高校附属公立医院兼职党支部书记履职能力问题及对策研究

党支部书记是高校附属公立医院党支部的“领头羊”,对促进基层党组织建设质量和业务提升具有重要作用。但兼职党支部书记存在着“头雁”作用不突出,推动党建工作与医教研工作融合效果不明显等问题,需要积极探索新时代公立医院兼职党支部书记培育方式和路径。     

固本强基,加强基层党支部建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.充分认识加强基层党支部建设的重要性,优化基层党支部的构成,抓好基础,积极开展思想政治工作,是提升基层支部的组织能力、构建和谐党支部建设的长效机制。本文围绕医院的中心任务与党的基层建设之间的联系展开论述,从而实现为医院的建设和发展取得实效。     

新时期做好医院党支部宣传思想工作探索

医院党支部是党在医院基层各项政策的宣传者和执行者,是党密切联系群众的桥梁和纽带。医院党支部宣传思想工作承担着增强支部凝聚力、向心力和战斗力,充分发挥党员先锋模范作用,团结带领广大职工共同推进医院科学发展,助力健康中国的重要任务。从做好医院党支部宣传思想工作的必要性入手,分析了医院党支部宣传思想工作存在的不足,有针对性地提出从理念创新、手段创新、基层工作创新及发挥党支部文化引领等4个角度入手,做好医院党支部宣传思想工作的方式方法。     

浅谈基层科室党支部的主要工作内容

自基层科室实施“行政领导责任制”以来，党支部在基层科室的领导、决策和战斗保垒作用日益明显。因此。为更好地搞好支部建设，党支部书记等支部成员须思考一些涉及支部建设的重要问题。本文从四个方面总结了基层科室党支部的主要工作内容，与同行探讨。     

“素质工程”是党支部书记的终生课题

作为基层党支部书记,如何使基层思想政治工作和医院的中心工作相结合并且达到理想的效果和目的,就需要有一定的方法和艺术,需要提高思想政治工作的吸引力和说服力,即"上面千条线,下面一根针".党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作部署,都需要党支部具体贯彻到群众中去.因此,努力提高支部书记的素质至关重要,而"素质工程"是医院科室党支部书记的终生课题.     

大中型医院紧扣自身特点 抓好党支部建设的思考

大中型医院的基层党支部,是医院党委和领导联系群众的桥梁纽带,是做好职工思想政治工作的“前沿指挥所”。抓好党支部建设,对于推进医院的改革发展,保障医疗业务工作的顺利开展,具有十分重要的意义。随着政治经济体制改革的深入,政治工作走下“帅位”，医疗单位的党务工作也面临一些新的问题。笔者认为，新形势下大中型医院要从实际出发，紧扣医疗单位党建工作的牦点，有的放矢地把基层党支部工作导入正常运行的轨道。     

律已育人的典范——上海同仁医院内科主任高中度事迹介绍

高中度　 1 94 3年 1 1月出生 ,现任上海同仁医院内科主任兼介入诊疗科主任 ,院党总支委员兼内科党支部书记 ,主任医师 ,上海第二医科大学兼职教授 ,齐齐哈尔医学院学报等 5家专业杂志编委。高中度第一个在同仁医院给病人安装起搏器 ,第一个在医院开展恶性肿瘤介入治疗 ,第一个在医院开展深静脉导管留置术 ,第一个开展心包腔穿刺导管引流术。几年来 ,他开展了数十项新技术、新项目、新业务 ,填补了医院专业技术方面的多项空白 ;他创立的医院介入诊疗科 ,连续两届获上海市医学领先专科。介入医学是近年来迅速发展起来的一门新兴学科 ,必须在…     

在职党员兼职离休干部党支部书记的实践与思考

结合在职党员干部兼职担任离休干部党支部书记的三年工作实践 ,就加强新形势下离休干部党支部建设 ,着重阐述了这种新的工作模式的意义、工作内容和工作定位 ,探讨其可行性和需要注意的若干问题。     

＂三四三＂工作模式在高校学生党建工作实践中的思考

针对当前高校学生党建工作存在的一些突出问题,思考并形成了在改进和创新高校学生党建工作中具有可操作性的＂三四三＂工作模式：第一个＂三＂就是做到三个早,即早发现、早教育、早培养;中间的＂四＂就是坚持四个抓,即抓好荐优、抓好考察、抓好发展、抓好教育;后面一个＂三＂就是搭建三个平台,即以入党积极分子培训会、预备党员培训会和学生党支部书记培训会为平台.     

做好口腔门诊基层党务工作体会

在口腔门诊第一线，如何做好党员的政治思想工作，发挥党员在门诊一线工作中的先锋模范作用，配合科主任完成医院下达的各项工作任务，笔者工作在门诊兼门诊党支部书记，根据自己的工作体会总结如下。     

新毕业护士工作准备度现状及影响因素分析

目的：调查新毕业护士工作准备度水平,分析其影响因素。方法：采用方便抽样法于2020年9-11月选取就职于武汉市5家三级甲等医院的124名新入职护士作为研究对象,采用自行设计的一般资料问卷与毕业护士工作准备度量表(WRS-GN)调查新毕业护士工作准备度情况,分析其影响因素。结果：护士工作准备度平均总分(241.40±49.23)分,其中组织敏锐度得分最高、个人工作特质得分最低,主要影响因素为学历、担任学生干部、有兼职经历、曾获奖学金、高考填报志愿、择业目的。结论：新毕业护士工作准备度总体状况处于中上水平,受学历、担任学生干部、有兼职经历、曾获奖学金、高考填报志愿、择业目的影响。建议学校和医院管理者加强院校合作,向新毕业护士提供更多提升综合能力的机会,并建立激励机制。     

