试论高护生临床实习时的素质培养

试论高护生临床实习时的素质培养李华作者单位：６３００２０重庆市，解放军第三二四医院随着护理教育事业的发展，高学历、高层次的护理人才不断引入临床。如何组织好这些文化层次高、护理知识面广、信息需求量大、接受新事物快的大专、本科生（以下简称高护生）的临床实...     

浅谈如何加强医院人事档案管理

人事档案及其管理工作在促进医院协调发展中起着不可替代的关键作用，为医院领导决策和医院发展提供各类人才信息；为劳动工资制度改革、医院各类专业技术人员的职称评定提供依据；是医院人才开发的重要资源；因此，笔者通过在医院人事档案管理工作的实际体会，针对目前医院在人事档案管理中存在的问题，就人事档案管理提出几点思考。     

大型医学图书馆是医院感染管理者提高信息素质的重要平台

随着信息化时代的不断发展，信息化医院的建设也在不断向前推进。信息化医院以信息为医院发展的基本动力，以信息文化改变人们的工作方式、思想观念。各医疗卫生单位、医学科研及教学单位对人员的信息素质都越来越重视，信息素质正成为评价人才综合素质的一项重要指标。     

美国理疗专业的硕士生教育

美国理疗专业的硕士生教育王惠芳王予彬作者单位：１０００３７北京市，解放军三○四医院创伤中心理疗科（王惠芳），骨科（王予彬）在先进国家，康复医学的重要性得到社会的普遍承认和重视。对康复技术人才的需求量也逐年提高。对理疗师（ｐｈｙｓｉｃａｌｔｈｅｒａｐｉ...     

加强统计信息工作 促进医院信息化管理

医院信息系统在我国部分医院的运行表明,信息化管理在提高医疗工作的质量和效率方面有着巨大的应用潜力,建立以信息化管理为主体的新型医院管理模式,已成为新时期医院发展的必然方向.医院统计信息不仅具有一般信息的特性,而且具有管理功能,特别是随着医院信息系统的建立,统计信息并未因计算机的应用而被替代,相反,医院管理对统计信息需求量及信息深度、广度以及实时性的要求越来越高.因此,加强统计信息工作,是促进医院信息化管理建设的重要环节.     

医院信息化建设中应注意的问题

文章分析了医院信息化建设中几方面应注意的问题，指出医院信息化建设应全面规划、分布实施，同时积极建立各级系统应急预案，重视信息人才素质等方面的培养和提高，最后还提出了建立起合理而有效的信息质量效益评价体系，阐明了医院信息化发展是医院发展的重要组成部分，应走在各项发展的前列。     

医院信息科建设在医院信息化中的地位与作用

从负责医院信息化工作的领导的角度，全面阐述了在医院信息化建设过程中引进计算机专业技术人才的作用与加强医院信息科建设的重要性，对当前各地医院纷纷建立医院信息系统具有广泛的参考价值与实用意义。     

加强医院人事档案管理的浅识

干部档案是医院人事工作的一项信息宝库，是医院发掘人才、培养人才，选拔后备干部和晋升等工作的信息来源。做好人事档案的管理工作，对于提高本单位管理水平，加快工作效率，开发档案信息资源和加速管理现代化的步伐，都具有积极的促进作用。应引起医院管理者和档案管理人员的高度重视。     

北京地区医院图书馆建设存在问题与对策

通过对北京地区28所医院图书馆的现状调查，发现北京地区医院图书馆建设存在人才匮乏、对信息资源变化不适应、医院图书馆的工作没有得到应有的重视等问题。对此，医院图书馆工作要注意以下3点：①注重人才的培养和引进；②找准切入点，提供个性化服务；③合理使用经费。     

信息时代如何提高医院图书馆的情报职能

在当今的信息时代，人们对信息的需求越来越多，对图书馆的依赖程度越来越强。医院图书馆是医院文献信息的中心，它的职能是通过搜集、整理、存贮、开发和利用医学文献信息资源，为医疗、教学、科研和管理服务，为科教兴院、医院出成果、出人才、更新知识、继续教育服务，是提高医务人员自身素质，加强社会主义精神文明建设的阵地，是自学的课堂。如何开发医院图书馆的情报信息资料，发挥医院图书馆情报职能是医院图书馆面临的课题和深思的问题。     

