我院建设有特色的医院文化的做法

近年来 ,我们按照军委、总部关于加强军队精神文明建设的一系列重要指示和总后首长对我院提出的“两个前列”(精神文明建设走在总后系统前列、医德医风建设走在全军医院前列 )的要求 ,积极探索新形势下医院文化建设的特点和规律 ,努力建设具有鲜明特色的医院文化 ,促进了以医疗保健为中心的各项任务的完成。现结合工作实际 ,谈几点做法和体会。一、注重把弘扬总医院精神作为文化建设的重要任务医院精神集中反映了医务人员的理想信念和共同价值观 ,是医院文化的思想基础。我院是全军最大的综合性医院 ,是领导人的重要保健基地之一。几十年来 …     

我院医院文化建设的实践与探索

医院文化是医院自身发展过程中形成的以价值为核心的文化管理模式．是在长期经营和实践中全体成员都遵循的共同意识、节制观念、职业道德行为规范和准则的总和,是具有医院自身特征的一种群体文化。近年来,我院注重医院文化的培育和建设,取得了一些成效。     

我院建设特色医院文化的实践

近年来,我院认真实践“三个代表”重要思想,以强烈的抢占意识,采取系统而全面的应对措施,大力建设富有特色的医院文化,有力地推进了以医疗为中心的全面建设。     

我院医院文化建设的探索与实践

我院是黑龙江省唯一集肿瘤预防、医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院。承担着全省及吉林、内蒙古等周边地区群众的肿瘤防治任务。医院奉行追求卓越、创造健康的管理理念,经过多年的积淀,医院文化建设有了质的飞跃。实践证明,提升医院文化建设是深化医疗卫生体制改革的需要,更是应对激烈的医疗卫生市场竞争的需要。     

浅议优秀医院文化的构建

重视企业文化建设,是当代管理思想的新进展。近年来,我国一些医院已开始借鉴国外企业文化的经验加强医院文化建设,取得了良好效果。事实已经证明,医院要发展,必须重视文化建设,营造良好的医院文化氛围,使医院文化与医院工作相互促进、共同发展。1医院文化建设的重要意义文化是社会政治、经济在意识形态领域的反映,是上层建筑中一个重要方面,但又不同于政治和经济。不同民族、不同区域和行业都有不同的文化。不同区域和行业的文化对特定群体会产生心理约束和激励作用。医院文化是中华民族文化在医疗卫生领域的具体表现形式,与企业文化、商业…     

加强医院文化建设的实践

医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的,为医院全体人员共同遵守和奉行的思想作风、价值观念和行为规范。良好的形象可以为医院生存和发展创造良好的外在环境,是医院寻求竞争优势行之有效的一种战略。本院大力加强医院文化建设,实现了医院的全面、协调、可持续发展。     

医院文化建设的实践及体会

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何改善和加强医院职工的思想政治工怍,这是广大医院管理者及政工干部们努力探索的课题。医院文化为加强职工思想政治工作提供了重要的载体,越来越引起医院管理者的注意。近年来,我们在医院文化建设方面进行了以下实践:     

我院医院文化建设的思路和措施

当前,医院的竞争已体现为文化的竞争,加强医院文化建设、培植优秀的医院文化对于打造医院特色品牌和增强核心竞争力具有重要的现实意义。我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的国家三级甲等大型综合医院,历史悠久,文化底蕴深厚。近年来,医院坚持以人为本,努力探索医院文化建设的方法途径,用先进的文化引领医院的发展,有力地提升了医院形象。     

坚持医院文化建设 创新医院党建工作

近年来,南京市中医院在医院文化建设方面取得一定的突破,不仅建立起自己特有的文化氛围,拓展医院文化新内涵,而且不断地激发职工积极性和创造性。     

医院文化建设应考虑中西文化差异

在“全球化”进程日益深入的今天,医院管理者一般都会借鉴西方先进的管理经验。然而,我国大部分医院在文化建设的过程中并未考虑中西文化差异对管理的影响,而是照搬照抄。文章对医院文化建设中因考虑的中西文化差异作进一步探讨。医院文化建设应根植于伟大的中华文化中,同时又融合西方文化的一些观念,学人之长、更新自我——把那些确有利于社会发展、人类进步的文化,作为大家共同认可的价值观,无疑是重要的。     

加强医院文化建设的探讨

医院文化是中国特色社会主义文化建设中不可缺少的一部分。通过构建＂三位一体＂的文化建设实施框架,加强医院文化建设,保证医院上下的广泛参与性;同时,营造多元化的可持续发展体系,传承和发展医院文化,实现医院文化的与时俱进,成为医院发展坚实的基础。     

论医院文化建设

本文分析了医院文化具有的导向、约束、激励、辐射作用;阐述了其在实施医院战略、营造以人为本、优化知识结构、把握管理细节和打造品牌中的影响;探讨了医院文化在凝聚力、创造力、执行力、传播力和医院核心竞争力的实现途径。     

浅论医院文化建设的推进实施

医院文化建设的重要性和意义广被认可,如何建立有效推进医院文化建设的路径,是亟待探讨和加强的课题。从医院文化的内涵出发,阐述了医院文化建设推进实施策略.     

制度文化建设在医院管理中的作用

通过界定医院制度文化内涵,分析新时期我国医疗卫生行业面临的挑战及医院制度文化的相应作用,探讨医院制度文化在新时期医院管理中的发展趋势,为医院制度文化建设提供有益参考。     

军队医院文化建设应重视的问题

本文分析军队医院文化建设中的关键点,提出应充分认识军队医院文化建设的重要性、正确把握军队医院文化建设的系统性、全面体现军队医院文化建设的特殊性;以加强医院文化建设,提升医院核心竞争力,实现军队医院内涵式发展。     

浅谈医院文化建设的途径

探讨医院文化建设的途径。通过总结实际工作经验，提出搭建医院文化建设平台，凝练医院文化精神，实施医院主题文化教育，体现医院人文关怀。树立服务理念，培育先进的管理文化。     

医院文化建设及其实施策略

医院文化建设具有凝聚、导向、辐射、引领和推动医院可持续发展的重要作用,医院文化建设要突显卫生系统的核心价值,不能急功近利,因为它是形象包装工程,故必须做到思想认同、行为认同与价值取向认同,真正体现＂以人为本＂的管理理念。     

北京协和医院文化建设的理念和实践

为了继承和发扬协和优良传统,协和医院近年来大力开展文化建设,创新性提出了＂待病人如亲人,提高病人满意度;待同事如家人,提高员工幸福感＂新办院理念,并通过提炼协和精神、开展理念教育、学习典范人物、加强制度建设等,让协和文化这一宝贵精神财富代代传承,发扬光大。     

用文化建设创新引领军队医院运营管理

医院文化建设是医院持续、稳定、健康发展的深层动力,是医院全体员工的精神支柱。面对新形势、新环境、新任务,军队医院应当充分认识和理解文化建设创新的功能作用,遵循先进性、实效性、群众性、可操作性原则,并与创建品牌、医德医风、凝聚精神、持续发展相结合,进而促进又好又快地跨越式发展。