高校机关党支部与学生支部共建模式的探索

高校党支部共建是新形势下基层党建工作创新的有效途径。本文通过我校机关党支部与学生党支部共建的实践探索,阐明了高校师生支部共建的理性思考,提出了支部共建的实效性建议。     

中华医学会离、退休干部党支部开展创“五好”党支部工作（一）

目前,中华医学会党委在离退休干部中分设有两个党支部,共有党员95人（其中第六党支部由离休干部组成,支部党员15人;第七党支部由退休人员组成,支部党员80人）,占离退休人员的62％。     

公立医院党支部书记量化考核评价体系构建

目的：明确党支部书记考核的量化指标,探索一套行之有效的党支部书记量化考核体系。方法：以随机抽样方式,向上海市10所公立医院的党务干部、普通党员和群众等各类人群发放问卷816份,回收有效问卷816份。运用Likert 5级评分法对遴选的63项考核指标按重要性进行打分评价。结果：借助平衡计分卡模型,将财务、客户、内部业务、学习与成才4个层面内化为党建工作与业务工作融合、筑牢群众基础、党支部活动与内部管理、党支部可持续发展4个维度,各项指标权重依次为0.2286、0.2486、0.2660、0.2586。结论：建立公立医院党支部书记量化考核评价体系要坚持定性与定量考核相结合、党建工作与业务工作相结合、党内与党外评价相结合的方式,同时要注重动态调整指标,融入日常管理,激发党支部活力,注重考核结果运用。     

临床学院学生党建工作现状与对策研究——以辽宁某高校临床学院为例

目的了解临床学院学生党建工作现状及存在的问题,为做好临床学院学生党建工作提供科学依据。方法对某高校临床学院133名学生党员开展问卷调查。结果学生党员更倾向于按年级、学科、专业设置支部,认为学习负担较重,缺少实践、形式大于内容,活动场地有限是影响支部活动开展的主要原因。结论临床学院学生党建工作有待进一步加强,建议创新支部设置方式,加强学生党支部建设;加强教育管理,做好党员培养发展工作;注重理论与实践相结合,丰富支部活动形式和内容。     

护理管理工作小议

<正>护理管理是医院管理的重要组成部分。对救死扶伤,提高医院的医疗水平起着十分重要作用;在现代医院的管理和等级评审中,护理管理尤为突出。护理管理工作者除抓好病区经常性的事务和业务工作外,还要根据不同情况做好重点部位的工作。1 抓好新到岗人员和年轻护土的管理     

医院中层党务工作价值与实现方式初探

医院中层党务工作是党的工作在基层的体现。由于所处的地位不同，这一层不属于医院决策层，上有党委；不属于最低层，下有科室支部。这种特殊的地位决定了其工作方式具有自身的特殊性，在医院里这一层次起着承上启下贯彻落实医院中心任务和组织协调各个科室支部具体开展工作的作用。正确认识这一层党务工作的劳动价值，积极探讨其有效进行工作的方式，对于促进中层党务工作者发挥职能作用，     

疫情防控常态化下传染病医院党支部发挥作用路径分析

基于“平急结合”思路,将PEST分析方法运用于党支部在新冠肺炎疫情防控常态化下充分发挥作用的实现路径研究,为传染病医院各党支部在疫情防控常态化下更好发挥战斗堡垒作用提供参考。传染病医院党支部建设应结合“平急结合”思路,平时在政治要素方面优化党支部设置、经济要素方面给予适量津贴补贴、文化要素方面优化应急文化体系建设、技术要素方面加强“智慧党建”应用;应急状态下在政治要素方面做好疫情防控重大事项集体决策、经济要素方面将医务人员实际表现纳入考核激励机制、文化要素方面关怀服务一线党员职工、技术要素方面发挥信息技术在疫情防控和业务开展中的作用。     

党员先锋,向疫而战

正2020年2月19号,孙春兰副总理组织武汉市方舱医院专家召开新冠肺炎轻症病例的治疗与管理座谈会,国家(陕西)中医医疗队队长、陕西中医药大学附属医院副院长、第一临床医学院副院长、中西医临床医学系副主任(主持工作)、临时党支部书记雷根平同志代表江夏方舱医院向孙春兰副总理汇报工作,     

努力提高党务工作者的党性修养

我院党务干部队伍的建设，经历了改革开放大潮的锻炼。基层党支部书记的设置，从专职逐步实行专兼职并存，发展到全部兼职，从原来由党委任命后通过选举产生，到现在由党员提名选举产生。在不断的改革实践中，党委重视加强这支队伍的自身建设，使它在医院的建设和改革中发挥了重要的作用。随着社会主义市场经济的日益发展，医院管理体制的转变，加上党务干部队伍的日趋年青化，加强党务干部修养，全面提高这支队伍的素质，已成为我院党的建设一个重要而紧迫的任务。我院常备干部队伍百分之九十八是原从事医疗卫生工作的，有的由于工作需要改…