特需病房临终患者实施舒适护理的体会

目的 探讨舒适护理在特需病房临终患者中的运用.方法 结合特需病房工作特点时27例临终患者按照舒适护理模式实施护理.结果 临终患者疼痛症状有效缓解;平稳渡过心理反应期,接受死亡现实;家属对护理的满意度达98%以上.结论 舒适护理在特需病房临终患者中的运用提高了护理质量、服务质量,提高了患者的依从性、舒适度及满意度,充分体现了“以人为本”的整体护理内涵.     

特需病房临终患者实施舒适护理的体会

目的探讨舒适护理在特需病房临终患者中的运用.方法结合特需病房工作特点时27例临终患者按照舒适护理模式实施护理.结果临终患者疼痛症状有效缓解;平稳渡过心理反应期,接受死亡现实;家属对护理的满意度达98%以上.结论舒适护理在特需病房临终患者中的运用提高了护理质量、服务质量,提高了患者的依从性、舒适度及满意度,充分体现了"以人为本"的整体护理内涵.     

重症监护室临终关怀病房的设置:11例临终患者的护理体会

通过在ICU设置临终关怀病房,对符合要求的11例临终患者及其家属进行临终护理,所有患者家属均能平静、坦然面对患者的死亡,体现了医院对患者及家属的人文关怀,缓解了家属悲伤情绪。     

谈对临终病人护理的认识

谈及死亡，过去不被人们重视，人们忌讳谈及死亡，甚至讳莫如深。护士在护理临终病人时也仅仅从生物学角度机械地进行。随着医学科学的进步，医学模式的转变及对健康的新认识，随着人民生活水平的不断提高，生活欲望的发展，未来社会老龄化的趋势，越来越多的家属要求自己的亲人在临终得到好的护理。加之，临终病人的治疗被全力维护和     

实施整体护理 建立模式病房

为适应护理模式转变，提高护理质量，我院自１９９６年４月份开始模式病房试点工作，从过去的以疾病为中心的功能制护理模式转变为以病人为中心的整体模式。通过加强培训和学习，转变了观念，提高了认识。坚持运用护理程序实施整体护理，注重基础护理，健康教育，危重病人护理，加强护理质量评价，提高护理质量，使模式病房建设工作逐步完善，并将在全院推广。     

肿瘤日间病房互利双益运行模式与护理管理探讨

肿瘤患者在日间病房进行治疗,是一种方便快捷、以患者为中心的诊疗模式,是对传统门急诊、住院模式的完善和补充。这种灵活便捷的医疗服务模式将消除患者无效的住院时间,有效提高床位周转率,减少医疗资源的浪费,从而减轻患者住院期间的经济和心理负担。本院是一所综合性三甲医院,承担着苏北地区常住人口的医疗、预防保健工作,此外本院医护人员还承担着繁重的教学和科研任务。住院难一直是困扰医院和患者双方的一大难题,而随着医院诊疗水平和护理     

整体护理模式病房病人满意度的调查与分析

近年来随着医学模式的转变,护理模式也不断地变化着,护士从被动护理开始转向直接主动的护理,护土不但是病人护理者,而且还是支持者、协调者和教育者。一年多来,开展整体护理效果如何,我们进行了问卷调查,现将结果介绍如下。1调查对象开展整体护理模式病房全体病员以及出院后随访病人。2调查方法对模式病房每位医生、护士服务态度。工作质量、技术水平进行评分,了解住院病人的满意程度,采用问卷的方法,定期分批共发出问卷270份。收回270份,收回率100％,无效问卷16份（主要原因为填写项目不全）,有效率947％。3调查结果31病人对…     

临终患者护理需求的调查分析

临终关怀在护理科学的发展中是一项有待开发的新领域。人总是要死的，死亡过程应该是庄重而无憾的。但是，疾病给人肉体上带来的痛苦，精神上的悲观！焦虑往往给这一人类自然的过程蒙上恐怖的阴影。如何对待那些临终的患者，是一个复杂而严肃的问题。尽管从时间上来看，濒死的过程是短暂的，但是其心理影响是深远的。因此，临终关怀的宗旨就是为垂死的病人及其家属提供缓和性、支持性的照护，给死者以安宁，让其在生命的最后阶段安祥、满意地到达生命的终点。这不仅是对临终者尊严的维护，也是对活人的安慰。在临床护理工作中，由于患者个体…     

浅谈整体护理模式病房建设

整体护理,是以病人为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为框架,并把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理的思想和方法。其整个体系包括根据护理程序在内的护理哲理,护士职责与行为评价,人员的组织结构,病人标准护理计划和标准教育计划,护理记录和护理品质保证等内容。     

创建手术后无痛护理病房的效果

目的创建手术后无痛护理病房,提升护士疼痛管理理念,使患者术后能得到优质的无痛服务。方法在入住无痛护理病房的128例患者入院时及术后第3天,调查他们关于手术镇痛的认知和无痛需求。同时转变病房护士和患者的关于疼痛及镇痛药的某些不正确观念,提高护士疼痛护理技能,在医师共同参与下,制定无痛护理工作原则和流程,建立疼痛评价体系,对无痛护理进行规范化的管理。结果所有被调查的患者均把无痛放在需求首位。在疼痛评估、疼痛可忍受性以及药物成瘾性等方面的认识上,差异有显著意义(P<0.01)。创建术后无痛护理病房后,护士疼痛评估次数明显增多,按需镇痛措施更及时有效,患者满意度有明显提高。结论创建术后无痛护理病房,护士主动参与疼痛管理,使患者术后能得到优质的无痛护理服务。     

创建心内科优质护理示范病区的实践与成效

目的 探讨创建优质护理示范病区的实践方法与效果.方法 在心内科开展具有专科特色的优质护理示范病区,加大人力资源配置,改变原有的护理工作模式,公示并落实分级护理、基础护理服务项目及标准,加强突出心脏介入专科特色的护理安全及风险管理的方法.结果 提高了基础护理质量及患者满意度,增加了直接护理时间,减少了护理文书的书写时间,...     

