健康管理模式进行初步探讨.     

某省级公立医院离退休人员健康管理模式的实践与思考

目的 总结在离退休人员中应用促进躯体健康和心理健康以及强化健康生活方式的健康管理模式的实践经验,并提出思考与建议,以期推进老年医疗卫生建设的发展。方法 以某省级公立医院离退休人员的健康管理模式为实例进行分析,对1 612名离退休人员采取年度个人体检、建立个人健康档案、开展生活状况问卷调查、开展健康咨询服务等方式进行健康管理,同时实施加强健康宣传、普及健康理念、促进合理的身心锻炼、开展各种兴趣班、外出参观学习、组织团体活动、进行关心关爱活动、预防意外伤害等健康促进措施。结果 该单位对1 612名离退休人员采取上述健康管理模式及实施健康促进措施后,生活状况问卷调查结果显示该人群幸福指数良好占比为96.87%;该人群的健康管理意识普遍得到提升,每年均积极参加年度健康体检,对体检工作满意度一直维持在较高水平：2019年体检满意度91.33%、2020年体检满意度95.48%、2021年体检满意度94.9%、2022年体检满意度94.1%;该人群就医感受方面满意度逐年提升：2019年72.96%,2020年78.6%、2021年86.5%、2022年92.56%;该人群的饮食习惯和结构更加合理,...     

加强健康管理中心业务建设的基本思考

近年来,随着人们对健康需求的日益增加,健康体检机构的建设与发展越来越受到政府和各界人士的关注,发展的规模及速度也呈现日新月异的变化。我院按照现代化、人性化、数字化、流程化的标准,着力打造＂以健康管理为核心,以数字化信息技术为平台,以高品质健康服务为特色＂的健康管理中心,全方位开展健康体检、健康与亚健康人群生活方式管理、慢性病健康干预、官兵心理卫生服务。但如何在业务建设上深化内涵，拓展范围，提高品质，实现跨越式发展还需要进一步的思考和探索。     

探讨健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果

目的:探讨健康体检护理在健康和亚健康人群中的应用效果。方法:随机选择健康体检者100例,2013年1月~12月对该批体检者进行体检,2014年1月~12月对所有体检者进行相同的体检,两次体检的区别在于第二次体检采取健康体检护理措施进行干预,比较两组体检的时间和护理满意度。结果:和2013年1月~12月对比,2014年1月~12月各项体检项目的时间都明显更短,两组时间比较差异明显,存在统计学意义(P0.05)。2014年1月~12月护理满意度明显高于2013年1月~12月,两组护理满意度比较差异明显,存在统计学意义(P0.05)。结论:积极的健康体检护理应用于健康和亚健康人群体检中具有明显的效果,有效的缩短体检时间,提高护理满意度,具有一定的应用价值。     

健康管理的定义

健康管理是对健康人群、亚健康人群、疾病人群的健康危险因素进行全面监测、分析、评估、预测、预防和维护的全过程。