一次性医疗卫生用品使用的管理

随着一次性医疗卫生用品在临床应用的日益广泛，其管理已经成为每个医院所面临的重大课题。国家有一系列的法律、法规、标准控制一次性使用医疗卫生用品的质量和应用，但目前仍有不合格的产品流人市场。国内已有因使用不合格的注射器引起医院感染暴发流行的事件和大量未经消毒毁形的输液(血)器和注射器流人社会引起社会公害的报道。因此，加强一次性     

关于医院固定资产价值信息失真的一些思考

医院固定资产是医院资产的重要构成项目，是指一般设备单位价值在500元以上，专业设备价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。由于医院固定资产种类较多，品名复杂，用途多样，其价值在医院全部资产价值中占有较大比例。其安全性、完整性、真实性对医院的经营活动和财务状况影响极大。     

浅谈鹤岗市医疗卫生机构消毒灭菌管理存在的问题与对策

本文通过对鹤岗市一级以上医疗卫生机构28家的词查，探讨了鹤岗市医疗卫生机构消毒灭菌管理发展的过程、存在的问题及对策。消毒灭菌管理发展的过程：经过了自律阶段，发展阶段，进入了法制化、规范化阶段。存在问题：医院领导重视程度不高；人员配备少。专业人员少。素质良莠不齐；开展医院感染监测消毒效果、环境卫生学监测项目不全；消毒药械使用不规范；无菌技术操作差；医护人员洗手不规范；内窥镜消毒不规范；医院口腔器械消毒不规范；医疗废物未正确收集处理。对策：提高医院领导对消毒工作的认识程度；加强消毒专业技术人员的培训；认真贯彻国家消毒专业的法律法规、规章制度、技术规范；加强日常消毒效果监测；建立严格、科学的检预4系统，严把消毒器械的进货关；卫生行政部门应加强监督管理，疾控部门应加强指导和监测。     

关于完善医院责任制管理的思考

邓小平同志早就指出 :在管理制度上 ,当前要特别注意加强责任制。在新形势下 ,运用责任制的管理手段 ,是提高医院整体管理水平 ,加快医院建设步伐的重要措施。根据多年来的实践 ,我们就如何进一步完善医院责任制管理问题 ,进行了研究论证。1　当前医院实行责任制管理应坚持的原则医院实行责任制管理 ,是适应两场要求 ,提高卫勤保障能力的需要 ;是强化管理 ,提高工作效率的需要。因此 ,医院在实行责任制管理的过程中必须把握方向 ,突出重点 ,遵循以下原则。1.1　坚持质量第一　医院是以医疗和护理技术为患者服务的 ,医疗质量直接关系到患者生…     

消毒供应室集中式管理一次性无菌医疗卫生用品的实践

[目的]探讨医院消毒供应室对一次性无菌医疗卫生用品管理的对策。[方法]消毒供应室对一次性无菌医疗卫生用品实施集中式管理,建立入库、储存、发放等管理制度,实行集中式管理并对各个环节加强监督。[结果]有效杜绝了不合格产品发放到临床,保证了临床医疗护理工作的安全进行,提高了供应室工作效率,使工作由程序化变为规范化,由事后管理变为事前防范。[结论]消毒供应室对一次性无菌医疗卫生用品实施集中式管理,可有效保证临床医疗护理安全。     

基于CiteSpace的医院运营管理英文文献计量分析

目的 梳理医院运营管理领域的研究热点、前沿动态,为我国开展相关领域研究提供参考。方法 运用CiteSpace 6.1.R6软件,对Web of Science核心合集数据库中建库以来至2022年12月31日间收录的医院运营管理领域英文文献进行可视化分析。结果 共纳入808篇文献,Web of Science建库以来医院运营管理领域中第1篇文献发表于1980年,42年间年度发文量呈上升趋势;研究成果向欧美国家机构及研究者集中,但机构及作者间学术合作不甚密切;相关领域发文热点主要集中于照护质量、管理和绩效方面。结论 我国医院运营管理研究处于起步阶段,研究成果的国际影响力需进一步加强;研究前沿热点从医疗质量与安全转向内部财务绩效、人力资源管理、资源配置,而科技手段在医院运营管理中的应用研究也将不断涌现。     

关于医院岗位管理的几点思考

由于医院的工作性质、岗位需求及人才结构有一定特殊性,加之目前政府在医疗卫生单位人事制度改革方面设有明确的统一的标准体系,所以本院岗位管理制度的实施,只能在学习、摸索的过程中逐步推行。通过对实践效果的分析,本文就岗位管理一事谈几点看法。1岗位设置要力求科学合理岗位设置是实施岗位管理制度的基础。岗位设置是否合理,关系到聘任效果的实现,关系到岗位任务的完成。所以,设置工作岗位既要注意精简效能,又要注意科学合理,做到因事设岗。即:对医院各科室的工作任务、岗位需求逐一进行分析,对所需岗位的工作任务进行划分,在此基础上确定岗位数,确定岗位职责。设置的岗位数要满足科室工作需要,各岗位的职责任务划分要科学合理,避免重复、交叉现象。总之,岗位设置要围绕科室的工作任务作文章,否则就体现不了精简效能及科学合理的精神。此外,岗位管理是个动态的过程,随着科室任务的变化,岗位数、岗位类别与各岗位的工作任务也需改变。也就是说,合理的科学的岗位管理是要注意时效性的,不能是一旦定编几年不变。初期确定岗位编制,就应注意到科室的发展前景,明确工作任务发生变化的应对办法。确定好岗位编制后,运行过程中应注意总结考核、评价运作及效益情况,及时调整岗位定...     

