健康素养促进工作现状及展望

<正>1健康素养概念国际上,关于健康素养的定义有多种描述。目前,被广泛引用的是美国《健康国民2010》中使用的健康素养定义,即:健康素养是指个人获取、理解、处理基本的健康信息和服务,并利用这些信息和服务,做出有利于提高和维护自身健康决策的能力。[1]该定义从2个方面对健康素养的内涵进行了描述:一是个体对健康信息的获取、理解、应用能力,即个体是否具备足够的健康信息素养,以维持     

工作场所职业健康的促进发展

<正>当前,职业人群健康促进已成为职业医学的重要内涵。国内外卫生学家都深刻认识到保护职业人群健康的关键,不在于治疗发病的工人,而在于治理卫生状况不良的工作场所,故职业人群健康促进又称工作场所健康促进。1工作场所健康促进简介1.1工作场所健康促进的概念的由来国外将职业健康促进称为工作场所职业健康促进(workplace health promotion,WHP)。WHP的概念是由健康促进发展而来的,它是健康促进的一     

我国职业健康教育和健康促进的现状与展望

人类的各种生产 (劳动 )是人类社会发展与进步的最基本的前提 ,是创造物质文明与精神文明的最基本的活动。人一生之中三分之二的时间要从事各种职业活动 ,参加适合于生理、心理的生产、劳动或工作将有利于身心健康 ,但若工作环境中存在着职业危害因素 ,或劳动条件、劳动组织不科学、不合理 ,则将有害于身体健康 ,甚至可引起职业性疾病。因此职业健康教育与职业健康促进将对提高人们的健康水平具有重要意义。1　我国职业健康教育的发展历史随着社会经济、科学文化的发展 ,尤其随着卫生事业的发展 ,人们对健康和健康观念的认识在不断地变化 ,…     

职业健康问题与职业健康促进

当前 ,职业人群健康问题已经引起广泛关注。国内外的卫生学家们认识到 ,保护职业人群健康的关键 ,不在于治疗有病的员工 ,而在于治疗“有病”的作业场所。 1994年世界卫生组织《关于人人享有职业卫生保健的宣言》要求 ,“保证世界上所有工人 ,不分年龄、性别、民族、职业、就业形式或劳动场所的规模或位置 ,都能享有职业卫生服务” ,“确保每个劳动者都能有卫生和安全的劳动场所并享有必要的服务”[1 ] 。一、健康问题及产生的原因职业人群主要的健康问题有职业有害因素和非职业有害因素对职业人群的健康损害两个方面。职业有害因素包括职业…     

开展安全性评价促进职业健康监护工作

安全性评价是综合运用系统工程方法,对安全生产进行予测和度量,是安全工作现代化管理的重要环节,也是做好职业健康监护工作的重要保证。在没开展安全性评价之前,我厂的职业健康监护工作问题较多,主要表现有的领导不够重视,不进行接触职业危害工人的就业前体检,职业禁忌证调离工作处处受阻,定期体检率在50%左右,各有关部门之间工作不够协调等等。开展安全性评价之后,正式把职业健康监护工作纳入了安全性评价内容之中,使这项工作彻底由被动局面转变成了主动局面。目前,厂领导带头学习贯彻     

职业健康促进研究进展

1986年,WHO在第一届世界卫生健康促进大会宣言中指出,健康促进是促使人们维护和改善他们自身健康的过程,其核心是行为和环境的双重矫正。早在1945年,医学史家Henry E．Sigerist第一次提出了健康促进(Health promotion)。他把医学定义为健康促进、疾病预防、疾病治疗和康复4个方面的功能,并指出应该通过提供适宜的生活标准、良好的劳动条件、教育、物质文化和休闲方式来促进健康,而这一任务要通过政治家(政府)、劳工、企业、教育家和卫生人员协作完成。     

职业健康促进的进展

１职业健康促进的概念 健康促进 （Ｈｅａｌｔ Ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ）这一术语早在 ２０ 世纪２０ 年代，即见诸于公共卫生文献中，但真正引起世人广泛关注 并付诸实施是近几十年的事。职业健康促进（Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ）则于近十几年才被人们认识，并见于行 动． 健康教育是健康促进的基础，对健康教育概念的认识也 有一个过程。通过各种媒体，把卫生知识和健康知识向群众传播，那实质上是卫生宣传。按照现代的观点，仅仅告诉群众什么是健康行为，这不是健康教育；健康教育是向群众提供改变行为所必…     

职业人群健康促进工作中的问题与建议

职业人群健康促进指综合对职工的健康教育、企业管理的方针、政策、法规和组织,改变不利于健康的行为和环境、以及加强卫生服务等,达到促进职工健康、提高工作生命质量和推动经济持续发展。开展职业人群健康促进工作就是要创造健康促进的工作场所,保证每个劳动者能有安全和卫生的工作环境,并享有必要的卫生服务。     

我国工作场所健康促进研究现况及展望

<正>目前,我国职业病防治形势依然严峻,职业病发病数仍然处于历史高位,粉尘、噪声和化学毒物等传统职业病危害因素依然是我国目前危害最严重的职业病危害因素;同时新兴职业病危害不断显现,劳动力人口老龄化、精神疾病、工作相关肌肉骨骼疾患、慢性病等成为职业人群面临的新挑战。职业健康正向一个新的模式转变,工作场所健康促进(Workplace Health Promotion,WHP)是预防和控制职业病、工作相关疾病和慢性病的最佳选择之一,依然是职业卫生未来的重点研究领域^[1-3]。目前工作场所健康促进在许多国家和地区逐渐受到重视,并不断创新发展,但我国的工作场所健康促进尚处于起步阶段,仍需进一步探索^[4]。本文对我国工作场所健康促进的研究现况做一综述,并结合国情和职业卫生工作现有基础提出建议,以期促进我国WHP工作科学、规范、高效发展。     

中小型企业工作场所健康促进的现状与展望

中小型企业对于经济发展起着越来越重要的作用,但我们看到,中小型企业的职业卫生问题比较严重,由于专职职业卫生与安全管理人员少,作业环境复杂多样,从业人员流动性大,有效的职业卫生管理模式非常有限.     

