加强医院共青团建设工作的思考与探索

共青团是医院的青年组织。青年是医院的重要人才支柱和后备力量。新形势下,加强共青团建设,必须充分尊重、贴近、依靠青年。同时,要将青年的个性、需求与医院的实际工作相结合,实现团的工作、青年成才和医院发展的共赢。     

关于做好医院共青团工作的探索

共青团工作是医院青年职工思想政治教育及文化建设的重要途径,是为党组织培养优秀的青年后备力量的组织。由于医疗卫生行业的特殊性加上更具个性化特点的青年不断涌入,医院共青团工作面临了新的问题、新的挑战,因此,在深入开展医疗卫生行业改革的背景下,如何开展更加符合青年职工需求和特点的工作是当前医院共青团工作者继续深思的问题之一。     

新形势下共青团参与医院文化建设初探

医院文化涵盖了医院的办院理念和医院精神,其建设是一项系统工程,需要各活动主体共同参与。共青团作为医院的青年工作部门,是医院文化建设的先锋组织。团的工作内容丰富,涉及各个领域,其中文化工作也是共青团工作的重要内容,是提升共青团工作深度和高度的有效途径。通过医院文化建设工作的开展,能够对共青团工作和文化活动的开展起到有效的推动和促进作用。因而医院共青团应带领广大团员青年以自身为主体,组织开展各项文化活动,在文化建设中充分发挥特长,推动医院文化建设和青年职工的成长。     

新形势下公立医院共青团工作模式创新实践和思考

围绕医院根据医院青年工作的特点和现状,采用新方式方法凝聚青年和做好青年工作的路径,提出了加强公立医院共青团工作的思路。应通过明确团建工作定位,加强团员青年理论学习、创新组织管理模式,加强团支部指导和考核、积极动员青年,组织青年在疫情防控工作中作贡献、重视青年文化建设,打造青年文化品牌、鼓励青年岗位建功,开展青年培养工程、开展志愿服务,加强心理疏导等工作模式,促进共青团工作出实效。     

医院共青团工作现状分析

<正>如何做好医院共青团工作,发挥团组织的青年先锋作用,作好党的助手和后备军,在医院建设中有所贡献,是医院团组织应考虑的问题。而要做好新形势下的青年工作,一个重要的前提,就是要认真调研医院共青团工作面临的新情况、新问题,并提出对策。为此,以北京大学肿瘤医院35周岁以     

切实做好新形势下的医院共青团工作

分析当前医院共青团工作中存在的问题:新时期团员青年思想政治工作难度增大,共青团组织建设有待加强,开展团的活动存在一定的困难;提出开展医院共青团工作具体做法:坚持用科学的理论武装青年,坚持党建带团建,发挥医疗服务窗口作用,深化青年志愿者行动,深化青年人才工程,扎实开展学习型团组织。     

发挥共青团优势 加强医院文化建设

医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。共青团是医院的青年组织，在医院文化建设中起着重要的推动作用。文章从共青团如何利用自身特点、发挥自身优势和自身职能参与和推动医院文化建设为出发点，阐述了共青团参与医院文化建设的目标和有效途径。     

医院共青团工作的现状及对策

21世纪医院共青团工作的对象已由单纯的28岁以下团员延伸到45岁以下青年,工作重心也由团员转到了青年.作为党联系医院青年、团员的纽带和桥梁的组织--医院团委,其面临着领导重视、了解不够;团干部大部分兼职,缺乏时间保障和系统管理知识的学习;广大团员、青年参与活动积极性不高、组织观念淡薄等诸多问题.我们认为加强医院共青团工作应从以下几方面人手.     

注重创新团组织工作 为医院文化建设助力

针对医院青年职工的特点,注重团组织工作的创新,＂以党建带团建＂,调动和发挥青年职工的主观能动性,积极参与医院文化建设,探讨解决新形势下医院共青团工作的新情况和新问题,增强医院团组织的凝聚力、向心力和战斗力。     

对医院共青团工作现状调查分析及思考

广大青年团员作为医院职工队伍中的重要组成部分,担负着医院建设和发展的重要任务。如何抓住新医改条件下青年职工的特点,把准青年职工的思想脉搏,最大限度地激发和调动他们的积极性、主动性和创造性,从而促进医院各项事业又好又快发展,已成为当前医院共青团重要的一项工作。为此,我院团委于2011年11月组织临床、医技、门诊、行政、后勤等部门的在职团员青年以及35周岁以下部分青年代表进行了基本情况的调查,共发放调查问卷200份,回收188份,回收率94．00％。现根据调查问卷结果分析当前医院共青团工作面临的问题,并为青年工作的正确方向提供思路。     

