不同岗位维和官兵心理健康水平调查与分析

目的:调查了解不同岗位维和官兵的心理健康水平.方法:采用症状自评量表(SCL-90)对不同岗位维和官兵453例进行心理健康水平测评.结果:除精神病性因子分值外,运输分队官兵强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖和偏执因子分值显著高于工兵分队官兵,而躯体化因子分值显著低于工兵分队官兵(P＜0.05).结论:运输分...     

心理干预对参与保卫大型运动会武警官兵心理健康水平影响的观察

目的:观察心理干预对参与保卫大型运动会(参与保卫)武警官兵心理健康水平的影响。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和状态-特质焦虑问卷(ST-AI)对参与保卫武警某部官兵118例的心理健康水平进行测评,并与中国成人常模比较。结果:参与保卫武警官兵SCL-90总分、SCL-90总平均分、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑和恐怖因子分值均显著或非常显著低于未参与保卫武警官兵(P<0.05,P<0.01)。参与保卫武警官兵SCL-90总分、SCL-90总平均分、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑和偏执因子分值均显著或非常显著低于中国成人常模(P<0.05,P<0.01)。状态焦虑量表(S-AI)总分和特质焦虑量表(T-AI)总分分值与中国成人常模比较,差异均不显著(P<0.05)。Pearson相关分析结果显示,S-AI总分与T-AI总分呈非常显著正相关(P<0.01);T-AI总分与SCL-90总平均分呈非常显著负相关(P<0.01);文化程度与年龄呈显著负相关(P<0.05);年龄与SCL-90总平均分呈非常显著正相关(P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示,年龄和T-AI总分进入以SCL-90总平均分为因变量的回归方程。结论:参与保卫武警官兵心理健康水平受特质-焦虑和年龄因素影响,心理干预可提高参与保卫武警官兵心理健康水平。     

不同岗位安保官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解不同岗位安保官兵的心理健康水平。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对执行某次重大安保任务的某部204例官兵进行心理健康水平测评,并与中国军人常模和中国成年人常模比较。结果：本次共检查出阳性60例,因子分值≥3分者13例;不同岗位安保官兵阳性检出率差异不显著（P〉0.05）。不同岗位安保官兵SCL-90阳性项目数、阳性项目平均分、总分及各因子分值差异不显著（P〉0.05）。安保官兵SCL-90总分、阳性项目数、阳性项目平均分及各因子分值均非常显著低于中国军人常模（P〈0.01）;除躯体化因子外,安保官兵SCL-90各因子分值均非常显著低于中国成年人常模（P〈0.01）。结论：不同岗位安保官兵的心理健康水平均较好。     

某部海训官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解某部海训官兵心理健康水平并分析其影响因素。方法：采用症状自评量表（SCL-90）和状态-特质焦虑量表（STAI）对海训官兵212例进行心理健康水平测评。结果：除恐怖、躯体化和精神病性外,海训官兵SCL-90各因子分值显著低于中国青年常模（P〈0.01）。不同军龄、不同职务、是否独生子女、不同家庭经济状况、文化程度、政治面貌与父母关系等对海训官兵心理健康水平均有一定程度的影响。海训官兵状态-特质焦虑分值与SCL-90各因子分值呈显著正相关（P〈0.01）。结论：海训官兵的心理健康整体水平较好。     

空军某部官兵心理健康水平调查与分析

目的:调查了解空军某部官兵心理健康水平及其影响因素。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对空军某部官兵127例进行心理健康水平测评,并与中国军人常模和中国成人常模比较。结果:本次共筛查出阳性15例,阳性率为11.8%。官兵SCL-90总分分值、阳性项目数显著或非常显著低于中国军人常模(P<0.05,P<0.01);除躯体化因子分值显著低于中国军人常模(P<0.05),而与中国成人常模差异不显著外(P>0.05),SCL-90其他各因子分值均非常显著低于中国军人常模和中国成人常模(P<0.01)。业务类官兵阳性项目数、人际关系敏感、抑郁、敌对和恐怖等因子分值均显著或非常显著高于非业务类官兵(P<0.05,P<0.01)。不同年龄、不同文化程度官兵SCL-90各因子分值差异不显著(P>0.05);独生子官兵除恐怖因子分值显著高于非独生子官兵外(P<0.05),SCL-90其他各因子分值差异不显著(P>0.05)。结论:空军某部官兵心理健康水平总体良好。     

高原抗震救灾官兵心理健康水平调查与分析

目的:调查了解高原抗震救灾官兵的心理健康水平.方法:采用症状自评量表(SCL-90)、一般情况调查表和V26E型心电监护仪对高原抗震救灾官兵158例的心理健康水平及收缩压、舒张压、心率等生理指标的变化进行测评.结果:高原抗震救灾官兵躯体化、焦虑、睡眠饮食因子分值及总平均分分值显著或非常显著高于中国军人常模(P＜0.05...     

