举证责任倒置实施后护士职业紧张的调查研究

举证责任倒置制度的实施 ,使护士的职业紧张因素增加 ,直接影响护士的身心健康。为了探讨该制度对护士职业紧张的影响和应对措施 ,2 0 0 2年 3月～ 2 0 0 3年 6月 ,我们对四川省和重庆市 12所医院的护士进行了职业紧张调查 ,结果报告如下。对象与方法　　 1.对象。抽取四川省和重庆市 9所二级甲等医院和 3所三级甲等医院临床护士 (均为女性 )为调查对象 ,年龄 18～5 5岁 ,平均年龄 (33.0 8± 8.92 )岁 ,平均工龄 (13.5 8± 8.90 )a。　　 2 .方法。使用职业紧张量表 (OSI -R) 1998修订版[1 ] 对研究对象以问卷形式进行调查 ,将实施前后的…     

职业与心血管发病危险因素关系调查

本文着重选择我市有毒有害作业人群高温作业工人与职业紧张高暴露人群，教师和商场营业人员共670例不同工种内容与不同环境下接触不同职业差异进行血压、心电图、胆固醇、甘油三酯的调查。     

女性尿失禁相关因素的调查

女性尿失禁是中老年妇女常见疾患之一。为提高女性生活质量减少尿失禁的患病率 ,本文对尿失禁相关因素进行分析。1　对象和方法1.1　对象　选择 2 0 0 1- 0 6 - 0 1～ 2 0 0 1- 12 - 31在福州市自来水管道工程公司及一居民小区内工作、生活、身体健康的 35 6名 2 4～ 78岁已婚已育女性进行尿失禁相关因素的调查。1.2　方法　 1应用尿失禁调查问卷表 [1 ]由医务人员询问。 2凡咳嗽、喷嚏、提重物时曾出现尿液不自主流出为尿失禁症状者。1.3　统计学方法　应用 EPI6软件对所有因素进行单因素分析。2　结果2 .1　尿失禁发生率的人群分布特征2…     

血站采供血人员职业暴露的调查

为了采供血工作的职业安全，探讨防范措施，笔者对我单位的采供血人员做了回顾性调查，现报告如下。 1对象和方法 1．1对象河南省红十字血液中心的采供血人员（采血化验人员20人，成分制备20人，其他人员10人）。     

锻造作业炉前工听力损伤的调查

炉前工人的作业场所同时存在高温、噪声两种有害因素。为了解高温环境下噪声作业工人的听力损伤的发生率 ,我们对本公司锻造厂 110名炉前工听力情况进行调查 ,结果如下。1　对象和方法1.1　对象　以本公司锻造厂接触工龄 1a以上无耳病史的炉前工 110人为调查对象 ,年龄 2 3～ 4 2岁 ,平均年龄 34.6岁 ,另选本公司保持器厂冲压工人 118名为对照组 ,年龄 2 3～ 4 2岁 ,平均年龄 35 .4岁。两组工人均为男性 ,经内科常规及听觉系统的检查排除引起听力损伤的非职业性因素。1.2　方法1.2 .1　锻造厂与保持器厂均为脉冲噪声 ,噪声监测用丹麦产2 2 1…     

先兆流产患者焦虑因素调查及对策

我科通过对53例住院保胎患者的问卷调查,分析引起患者焦虑的主要和次要因素,并针对引起焦虑的因素采取了相应的护理干预措施,明显提高了保胎的成功率。现报告如下。1对象与方法1.1调查对象2008-08/2008-10在我科住院保胎的患者53例,其中初孕妇45例,有过一次自然流产史的8例。     

儿内科医护人员职业紧张的调查

本次调查研究的目的在于探讨医护人员的职业紧张状况，了解职业紧张对医护人员身心健康的影响，为探索符合我国国情的干预措施以保持和增进医护人员的身心健康提供依据。 1对象和方法 1．1对象 采用整群随机抽样结合的方法，抽取某市五所三级甲等医院儿科医护人员313名，医生113名，护士200名，     

重症监护患者下呼吸道感染因素调查及护理对策

本文对重症监护室收治患者中发生下呼吸道感染的73例进行调查,分析其感染的相关因素,并提出有效的护理对策,对降低和预防感染的发生有一定的实际意义。 1对象和方法 1.1调查对象调查2005-01/2006-12重症监护室581例住院患者中发生下呼吸道感染73例筛选为调查对象。     

