实习护士在患者心目中职业形象的调查分析

目的 了解住院患者对实习护士职业形象的评价,提出实习护士职业形象建设的思考和建议.方法 采用自制问卷对2所医院580例住院患者进行问卷调查,了解实习护士在其心目中的职业形象.结果 25.2%的患者认为实习护士的服务质量未达到期望的标准.大部分患者认为应加强护士的护理技能培训,语言沟通能力的堵训及职业礼仪的培训.结论 实习护士目前的职业形象与患者的期望还存在差距,需要加强实习护士的业务水平、语言沟通能力和职业礼仪等培养.     

护士形象现状调查分析

[目的]了解护士形象现状,探讨不同人口学资料护士形象之间的差异.[方法]采用护士形象量表对湖南省衡阳市3所三级甲等医院511名护士进行调查.[结果]护士感受和期望形象各维度比较差异有统计学意义;天使形象、浪漫形象、事业家形象对护士形象的影响作用最强.[结论]天使形象是护士感知最强,同时也是不期望的职业形象;事业家形象是护士在实际工作中认知到的、最期望的职业形象.     

完善护士职业形象

为了与同行业们探讨怎样不断完善和树立现代护士职业形象，本文通过在医生，护士，病人三组不同人群中作随机抽样，进行有关护士职业形象调查，分析，在不同程度上解到人们心目中理想护士形象特征是“天使形象”。具体包括：良好的职业道德素质，精湛的护理技艺，语言美，个人形象，仪表美及良好的心理品质等。     

完善护士职业形象

为了与同行们探讨怎样不断完善和树立现代护士职业形象，本文通过在医生、护士、病人三组不同人群中作随机抽样，进行有关护士职业形象调查、分析，在不同程度上了解到人们心目中理想护士形象特征是———“天使形象”。具体包括：良好的职业道德素质，精湛的护理技艺，语言美、行为美，个人形象、仪表美及良好的心理品质等。并对以上问题进行了初步探讨和讨论；笔者希望通过本文浅见，在不断完善和树立现代护士自身职业形象方面起到抛砖引玉的作用。     

护士职业形象探讨

护士的职业形象是护士良好职业素质的具体表现。它代表着医院形象和文化建设，在人们的健康和病人的康复中起着重要的作用。我们在2003年做了项调查，目的在于了解患者所期望的护士最理想的形象。通过调查找出存在的问题。提出护士职业形象建设的思考和建议。     

护士职业健康状况调查分析

目前患者数量的大幅增长和护理要求的提高,使护理人员常处于高度应急状态,护士职业病不断增多,并出现新的疾病。为此,笔者对我院205名护士的健康状况进行了调查,现报道如下。资料与方法对我院205名女护士以无记名的方式进行问卷调查,调查表的内容自行设计,年龄20～55岁。结果20     

护士职业健康状况调查分析

目的了解护士职业性疾病的发病情况，提高护士的健康水平。方法对我院205名护士进行问卷调查、分析。结果胃炎、胃溃疡、失眠、下肢静脉曲张、乙型肝炎、内分泌失调为职业护士高发性疾病。结论完善工作制度，遵守操作规程，注意自我调节，可提高护士的健康水平。     

护士职业心理素质调查分析

目的 了解社会对护士职业心理素质的要求，探讨培养适应现代护理发展需要的护士的目标及方法。方法 采用开放式问卷收集临床护士对护士职业素质的看法，归类总结后再编制封闭式问卷，调查了764名临床护理人员．并开邀请会与临床护理和管理人员座谈，对调查结果进行讨论。结果 护士的职业心理素质体现在八个方面，这八个方面的重要性有所不同。结论 护士职业心理素质是一项非常重要的品质，护理教育应根据社会需求有针对性地培养，既要做到全面发展，又要有所侧重。     

护士职业素质与职业形象美

随着现代医学技术水平的不断发展、医学模式的改变及人民生活水平的提高，护理工作亦从疾病的护理发展到以病人为中心的整体护理。良好的职业素质有助于提高护士的自身形象，也是提高护理质量的保证。护士要不断加强职业道德修养，塑造美的心灵，拥有美的情感、情操及健康的人格，以塑造出最佳的护理职业形象。     

护士职业承诺调查与分析

职业承诺是个人对自己目前所从事职业的责任允诺,是个人内心与职业签署的"心理合同",涉及个体维持现有职业的原因和态度,常与个人对职业的认同、情感依赖、投入(如时间、精力等)以及社会规范化的程度有关[1].     

院前急救护士职业压力调查分析

目的:了解云南省急救中心从事院前急救护理工作护士的职业压力情况,找到主要压力来源并探讨其中原因及解决方法,从而更好地促进护士身心健康,提高护理服务质量,为管理者提供解决问题有效依据。方法:采用一般资料调查表和中国护士压力源量表,通过随机问卷调查方法对云南省急救中心院前急救护士进行问卷调查收集资料并分析。结果:50名调查对象均存在不同程度的压力,其中处于中重度压力的44名(88%),压力主要来自护理专业及工作方面、时间分配及工作量方面以及家庭方面。结论:院前急救护士的压力普遍偏大,应该引起足够重视,只有关心护士、爱护护士,切实通过各方面努力减轻护士的工作压力,才能使院前护士身心健康的投入工作,提高护理服务质量。     