维稳武警官兵睡眠质量及心身健康水平调查与分析

目的：调查分析维稳武警官兵睡眠质量及心身健康水平。方法：采用匹茨堡睡眠质量指数量表（PSQI）和症状自评量表（SCL-90）,对首次执行维稳任务的某部武警官兵220例睡眠质量及心身健康水平进行调查。结果：维稳武警官兵PSQI总分值及各因子分值均显著或非常显著高于中国青年常模（P〈0．05,P〈0．01）;SCL-90躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、敌对及精神病性因子分值均显著或非常显著高于中国青年常模（P〈0．05,P〈0．01）;Pearson分析结果显示,维稳武警官兵PSQI总分、主观睡眠质量、睡眠紊乱及白天功能紊乱与SCL-90各因子分值相关。结论：维稳武警官兵睡眠质量及心身健康水平显著低于中国青年常模;其睡眠质量与心理健康水平相关。     

武警某部SCL-90调查结果分析

 目的 调查武警某部官兵的心理健康状况.方法 采用症状自评量表(SCL-90)在武警某部队整群抽样调查.结果 有效问卷回收率91%(790/868份),老兵组各因子分显著高于士官组;新兵组有2个因子:敌对、偏执与士官组无差异,其余7个因子分显著高于士官组;老兵有3个因子:躯体化、敌对、偏执显著高于新兵.武警官兵的各因子分显著低于军人常模,也普遍低于地方常模.结论 武警部队官兵总体心理健康状况较好,但老兵中症状自评量表的因子分较新兵和士官为高.有必要从新兵开始加强心理健康调节.     

高炮部队官兵心理健康水平调查与分析

目的:调查了解高炮部队官兵心理健康水平。方法:采用症状自评量表(SCL-90),对某高炮部队官兵204例进行心理健康水平测评,并与中国军人常模和中国成年人常模比较。结果:共检查出阳性64例,阳性率31.4%,因子分值≥3分者12例;不同岗位官兵躯体化症状阳性率差异非常显著(P<0.01),其他因子阳性率差异不显著(P>0.05)。业务类官兵总分、阳性项目平均分以及躯体化、人际关系敏感、焦虑、敌对、偏执、精神病性等因子分值显著或非常显著高于勤务类官兵(P<0.05,P<0.01)。高炮部队官兵SCL-90总分、阳性项目数、阳性项目平均分值非常显著低于中国军人常模(P<0.01);SCL-90各因子分值均非常显著低于中国军人常模和中国成年人常模(P<0.01)。结论:高炮官兵心理健康水平总体良好,业务类官兵阳性症状略高于保障类官兵。     

武警官兵抗震救援创伤后应激障碍的比较研究

 目的 了解武警官兵抗震救援创伤后应激障碍(posttraumatic stress disorder,PTSD)的发生情况,为部队开展心理健康教育提供依据.方法 用事件影响量表(修订版)对893名抗震救援武警官兵进行问卷调查.结果 (1)事件影响量表总分为11.28,其侵扰因子、唤醒因子、逃避因子得分平均数依次为1.65、1.04、0.89;(2)在侵扰、唤醒、逃避和量表总分上,高中及以下文化程度者均高于大专及以上文化程度者(P＜0.01),入伍3年及以下者均高于入伍3年以上者(P＜0.01),内卫部队、机动部队和指挥院校间差异具有统计学意义(P＜0.01);(3)在侵扰、唤醒和量表总分上,不同救援地区的差异有统计学意义(P＜0.01),而逃避因子间无统计学差异.结论 (1)武警官兵抗震救援PTSD发生率较高,侵扰因子影响较大;(2)武警官兵抗震救援PTSD状况在受教育程度、入伍年限、部队性质和救援地区上存在统计学差异.     

参加军事演习官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解某部参加军事演习官兵心理健康水平及其影响因素。方法：采用症状自评量表（SCL-90）和应付方式问卷（CSQ）对某部参加军事演习官兵134例心理健康水平进行调查与分析。结果：除总分、总均分、强迫症状、偏执和精神病性因子分值外,参加军事演习官兵SCL-90各因子分值均显著高于中国军人常模（P〈0.05或P〈0.01）;CSQ求助因子分值显著高于中国军人常模,退避因子分值显著低于中国军人常模（P〈0.01）;积极应付方式与SCL-90各因子分值呈负相关趋势,消极应付方式与SCL-90各因子分值呈正相关趋势。结论：参加军事演习官兵心理健康水平总体低于中国军人常模,应对参加军事演习官兵进行有针对性的心理干预。     

