辽宁:中国医科大学附属第一医院积极推进现代医院管理制度建设

党建引领把政治优势转化为医院治理优势医院落实党委领导下的院长负责制,发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,切实履行管党治党政治责任,全面落实公立医院党建工作重点任务,为推动医院高质量发展提供坚强保障。深入开展党史学习教育,扎实推进“我为百姓办实事”实践活动,不断加强领导班子和干部人才队伍建设,不断提升基层党组织建设质量,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党建工作与业务工作深度融合,不断增强党组织的生机活力.     

三门峡市中心医院 “党建+”模式擦亮医院公益属性

<正>国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》中,明确要求坚持和加强党对公立医院的全面领导。河南省三门峡市中心医院探索实施了“党建+”工作模式,为医院高质量发展提供了坚强的政治保障。在高质量发展的过程中,“党建+”如何增强公立医院发展动力,激发内在活力？对此,本刊记者采访了三门峡市中心医院党委书记潘华。     

凝练党建特色品牌 为医院发展添活力

<正>2021年,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,明确要求加强党对公立医院的全面领导,强调公立医院加强党建工作的重要性,把党建工作成效纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容。安徽医科大学第二附属医院基层党支部积极探索“党建+”工作模式,凝练特色党建品牌,增强医院管理效能,激发医院发展活力,为医院高质量发展提供了有力的政治保障。     

新时期公立医院党建工作的实践与思考

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院党建工作面临许多新情况新问题,如何正确应对和解决这些问题、推动党建工作进一步改进创新,已成为医院改革发展需要面对的重要课题。通过总结思考北京协和医院开展党建工作的经验做法,对新时期加强公立医院党建工作提供了借鉴和启示。     

“百年医+”党建品牌的锻造推动医院高质量发展

《关于加强公立医院党的建设的意见》要求把加强医院文化建设作为公立医院党组织的重要任务。公立医院加强党建品牌建设,从而获得可持续发展的源动力。梧州市工人医院建院至今已有百余年历史。通过对百年院史的整理、医院精神等文化价值体系的提炼,凝练了党建品牌“百年医+”。在“百年医+”的建设实践过程中,探索把党建工作由“虚”转“实”转化为医院办医、管医、治医各个环节的有力抓手,把“人民至上,生命至上”的理念内化为医者仁心,夯实医院基层党组织的战斗堡垒作用,以项目化、品牌化推动医院高质量发展的落细落小落实。     

党建引领公立医院高质量发展的理论内涵与实践路径

坚持党的全面领导是推动公立医院发展的重要基石。党建引领公立医院高质量发展要始终坚持公益性的价值导向, 建立现代化医院管理制度, 推动党建与业务工作互促互融。某三级甲等医院党建引领公立医院高质量发展的实践路径以患者、员工、医学生为立足点, 以充分发挥党的引领作用为支撑点, 以推动医疗服务、学科建设、人才培养和内部管理质量稳步提升为切入点, 通过强化顶层设计和制度体系建设, 切实将党建引领的政治优势、组织优势转化为推动公立医院改革发展的内生动力, 回答了公立医院高质量发展为了谁、依靠谁和怎么治的重要问题, 为进一步推动我国公立医院高质量发展, 实现党建与业务的深度融合提供参考。     

党建与业务工作融合视域下公立医院党建品牌建设

党建与业务工作融合推进,是当今公立医院高质量发展的大势所趋。新形势下,北京安贞医院以党建品牌创建为抓手,探索基层党建工作新模式、新方法、新机制。通过加强组织领导,挖掘提炼品牌,积极传播推动,坚持常态运维等手段,进一步激活了基层党组织创新活力,扩大了医院品牌影响力,提升了医院医疗服务水平和能力,形成党建与业务工作融合推进的良性循环。     

全面从严治党背景下医院党建工作研究进展及趋势分析——基于CiteSpace软件的知识图谱研究

目的 挖掘全面从严治党背景下医院党建工作研究的主要内容、研究进展和发展趋势,为医院党建深入研究及发展提供参考。方法 以CNKI(中国知网)中2012—2021年医院党建工作1 086篇文献作为数据来源,利用CiteSpace可视化软件进行统计分析,从医院党建工作的发文趋势、关键词聚类分析、时区分析、突现词分析等方面进行了研究。结果 在2012—2021年期间,医院党建工作相关研究总体呈快速上升趋势,与全面从严治党,深化医药卫生体制改革,推动健康中国建设密切相关;医院党建研究的热点呈现比较明显的阶段性特征,早期把标准化、规范化建设作为医院党建工作的研究热点;中期对党的领导、党员干部、群众路线等的研究更为深入;最新研究围绕加强公立医院党的建设,结合新冠肺炎疫情防控,以新时代、公立医院、疫情防控、党委领导等为主题,在党建引领推动党建与业务融合进行了理论研究和实践探索。结论 发挥多元主体作用,加强跨学科、跨机构合作,在落实党委领导下的院长负责制,加强党对公立医院的全面领导,建立健全现代医院管理制度,促进公立医院高质量发展;以及结合医联体、医共体建设,促进基层医疗卫生机构党建工作等方面深入研究,...     

