深入开展医院健康教育 努力提高全民健康素质

广东省惠州市中心人民医院是一所综合性三级甲等医院。现有职工1271人,编制床位700张,年门诊病人70万人次,住院病人1．9万人次。曾连续四次被评为“广东省文明医院”,并先后被评为“广东省文明单位”和“精神文明建设百优单位”。今年又被卫生部评为“全国百佳医院”。     

立足基层 锤炼质量与服务——广州市番禺区化龙医院

化龙医院成立于1958年，在上级党委、政府的关怀和指导下，在全院医务人员的共同努力下，逐步发展成一间“一级甲等”综合性医院。医院现占地13168平方米，建筑面积10194平方米，拥有各类医疗技术人员127人，其中高中级技术人员17人，开放病床90张，年门诊量20多万人次，年住院量1800多人次。     

实施"六大战略"以创新赢得持续发展

武汉市中西医结合医院是一所集医疗、科研、教学、培圳、保健与健康教育于一体的大型综合性三级甲等医院．也是全国重点中西医结合医院之一。近几年．医院的各项业务指数不断上升，2005年门诊量达140多万人次．住院人次达33万人次，经济收入4．7亿元。医院的规模不断扩大．目前，医院已形成“一体六翼”格局，即医院整体为“体”：本部，武昌、汉西、盘龙3个分院，一个美容医院和一个制剂中心为“六翼”。特别是从1999年以来．医院确立了“大综合，名专科”的办院方针，全面实施“资源整合”、“专科专病、重点学科发展”、“人才兴院”、“中西医结合”、“市场拓展”和“人文关怀”六大战略．使医院不断发展壮大．实现了跨越式发展。     

综合性医院院务公开工作十年回顾——持续推行强化管理

我院是浙江省综合性三级甲等医院、省示范文明医院,现有在职职工1210人,设有床位900张,年门诊60多万人次,出院2.5万人次。推行院务公开对加强医院管理具有重大意义[1]。1995年以来,我院以邓小平理论和“三个代表”     

“院长代表值班”在医院管理中的应用

“院长代表值班”在医院管理中的应用孙树源作者单位：５１５０３１广东省汕头市中心医院我院是一所编制病床７５０张、年住院量近１．６万人次、门诊量７５万多人次的三级甲等医院，在开展“以病人为中心，优质服务创百佳医院”活动中，我们学习借鉴酒店大堂管理的做法，...     

提高医疗服务质量创建人民满意医院

国家卫生部提出开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动后，北京市海淀区妇幼保健院按照北京市卫生工作会议上提出的“创建人民满意医院”的要求．坚持以人为本，构筑优质规范化服务，全面推进医院发展。2005年北京市海淀区妇幼保健院门诊量达51万余人次．住院人数1．35万余人次，平均住院日6天，床位使用率为103．80％．分娩量9000余人，年经济增长率为14．59％，各项指标实现了历史性新突破，得到社会各界和人民群众的普遍赞誉。     

思路决定出路 品牌创造价值——东莞市厚街医院在不断创新中发展壮大

厚街医院地处广深经济走廊中段，北靠广州，南连深圳，担负着辖区内60万人民的医疗、急救、预防、保健工作。1999年，医院制定了第一个五年规划，提出了“三年打基础、五年上一个台阶”的思路以来，实施了“一个中心、三个板块、六个重点”战略，取得了较为满意的成绩。六年来，医院年门诊人次达164万，连续十年位于全市同行之首。年住院人次近2万人次，门诊人次与住院人次分别翻了一番，业务收入翻了四番，平均每年以20％的速度发展。设备总值由1999年的1590万元增至2004年的5400万元，增幅达238％。医院新住院大楼投入使用以后，床位数增至了700张，业务用房面积达到了5万多平方米。医院已发展成为一所设施、设备较先进，专科较齐全，技术较雄厚的综合性医院。     