病区分类研究中基于Delphi法建立护理操作共性项目与权重的研究

[目的]应用Delphi法建立医院病区分类的评价指标之一——护理操作共性项目与权重。[方法]提取我院医院信息管理系统(HIS)中所有可计费的护理操作项目106项,由20名专家通过4轮问卷调查进行增删,确立护理操作共性项目内容及各项目权重。[结果]共确定45项共性操作项目及其权重,其中专家的积极性系数平均为97.4%,权威系数平均为0.83,协调系数平均为0.63。[结论]咨询专家代表性强,积极性高,权威程度与协调性好;应用Delphi法建立45项护理操作共性项目与权重,从而计算各病区的共性护理操作项目工作量当量,作为进行病区分类评价的重要指标之一。     

病区分类研究中基于Delphi法建立护理操作共性项目与权重的研究

[目的]应用Delphi法建立医院病区分类的评价指标之一——护理操作共性项目与权重。[方法]提取我院医院信息管理系统（HIS）中所有可计费的护理操作项目106项,由20名专家通过4轮问卷调查进行增删,确立护理操作共性项目内容及各项目权重。[结果]共确定45项共性操作项目及其权重,其中专家的积极性系数平均为97．4％,权威系数平均为0．83,协调系数平均为0．63。[结论]咨询专家代表性强,积极性高,权威程度与协调性好;应用Delphi法建立45项护理操作共性项I／1与权重,从而计算各病区的共性护理操作项目工作量当量,作为进行病区分类评价的重要指标之一。     

整体护理中加强病房巡视的做法及体会

目的 :在整体护理过程中对巡视病房的时间、内容、方式及作用进行进一步探索。方法 :实行护士长、责任组长、责任护士三级巡视 ;采用例行性巡视和检查性巡视两种形式 ;巡视中把看、问、讲、查相结合。内容 :查找护理问题、检查病区秩序、回答病人的问题、实施健康教育。结果 :增强了对病人情况的了解和掌握、加强了与病人的沟通、能及时发现问题、随时实施健康教育。结论 :促进了整体护理工作的落实     

神经内科病房实施优质护理服务管理的研究

目的探讨符合神经内科病房实际护理需求的优质护理服务的管理方案。方法 2010年6月采用自制问卷,调查神经内科病房医护人员对责任制护理相关问题的认同度,以及护士分工、排班方式、岗位职责和护士业绩考核4个方面的问题;用观察测量方法测定危重患者的护理时数;用护士自我记录确定对非危重患者的护理时数及每名护士包干患者的例数。依据护士工作能力、责任心及不依等级分工来细化护士的工作内容和职责,实行3班制并安排护理人员上早晚2班;根据每个月患者的出院数量、危重程度、护理级别、护理的质量和患者的满意度评价护士绩效。结果护士履行基础护理职责的认可率为59.3%;不认可的原因主要有:①护士数量不够来不及做基础护理;②做基础护理不收费,科室要亏本;③基础护理技术含量低,降低护士的职业形象;④基础护理可依赖家属或护士。平均每天每例重危患者平均需护理时数534.0 m in、非重危患者平均护理时数114.2 m in,每名护士包干危重患者1例,非危重患者6～8例。结论在神经内科病房实施护理包干责任制具有可行性,改变了单纯以床护比来配置护理人数的模式。实行优质护理服务需采用护理包干责任制,护理管理者要根据实际护理需求,实施适宜的管理方案。     

应用信息化护理管理系统创建优质护理模式病房

目的探讨应用信息化护理管理系统软件创建优质护理模式病房对医护人员及患者满意度、护理质量的影响。方法2009年起将信息化护理管理系统软件应用与临床。结果患者及医护人员对护理的满意度明显增高,护理质量明显提高。结论系统软件的合理使用减少了护士集中培训造成的资源浪费,大大增加了护士直接为病人护理时间,既节约了临床护士的时间,又提高了护理质量和增加了患者满意度。     

肿瘤病人对病房管理模式的心态调查

病房管理是医院护理工作的重要内容之一 ,对病人的住院生活具有很大影响。在整体护理模式下 ,护理的最高目标就是让病人满意。病房管理的方法和标准应体现“以病人为中心” ,满足病人愿望和需求。为了解病人对病房管理的心态 ,我们选取病房管理的相关问题自行设计问卷对病人进行调查 ,以指导临床工作 ,提高病人满意度。1　调查方法　　根据病房管理相关问题及考核标准自行设计问卷 ,由专人一对一对病人进行访谈 ,病人充分了解调查意图后 ,根据个人意愿如实填写 ,共随机调查肿瘤科住院病人 110例 ,采用百分比方法进行分析。2　结果及分析2 .1…     

病房护理岗位人岗匹配评价指标体系的研究

目的 构建病房护理管理岗位和临床护理岗位人岗匹配评价指标体系,为科学地选拔、培训护理人员提供依据。 方法 采用文献查阅、半结构访谈、专家咨询法对病房护理管理岗位和临床护理岗位人岗匹配评价指标体系进行筛选和论证。 结果 形成了病房护理管理岗位人岗匹配评价指标体系,包括岗位期望、胜任力2项一级指标,9项二级指标,36项三级指标;病房临床护理岗位人岗匹配评价指标体系,包括岗位期望、胜任力2项一级指标, 9项二级指标,30项三级指标。 结论 病房护理管理岗位和临床护理岗位人岗匹配评价指标体系主要用于医院人力资源调配、护理人员选拔和培训。