浅谈医学科研档案的管理

科技是第一生产力，国家兴旺依靠科教兴国，医院发展依靠科技兴院，科技创新是推动医院发展的不竭动力。科研水平反映了医院的医疗技术水平，医学科研管理是医院管理的重要部分，科研档案管理则是医院科研管理工作的一项重要内容。医学科研档案真实地记录了医院科研发展的历程，既是反映医院科技发展水平的重要依据，也是医院工作查考的凭证，还是医院进行科学研究的可靠材料，在医学科研领域自身继承和发展中具有特殊的承前启后的作用。鉴于此，近几年我院逐步认清形势，统一思想，制订了一些具体措施，大力加强科研档案的管理，为推动医院科研发展和医院管理工作起了非常重要的作用。     

如何培养医院药学专业研究生的科研创新思维

培养药学研究生的创新能力,提升高级人才的培养质量,这是我国当前药学研究生教育的主要目标。本文从研究生导师的角度出发,从培养良好的科研创新和自学意识、加强对研究生的科研指导、营造学术创新氛围、搭建科研合作平台和参与医院药学科研实践活动等方面对培养医院药学研究生的科研创新思维进行较为深入具体的探讨。     

新环境下的医学情报工作

新时期医院图书馆情报工作根据医院为患者服务的根本宗旨，在为医院临床、医疗、科研，教学服务过程中，起到了桥梁和纽带的作用。创新服务，强化功能，资源重组，确立新形象是新环境下医学图书情报工作发展必然趋势。     

新形势下综合性医院科研管理工作初探

医学科研是医学科学发展的主动力.医院要在市场经济环境中持续发展,必须依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争力.医学科研管理则是对人、财、物等有限资源进行合理配置,最大限度地实现研究任务,为医院的科研发展和可持续发展打下坚实基础,现就笔者个人观点,探讨医院科研管理中的几个问题.     

科研与教育共同促进医院持续性发展

目前，从医院职能任务区分，国内医院建设模式大体有三种：一是以医疗为主的医院模式，这是国内医院的主体，大部分二级以下医院属此种模式；二是医疗、教学、科研相结合的医院模式，这类医院大多是医学院校的附属医院；三是医疗与科研结合的医院模式，主要特征是具备医疗和科研两部分实体。我院是集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的大型综合三级医院，只有协调处理好医疗、科研、教学之间的关系，合理配置有限的资源，医院才能步入良性的、可持续性发展的道路：     

加强军队医院科研工作的实践和体会

本文探讨了军队中心医院加强科研管理的若干实践:完善科研创新激励机制;健全科研创新管理体制;加强重点学科和人才建设;拓宽科研经费来源渠道并有效管理;改善医院科研支撑条件;扩大医学科研对外交流。文章认为医院科研管理应有主动意识、前沿意识和均衡意识,从而促进综合医院多学科的均衡发展以及临床和科研的共同发展。     

基层医院科研管理策略与体会

<正>医学科研是医学科学发展的主动力.医院要在市场经济环境中持续发展,必须依靠科技进步和创新来提高医院的综合竞争力.医院承担着医疗、教学、科研、预防四大基本任务.科研是促进医学发展的重要手段,是保证学科建设与发展、培养医学人才的必要措施,是衡量一个医院医疗水平、学术水平高低的重要标志.     

流程管理在医院科研管理中的应用与创新

运用流程管理的理论和方法,通过充分的调查、研究、分析,收集原有医院科研管理中存在的缺点进行流程改造、优化,制定出更加规范、科学、有创新性的科研管理流程并实施。实施后医院的科研管理水平飞速提高,科研创新成果数量较前明显增长。证明流程管理是一种先进、科学、有效提高医院科研管理质量的管理方法。     

浅谈医院人才培养的现状及对策

众所周知，医院是人才集聚的地方，医务工作者是知识密集型服务群体。医院参与市场竞争的核心竞争力是医院的医疗技术水平，而医疗技术水平的体现，就在于具有一批德才兼备的具有创新技术、具有较强临床诊治和科研能力的医疗技术人才梯队。目前大多数医疗单位中，人才的缺乏是不同程度的存在的、困扰医院发展的热点问题，如何把握“用好现有人才，     

优化配置科研资源促进医院建设及发展

<正>医疗工作是医院的中心工作,科研水平往往影响到医疗质量提高[1],而军队医院科研运行与管理机制间存在着科研资源总量不足、资源配置不合理等矛盾[2]。充分体现优化配置科研资源在医院建设及发展中的作用,主要是医院科研资源配置应与医院建设和发展相适应,根据医疗、教学、科研工作实际,在需要、先进、可行、科学的基础上,以开放、创新、竞争、择优为主题,以提高重点学科、特色专科层次与水平为基础,以人才资源配置为中心进行有限科研资源的优化配置,     

办院方针：“文化建院依法治院科教兴院人才强院”

医院简介： 新疆医科大学第一临床医学院暨第一附属医院,是新疆一所集医疗教学、科研为一体的大型、综合性、现代化医院。在人才、技术、科研、医疗实践、教学等领域,以服务患者为中心,以教学相长、学科整合为手段,以人才为核心竞争力,以科研创新为龙头,走出一条创新发展之路。     

