浅谈急诊抢救成功之道

急诊科是医院抢救急、危、重病人的第一线，也是门诊护理工作的窗口单位，病人流动性大。来院就诊时间及人数的随机性大，且病人的病情复杂变化快。为及时抢救病人的生命，要在检查、抢救、治疗护理、手术及住院等环节上建立快速有效的急救体系，并配备足够的技术力量和抢救器械，具备组织严密、管理良好、医护技术水平高，有完善的岗位责任制度和各项管理制度，使急诊科最大限度地保持在惯性运行状态，确保急诊“绿色生命安全通道”的畅通无阻，以提高医院在社会的综合服务效能。     

浅谈急诊抢救成功之道

急诊科是医院抢救急、危、重病人的第一线,也是门诊护理工作的窗口单位,病人流动性大.来院就诊时间及人数的随机性大,且病人的病情复杂变化快.为及时抢救病人的生命,要在检查、抢救、治疗护理、手术及住院等环节上建立快速有效的急救体系,并配备足够的技术力量和抢救器械,具备组织严密、管理良好、医护技术水平高,有完善的岗位责任制度和各项管理制度,使急诊科最大限度地保持在惯性运行状态,确保急诊"绿色生命安全通道"的畅通无阻,以提高医院在社会的综合服务效能.     

急诊科护士的心理压力分析及对策

急诊科是医院抢救病人的最前沿，急诊科护士在长期紧张繁重的护理工作中承受很大的精神、心理压力，乃至影响其身心健康和护理工作质量，是值得高度重视的问题。     

初探急诊抢救成功之道

急诊科是医院抢救急、危、重病人的第一线,也是门诊护理工作的窗口单位。病人流动性大,来院时间及人数有很大的随机性,且病情复杂变化快。为及时抢救病人的生命,要在接诊、检     

初探急诊抢救成功之道

急诊科是医院抢救急、危、重病人的第一线,也是门诊护理工作的窗口单位。病人流动性大,来院时间及人数有很大的随机性,且病情复杂变化快。为及时抢救病人的生命,要在接诊、检     

注重急诊护理人员全面素质的提高

急诊科是医院全天候开放的窗口，是医院的一个重点科室，急诊科的工作包含有急诊抢救及留诊观察室的工作。急诊护士既要不断树立和提高全心全意为病人服务的思想，又要不断学习和掌握全面的护理知识，故必须经过特殊专业的训练，熟悉抢救工作中的每一个环节，做急诊医生的好助手，在抢救急危重病人时配合医生工作，为了保证急诊室的护理工作有条有紊地进行，     

急诊护理工作差错纠纷原因及防范措施

急诊科是医院急危重病人抢救的重要场所。急诊科的护理工作繁琐多样，节奏紧张，护理质量要求较高。在急诊护理工作中稍有不慎就易发生差错乃至纠纷。从1998年5月至2003年5月，我院急诊科共发生差错及纠纷12例，现将发生差错及纠纷的原因及防范措施分析如下：     

浅谈新形势下基层医院对急诊科护士职业的素质要求

急诊科是医院的窗口,是抢救危重病人的第一线,急诊科的工作质量直接体现出一所医院的管理水平和医疗技术,而急诊科护士的道德水平和业务能力的高低,直接关系到医院的医疗护理质量,更关系到急、危、重病人的抢救成功率.这就给从事急救护理工作的护士素质提出了较高的职业素质要求.因此,急诊科护士具备良好的职业素质是提高护理质量的重要环节,是成功抢救病人的可靠保障.     

急诊护士抢救配合护理体会

急诊科是医院中急重症病人最集中，病种最多，抢救和管理任务最重的科室．是所有急诊病人人院治疗的必经之路。急诊科设有内、外、五官、儿、发热门诊等。因此，急诊科的工作可以说是医院总体工作的缩影，直接反映了医院的治疗、护理工作质量和人员素质水平     

对急诊护士身体健康状况的调查分析

急诊科是每个医院抢救病人的前沿阵地，担负着各种急危重病人的监护和抢救T作。急诊科常常出现的酗酒、车祸等原因造成的多发伤，各种原因的中毒者及各种休克、脑出血，各种原因的心脏骤停等急危重症患者，造成紧张甚至恐怖的抢救环境，患者和家属的越来越高的要求．加上工作重、量大、轮班制及经常面对的死亡的刺激，对急诊护士心理和精神造成更大的压力，以致给身体健康带来一定影响。通过对急诊护士健康状况的分析，寻找应对措施，以便提高护理质量。     

浅谈急诊科护理工作的几点体会

急救护理是急救医学的重要组成部分.急诊科是医院第一线的最前哨,是抢救危重病人的重要阵地.急诊病人来医院就诊,多是病情严重、生命危笃者.在抢救治疗中,护理质量的还坏,直接影响到疾病抢救的成败和病人的安危.     

