手术室腔镜组设置及效果探讨

目的探讨手术室腔镜组的设置对手术室护理质量的影响。方法成立手术室腔镜专科组,由专科护士固定配合专科手术。结果手术医生的满意度由原来的88.18%提高到设置专科组后的98.8%,器械准备率由原来的86.45%提高到95.65%,设备损耗率由原来的5.74%降低至2.38%。结论设置手术室腔镜专科组,提高了手术配合质量,是现代外科腔镜技术发展的需要。     

腹腔镜手术专科组的设置与效果观察

腹腔镜以其创伤小,痛苦小,恢复快,疗效可靠,有极佳的美容效果等优点,日益普及.随着科学技术的发展,微创事业的发展,仪器设备器械的不断更新对手术室护士提出了更高的要求.我院1995年10月开始引进德国WOLF腹腔镜设备,先后用于普外、妇产科、脑外科、泌尿外科等手术.     

基层医院专科护士岗位设置的实施探讨

目的:探讨在基层医院推广专科护士岗位的设置与实施。方法:设置专科护士岗位,按照制定的标准评聘专科护士,明确专科护士的责权利,定期考核评聘。结果:专科护士在临床上能提供更专业的护理服务,对其他护士的工作也能提供专业指导,护理质量得以提升,护士的价值观得以改变。结论:专科护士岗位的实施和应用,为护士的规划职业生涯,走专业发展的道路,缓解护理管理岗位的压力,为更多的有理想、有抱负、有能力的护士职业发展提供广阔的平台。     

手术室专科护士组的设置与管理

目的探讨手术室专科护士组管理模式的理论框架和实践体系。方法将手术室护士划分为7个专科护士组,手术室实行护士长．专科组长一组员三级管理,由专科护士组配合专科手术。结果医生对手术室护士的满意度由2003年的84．5％提高到2004年的95．5％。全科护士2003年度和2004年度发表专业论文分别为22篇与20篇,在核心期刊的发表率从2003年的44．4％提高到2004年的70％。结论手术室专科护士组的有效运作,有利于培养高度专业化和一专多能的现代手术室护士,能提高工作质量和效率。     

手术室专科护士的设置与效果评价

目的 为了适应现代化外科手术技术的发展,使手术室护理人员的手术配合能力与外科专科手术技术向高、精、尖同步发展,提高手术室护理质量。方法 实施护士专业化固定和相对固定,一切从患者和医生的需要出发,根据手术专科相对固定,以有相当工作经验、高年资主管护师为负责人,对专科手术间及专科器械由专科护士固定管理。结果 提高了手术配合质量,激励了护士的学习积极性,使医护关系更加融洽,手术配合更加默契,缩短了手术时间,收到了良好的社会效益和经济效益。结论 专科护士的设置,有效地利用了手术室人力资源和财力资源,满足了各专科手术配合的技术要求。     

设置手术室专科护士的效果评价

目的：探讨设置手术室专科护士的效果。方法：将手术室护士划分为7个专科组,实行护士长-专科组长二级管理模式,由专科护士组配合专科手术。结果：医师对手术室护士的满意度由2004年的82%提高到2007年的98.5%。结论：手术室专科护士组的有效运作,有利于培养高度专业化和一专多能的现代手术室护士,能提高工作质量和效率。     

腹腔镜手术中专科护士的配合体会

自从Mouref医师在1987年成功完成腹腔镜胆囊切除术以来,腹腔镜手术以其创伤小、失血少、恢复快、疤痕小、术后疼痛轻和伤口感染少、病人住院时间短等优点,使腹腔镜手术迅速在全球普及.其适应症和手术范围也不断扩大[1].     