个体特征对护士职业紧张与疲劳状况的影响

目的探讨护士个体特征对其职业紧张和疲劳的影响。方法使用职业紧张测量工具、疲劳量表随机调查广东省9家三级甲等医院的1901名护士。结果不同年龄、护龄、学历、职称及婚姻状况的护士所经历的职业紧张及疲劳的差异有统计学意义(P均<0.05)。个体的疲劳感与职业紧张呈正相关(r=0.360,P<0.01)。结论职业紧张及疲劳水平受年龄、护龄、学历、职称等个体特征的影响。个体的职业紧张水平越高,其疲劳感越重。应根据护理人员的职称、护龄、学历等个体情况,有针对性地做好人员管理,以控制职业紧张,缓解护理人员的疲劳水平。     

高血压病飞行人员体重指数及相关因素的调查

本调查旨在通过观察飞行人员体重指数水平,了解超重和肥胖及其相关因素在高血压病飞行人员中的发病情况,了解飞行人员高血压病发病率,为进一步采取必要的干预,减少高血压病飞行人员心血管疾病危险因素,降低高血压病飞行人员心、脑血管疾病的发病率和死亡率提供参考依据。1对象与方法1.1调查对象2010-01-2011-04来我院疗养的飞行人员共     

产科护理人力资源现状与职业紧张相关性分析研究

目的：对产科护理人力资源现状进行调查,并与相关职业紧张因素进行分析,探讨提高产科护理人员满意度和改善职业紧张的措施。方法：选取目前我院产科护理工作人员24名为研究对象,将近2年护理人员离职人数、职业满意度与其他科室进行比较,同时,探讨工作时间对职业紧张因素的影响。结果：产科护理人员的职业满意度较其他科室平均水平偏低,差异有统计学意义（P〈0.05）,其中工作时间和与职业紧张因素呈负相关。结论：产科护理人员的职业满意度较低,离职率较高,工作时间较长,且与职业紧张因素呈负相关性。     

供应室护士职业危险因素及防护对策

现代医院的供应室工作繁重、节奏紧张、而且是一高危区,其特定的工作环境和工作性质决定着供应室护士必须面对各种职业危害,如致病微生物的侵袭、空气污染、噪声、生物感染、心理危害等。因此,如何重视和预防供应室人员职业危害已引起多方面的关注。我院供应室总结多年的工作经验,对工作人员的职业危害因素进行调查,并针对性地采取了预防措施,取得了良好的效果。现综述如下。1职业危害因素1.1血源性感染危险因素由于特殊的工作环境,供应室护士每天接触大量被血液、体液、分泌物等污染的医疗器械,受感染的机率高。稍不注意,就容易感染血源性…     

重症监护室护士职业紧张现状及其影响因素

目的探讨重症监护室(intensive care unit,ICU)护士职业紧张的现状及其影响因素,并提出有效的管理建议。方法2017年6-12月,便利抽样法选取某市4所医院中101名ICU护士为研究对象。采用职业紧张调查量表对其职业紧张情况进行调查。职业紧张调查量表分为职业任务(occupational rule questionnaire,ORQ)、个体紧张反应(personal strain questionnaire,PSQ)以及个体应对资源(personal resources questionnaire,PRQ)等3个维度。结果 ICU护士职业紧张调查量表总评分为(514.80±30.90)分,处于高紧张水平。ORQ评分为(230.09±20.03)分,PSQ评分为(146.98±21.05)分,PRQ评分为(137.72±15.02)分。不同年龄、学历、工龄、职称的ICU护士,其职业紧张量表总评分及各分量表评分差异均有统计学意义(均P0.001)。年龄是影响护士职业紧张评分的主要因素(P0.05)。结论 ICU护士存在较严重的职业紧张度,而年龄是主要影响因素。相关部门应制定相应措施,为ICU护士创造出一个良好的工作环境,以减轻期心理负担,缓解其职业紧张水平。     