临床重点学科建设与发展的思考

临床重点学科是医院的主干学科和“王牌”专业，发展医院重点学科，对进一步扩大医院的影响，提高医院的知名度，带动医院其它的发展均有重要作用。本文通过总结分析重点学科近5年来在科室规模、医疗质量、科研基金、发表论文、研究生培养、医疗效益等方面的发展规律，对今后医院在重视龙头作用、扩大特色效应、狠抓科技创新、保障医疗质量、形成人才群体和广泛交流合作等方面提出对策。     

基于B/S模式的医院科研信息管理系统的构建

目的 以云南省第一人民医院为例，对基于数字化的医院科研信息管理系统需求进行分析，提出研发构建科研管理信息系统，并与医院人事、财务管理系统集成，促进科研项目的全过程精细化管理。方法 以科研管理工作内容为主线，采用B/S访问模式研发设计科研全生命周期管理的过程化、数字化和网络化科研管理信息系统。结果 建立医院科研电子档案，实现对科研课题、成果、论文、论著、专利、学术任职、科研经费和综合统计的科研业务信息化管理。结论 医院科研管理信息系统的建设，为科研人员和管理人员及时了解和掌握相关科研信息提供了可查询平台，对建立数字化医院具有一定的推动作用。     

强化内涵建设 加快创新发展——解放军第四0四医院建设发展剪影

解放军第404医院，坐落于风景秀丽、气候宜人的旅游胜地山东威海市，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、疗养于一体的现代化综合性医院。近年来，医院党委带领全院官兵以党的创新理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、抢抓机遇、开拓创新，以“严谨、求实、仁爱、和谐”的医院精神，凝心聚力、真抓实干，逐步实现了由数量规模型向质量效益型、由人员密集型向技术密集型的转变，医院核心竞争力和卫勤保障能力不断提高。     

人事管理应顺应医疗市场变化

医院置身于市场经济的大环境中，原有的医院管理模式受到了冲击和挑战，认清形势，强化内部管理，适应市场经济的需要是当务之急，其中人事制度的改革和管理是医院工作发展的重要部分。几年来，我院坚持尊重知识、尊重人才，优化人力资源配置，最大程度发挥人的潜力，给医院带来了生机和活力，推动了医院工作的全面开展。一、人才建设，促进医院发展医院要生存和发展，要承担起服务于社会的使命，必须有一批能站在学科前沿，有创新精神和能力的专家学者。１．抓班子科主任负责制我院是以医疗为基础，以科研为先导，以教学为中心的，互相制约…     

医院药学科研的现状及对策

医院药学科研是药学工作的重要组成部分,它能促进药学事业的发展,是医院发展的新动力。医院药学的工作重点向科研转移是一个长期、渐进的过程。广大药学工作者应充分认识到临床科研工作是提高自身科学素质和技术水平的必要途径,积极参与,努力创新,充分利用现有资源,结合临床实践开展科研工作,促进医院药学的全面发展是药学工作者应尽的职责和责任。     

我院图书馆开展信息服务的几点做法

医学图书馆不仅是医院各类医学情报资料的汇聚中心．同时也是医学情报信息的交流中心。其价值在于为临床医务人员及科研人员及时、准确地传递医学知识和最新情报信息，对促进医学事业的发展和提高医院的医疗技术水平具有十分重要的意义。医院图书馆的信息服务与医院临床、科研教学的有机结合，可以为临床、科研、教学提供强有力的信息保障。我院图书馆在发挥情报职能，为医院的临床、科研和教学提供信息服务。     

时代呼唤：以运筹帷幄的管理策略谋求发展——访暨南大学附属第一医院（广州华侨医院）杨冬华院长

成功的管理策略在一定程度上决定着企业的命运，同样，医院的生存与发展也需要锐意创新的管理思路和行之有效的管理策略。在经济全球化和市场经济激烈竞争的今天，管理策略对医院能否发展壮大显得尤为重要。暨南大学附属第一医院(广州华侨医院)创建24年以来，经历创业、探索、磨砺、发展的历史阶段，在较短的时间里，取得了长足进步和显著成绩。现在医院已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、康复功能为一体的面向海内外开放的综合性现代化医院。尤其是医院在最近两年不到的时间取得了一系列令人瞻目的成就无不得益于以杨冬华院长为首的医院领导班子锐意改革、大胆创新的管理策略。为此，本刊记者就医院成功的管理思路这一话题专访了暨南大学附属第一医院杨冬华院长。     

提高博士后科研创新能力的几点思考

当前,社会对高等人才素质要求正向多元化发展,迫切需要越来越多的具有创新创业能力的人才。提高科研创新能力,促进创新人才培养是博士后制度的核心目标。本文阐述了提高医院博士后科研创新能力的必要性,探讨了提高博士后科研创新能力培养的意义、途径等问题。     

加强中外医学交流 打造国际合作医院

青岛市立医院是一所建院88周年，集医疗、科研、教学和预防保健为一体的综合性三级甲等医院，是青岛大学医学院附属医院之一，青岛市临床医学研究所所在地。医院除需完成艰巨的医疗、护理工作外，还承担着繁重的科研、教学及对外交流任务。