某部官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解某部官兵心理健康水平及其影响因素。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、艾森克个性问卷（EPQ）、简易应付方式问卷、社会支持评定量表和自制调查表,对某部官兵880例心理健康水平进行调查和测评。结果：检出症状阳性者67例,其中≥3分者16例。官兵SCL-90总分值及各因子分值均非常显著低于中国军人常模和中国成年常模（P〈0.01）。官兵EPQ中N、P、L分值非常显著低于中国军人常模（P〈0.01）,E分值两者差异不显著（P〉0.05）。（3）E、L、积极应付和社会支持利用度分值增高,官兵SCL-90总分值降低;N分值增高,官兵SCL-90总分值也增高;同时,SCL-90总分值还与职务和家庭经济状况有关。结论：某部官兵心理健康水平较高,主要影响因素为N、P、L分值及积极应付和社会支持利用度。     

某部新兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解某部新兵心理健康水平。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对某部2011年度入伍新兵673例进行心理健康水平评测,并与中国新兵常模及中国军人常模比较。结果：某部新兵阳性项目数与中国新兵常模差异不显著（P〉O．05）,显著低于中国军人常模（P〈O．05）;SCL-90总分和各因子分值均显著或非常显著低于中国新兵常模和中国军人常模（P〈O．05,P〈O.01）a结论：某部新兵心理健康水平良好。     

高原不同岗位官兵心理健康水平调查与分析

目的：调查了解高原不同岗位官兵的心理健康水平。方法：采用症状自评量表（SCL-90）、抑郁问卷（BDI）和艾森克个性问卷（EPQ）对高原不同岗位官兵进行心理健康水平测评。结果：边防连官兵除焦虑和偏执2个因子外,SCL-90其他各因子分值均显著或非常显著低于机务站官兵（P〈0.05,P〈0.01）;敌对、偏执因子分值和总分分值显著高于兵站官兵（P〈0.05）,SCL-90其他各因子分值差异不显著（P〉0.05）。精神质或情绪稳定性（N）分值边防连和机务站官兵显著高于兵站官兵（P〈0.01）;掩饰倾向（L）分值边防连官兵显著高于机务站和兵站官兵（P〈0.01）。结论：机务站官兵心理健康水平低于边防连和兵站官兵,值得关注。     

武警某部新兵一般自我效能与心理健康的相关研究

 目的 分析武警某部新兵一般自我效能与心理健康的相关关系.方法 应用自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale,GSES)、症状自评量表 (SCL-90),对1941名新兵进行测查.结果 男性新兵SCL-90各因子分及总分均低于2000年王家华的新兵常模、1999年王焕林的军男组常模、1986年上海协作组的地方常模(P＜0.05);自我效能与SCL-90各因子分和总分均有统计学负相关,且双尾检验(P＜0.01);高自我效能组和低自我效能组之间SCL-90各因子分和总分的差异性显著(P＜0.05),高自我效能组的SCL-90各因子分及总分的得分均低于低自我效能组.结论 通过提高自我效能有可能促进新兵心理健康.     

军演官兵心理状态与应对方式、社会支持的相关性研究

目的 探讨联合军演条件下官兵心理健康状态与应对方式、社会支持的相关性.方法 选取参加军演的陆海空三军官兵538名,采用SCL-90症状自评量表、艾森克个性问卷(EPQ)、应对方式量表(SCSQ)和社会支持量表(SSRS)进行现场测试.并进行统计学t检验、方差分析和相关分析.结果 军演后参演官兵SCL-90各因子分显著高于军队常模(P＜0.01);SCL-90各因子分中有一项以上≥3分(阳性症状)的有79名,占受检人数的14.7%(79/538),从阳性症状分布来看,以焦虑、恐怖、躯体化、人际敏感为常见,而精神病性、强迫症状、抑郁少见,初次参加军演官兵的SCL-90各因子分均高于曾参加过军演者(P＜0.05);军演条件下官兵心理健康状态与其应对方式、社会支持显著相关(P＜0.05),官兵SCL-90因子中抑郁与解决问题方式呈显著负相关(P＜0.05);除躯体化外,SCL-90各因子均与自责呈显著负相关(P＜0.05);除人际敏感、偏执、精神病性外,SCL-90各因子均与求助呈显著负相关(P＜0.05);SCL-90各因子与幻想呈显著正相关(P＜0.05);除躯体化、敌对性外,SCL-90各因子均与退避呈显著负相关(P＜0.05);除躯体化、抑郁外,SCL-90各因子均与合理化呈显著正相关(P＜0.05).参加军演官兵SCL-90各因子分中人际敏感、抑郁、恐怖、偏执和精神病性与社会支持呈显著负相关(P＜0.05),焦虑、强迫、人际关系、抑郁、恐怖、偏执和精神病性与客观支持呈显著负相关(P＜0.05),抑郁、恐怖和精神病性与主观支持呈显著负相关(P＜0.05),抑郁与支持利用度呈显著负相关(P＜0.05).结论 参加军演的官兵心理上处于一种强烈的应激状态,其心理健康状态与应对方式和社会支持密切相关.     

