新医改中县级医院竞争力状况报告（二）

为探究医改下沉的一年中我国县级医院的竞争力状况，本文从运营规模、医疗技术、经济资源三大竞争力维度及其12个二级指标入手，对2011年中国百强县级医院竞争力进行描述性统计分析和独立样本t检验，并与2010年数据进行比较，得到如下主要结果：这两年对百强县级医院来说，①区域间运营规模影响最大的二级指标是年门诊量，院均年手术量减少，其它三个指标都增加；②区域间医疗技术影响院均高/中级职称人数高于院均员工总数，院均中高级职称比例下降，地区间的差距拉大；③组间对比发现，五十强医院在上述两年中三维度的各个二级指标比较稳定。为县级医院如何增强竞争力指出解决方向，同时也借此达到进一步完善县级医院竞争力的量化测评体系的目的。     

转型期县级医院竞争力提升(三)——县级医院竞争力100强运营状况分析及排名

从县级医院运营规模可量化指标入手,对我国县级医院(港、澳、台除外)进行定量分析,总结县级医院运营状况,并通过探索性因子分析法和加权TOPSIS综合评分法等对县级医院运营状况进行100强排名.     

转型期县级医院竞争力提升（五）

根据"中国县级医院竞争力100强"经济子榜单的排名,本文主要从县人口数量、县人均GDP、新农合参合率和新农合筹资水平等指标来探析经济资源对县医院竞争力的影响。分析结果显示,百强县的数量、县人均GDP对县医院入围Top100的影响力最大,其次是城镇人口数量和城镇职工的参保人数。     

2013“中国县级医院·竞争力排名”总榜单分析

通过对2010—2013年连续四届的中国县级医院·竞争力排名数据进行分析,发现县级医院100强这四届平均增长最快的指标为医疗设备资产值。100强医院整体的运营规模数据的增长快于医疗技术数据的增长,甚至部分医疗技术指标呈倒退现象。运营规模指标增长最快的是中部医院,医疗技术指标增长最快的是东部医院。100强医院中,东部在入围医院数量和各指标数据上都占有绝对优势,但因为中、西部保持着良好的追赶势头,所以东部相对中、西部的这种优势出现减弱的倾向。     

转型期县级医院竞争力提升（四）

香港艾力彼医院管理研究中心于2011年3月发布了“中国县级医院?竞争力100强”排名报告。本文以事实和数据为基础,从“人才力量、设备资产、区域经济”角度对该排名“医疗技术”子榜单进行描述分析,并结合县级医院的综合改革试点要求,提出思考。     

2012中国县级医院综合竞争力状况与医联体发展——2012“中国县级医院·竞争力排名”总榜单分析

通过对2010、2011、2012三届“中国县级医院·竞争力排名”数据的整体分析、对比分析，百强县级医院的发展无论在整体规模还是在业务量上都有明显的进步，这得益于国家对县级医院的政策支持。同时，百强县医院这三年来的分布并没有发生明显的变化，东部发达地区仍是百强县医院来源地，占据百强数量比例达80％。相邻医院之间的差距在逐步缩小，医院之间的排名容易发生变化。     

转型期县级医院竞争力提升（六）

分析影响中国县级医院竞争力的外部与内部因素,提出医院要注重提升软实力,即提高医院的医疗技术与管理技术,探索医院在现有条件下,提升软实力的方法与途径。     

2012“中国县级医院·竞争力排名”总榜单分析

通过对2010、2011、2012三届"中国县级医院·竞争力排名"数据的整体分析、对比分析,百强县级医院的发展无论在整体规模还是在业务量上都有明显的进步,这得益于国家对县级医院的政策支持。同时,百强县医院这三年来的分布并没有发生明显的变化,东部发达地区仍是百强县医院来源地,占据百强数量比例达80%。相邻医院之间的差距在逐步缩小,医院之间的排名容易发生变化。     

