疾病预防控制机构实验室质量监督工作探讨

依据实验室资质认定评审准则,联系疾控机构工作实际,从质量监督员、质量监督内容、质量监督形式、质量监督记录、质量监督评价等方面,对疾控机构实验室质量监督工作进行探讨,寻求提高疾控机构质量监督水平,利用有效质量监督促进管理体系持续改进的方法。结果表明,实验室应提高全员对质量监督工作的重视,加强培养质量监督员专业素养,以保证质量监督有效性,管理体系持续有效运行。     

疾病预防控制机构卫生人力配置问题探讨

该文采用文献检索方法，在简述我国疾病预防控制机构职能的基础上重点对疾控中心人力资源配置问题中的配置标准及其制定方法进行了综述。     

本市疾病预防控制和卫生监督

疾病预防控制 2006年本市甲乙类传染病发病率为204．07／10万，继续保持在历史较低水平。儿童“五苗”接种率为99.31％。     

疾病预防控制机构诚信管理体系的建立与运行探讨

正诚信是社会道德的核心内容,是人与人之间最基本的道德规范,是和谐社会的一个基本标志,核心社会的人都离不开诚信的规范和调节作用,需要有诚信观念的支撑[1]。诚信对检验检测机构尤其重要,是其立业之本、基本守则、生存底线,彰显存在价值,诚实     

六安市卫生监督和疾病预防控制机构饮用水监督检测能力现状分析

目的了解六安市各级卫生监督机构及疾病预防控制机构生活饮用水监督检测能力现状,为水质监督检测能力建设提供参考。方法根据原省卫生厅统一制定的调查表,从人力资源状况、水质指标检测能力等方面,对六安市各级卫生监督机构和疾病预防控制机构的水质监督检测能力进行调查分析。结果六安市各级卫生监督机构从事饮用水卫生监督人员3~4人,平均开展4类水质快速检测项目;市级疾控机构检测人员10人,县(区)级平均4人。市、县级监督和疾控机构监督及检验人员均以初中级职称为主,占全部人员一半以上,高级职称全市仅4人;市级机构以本科为主、县级以中专和大专为主。市级疾控机构水质指标检测率和认证指标通过率分别为83.02%和41.51%,县级分别为28.30%和23.96%,差异均有统计学意义(χ2检测=125.039,P0.015,χ2认证=13.830,P0.01)。结论六安市饮用水监督检测能力不高,不能满足《生活饮用水标准》要求,急需提高卫生监督及水质检测能力。     

疾病预防控制机构实验室质量监督工作机制和模式的探讨

<正>近年来,随着国家加大资金投入,疾病预防控制机构建设有了长足的发展。疾病预防控制机构涉及突发公共卫生突发事件、疾病控制、计划免疫、食品安全、饮用水安全、公共场所卫生和职业病卫生等多个方面的处置工作,事关老百姓身体健康及国家社会的稳定和谐。2003年非典型肺炎(SARS)事件后,疾病预防控制机构检测结果准确性和实验室生物安全管理一直备受关注和重视,其中的一些经验教训值得反思和总结,因此,国家卫生部门和认证部门以法律法规的形式,明确要求疾病预     

如何对卫生监督与疾病预防控制机构的职责进行科学合理定位

目前 ,全国各地正在结合政府机构改革 ,加快卫生监督和疾病预防控制改革进度 ,部分省级和地市级卫生监督机构与疾病控制机构相继挂牌运行。然而 ,由于相应配套措施没有到位 ,以及在职能职责划分上出现的工作交叉和空白等问题 ,直接影响到卫生监督执法的力度和疾病控制工作效率。为积极稳妥地整体推进卫生监督执法和疾病预防控制工作 ,切实解决改革工作中出现的新问题 ,本文就如何对卫生监督机构与疾病预防控制机构的职责进行科学合理定位谈几点粗浅看法。1　明确职责 ,强化卫生监督执法与疾病预防控制整体职能　　卫生监督机构与疾病预防控…     

浅析基层疾病预防控制机构的卫生应急准备工作

目的进一步提高基层疾病预防控制机构的卫生应急准备管理水平,通过规范化管理提升应急处置能力水平。方法通过调研和总结,就基层疾病预防控机构卫生应急准备工作中的各项基本要素进行归纳并提出建设性意见。结果基层疾病预防控制机构卫生应急准备工作的基本要素应包括组织机构、应急预案、物资储备、培训演练、风险评估等,对各要素依据有关法规规范分别提出规范化标准和要求。结论基层疾病预防控制机构卫生应急准备工作各要素应严格按照有关法规规范要求加以落实,协同发展,不断提升卫生应急综合能力水平。     