手术室护士职业紧张与关怀能力现状及其相关性

目的调查手术室护士职业紧张与关怀能力的现状,并探讨二者的相关性。方法采用职业紧张量表和关怀能力评价量表对北京市4所三级甲等综合医院180名手术室护士进行调查。结果手术室护士职业紧张量表总分(405.61±27.44)分;手术室护士关怀能力总分(189.07±16.82)分;手术室护士职业紧张与关怀能力呈负相关(P0.05)。结论手术室护士职业紧张处于中等偏上水平;关怀能力总体处于低水平;手术室护士职业紧张越低,其关怀能力越高。护理管理者可通过创造良好的工作氛围,加强人力资源管理等方式降低手术室护士职业紧张,进而提高其关怀能力,从而提高手术室护理质量。     

急危重症抢救中医护人员锐器损伤的危害及预防

锐器损伤是医护人员常见的一种职业性危害,对医护人员构成极人危险．急危重症的抢救及外科医师是发生锐器损伤的高危人群。污染的针刺伤及其他锐器伤是导致卫生人员发生血源性传播疾病的最主要的职业因素,     

门诊药学人员心理压力源分析与减压策略

目的 分析门诊药学人员心理压力源产生的主要原因,探讨减压策略.方法 采用随机抽样方法选取成都市4所三甲医院门诊药学人员(下称研究组)及住院部药学人员(下称对照组)各50名进行问卷调查,并将两组工作性质和工作强度、继续教育和职业需求、人际关系、家庭、社会等方面进行比较,针对门诊药学人员存在较高的心理压力,实施相应的减压措施.结果 两组除家庭方面比较无统计学意义外,工作性质和工作强度、继续教育和职业需求、人际关系、社会等方面比较,差异均有统计学意义(P﹤0.05).结论 门诊药学人员在工作性质和工作强度、继续教育和职业需求、人际关系、社会四个方面的心理压力较大.实施相应的减压策略,对提高药物配方质量、药物咨询质量和患者满意度具有重要的意义.     

医务人员职业损伤状况调查分析及预防对策

由于医院工作环境和服务对象的特殊性 ,尤其是近几年新的化学药物和高新技术的推广应用 ,医务人员常暴露于多种职业危害因素中 ,在诊疗、护理操作过程中若不注意个人防护 ,容易造成职业性损伤 ,严重威胁着医务人员的身心健康。为了解医务人员职业损伤情况 ,对潍坊市 33所医院80 63名医务人员的职业损伤情况进行调查 ,将结果报告如下。1　材料与方法1 .1　调查方法与对象 :采用整群抽样、回顾性调查的方法 ,对潍坊市 33所医院的 80 63名医生、护士、技工在 2 0 0 0年 3月 1日至 2 0 0 1年 2月 2 8日 1年中发生的职业损伤进行调查。调查内容包…     

乌鲁木齐市护理人员职业紧张现状及影响因素研究

目的 研究乌鲁木齐市护理人员职业紧张现状及其影响因素.方法 对新疆乌鲁木齐市1所三级甲等专科医院(肿瘤专科)和1所综合医院的500名在职护理人员进行一般情况及职业紧张量表的调查.结果 护理人员职业任务总分(182.56±19.72)及个体紧张反应总分(110.47±15.01),均高于国内常模(P<0.01),个体应对...     

临床护士锐器伤调查

为了解护士发生职业锐器伤情况，笔者对某所综合性医院护士发生锐器伤情况进行了调查，报告如下。 1对象和方法 1．1对象 本组193人均为女性，医院床位250张，登记2004-01／2006-06发生职业锐器伤情况，共有89名护士发生锐器伤，平均护龄（8．2±9．1）a，共发生139次锐器伤。     

山东省三级医院护士职业紧张现状调查及相关因素分析

目的:探讨山东省三级医院护士职业紧张现状及相关因素。方法:采用便利抽样法选取320名山东省多家三级医院注册护士作为调查对象,采用中文版职业紧张量表(OSI-R)进行调查,分析影响因素。结果:不同性别、年龄、临床工作时间、技术职称护士职业紧张评分比较差异有统计学意义(P0.05);中度、高度职业紧张者检出率分别是16.8%、27.5%;任务过重和任务冲突方面是护理人员出现职业紧张的因素;性别、年龄是护士职业紧张的相关因素。结论:女性和30~58岁年龄组护士是职业紧张高危群体,任务过重和任务冲突是护士职业紧张的相关因素。