人口计生队伍职业化激励机制研究——对获取职业资格证书从业人员的奖励措施

人口计生队伍职业化是适应人口和计划生育事业发展处于工作转型、机制创新、思路转变、职能拓展的关键历史时期的必然选择。人口计生队伍职业化激励机制建设是人口计生队伍职业化建设的重要内容。目前,人口计生队伍职业化历经起步、推进,已经进入制度建设的关键时期。     

浅谈基层卫生计生监督执法队伍中存在的问题及对策

文章通过分析基层卫生计生监督执法实际存在的执法队伍建设、执法方式、体制建设等问题,提出充实执法队伍,提高人员素质,推动体制完善,争取政府支持等解决对策,旨在促进基层卫生计生监督执法工作高效、高质量完成.     

卫生计生监督员在线考试题库建设研究

卫生计生监督培训是加强队伍建设的基础性和战略性措施,建设卫生计生监督培训在线考试题库是构建科学化、规范化培训体系工作中一项创新举措,对提高培训质量和管理水平具有重要意义。本文从在线考试题库需求分析、试题编写、题库建设和开发管理等方面,对在线考试题库建设工作进行了全面分析和研究,希望为建设卫生计生监督员在线考试题库工作提供可供参考的意见。     

职业化卫生管理队伍建设的基本途径和政策措施

职业化卫生管理队伍建设是我国卫生改革和发展的客观要求,本文阐述了职业化卫生管理队伍建设的意义,介绍了《职业化卫生管理队伍建设的基本途径和政策措施》课题组的研究内容、研究方法,提出了职业化卫生管理队伍建设的基本途径和相应的政策措施。     

湖南省人口计生网络队伍建设调研报告

为贯彻落实《人口和计划生育中长期人才发展规划（2010N2020年）》精神，全面总结各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面的经验，深入分析当前人口计生公共服务体系建设面临的机遇和挑战，研究今后一段时期队伍建设的主要任务，国家人口计生委人事司于2011年10月至2012年8月组织开展了人口计生队伍职业化建设和能力建设...     

强基础 炼队伍 勇担当 谱写重庆卫生计生监督事业新篇章

<正>近年来,伴随着国家医药卫生体制改革的不断深入,重庆市卫生计生监督执法局在改革中成长,在创新中发展,以"秉公唯实,图新弘毅"为核心价值观,紧密围绕建设"健康中国"新目标,积极回应群众关切问题,强基础、炼队伍、勇担当,大力加强综合监督体系建设、机构建设和执法能力建设,努力打造一支"行为规范、执法有力、保障到位、服务高效"的卫生计生监督队伍,谱写了     

全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议在京召开

2009年1月16日,全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议在京召开。国家人口计生委主任李斌出席会议并讲话（见本刊“特稿”栏）,副主任王培安作大会报告。会议总结了各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面所作出的理论和实践探索,分析了新形势下面临的机遇和挑战,进一步明确了今后的目标任务,制定下发了《人口和计划生育队伍职业化建设“十一五”和2020年中长期规划》（见本刊“特稿”栏）,为人口计生队伍职业化建设的深入开展奠定了基础。     

《卫生计生监督执法案例评析汇编》(2015)征订广告

正为规范卫生计生监督队伍行政执法能力,提高行政执法水平,受国家卫生计生委监督局委托,监督中心在近期编写了《卫生计生监督执法案例评析汇编》(2015)一书。该书语言通俗,实用性强,既可作为各级卫生计生行政部门、监督机构对监督员的培训教材,又可作为监督员在监督执法实践中的参考资料。     

基层卫生监督存在的问题及建议

文章从卫生法律法规不完善、卫生监督执法体制问题、政府对卫生监督工作的重视不够、卫生监督队伍素质不高等方面分析了当前基层卫生监督存在的主要问题。同时提出建议：①加强卫生立法,完善卫生法律法规体系;①改革卫生监督执法体制,实行卫生计生综合执法;③积极争取政府的重视和支持;④加强卫生监督队伍建设,提升卫生监督能力。     

上海市卫生计生综合监管体系现状与对策

对卫生计生综合监管体系的概念、特征及范畴进行了循证探讨,从改革完善卫生计生综合监管制度、建设健康上海和推进健康服务业高质量发展加快建设一流医学中心城市战略角度,论证了建立健全综合监管体系对于提升国家治理能力、保障居民健康权益和促进健康服务业高质量发展的重要意义,从机构设置、职责分工、队伍建设、保障条件、工作机制等方面分析了上海市卫生计生综合监管体系现状和问题,并从5个方面提出了建立健全上海市卫生计生综合监管体系的政策建议,即:推进综合监管体制改革,明确监管职责;加强卫生监督队伍建设,提高行政执法能力;加强物资投入和信息化建设,做好综合监管体系保障;加快立法脚步,做好法制保障。     

为开创人口和计划生育工作新局面奠定坚实的人才基础和组织保障

在全国人口和计划生育工作会议期间，召开全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议意义重大。刚才，王培安副主任就队伍职业化建设工作进展以及今后的目标任务作了一个很好的报告，6个省也作了经验介绍。下面，我就加强人口计生公共服务网络体系建设和队伍职业化建设再讲几点意见。     