卫生监督与疾病控制机构分设后现状及其深化改革的探讨

进入新世纪,随着卫生体制改革,卫生监督与疾病控制机构开始分设。作为这场改革的重要内容,原卫生防疫站、皮肤病防治所等运行了几十年的模式,在全国绝大部分省、市、县不复存在。新的模式引起人们关注,就此探讨如下。     

改制后县级疾病预防控制机构职业卫生工作构想

职业卫生作为传统的五大卫生之一,与经济的发展密切相关。改革开放以来,职业卫生工作在各级卫生防疫机构中均有不同程度的发展。如今,随着防疫体制改革的深入,传统的职业卫生工作模式受到很大程度的冲击。作为改制后的县级疾病预防控制机构,如何在新的条件下开展职业卫生工作,已引起社会的广泛关注。全文将结合当阳市的实例,作如下分析探讨。     

疾病预防控制机构财务内审工作方法探讨

开展财务内部审计工作是一项政策性、技术性很强的业务工作，它能维护国家财经纪律，确保财务纪录真实可靠、国有资产增值保值、干部清正廉洁。审计方法是项目审计取得审计证据的关键。为了适应复杂情况，必须采用与之适宜的审计方法。现将实际工作中归纳总结的方法介绍如下：     

咸宁市疾病预防控制机构卫生人力资源分析

疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）人力资源合理配置是疾控机构履行职能的基础。为了解咸宁市疾控机构卫生人力资源现状,对咸宁市市、县两级疾控机构2005年卫生人力资源进行了词查和分析,并结合当前国家有关要求对市、县两级疾控机构卫生人力资源建设问题进行了探讨。     

我国疾病预防控制机构卫生人力资源配置

目的 从时间和空间的角度对中国疾病预防控制(以下简称"疾控")机构卫生人力资源现状进行分析,为优化卫生人力资源配置提供依据.方法 综合运用中国卫生健康统计年鉴和中国统计年鉴数据,对中国疾控机构卫生人力资源进行描述性分析,对比研究及空间分析.结果 疾控机构卫生技术人员总量不足,网底队伍薄弱;人员结构老化现象加剧,青年骨干...     

疾病预防控制机构财务内审工作方法探讨

开展财务内部审计工作是一项政策性、技术性很强的业务工作 ,它能维护国家财经纪律 ,确保财务纪录真实可靠、国有资产增值保值、干部清正廉洁。审计方法是项目审计取得审计证据的关键。为了适应复杂情况 ,必须采用与之适宜的审计方法。现将实际工作中归纳总结的方法介绍如下 :1     

福建省疾病预防控制机构消防档案管理工作探讨

目的了解福建省疾控机构消防档案管理状况,为消防工作提供参考。方法对福建省省级和地市级疾控机构的消防档案资料进行分析。结果消防档案管理存在重视不够、制度不完善及手段简单等问题。结论应完善消防档案管理制度,提高责任意识;加强专业培训,提升管理水平;创新管理模式,实现信息化管理,进一步做好消防档案管理工作。     

江苏油田卫生监督与疾病预防控制的现状与对策

从江苏油田卫生监督与疾病预防控制事业出发,提出现有的江苏油田卫生防疫机构必须作为企业内部管理机构,而不是作为卫生行政执法主体尽快改革,要切实承担起企业内部相关管理的职能;同时提出应当合理利用现有资源,将江苏油田卫生防疫机构改革纳入地方卫生监督与疾病预防控制体制改革的总体规划,实现资源的集中和有效配置;其卫生监督与疾病预防控制工作应纳入地方一体化管理,采取委托执法或者设立派出机构的方法,健全江苏油田的卫生监督执法网络,另一方面组建新的疾病预防控制机构,发挥区域卫生技术服务的作用。     

"卫生监督模式"在疾病预防控制工作中的运用

随着卫生事业现代化、国际化战略进程的加快,疾病预防控制机构沿袭原有卫生防疫站时期的工作机制已远远不能适应新时期防病工作的需要。由于卫生体制改革后,疾病预防控制机构归类于一般性的卫生服务机构,而不具有执法权,经费和人力资源有限,而工作任务繁重,疾病预防控制机构工作负重运行。如何在现有条件下,高效、高质完成政府下达的防病工作任务,已成为疾控机构管理者亟待解决的难题。