公立医院党建工作的热点、难点问题

随着社会主义市场经济体制的不断发展和卫生体制改革的不断深入，公立医院即非营利性医院发生了深刻的变化，同时也给医院党组织带来了很多新问题，导致有的医院党组织人员机构难保、工作开展困难、监管难以到位、自身建设乏力，处于“二难”境地。为加强公立医院党建工作，试就医院党建热点、难点问题进行一些探讨，供同仁参考。     

找准公立医院党建抓手

<正>2021年,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,明确提出坚持和加强党对公立医院的全面领导。过去一段时间的实践证明,党建引领对于公立医院高质量发展起着举足轻重的作用。然而,有些医院的党建工作仍悬浮于半空,落地实效差。为此,公立医院党委必须深刻认识医院党建工作的重要意义,并掌握过硬的抓手,以激发其发挥强大作用。     

加强公立医院党建工作的实践与思考

《关于加强公立医院党的建设工作的意见》为加强公立医院党的建设指明了方向和要求。当前公立医院党的领导体制机制同全面加强党的领导、全面深化公立医院综合改革、健全现代医院管理制度的要求不完全适应,还存在一些薄弱环节,迫切需要对党建工作进行重构。笔者对新发展阶段公立医院党建工作的实践展开讨论,以期能对公立医院高效开展党建工作起到一些启发作用。     

务实创新 砥砺奋进——南京鼓楼医院构建高质量发展新格局纪实

南京大学医学院附属鼓楼医院(南京鼓楼医院)务实创新,砥砺奋进,现已发展成为在全国有影响力的大型综合性三级甲等医院,并在改革创新中构建了新发展格局,推动了高质量发展。党建—凝聚再创辉煌"深共识"医院全面贯彻落实党中央关于加强公立医院党的建设工作的决策部署,完成内设机构和基层党组织架构优化调整,实现党的组织和党的工作全覆盖。     

“四抓四有”为医院高质量发展提供党建保障

正全面加强公立医院党的建设,推动公立医院高质量发展,是贯彻落实新时代党的建设总要求的重要体现。安徽省黄山市人民医院党委结合医院工作实际深入调研、积极探索,坚持以"四抓四有"为统领,不断深化党建工作内涵,全面加强公立医院党的建设。抓"标准化建设",政治引领有平台。坚持把政治建设摆在首位,     

浅析党建引领保障公立医院高质量发展

公立医院高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。强化公立医院党建是把好医院发展方向的政治保障,是提升医疗服务管理水平的持续动力。南京市妇幼保健院践行新时代党的建设总要求,发挥党建引领作用,积极探索公立医院党建工作与业务工作的结合点,将党建工作与业务工作深度融合,取得良好成效。本文进一步探讨如何真正让党建引领保障医院高质量发展。     

医院基层党组织在区域化党建工作中的探索实践与对策研究

为持续加强党对公立医院的领导，推动健康中国战略的全面实施，光明社区卫生服务中心以党建联盟为切入点，积极探索医院基层党组织在区域化党建工作格局中的新方法和新途径，并对完善区域化党建工作提出严格准入标准、健全工作机制、拓展服务内容的对策措施。     

加强医院离退休干部党支部党建工作的实践与思考

加强医院离退休干部党支部党建工作,一方面贯穿于全面贯彻新时代党的建设总要求的全过程各方面,另一方面体现在公立医院高质量发展过程中“银发先锋”作用的更好发挥上,必须着力提升离退休干部党组织建设制度化、规范化和科学化水平。本文从医院现状出发,结合离退休干部调研情况,总结了加强离退休干部党支部党建工作的实践经验和存在问题,并思考了改进措施。     

公立医院党建与业务工作互融互促现状调查与分析

目的掌握公立医院党建工作的新情况,摸清公立医院党建与业务互融互促现状和存在的问题。方法选取国内22个省份的84家医院进行问卷调查,辅以实地集中座谈和深度访谈。结果公立医院党建与业务基本能做到互融互促,但也存在着不充分、不全面、不深入以及不平衡的问题。结论可以通过督促落实全面加强党的领导的刚性要求、全面推进党建与业务的融合、深入推动各项保障措施的落实、加强分类指导和增进工作交流等方式,加强公立医院党建与业务互融互促。     

党建引领下文化建设推动医院高质量发展探索

以党建为引领的医院文化建设是新时期推进公立医院改革、建设健康中国的必然要求,也是提升医院软实力、推动公立医院高质量发展的必由之路。如何充分发挥公立医院党的建设的引领作用,推动党的建设与医院文化建设深度融合,打造极具特色的医院文化品牌,是医院文化建设的重要课题。本文以徐州市中心医院加强党建领导下的医院文化建设、打造医疗服务品牌的做法为例,对公立医院如何抓好党的建设、推动医院文化建设进行分析,为同行提供交流借鉴。     

公立医院基层党组织功能发挥的评价研究——以云南省某公立三甲医院为例

目的 了解公立医院基层党组织功能发挥的现状,探索科学完善的公立医院基层党组织建设体系。方法运用问卷调查法对云南省某公立三甲医院的基层党组织建设情况进行调查,运用描述性统计法和交叉统计法对调查现状进行分析。结果 调查研究显示,云南省某公立三甲医院基层党组织功能发挥情况总体一般,尤其是发展功能建设有待完善。不同党组织身份的人群对基层党组织政治功能和组织功能发挥评价情况存在显著差异,不同职务类型人群对基层党组织领导功能和发展功能评价情况存在显著差异。结论 公立医院的基层党组织建设体系的完善和提升要从加强发展功能建设、推动党建与业务工作相融合、提高党政领导和党建工作者履职能力以及树立党建特色品牌4个维度入手。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。