国家卫生计生委关于《切实加强综合监督执法工作的指导意见》的解读

<正>一、出台意义深入贯彻落实中央关于卫生计生职能转变与机构改革要求,整合卫生计生系统的监督资源,实现优势互补,提高综合监督效能,切实保障人民群众健康权益,通过整合卫生计生监督执法力量,力求做到监督执法机构名称统一、重心下沉、队伍壮大。二、主要内容《指导意见》是各地卫生计生行政部门在当地党委、政府的领导下进行机构改革的关键阶段加强     

树立品牌 开拓创新 勇攀四川卫生计生监督执法工作新高峰

<正>"健康四川"是达成四川省全面建设小康社会新要求的重要举措,在"健康四川"战略中提出了要加强监管、健全公共安全体系、努力减少公共安全事件对人民生命健康的威胁的构想。四川省卫生和计划生育监督执法总队(以下简称省总队)紧紧围绕建设"健康四川"中心战略,抓住医改中心工作,开拓创新、锻炼队伍、着力研究、加大监管力度,树立了四川省卫生计生监督品牌,不断攀登卫生计生监督事业新的高峰。     

我国职业化卫生管理队伍建设的演化进程

职业化卫生管理队伍建设是深化卫生改革和加快发展的客观要求,本文通过对我国卫生管理队伍建设的历史回顾,进一步阐述职业化卫生管理队伍建设提出的依据和演化进程及其发展趋势。     

江西省卫生计生综合监督执法信息化建设现状与对策

为系统掌握江西省卫生计生综合监督执法信息化建设现状,加快推进全省卫生计生综合监督信息化建设进程,江西省卫生计生委综合监督局组织开展全省卫生计生综合监督执法信息化建设专题调研,分析存在的困难和问题,并提出相应对策与建议。     

北京市朝阳区卫生监督与国家卫生城区创建的融合性分析

创建国家卫生城区是政府的一项重要工作,卫生计生部门作为卫生行业的主管部门,在卫生城区创建中承担着重要工作,卫生监督又是卫生计生领域中的一支重要的执法力量,在创建国家卫生城区工作中,卫生计生部门的一部分创建工作由卫生监督部门完成,本文旨在通过卫生城区创建工作中卫生监督队伍应当发挥的作用和通过创建反作用促进卫生监督事业的发展之间的关系进行论述,更好地发挥卫生监督部门在卫生城区创建工作中的作用,同时也能通过创建卫生城区工作提升卫生监督执法能力。     

卫生计生监督网络培训工作现状与展望

作者从卫生计生监督网络培训平台建设、课程资源开发及组织管理等方面,对自2011年以来组织开展卫生计生监督网络培训工作情况做了全面总结,分析了当前工作中存在的问题和困难,对如何进一步做好卫生计生监督网络培训工作进行了研究和探讨,以期进一步促进和推动卫生计生监督网络培训深入开展。     

论职业化卫生管理队伍建设的法规与制度保证

《中共中央,国务院关于卫生改革与发展的决定》（以下简称《决定》）提出：“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。”3年多来,我国卫生主管部门和卫生管理教育单位在贯彻落实《决定》精神,培养卫生管理人才,建设职业化卫生管理队伍方面做了不少工作。但是,由于高层主管部门对这一问题的重视不够,措施不当,对卫生管理人才的培养尚未真正列入重要的议事日程,职业化卫生管理队伍的建设进程结慢,远远不能适应深化卫生改革和卫生事业发展对职业化卫生管理人才的需要,纠其原因,是职业化卫生管理队伍建设缺乏必要的法律法规和制度保证,本文就职业化卫生管理队伍建设所需要的法规制度保证及其必要性与可行性进行探讨。     

多渠道培养卫生管理人员加快职业化卫生管理队伍建设--评《职业化卫生管理队伍建设研究》一书

王明旭为主编、毛瑛、岳慧、宋彬等为副主编的《职业化卫生管理队伍建设研究》一书,于2000年5月公开出版了,我有幸早就拜读了这本专著,感到受益匪浅,它是当前国内专题论述职业化卫生管理队伍建设唯一的一本著作。1996年底全国卫生工作会议及随后发布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出:“高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”的指示为我国卫生管理队伍的建设指明了方向。为了推动职业化卫生管理队伍建设,1998年底全国卫生管理教育学会组织了全国19所高等医学院校的卫生管理院系,参加了…     

卫生计生监督档案管理现状与对策研究

在社会转型发展过程中,卫生计生监督承担了保障健康、维护安全的重要职能。科学有效的卫生计生监督档案管理能够客观、真实、全面地反映出卫生计生监督工作的职责与特点,本文就当前卫生计生监督档案管理中存在的保管期限、利用效率、数字存储等问题展开分析探讨,提出增强档案法制意识、出台档案规范标准、注重开发利用、推动信息化建设和重视安全管理等应对策略,以提高卫生计生监督档案管理整体水平。