充分发挥共青团在医院文化建设中作用

医院文化建设是医院增强核心竞争力的有力举措。共青团是医院的青年组织,在医院文化建设中起着重要的推动作用。本文从共青团如何发挥自身优势和自身职能参与和推动医院文化建设为出发点,阐述了共青团参与医院文化建设的目标和有效途径。     

共青团参与医院文化建设的几点思考

医院文化作为一种社会亚文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院的生力军，在医院文化建设中具有不可替代的作用和独特优势。共青团组织作为青年职工参与组织的载体，应最大限度地发挥服务和助手功能，参与医院的文化建设。     

浅谈新时期医院青年的思想政治工作

在新时期,医院共青团组织和团干部要坚持以人为本,用科学的发展观积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,积极践行社会主义荣辱观,创新团的工作内容,要把青年的思想政治工作与团的各项工作紧密结合,注重树立典型,发挥典型示范的作用为青年树立正确的思想导向。     

共青团在医院志愿服务管理中的作用分析——以宁夏某三甲医院为例

以宁夏某三甲医院为例,结合该院青年志愿服务的主要职责及活动,对医院青年志愿服务现状进行分析。并对当前公立医院志愿服务工作中存在的问题进行系统性回顾,提出几点共青团在医院志愿服务工作中的引领做法,倡导医院和社会青年志愿者主动发挥积极作用,成为树立医院品牌形象、改善医疗服务质量、构建和谐医患关系的重要力量。还对志愿服务的长效推进进行了思考,提出了两点建议。     

以青年文明号创建为载体提升高校附属医院团支部活力

高校团的基层组织建设对高校的共青团建设至关重要,团支部作为附属医院团委开展团工作的基本单位,其工作成效直接影响高校青工系统共青团工作的活力。当前高校附属医院基层团组织建设方面仍然存在一些薄弱环节,如何打造高校附属医院团支部文化、提升团支部活力,成为高校附属医院团委提升团组织活力,更好地引领青年、凝聚青年、服务青年、培育青年所要研究的重要课题。本研究以"青年文明号创建"为抓手,以提升高校附属医院"团支部活力"为目标,"以创促建",探索建立一套与新时期高校建设相适应的基层团建工作新机制,赋予医院团组织崭新的建设内容,为高校青工系统共青团工作新局面提供一定借鉴。     

医院“青年志愿者行动”的社会化进程

青年志愿者行动是社会主义市场经济条件下共青团工作的一种创新,是改革开放新形势下用共产主义时代精神教育青年、带领青年、服务社会的工作载体,是社会文明程度的重要标志,对于促进社会进步、推动社会主义精神文明建设具有重要意义。加快医院青年志愿者的社会化进程,充分利用青年志愿者所掌握的专业知识与技能,紧密     

医院发展必须坚持以诚信为本

诚信行医，以真诚和信誉取得患者信任，是医院的立身之本，是医院生存和发展的根基，也是医疗市场竞争的焦点。谁在“诚信”上下功夫，谁就能够抢占到发展的先机。     

加强青年文化建设的思考

团十五大报告指出，共青团要坚持先进文化的前进方向，发展健康有益、充满活力的青年文化。文化塑造青年，青年创造文化。在大众传媒快速发展和社会生活方式发生深刻变化的新形势下，文化对青年的思想观念、价值取向和行为方式的影响日益深刻，青年的文化需求日益多样、文化创造财富日益活跃。加强新形势下医院青年文化建设对提高卫生行业信誉、强化行业精神文明建设具有重要意义。     

安徽新医改背景下共青团助力医院文化建设的内涵与实践

青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量,医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径。在安徽新医改背景下,共青团作为医院的青年组织,应从思想建设、组织建设、文体活动等方面积极参与医院文化建设,发挥团组织的生力军作用,为医院的改革发展提供强大的思想保证和精神动力,促进医院健康可持续发展。     

加强共青团建设 完善医院志愿服务

志愿服务是体现公立医院公益性的重要工作，共青团参与志愿服务是传统做法。新时代对医院志愿服务提出了更高要求，但医院志愿服务面临缺人的困境，当前医院的共青团组织也存在战斗力减弱的现象。为了解决志愿服务缺人的问题，常州市金坛区中医医院通过加强共青团建设，调动团员积极性，有效地为志愿服务增加了人力、增强了活力。这一实践说明，通过加强共青团的建设，能够促进和完善医院的志愿服务。