创新理念走在乡镇医院发展前列--佛山市顺德区勒流医院改革发展纪实

随着医疗卫生改革的深入，一些乡镇医院(卫生院)在激烈的市场竞争中逐渐萎缩，甚至被淘汰。同样是镇级医院，佛山市顺德区勒流医院年门诊量达90多万人次，年业务收入达7000多万元，医院整体技术水平和管理水平达到“二甲”以上水平。发展讲究“天时、地     

以病人为中心以质量为核心依托"管理年"活动推进医院内涵建设

我院是一所具有50年历史的三级甲等中医院，为全国示范中医院。近年来，我们以内涵建设为基础，以改革创新为动力，锐意开拓，与时俱进，医疗服务质量不断提高，医院两个效益逐年攀升。2004年完成门诊急诊量26.55万人次、住院病人6425人次、业务收入1.02亿元，均比四年前翻了两番。2005年，医院以开展“医院管理年”活动为契机，紧扣“质量、安全、服务、控费”等环节，进一步加强管理，夯实基础，改善服务，取得了新的成效。     

牢记宗旨职能强化服务意识--解放军第401医院实践为兵服务宗旨纪实

解放军第401医院组建于1950年，是全军首批“三级甲等医院”，全国首批“明明白白看病百姓放心医院”。实施大联勤体制后，作为胶东半岛青岛驻军唯一一家军队中心医院，保障任务显著增加，担负了驻青岛部队官兵的医疗、预防、保健等任务，军人门诊量年均6．5万人次、收容量0．5万人次，是全军同等医院中医疗保障任务最为繁重的医院之一。一路跋涉，一路博击。伴随着共和国55年光辉历程，医院全体医护人员本着“为兵、爱民、奉献”的院魂，怀着对国防事业的满腔热情和对我军卫生事业的执着追求，躬身实践“三个代表”重要思想。全面落实科学发展观，用实际行动践行部队医院姓“军”为兵的宗旨。构筑了一道“救死扶伤。实行革命人道主义”的绚丽丰碑。     

越界思维追求卓越——嘉兴市中医院发展纪实

嘉兴位于长三角城市群的中心．源远流长的水乡文化赋予了这方水土特有的神韵。创建于1959年的嘉兴市中医院是嘉兴市区一所融医疗、教学、科研、预防于一体的现代化医院。医院现占地面积32249．5m^2．核定床位450张．年门诊人次达45万人次．年住院病人已逾1．5万人次．年手术6400余例。该院是浙江省文明中医院．也是嘉兴市唯一有园林式单位称号的医院．浙江省首批“绿色医院”和“国际紧急救援中心网络医院”．嘉兴市首家三级乙类中医院和嘉兴市惠民医院。     

攀枝花市仁和区人民医院

攀枝花市仁和区人民医院建于1978年2月。医院地处攀枝花市城乡结合部的仁和街占地面积6032平方米．建筑面积7712平方米．其中业务用房4856平方米，开设病床100张，年门诊量75万至9万人次，年住院病人1900人至2000人次，年业务收入700万元左右。医院是集医疗、教学、科研、预防为—体的县级综合性医院，是国家二级乙等医院、爱婴医院、城镇职工基本医疗保险定点医院、攀枝花学院医学系教学实习医院。     

构建岱下明珠医院实力 提升品牌名院竞争优势

山东省泰安市中心医院位于“五岳独尊”的泰山之阳，固定资产达3，5亿元，开放床位1157张，年门诊量超过45万人次，年出院病人3万人次，年手术1万人次。今年上半年门诊量、住院病人又分别增长17．73％和16．32％，，手术4876例，床位利用率104.6％，较上年同期均有了较大幅度增长。近年来，特别是自2001年新一届领导班子建立后，医院先后被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，被中央文明委表彰为“全国创建文明行业先进单位”，     