转型期县级医院竞争力提升（一）——县级医院竞争力定量测评体系

新医改进入攻坚阶段之后,2010年,16个城市作为国家试点开启了公立医院改革的大幕。在2010年底,卫生部明确宣布建立重点联系县医院工作机制,年初,卫生部又在2011年卫生工作要点中指出,今年要优先发展县级医院,可见,作为农村三级医疗卫生服务网络的龙头,数量众多的县级医院的生存与发展成为影响医改成败的重要因素。     

2013“中国地级城市医院·竞争力排名”总榜单分析

通过对2011—2013年连续三届"中国地级城市医院·竞争力排名"数据的统计分析,发现全国地级城市医院前15强均来自东部地区。东部医院各项指标基本上稳步发展,中、西部快速发展的过程中,部分指标波动较大,发展欠平衡。100强医院的高级职称人数占全员总数的比例整体上在下降,如何合理配置高素质人才仍是大部分医院面临的问题。对比往届,本届前30强在各指标上表现出更大的优势,强弱差距拉大。     

我国医院社会责任的影响因素分析

以国内外学者的研究为基础,从内部和外部两个方面来分析,指出医院性质、规模、财务、法律标准、外部约束等影响医院履行社会责任的因素．从而为如何提高医院履行社会责任的水平提供建议。     

基于公益性的我国公立医院运行机制分析

公立医院的改革试点及其医疗服务水平的提高,是当下我国医药卫生体制改革的重点之一,对于解决群众＂看好病＂的问题有着深远意义。从我国公立医院发展与运作的现状出发,剖析公立医院公益性淡化的各种因由;针对公立医院运行中存在的突出问题,提出基于公益性的公立医院运行机制分析框架;结合我国医药卫生事业改革工作的主要内容,以我国公立医院公益性为主旨,浅析医疗资源配置、医疗合理定价以及药品事业管理改革等相关重要问题。     

2011年地级城市医院与县级医院竞争力百强分析——新医改中地级城市医院竞争力状况报告(一)

在市管县背景下,县医院和地级城市医院在同一个地区发展,不可避免产生合作、竞争。要了解中国医院的生存、发展状态,数量最多、分布最广的县医院、地级城市医院是必须关注的重点。2011年地级城市医院与县级医院竞争力的对比分析显示,地级城市医院之间的竞争激烈程度超过县级医院,地级城市医院与县级医院在发展上各有其长处。     

转型期基层医院生存与发展研究（三）——基层医院生存与发展特征分析

本文以事实和数据为基础对基层医院的生存状况和发展趋势进行分析。主要发现如下：①基层医院目前的生存状况还相对较差，技术落后、医疗设备差、医护配比不合理、科研能力弱；②基层医院近几年发展迅速，医疗设备投入迅猛增长，人员结构优化速度快、力度强，为基层医院改变不佳的生存现状提供了支持；③单纯的财政补贴并不能使医院满意，对基层医院软性环境方面的支持至关重要。     

我国公立医院提升文化力路径探究

通过对公立医院文化力缺失的原因及其重要性的分析,提出公立医院提升文化力的路径。以文化力的提升形成医院的文化合力,并籍此来化解医患矛盾,创造和谐医患关系,树立医院文化形象,提升医院核心竞争力。     

西部贫困地区县级医疗机构门诊处方费用分析

目的：通过对西部贫困地区县级医疗机构门诊处方费用的深入分析,探讨导致不合理处方费用的多种原因.结果：门诊平均处方费用为32.60元,超过百元的大处方占抽样处方的5.99%,单张处方随用药种数增加其平均处方费用相应增加,使用注射、特别是抗生素注射以及多种抗生素联用注射时,平均处方费用明显增加（P＜0.01）.结论：西部贫困地区县级医疗机构多种药物联合使用、注射的提供以及抗生素注射的滥用是导致平均处方费用迅速增加的内在原因,建议完善处方费用的监控机制,增强医务人员的责任意识,降低处方费用.