空军某部女新兵心理健康水平调查与分析

目的:调查了解空军某部女新兵心理健康水平。方法:采用症状自评量表(SCL-90)对空军某部女新兵82例进行心理健康水平测评,并与中国军人常模和中国成人常模比较。结果:本次共筛查出阳性13例,阳性率为15.9%。女新兵SCL-90总分、阳性项目数显著或非常显著低于中国军人常模(P<0.05,P<0.01),阳性症状平均分分值显著高于中国军人常模(P<0.05);除躯体化和焦虑因子分值与中国军人常模和中国成人常模差异不显著外(P>0.05),SCL-90其他各因子分值均非常显著低于中国军人常模和中国成人常模(P<0.01)。独生女新兵阳性项目数、躯体化和抑郁因子分值显著低于非独生女新兵(P<0.05),阳性症状平均分、SCL-90总分及各因子分值差异均不显著(P>0.05)。不同文化程度、是否单亲家庭女新兵SCL-90整体指标和各因子分值差异均不显著(P>0.05)。结论:空军某部女新兵心理健康整体水平良好。     

海军陆勤官兵心理健康水平与心理应激及自我效能感等相关性研究

目的：探讨海军某部陆勤官兵心理健康水平与心理应激、自我效能感及自我认同感的相关性。方法：随机抽取海军某部陆勤官兵581例,采用症状自评量表（SCL-90）、军人心理应激自评问卷（PSET）、一般自我效能感量表（GSES）和自我认同感量表（SIS）对其进行测评,并分析其相关性。结果：陆勤官兵SCL-90总分及各因子分值均非常显著低于水面舰艇军人和中国军人常模（P〈0．01）。Pearson相关分析结果显示,心理应激与SCL,90总分及各因子呈非常显著正相关（P〈O．01）;自我效能感与SCL-90总分、人际关系敏感、抑郁因子呈显著或非常显著负相关（P〈O．05,Pd0．01）;自我认同感与SCL-90总分、强迫症状、焦虑、恐怖、偏执、精神病性因子呈显著或非常显著负相关（P〈O．05,P％0．01）。多元逐步回归分析结果显示,心理应激进入以SCL-90总分为因变量的回归方程（P〈0．01）。结论：海军陆勤官兵心理健康水平与心理应激、自我效能感、自我认同感相关,尤其与心理应激显著相关。     

西沙某岛420名官兵心理健康调查分析

目的 了解海岛官兵心理健康状况及相关因素,提出防治对策.方法 采取症状自评量表(SCL-90)对西沙某岛420名官兵和内地海军某部450名官兵进行心理测试,比较2组人员心理健康状况.结果 西沙官兵一定程度上存在心理健康问题,且常见心理异常症状的发生率高于内地组,尤其以情绪低落、焦虑、恐惧、失眠、纳差等更为显著(P＜0.01).结论 影响心理健康状况的因素包括人员身份、文化程度、城乡来源和驻岛时间等.因此要加大对西沙官兵心理健康教育力度,严格新兵入伍心理检测,提高基层医务人员诊疗心理疾病水平,改善生活条件,丰富精神文化生活,以缓解小岛官兵心理问题,提高部队战斗力.     

某部陆航官兵心理健康水平影响因素相关分析

目的:分析了解某部陆航官兵心理健康水平与影响因素间的相关性。方法:采用症状自评量表(SCL-90)和自行设计的调查表,对某部陆航官兵411例的心理健康水平进行测评,并分析其影响因素。结果:Pearson相关分析结果显示,官兵心理健康水平与负性事件、入伍动机、人际关系、业余爱好、误解、职业评价、转业想法、心理求助、是否患病、饮食、文体活动、任务目的、通讯、休息时间和气候等因素显著或非常显著相关(P<0.05,P<0.01);而与年龄、籍贯、婚姻、文化程度、军衔、参加救灾、执行较大型军事行动及军龄等因素无关(P>0.05)。多元逐步回归分析结果显示,气候、负性事件、业余爱好、人际关系、职业评价、心理求助和休息时间进入以SCL总分为因变量的回归方程。结论:气候、负性事件、业余爱好、人际关系、职业评价、心理求助和休息时间与官兵心理健康水平密切相关,应进行有针对性的心理干预。