如何充分发挥信息系统在医院管理中的作用

医院信息系统的建立，在规范医院管理、方便病人就医、提高工作效率等方面，发挥了不可低估的作用。但是，随着医院改革的不断深入，医院管理的日趋复杂，医院信息系统很难满足当前需要，如软件灵活性不够、复合型人才缺乏、售后服务中断、存在信息孤岛等，使其在医院现代化管理中的作用越来越弱，亟待加强。     

医院创建“青年文明号”活动中诚信建设的实践

“青年文明号”作为新时期青年精神文明和职业文明的象征，对外体现着行业形象，传递着诚信信息，对内塑造医院文化，培养行业人才。诚信是医院创建“青年文明号”活动的核心，把创建“青年文明号”活动有机地融入诚信医院建设之中，在青年文明号创建、管理过程中使广大青年进一步树立了诚信观念，规范了诚信行为，在各级青年文明号及创建岗位集体中营造了诚信环境，促进了医院经济效益、社会效益、人才效益的同步提高和推进了医院的文化建设。     

信息中心在医院信息化发展中的定位与人才建设

在分析信息中心在医院信息化建设中的作用的基础上,探讨了信息中心所应具有的定位,并对医院如何进行IT人才培养,营造发展的空间,以提高IT人才学习的自觉性及工作主动性。从而确保医院信息系统的正常运转及为后续建设储备人才提出建议。     

医院统计报表质量的分析与思考

现代医院科学管理的重要手段之一是充分发挥信息的作用。领导者只有充分运用各类信息才能正确决策,医院统计工作是收集、加工反馈信息的过程,统计报表则是信息加工的重要形式。近年来,由于医院深化改革的促进,各级医院管理者对信息的需求量在扩大,对信息的质量要求也更高了。随着统计工作的计算机化,在工作效率大大提高的前提下,医院统计工作质量也应随之同步提高,报表质量是其中关键的一环。为此我们对部分市级以上医院报表进行了质量检查。     

医院人事档案资源的信息化管理分析

将传统的纸质档案管理模式发展为计算机信息化管理模式,建立和完善信息资源数据库,使医院人事档案管理走向电子信息化、网络现代化和管理科学化,同时也为院方对人才资源信息的掌握和查询提供了方便,加强了医院与人才服务机构之间人才信息的交流与衔接,充分发挥了信息化管理在医院人事档案工作中的应用优势。     

市场经济条件下发挥医院统计功能的研究

随着市场经济体制的深入发展,医院改革的不断深入,医院要在市场竞争中求得生存与发展,对信息的需求量提出了更多、更新、更深的要求,频率加快、范围增多、要求更高,这给医院统计工作带来了许多新课题和新的发展机遇[1].     

走科技兴院之路促医院自身发展

走科技兴院之路促医院自身发展李永安刘艾我院过去科技意识不强，存在着人才、经费、信息不足的困难，在改革开放和市场经济激烈竞争的新形势下，医院面临着生存与发展的严峻考验，我们深知要在困境中求生存，在改革中求发展，只有走科技兴院之路，促进医院自身发展。首先...     

医院信息化建设中人才队伍的培养

本文指出医疗信息化工作是医院综合实力的具体体现,提出了医疗信息化人才是医院信息化建设的关键,强调了其在医院信息化建设中的重要作用,以及国内医院信息化人才的现状与需求和常见的人才培养方式及来源,提出了医疗信息化人才培养可以通过三个主要途径,即通过建立三个教育体系来实现：医学信息专业教育体系、医学生信息素养教育体系和在职人员继续医学信息教育体系。     

大中型医院设立总工程师职位的分析

一、设立总工程师职位的必要性医院发展三大要素为高素质人才、精良设备、科学管理。可见工程技术就占了一项，而且与医疗业务工作同样是离不开高素质人才和科学管理。医学工程已是一门新兴的边缘学科，各种先进的工程技术都在医院有反映，复杂程度丝毫不亚于医学业务。工程管理更是一门现代管理学科，运用到医院管理上来是大有可为的。然而在医院设立总工程师职位一事未见有提法。还是按通常的水、电、气由后勤管理；计算机信息由信息科管理；医疗设备由设备科管理等等；基本属于事务性管理。这些工程技术专业性很强的事分属不同的院长和职…     

医疗服务价格弹性与医院的经营决策

所谓价格需求弹性，也叫价格弹性，是需求量变动的百分比除以价格变动的百分比，它衡量某种物品价格发生变动时，该物品需求量变化的大小。根据目前医院短期经营决策存在的问题，笔者认为，可利用价格需求弹性，从以下几方面影响医院的短期经营决策。