创建国内一流民营医院——深圳深联医院发展之路探寻

在深圳市的物流中心——平湖镇，有这样一家民营医院，短短五年内，已发展成为拥有一所医院、两个门诊部、四个社区服务中心，建筑面积3．8万平方米，开放床位300张，年门诊人数近20万人次，集医、教、研、防、康复于一体的现代化综合性医院，其发展速度被业界誉为“深联现象”。在目前国内大部分民营医院经营举步维艰之时，带着好奇和疑问，记者日前走访了这所医院——深圳深联医院和医院的领舵人廖志仁董事长。     

南京军区南京总医院

南京军区南京总医院位于六朝古都南京，坐落于风景秀丽的钟山脚下，是一所历史悠久，集医疗、教学、科研、保健于一体的大型现代化综合性医院，展开床位1500张，设48个科室。年门、急诊量105万人次，其中军队人员门诊占47--51％，收治病人3．2万人次，手术量12万台次。医院现有万元以上设备5000余台，总价值38亿元。近年来，医院瞄准“军内领先、国内一流、与国际接轨的现代化医院”的建设总目标，以党的创新理论成果为指导，以做好未来应急作战卫勤准备为牵引，坚持“以人为本，科技争先，质量一流，服务至上”的医院精神，     

浙江大学医学院附属第一医院浙江省第一医院

浙江大学医学院附属第一医院系三级甲等医院，全国百佳医院，是浙江省医疗、教学、科研指导中心之一。医院由浙江大学老校长竺可桢教授亲手创建于1947年11月1日，原名“浙大医院”。1952年改名为“浙江医学院附属第一医院”，1960年更名为“浙江医科大学附属第一医院”，1999年9月改称现名，又名“浙江省第一医院”，简称“浙医一院”。医院占地面积73亩，总建筑面积9．7万M2，在建7．1万M2，现有职工1991人，其中高级职称医护专家300余人。床位1500张，有临床科室35个，医技科室23个。年门急诊量约120万人次，年住院病人2．8万余人次，年…     

让百姓少花钱治大病

高州市人民医院是广东省西部经济欠发达山区的一所县级医院，经过科学发展、成功经营。已成为拥有总资产5亿元、年门诊量55万人次、年住院量近3.7万人次、年手术量1.1万例，每天住院病人多达1420从的大型综合性医院，是广东医学院临床学院及硕士研究生培养基地。填补了多项省内、国内的技术空白，承担了国家“十五”重点科技攻关项目，构建了和谐的医患关系，实现了丰姓花小钱治大病的心愿。吸引了全国18个省38个市（县）及港澳台地区和印尼、美国等病人前来就诊，被评为“全国百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“广东省模范集体”等诸多殊荣。院长钟焕清被评为全国劳动模范和国务院特殊津贴专家。     

深联医院简介

深圳深联医院创建于2000年5月，是一所集医、教、研、防、康复于一体的现代化综合性医院。医院设有一个住院部、两个门诊部、四个社区健康服务中心，建筑面积2．8万平方米，开放床位300张，现有职工260人．年门诊量24万人次，年出院病人3200人，手术1800台次．医院建筑装修新颖，环境优雅舒适。     

浅谈医院激励文化建设——以佛山市南海区黄岐医院为例

<正>黄岐医院1988年建院。1989年:医务人员57人,年门诊量15万人次,年住院量72人次,年业务收入210万元。医院占地面5亩,建筑面积3 000平方米。经过22年发展历程,至2010年,医务人员680人,其中高级职称50人,中级职称100人,病床500张。医院占地面积三十亩,建筑面积约5万平方米。有先进医疗设备、优秀专业技术人才。     

常州市第一人民医院

常州市第一人民医院、即苏州大学附属第三医院是一所三级甲等综合性医院．建于1918年，医院目前占地面积近11.8万平方米．建筑面积19.2万平方米。医院核定床位1261张．年门诊量130万余人次，出院病人数3．7万人次．手术1．78万人次。医院设有31个临床科室，8个医技科室．