浅谈急诊科护理工作的几点体会

急救护理是急救医学的重要组成部分.急诊科是医院第一线的最前哨,是抢救危重病人的重要阵地.急诊病人来医院就诊,多是病情严重、生命危笃者.在抢救治疗中,护理质量的还坏,直接影响到疾病抢救的成败和病人的安危.     

毕业后医学生心肺复苏技能的培训

某大医院在院周会上通报表扬了一位急诊科医师不怕脏、不怕累，在急诊科抢救呼吸、心跳停止病人时，对病人进行口对口人工呼吸。此事表面上看无可非议，该医师值得表扬和学习。但既然在大医院急诊科抢救病人，为什么不用简易呼吸器等器材进行人工呼吸?这样效果好且能供氧，而用徒手心肺复苏中的口对口人工呼吸．效果不好而且不能提高吸入氧浓度。这值得引起我们思考。     

一位自发性气胸患者来诊的启迪

急诊科是医院中急重症病人最集中、病种最多、抢救和管理最重的科室，是所有急诊病人入院治疗的必经之路。综合医院的急诊科设有内、外、妇、五官、儿科等专科诊室。因此，急诊科的工作可以说是医院总体工作的缩影，它直接反映了医院的医疗、护理工作质量和人员素质水平。     

浅谈急诊科护士如何规避风险,提高安全防范措施

全国各地自从建立了“120”急救中心联网以来,大部分采取了“依托综合医院”的急救模式,所以医院急诊科成了抢救病人生病的绿色通道.急诊科是医院的窗口,是抢救病人的前沿阵地,也是一个高风险科室,护理风险就是在抢救护理过程中可能发生的一切不安全因素,由于病人病情的突发性、紧迫性、复杂性、变化性和不可预见性等因素,而工作人员每天接诊的患者病谱广,工作难度大,任务繁重,精神高度紧张等,都是引起护患矛盾的潜在风险,轻者可能引起患者不满或投诉,重者可能会危及患者生命.     

急诊科护理质量管理

急诊科担负着各类急、危、重症病人的抢救和诊治工作，病人往往具有起病急、变化快、病情严重而复杂，需紧急抢救等特点，随着人们生活水平和文化水平的普遍提高及我国法律法规的不断完善，人们的自我保护意识和法律意识不断增强，急诊科护理质量管理的好坏直接关系到病人的生命。急诊急救护理质量是急诊科医护质量的重要组成部分，[第一段]     

急诊科实施护士能级管理后对急诊护理质量的影响

急诊科是接受急诊病人就诊、抢救危重病人的场所,是医疗护理工作的最前线和窗口。急诊科质量控制的好坏直接关系到病人的生命,急诊科的护理质量,直接反映医院整体护理质量,为了提高我院急诊科的护理质量,根据国家卫生部"优质护理服务"要求,结合我院实际情况,对急诊科护士实施能级管理,调整护士排班模式,取得了满意效果,报告如下。1资料与方法我院急诊科设有留观床位10张,抢救床位3张,洗胃床位1张,高敏输液床位1张,处置床位1     

急诊常见护理服务质量缺陷原因分析及防范措施

在护理工作中由于各种原因导致令人不满意的现象与结果发生，或给病人造成损害等均称为护理服务质量缺陷。急诊作为医院抢救病人的第一线，由于病人病情紧急、复杂、变化快，病人及家人的心态和就医心理复杂多样，对护理人员的要求较高，产生医疗纠纷的可能性就大。现对我院急诊科2007年2月～2008年2月护理服务质量缺陷原因作一分析，并探讨防范措施，以进一步提高服务质量，减少护患纠纷。     

急诊科护士面对职业危害因素与防护

急诊科是医院的最前哨,急诊护士是急诊病人的第一接诊者,也是抢救和护理患者的重要责任人。到急诊科就诊的病人病情多属“急、危、重、难”,病情变化快,病种复杂,并且还要应对突发事件。工作的特殊性,要求急诊科护士为病人提供及时、准确、有效的治疗和护理,稍有延误和疏忽就会影响治疗和抢救,将会对病人造成不可挽回的损失。     

影响急诊科医患关系的因素及防范措施

病人和医护人员的关系应是一种良性关系，这样既能使病人在诊疗期间保持稳定情绪，提高工作效率。急诊科是医院全天候对外开放窗口，是抢救危重病人的主战场，也是病人和医护人员之间最易产生矛盾，引起医疗纠纷和投诉的重要场所。探讨急诊科影响医患关系的因素，并针对具体情况采取防范措施，有利于建立良好的医患关系，提高医疗护理的质量。