对医院实施预算管理的思考

医院预算是医院各级各部门工作的奋斗目标和协调工具,是医院运营管理的主线,也是医院业务运行和经营管控的重要依据和考核基础。近年随着医疗市场竞争加剧、政府主管部门要求提高及医院自身管理发展的需要,医院预算管理的理论和方法已在相当部分医院得到采纳和应用,但在实际工作中医院预算管理仍存在理论欠缺、认识偏差、重视不足、编制粗糙、实施乏力、效果不佳等问题,本文拟就此作一讨论,以引起同行关注。     

提高中小医院感染管理执行力的思考

医院感染业已成为威胁病人就医安全、干扰医疗质量提升、影响医院效益增长的现实问题,也给医院建设发展带来不利的负面影响。分析成因,最根本的因素还在于医院感染管理执行力不高。因此,如何积极优化并持续提高医院感染管理执行力,实现感染控制“零缺陷”目标,是医院管理者值得思考的重要现实课题。     

完善医院内部控制管理的改革思考

随着经济全球化发展和企业经营方式的复杂化，内部控制水平已成为衡量现代企业管理质量、风险防范、竞争能力、运营质效的重要内容，作为特殊经济组织的医院内部控制，其在内部控制环境、控制组织系统、控制风险管理、控制执行体系、控制监督和考核评价等方面尚存在欠缺或不完善，本文结合学习《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》和《医疗机构财务会计内部控制规定讲座》的精神，以期完善医院内部控制管理，供同行交流和参考。     

职业病危害项目申报管理的实践与思考

为更好地贯彻落实《职业病防治法》，卫生部先后制定发布了七部与《职业病防治法》相配套的规章。《职业病危害项目申报管理办法》(以下简称《申报管理办法》)就是依据《职业病防治法》第十四条的规定制订的一部配套规章，从2002年5月1日起正式实施。职业病危害项目申报是一项程序性行政管理措施，是职业卫生监督管理由被动变主动的一项全新的工作。笔者通过对长治市开展申报工作2年多来的实践与思考，试图探讨进一步搞好申报．工作的对策与建议。     

关于建立高素质医院职业化管理队伍的探讨

改革开放20年，医院这一特殊行业，在为社会公众提供医疗卫生服务的过程中，不再只是医院业务技术的简单管理，而是要考虑如何以最小的医疗成本(包括人力成本)，获取最大的服务效益。医院的管理趋势正由专职医生担当医院管理者转向医院管理专业化、职业化。因此，培养一支高素质职业化的医院管理队伍已迫在眉睫。本文仅就目前医院管理队伍现状以及建立医院职业化管理队伍的措施与途径，浅谈个人看法。     

基层医院医疗质量管理面临的问题与对策

医疗质量是医院的生命,是医院赖以生存的根本,是患者选择医院最直接、最主要的标准。医疗质黾管理是医院管理的核心和主题,尤其在当今卫生改革不断深入新形势下,医院所面临的医疗市场竞争日趋激烈,作为医疗市场竞争的核心,医疗质量已直接影响到医院的可持续发展。因此,认清当前基层医疗质量管理面临的形势,认识到存在的问题和不足,     

关于病历微机管理的改进意见

病历是医院医疗质量和医生技术水平的反应。目前电子病历问题不少；既有医生技术和文字水平问题，又有微机基本技能问题。需要从思想、设备条件和在职培训多方面加以改进。     

关于医院成本核算问题的思考

医院实行成本核算，其目的是通过对医院和医疗服务成本的核算与管理，更新医院经济管理的观念，提高医院全体员工的成本意识，减少浪费，从而提高医院的社会效益和经济效益，增强医院在市场经济中的竞争能力。这几年，我院在不断探索、总结、改进以往分配方案的基础上，逐步制订和完善了各项规章制度，基本做到了质量有标准，工作有定额，消耗有指标，建立健全了岗位责任制，从而使医院的管理行为更加科学化、规范化。     

关于完善我国护理立法若干问题的思考

我国自改革开放以来，在医疗卫生立法方面取得了长足进展。就护理立法方面，先后颁布了《关于加强护理工作的意见》、《护士管理办法》、《护理事故的分类及评定标准》、《事故差错登记报告制度》、《医疗事故处理条例》、《护理管理标准及评审办法》等诸多法规，其中，《护士管理办法》(以下简称《办法》)是目前我国护理人员管理的基本法规，该法规自实施以来，对严格护士资格取得，加强护士执业管理，提高护理队伍整体素质等方面发挥了积极作用。     

对门诊窗口服务管理引入竞争机制的思考

随着医疗卫生改革的深化，现代医学技术的飞速发展，新业务、新技术、新项目在临床的广泛应用，社会对医院护理人力资源的要求发生了很大变化，全面提高护理人员素质，管理引入竞争机制，已成为护理专业适应新形势的需要，已被众多的人们所认识，已被越来越多的医院管理者所重视。     

基本医疗保险用药管理问题的思考与分析

随着我国基本医疗保险制度改革的不断深化，有关基本医疗保险用药管理的政策也越趋完善。国家有关医疗保险用药管理办法的出台和《国家基本医疗保险药品目录》的公布，在政策上、操作上各地进一步细化医疗保险药品给付政策，以及进一步完善日常管理措施奠定基础。然而，由于各种因素所致，与医疗保险制度改革息息相关的医疗卫生体制改革及药品生产流通方面的政策并未完全同步到位。     

军卫一号工程建设中面临的挑战及对策

医院信息系统(Hospital Information System，ms)建设在全军医院中全面实施，HIS建设如何处理医院局部不合社会时宜的现状，保证发展方向的可拓展性。是医院决策者和HIS建设与管理人员需要研讨的重要问题，笔者就医院信息系统建设中所碰到的问题及对策探讨如下。