手术室专科小组设立与专科护士培养的探讨

随着医疗技术的发展和医学分科的不断细化，培养高素质的护理人才并在专科护理领域发挥带头人作用已经成为新时期面临的课题。由于手术技术的不断发展，各种高新技术、高精尖仪器设备如：手术显微镜、氩气刀、超声刀、激光仪、导航仪、监护仪和各种腔镜等在手术领域里的应用，给专科护士提出了新的挑战。怎样培养手术室护理人员成为基础扎实、知识面广、能力强、     

设置手术室神经外科专科护士的实践与效果

目的评价手术室设置神经外科专科护士对于提高护理质量的作用。方法选拔手术室神经外科专科护士,设置固定护理人员,制定制度,明确职责,系统学习,专业培训,定期考核。结果手术室设置神经外科专科护士后,手术医生和患者对手术室护理质量的满意度明显提高,手术配合的准确度达100．00％,急诊手术患者的抢救时间明显缩短（P〈0．01）。结论手术室设置神经外科专科护士是提高手术室神经外科专科护理质量的有效手段     

专科护士设置对腹腔镜器械使用和保养效果的影响

目的:探讨专科护士设置对腹腔镜器械使用和保养效果的影响。方法:自2015年以来设置腹腔镜器械专科护士,规定专科护士的职能,并对其进行培训,培训合格后由专科护士进行手术配合和器械保养。比较专科护士设置前后腹腔镜器械护士对腹腔镜手术的配合情况、腹腔镜器械的管理质量和效率、手术准备的满意度以及专科护理水平。结果:专科护士设置后,护士对腹腔镜专科手术的步骤、方法、医生习惯知晓率高于设置前,手术准备的满意度高于设置前(P0.05);腹腔镜器械准备完好率、放置规范率、有效使用率、准备及时性等高于设置前(P0.05);完成手术数量多于设置前(P0.05);录取专科论文多于设置前(P0.05)。结论:专科护士的设置能够提高腹腔镜器械的使用率和完好率,发挥使用价值,降低医疗综合成本。     

急诊专科护士培训的实施与效果

目的探讨急诊专科护士培训的实施与效果。方法组建师资团队、制订培训内容、实施急诊专科护士培训,采用问卷调查、理论和技能考核相结合的方式,在培训前后对参加培训的学员进行评价。结果培训后,护士自评核心能力、急诊专业理论知识考核及操作考试成绩均高于培训前,差异具有统计学意义(P0.01)。结论急诊专科护士培训提高了护士核心能力和专科理论技能水平。     

ICU专科护士资格认证的实施

北京,作为国际大都市,其护理发展倍受国内外护理界的关注。2003年下半年,受北京市卫生局委托,北京护理学会成立了北京地区ICU专科护士资格认证委员会,开始实施在京ICU护理人员的资格认证工作。整个过程历时三年,收到了良好的效果,并得到业内人士的广泛认可。1北京启动ICU专科护士培训的背景2003年,SARS疫情严重影响了人民的日常生活。而在抗击SARS的战斗中,具备一定监护能力的ICU专科护士十分紧缺,这为本在酝酿中的ICU专业护士培训与资格认证工作增加了促发因素。学会经过常务理事会认真讨论,于2003年8月此项工作进入实质性实施阶…     

妇科腹腔镜手术病人实施临床路径的效果评价

目的探讨临床路径（CP）在妇科腹腔镜手术病人中实施的效果与可行性。方法回顾性调查收集2008年6—7月妇科腹腔镜治疗病人196例的资料，分析制定CP（医护版和病人指导版），由有关专家审查确认后用于临床；分别收集开展CP前1个月96例病人（对照组）和开展CP后100例病人（实验组）的资料，分析两组病人的住院天数和费用、病人满意度，并实施CP后变异因素的分析。结果实验组平均住院天数（6．47±2．53）d，对照组（8．38±2．01）d；住院费用实验组（9080．62±139．12）元，对照组（9655．08±186．31）元，P均〈0．05；路径变异因素主要与医护人员的主观认识和病人对疾病的认识有关。结论CP能缩短住院天数、降低医疗费用、保证医疗护理质量、提高工作效率，更加受到护士的欢迎。     

