基层疾控机构实验室质量管理实践思考

县级疾病预防控制中心作为基层疾控机构承担着本区域内公共卫生检测工作的任务,其检测质量是基层疾控机构的生命线。因此,必须加强疾控机构的质量管理。本文联系工作实际具体介绍了一些有关质量管理的做法。     

基层疾控机构理化实验室期间核查方法与探讨

为保证检测数据公正、准确和可靠,有必要采用有效的质量控制手段确保实验室各检测环节均处于有效的控制状态,期间核查是维持仪器检定或校准状态的可靠性的重要工作。基于基层疾控机构理化实验室的现状及其存在的发展问题,对基层理化实验室如何有效开展仪器期间核查进行探讨,提出可供基层理化实验室参考的期间核查方法。     

联勤部药品仪器检验所通过实验室资质认证

<正>近日,军区联勤部药品仪器检验所药品检验实验室顺利通过山东省质量技术监督专家组评审,获得《资质认定计量认证证书》,准许使用CMA(中国计量认证)徽标,取得了军民融合式发展的一项重大突破。实验室资质认定是国家对实验室有能力进行检测和校准     

安徽省疾病预防控制机构卫生检验人力资源现状分析

目的了解安徽省疾病预防控制机构卫生检验人力资源状况,为提高疾控机构卫生检验能力和水平提供科学决策依据。方法依托"全国疾病预防控制基本信息系统",分析省、市、县(区)疾病预防控制中心从事卫生检验工作人员的数量、年龄、学历、专业、职称等数据。结果安徽省各级疾病预防控制中心卫生检验人员队伍在数量、学历、职称等方面存在一定的差距,省级总体情况较好,县(区)级卫生检验人员匮乏,学历、职称低等问题较突出。结论各级政府应重视做好当地疾病预防控制中心卫生检验人力资源配置,加强县(区)疾控中心实验室人才的引进与培养,促进全省卫生检验事业健康有序发展。     

河南省职业病防治资源现状分析

目的 了解河南省职业病防治机构资源现状,为职业病防治机构规范化建设和卫生行政部门制定职业卫生发展规划提供科学依据.方法 采用河南省职业病防治资源调查表,对全省1个省级职业病防治机构、18个直辖市级职业病防治机构/疾病预防控制中心和随机抽取的40个县(区)疾病预防控制中心进行了调查.结果 至2006年底,全省取得职业卫生技术服务机构甲级资质的单位1个.18个市级职业病防治机构中,4个取得建设项目职业病危害评价乙级资质,占省辖市的22.2%,17个取得工作场所职业病危害因素检测评价和职业健康检查资质,占省辖市的94.4%,12个取得职业病诊断资质,占省辖市的66.7%.40个县(区)疾病预防控制机构中,12个取得工作场所职业病危害因素检测评价资质,占30.0%,19个取得职业健康检查资质,占47.5%.全省职业卫生技术人员以中级职称(43.8%)、大专学历(37.4%)、年龄30～50岁(66.7%)和职业卫生检测评价工作人员(40.6%)比例最大.其中省级职业病防治机构高级人员比例最高,为36.5%,学历构成本科占55.2%,硕士学位及以上占9.4%.县(区)级疾病预防控制机构无职业卫生检测检验仪器设备和无职业卫生工作场所的,分别有14个和12个,分别占35.0%和30.0%.结论 全省职业卫生经费支持力度不够,县级职业病防治资源匮乏,应加大职业卫生工作经费的投入,提高技术水平和服务能力.     

东莞市慢性病防治院简介

我院采用围际通用的DOTS方案治疗肺结核,取得明显疗效,同时开展慢性支气管炎、哮喘、肺气肿、各种肺炎等呼吸道疾病的诊治。职业病防治工作发展迅速,2004年取得了职业健康监护机构资格,2005年通过了省卫生厅批准的职业病诊断机构资质认证,2008年取得了广东省职业卫生技术服务机构资质证书,全面开展了职业健康监护、职业病诊断和治疗、职业卫生检测与评价等工作。     

某市疾病预防控制机构突发公共卫生事件应急能力现况的调查与分析

目的通过对阜新市疾控机构卫生应急能力进行调查了解,找出薄弱环节,提出改进措施,为提高全市卫生应急能力提供参考依据。方法阜新市疾控机构人员结构、应急经费投入、实验室检测能力、应急预案制订、应急物资储备、培训和演练水平调查。结果调查全市8家疾控机构,市疾控中心应急能力基本满足突发事件处置工作的要求,县区疾控机构人员结构不合理,政府投入专项经费较少,实验室检测能力较低,突发公共卫生事件应急处置综合能力有待增强。结论提升突发公共卫生事件应急能力是一项长期的任务,需要提高政府对公共卫生的重视程度,应加强政策支持,加大经费及人员投入,尤其要加强对区级疾控中心的关注和投入。     