职业人群健康促进研究进展

健康促进最早出现在20世纪20年代的公共卫生文献里,直到上世纪70年代才成为卫生工作的一大策略。近年来,健康促进强调了以工作场所为基础的干预活动,并得到推广。     

职业人群健康干预及健康促进工作场所评价标准制定

职业人群是人类社会创造力和生产力的宝贵资源,保护和促进职业人群健康对经济发展和社会稳定具有十分重要的意义[1]。课题组在北京市东城、西城、朝阳、丰台4个区抽取6家干预单位进行研究,职业类型涉及公务员、科技人员和企业人员等3类职业人群。     

健康促进在职业卫生工作模式中的实用性探讨

在我国,健康促进作为一种提高国民健康水平的先进手段尚未形成社会与企业的迫切的自觉行为,但随着社会与经济的快速发展,健康促进必将成为“自愿的需求”。在职业卫生工作中,推广、渗透、使用健康促进是推进这种需求的重要途径。     

职业健康:挑战与展望

正2018年4月25日,第16个《职业病防治法》宣传周拉开序幕,主题是"健康中国,职业健康先行"。健康是人的基本需求。2017年10月,习近平同志在中国共产党第十九次全国代表大会报告中提出"实施健康中国战略",将之纳入国家整体发展战略,统筹推进。2018年3月,中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议批准组建国家卫生健康委员会(以下简称"国家卫健委"),以大卫生、大健康为改革     

浅谈对深圳市开展职业人群健康促进工作的认识

目前 ,全世界都普通关心健康促进问题 ,健康促进已成为世界卫生组织敦促各国政府制定的健康政策中最为重要的内容。健康促进是指以教育、组织、政策 (法律 )和经济等手段干预那些对健康有害的生活方式、行为和环境 ,以促进健康。深圳是我国改革开放的窗口 ,是我国经济发达的地区 ,职业人群健康促进工作理应走在全国前列 ,本文就深圳工业企业和职业卫生工作现状 ,谈谈对深圳开展职业人群健康促进工作的认识。1　职业人群开展健康促进工作的必要性1 1　工业企业职业卫生现状不容乐观　深圳市现有工业企业几千家 ,职工 10 0多万人。存在有毒有…     

职业健康促进对职业危害防治效果的调查

目前职业卫生安全仍是一项各国政府议事日程中优先考虑的问题。国际劳工组织（ILO）制定了“职业安全、卫生与环境全球规划”，世界卫生组织（WHO）制定了“人人享有职业卫生全球战略”。健康促进（Healthpromotion）已被WHO列为战略重点项目，其中职业人群的健康促进已成为职业卫生的重要内容。     

职业卫生工作现状及展望

随着改革开放的展开，社会主义计划经济过渡到社会主义市场经济，受现有的企业体制及经济效益的制约，职业卫生工作法规不完善等原因，影响了职业卫生工作的正常开展，使职业卫生工作由辉煌走进低谷。下面就我国职业卫生工作的现状及未来工作展望谈谈个人浅见。一、职业卫生工作现状目前我国不少省市职业卫生工作已走入低谷，有些更是处于停顿状况。究其原因，有下面几个方面。１－职业卫生工作法规不完善，不健全，影响了职业卫生工作的正常开展。建国以来颁布的职业卫生的法规、政策和标准，已不适应新时期的工作需要。如１９８７年颁布的…     

工作场所健康促进对某蓄电池企业员工职业健康知识的影响

目的评估工作场所健康促进干预对某铅酸蓄电池企业员工职业健康知识的影响。方法采用整群抽样选取某铅酸蓄电池企业280名员工开展职业健康知识问卷调查,根据评估结果利用工作场所职业健康促进策略确定干预方案,项目实施3年后抽取119名员工评价干预对职业健康知识的影响。结果通过干预,生产工人对各项职业健康知识的知晓率由62.0%~75.2%升至74.5%~90.2%,差异有统计学意义(均P0.05);接触危害岗位对个体防护用品佩戴重要性的认识由93.0%提高至99.0%,差异有统计学意义(χ2=5.827,P0.05);员工通过上岗前培训、现场危害告知栏等途径获取职业危害知识的比例显著增加,对职业健康知识的需求更具有针对性;对工作条件整体满意度有所提高,但差异无统计学意义(均P0.05)。结论工作场所健康促进干预能够有效提升员工的职业健康知识水平,对于探索适合我国中小企业的工作场所健康促进模式有一定参考意义。     

我国职业健康促进现状分析

目的了解我国职业健康促进现状,为企业开展健康促进工作提供依据。方法通过检索我国开展职业健康促进工作以来发表的文献,分类进行分析、汇总。结果我国20世纪90年代初开始在试点单位开展职业健康促进工作,通过各方面努力,职业健康促进工作进展顺利,取得了明显成效。由于企业缺乏专业职业卫生人员,企业自主开展职业健康促进工作尚存在一定困难。结论技术服务机构在为企业进行职业健康检查及日常监测等技术服务的同时,应帮助企业找出影响员工健康的主要危险因素,确定健康促进的重点和工作场所健康干预的目标,指导企业有针对性地开展健康促进工作。