腹腔镜与开腹阑尾切除术效果比较

自1983年德国Semm报告了首例腹腔镜阑尾切除术(laparoscopic appendectomy,LA)以来,该术式凭借创伤小、痛苦轻、康复快及并发症少的优点已逐渐被外科医师认可和患者接受,并在我国得到广泛开展。2004年3月~2009年10月我科顺利完成LA25例,现与同期随机抽取     

日本临床护理专家与专科护士现状

介绍日本专科护理领域的临床护理专家和专科护士的资格认证、作用、社会地位及工资待遇等内容，概述在临床护理实践、教育、咨询、协调、科研等方面所发挥的作用以及英国和美国临床护理专家的状况。     

手术室护士专科化效果探讨

近年来,专科护士的发展越来越受到护理工作的重视,卫生部《中国护理事业发展纲要（2005～2010）》也明确提出：加速护理专业化,提高护理水平和服务能力,是我国护理事业发展的重中之重。为了适应手术室工作的飞速发展,手术室护士专科化将成为提升手术室护理质量的迫切需求。     

核查清单在提高妇科腹腔镜护士专科培训效果和护理质量的效果分析

目的 探讨核查清单在妇科腹腔镜护士专科培训中的应用效果。方法 将本院手术室的20名妇科腹腔镜A组护士2019年1月至2020年2月专科培训并设为对照组,将本院手术室的20名妇科腹腔镜B组护士2020年3月至2021年3月专科培训并设为观察组。对照组护士采用常规培训,观察组护士应用核查清单进行培训,比较两组护士专科理论知识和专科技术操作能力,培训效率、培训主观感受以及操作过程不良事件发生率和错漏率。结果 培训后观察组护士的理论成绩、操作成绩高于对照组,学习效率高于对照组,培训主观感受优于对照组,错漏率低于对照组,组间比较,差异有统计学意义（均P<0.05）。结论 核查清单应用在妇科腹腔镜护士专科培训可提升理论知识、技术操作技能,降低妇科腹腔镜术中错漏率,有效提高培训效率。     

肿瘤科护士专科规范化培训的实施与效果

目的探讨肿瘤科护士规范化培训方法 ,提高肿瘤科护士的独立工作能力,养成规范良好的护理行为,降低职业风险,提高医院护理队伍的整体质量。方法建立肿瘤科护士规范化培训体系,以3年为周期,制订岗前培训、化疗资质培训、轮科培训及专科培训为主要内容的3年度4模块培训方案。对护士进行培训考核,对比护士培训前后考核成绩。并在培训前后分别对85名经过培训的护士发放满意度问卷,评价护士对自身工作的满意度;对全院45名护士长和82名医生发放满意度问卷,评价护士长和医生对培训前后护士工作的满意度。结果 85名护士全部完成岗前培训的理论考试,通过在模拟示教室对患者实施全程护理服务模式,完成41项操作培训与考核,完成化疗给药理论考试和操作考核,完成肿瘤内科、肿瘤外科、ICU的轮训与考核,完成相应专科小组的理论培训与考核。考核合格率均为100%,护士对自身工作满意度较前提高,护士长、医生对培训后护士工作满意度较高。结论肿瘤科护士3年度4模块的规范化培训体系是提高肿瘤专科医院护士综合能力的有效途径。     

跨专科电视腹腔镜手术16例探讨

自１９９１年１２月～１９９８年３月行电视腹腔镜跨专科手术１６例。其中胆囊切除＋精索精脉高位结扎５例，胆囊切除＋右附件切除１例，阑尾切除＋右附件切除＋子宫肌瘤切除１例，阑尾切除＋右附件切除３例，阑尾切除＋左附件切除１例，阑尾切除＋精索精脉高位结扎２例，阑尾切除＋左附件切除１例，阑尾切除＋右附件切除２例。均获成功，无中转开腹，无并发症发生。并对跨专科手术的有关问题进行了讨论。     

实施护士管理记分办法的探讨

我院护理部自2004年元月实施护理人员记分考核管理办法，经一年多的实践，取得明显效果，现介绍如下：