精神科护士职业满意度调查分析

为了解精神病院护士不安心本职工作的原因 ,及时掌握她们的思想动态 ,我们对 2 0 9名精神病院护理人员进行了问卷调查 ,现将结果报告如下 :1　对象和方法1 1　对象　被调查人员系本省 4所中、小型精神病院的 2 30名临床护士 ,平均年龄 36 5 4± 9 81岁 (19～ 5 1岁 ) ;学历 :中专及以下 14 4名 (占 6 8 9% ) ,大专 6 5名 (占 31 1% ) ;职称 :初级 138名 (6 6 0 3% ) ,中级 70名 (33 4 49% ) ,高级 1名 (0 4 8% )。1 2　方法　自编护理职业满意度调查问卷 ,内容包括 :(1)被调查者的年龄、学历、职称 ;(2 )对职业的满意度 (满意度分三个指…     

手术室护士职业紧张状态调查分析

随着临床手术技术不断向更细微、更复杂、更先进方向的发展及围手术期护理模式的转变 ,手术室护士面临高技能、新理念、多知识的需求。作为医院的特殊群体 ,手术室护士在严格履行岗位职责、优质高效完成任务、工作闲暇不断学习的同时 ,表现出特有的心理压力。本文对手术室护士职业紧张状态进行调查与分析 ,现报告如下。1　对象及方法1.1　对象　选择从事手术室工作的护士共 40名 ,年龄 2 4岁～44岁 ,平均年龄 31.6岁 ,护龄 5a～ 2 5a。中专 3名 ,大专 12名 ,本科 2 5名。1.2　方法　采取笔者自行设计的问卷进行独立自评式问卷调查 ,调查内容…     

聘用护士职业态度调查分析

目的探讨聘用护士的职业态度并采取相应对策。方法采用自制问卷对96名聘用护士的职业态度进行调查。结果聘用护士的职业态度评分偏低,为(2.20±0.97)分,其中情感态度较差,为(1.21±0.91)分;行为倾向不太理想,为(2.06±0.96)分;认知态度较好,为(3.34±0.60)分。主要原因是福利待遇过低、受歧视、人际关系处理不良等。结论护理管理者应采取有效措施,提高聘用护士的工作满意度,及时纠正其不良职业态度。     

浅谈现代护士的职业形象

随着医疗卫生事业的发展 ,服务模式从传统的医疗救助转向对所有人生理 -心理 -社会的全面照顾。护士不再仅仅作为医生的助手 ,而是与医生一样成为整个医疗保健队伍中的一部分。护士的形象不仅影响着社会对护士职业的评价和社会地位 ,也是决定医院整体形象的关键因素之一。因此护理人员应用自己的言行举止来展示自身的知识与价值 ,树立良好的职业形象。良好的护士形象是内在美和外在美的有机结合 ,自然美和社会美的高度统一。1　护士的仪表形象　　护士的着装应该清洁、得体、大方 ,给病人以诚恳、可信赖的感觉。不修边幅、蓬头垢面会使病人…     

浅谈护士的职业形象美

随着医学科学及社会的进步，以及人们健康需求的不断提升，传统的护士职业形象需要进一步探讨与完善，并在工作实践中不断总结与提高。     

护士职业形象的研究现状

在市场经济和社会观念转变的冲击下,护士需要全面提高自身素质来应对当前严峻的挑战.护士职业形象的提升尤为重要,不仅有利于改善护患关系,更有益于社会主义精神文明的建设,为患者提供全程、全方位的优质服务,增加患者的舒适度.     

浅谈现代护士的职业形象

随着医疗卫生事业的发展，服务模式从传统的医疗救助转向对所有人生理一心理一社会的全面照顾。护士不再仅仅作为医生的助手，而是与医生一样成为整个医疗保健队伍中的一部分。护士的形象不仅影响着社会对护士职业的评价和社会地位。也是决定医院整体形象的关键因素之一。因此护理人员应用自己的言行举止来展示自身的知识与价值，树立良好的职业形象。良好的护士形象是内在美和外在美的有机结合，自然美和社会美的高度统一。     

手术室护士职业形象的塑造

通过探析护理学理论蕴含的美,围绕手术室职业形象特点,阐述了塑造手术室职业形象美的意义、方法和技巧,认为护士职业形象美是护理美学的重要组成部分,只有达到内在美、外在美的融合与统一,才能创造真正的职业形象美.     

临床护士职业防护现状调查分析

目的了解护士职业安全防护的现状。方法采用问卷调查的方法，于2005年对广东省15所三级甲等综合医院的500名护士进行护士职业安全防护的现状调查。结果针刺伤和安瓿割伤发生较频繁，几乎天天发生的比例分别达44．2％和49．0％。在接触患者体液、血液时有68．2％的护士戴手套，接触化疗药有55．3％的护士戴手套，抽血时有53．1％的护士戴手套，倒尿时有57．2％的护士戴手套。掰安瓿时52．1％的护士没有垫纱布保护。有61．3％的护士知道相关的防护法，18．2％的护士很清楚发生职业损伤后的处理流程；58．2％的科室制订有相关的防护措施或防护指引；43．1％的护士认为医院有必要出台更全面、更系统的职业防护指引。结论护士职业防护意识薄弱，防护知识缺乏，需加强职业防护教育和培训。