卫生监督检测与计量认证管理探析

该文对卫生监督检测的法律依据、特点、参加计量认证的法律依据、检测项目分类与计量认证、以计量认证管理促进卫生监督检测能力建设等方面进行了阐述,以克服对监督检测职能的认识、对监督检测的特点的把握、对监督检测的计量认证范围和法律依据的把握、对计量认证促进卫生监督事业发展的作用等方面的不足,改变卫生监督机构计量认证工作相对滞后的局面,提高卫生监督机构检测水平。     

疾病预防控制机构文化建设

文化建设是树立单位价值观和群体意识,提高单位凝聚力,导入人性化管理理念,调动职工积极性和创造性,增强单位创新力和竞争力的一项系统工程。目前,严峻的卫生防病形势给疾控机构带来了蓬勃发展的良机,受到了政府和社会的高度重视,相关的硬件建设力度加大。对疾控文化建设提出了更高的要求。本文就疾控文化建设进行阐述。     

基层疾控机构应对突发公共卫生事件的建设策略

目的分析基层疾控机构应对突发公共卫生事件建设现状,研究应对策略。方法采用描述流行病学方法,对基层疾控机构应对突发公共卫生事件能力建设进行分析并提出对策。结果基层疾控机构在应对突发公共卫生事件的能力建设存在危机防范投入不足,保障机制不健全、设备配置不足;人力资源配置少,结构不合理;风险评估监测预警体系不完备;缺乏有效的指挥与协调等薄弱环节。结论基层疾控机构要有效应对突发公共卫生事件,在目前建设的基础上必须加大投入,建立预防为主,常备不懈的长效机制。     

药检机构质量保证体系的建立初探

药品检验机构(即药品检验所),依法承担着药品监督检验工作.在我国现阶段,药品检验所具有双重的地位,即一方面作为政府行使药品质量监督、贯彻执行<药品管理法>的技术监督部门,另一方面,又具向向社会出具公证数据的第三方公正机构的特点.因此,建立起药检机构的一套完整的、严密的质量保证体系,保护药检机构出具报告数据的准确性,结论的公正性可靠性是十分必要的.本文结合多年来从事计量认证工作的体会,对如何建立检机构构的质量保证体系作一些探讨.     

加强基层部队防疫机构建设的实践与思考

“九五”以来 ,我们坚持以新时期军事战略方针为指导 ,认真落实军队卫生工作方针及《军队卫生防疫机构建设和工作标准》 ,坚持面向基层 ,为部队服务的方向 ,紧密结合我部卫生防疫工作实际 ,积极探索新时期部队基层卫生防病工作的特点和规律 ,大力加强防疫机构建设 ,拓展防疫职能 ,进行了一些有益的尝试 ,走出了一条符合自身特点的新路子。1　主要做法1 1　调整管理体制　机关门诊部防疫所 (以下简称防疫所 )的主要任务是负责机关和所属部队的防疫工作 ,但在实践中我们感到防疫所隶属门诊部 ,存在着管理不畅、职责任务难以落实等问题。针对这…     

加强基层部队防疫机构建设的实践与思考

"九五"以来,我们坚持以新时期军事战略方针为指导,认真落实军队卫生工作方针及<军队卫生防疫机构建设和工作标准>,坚持面向基层,为部队服务的方向,紧密结合我部卫生防疫工作实际,积极探索新时期部队基层卫生防病工作的特点和规律,大力加强防疫机构建设,拓展防疫职能,进行了一些有益的尝试,走出了一条符合自身特点的新路子.     

河北省疾控机构人力资源配置分析

目的探究河北省疾控机构人力资源现状和配置公平程度,为疾控人力资源规划提供科学依据。方法调查2012年底全省疾控机构工作人员一般情况,对人员总数、年龄等进行统计描述,对各市疾控人员按服务人口、面积、GDP的配置绘制洛伦兹曲线并计算基尼系数。结果全省疾控机构共有9 739人,在岗不在编的占17.91%,专业技术人员占74.46%,平均年龄(40.31±9.72)岁,平均工作年限(19.70±11.18)年,学历以中专及以下为主,职称以初级为主,基尼系数分别为0.12、0.32、0.07。结论河北省疾控人员队伍结构不合理,各市之间配置不均衡。     

国家中医药管理局基层卫生司要求持续推进基层中医药服务能力提升工程

<正>2014年7月10日,国家中医药管理局召开基层中医药服务能力提升工程推进工作视频会,基层卫生司有关负责人参加会议,并对加强基层中医药工作提出5点要求:(1)落实中医科室建设。在基层医疗卫生机构改扩建过程中,要按照乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基本标准,建设标准化的中医科室,有条件的机构可设置相对独立的中医服务区域,优化服务环境。同时配置相应的服务设备,着力提升基层中医药服务能力。(2)落实中医药人才培养培训。一方面通过引     

贵州省疾病预防控制机构实验室检测能力调查

为了解我省地、县级疾病预防控制机构（下称疾控机构）实验室检测能力,提出进一步加强地、县级疾控机构实验室能力建设的依据,2007年5月,对全省地、县级疾控机构实验室检测能力进行调查,现将结果报告如下。     

江西省劳动卫生职业病防治研究所

江西省职防所成立于1958年，是江西省最具权威的职业病预防控制与诊治机构，负责全省职业病诊断与鉴定、职业病治疗与康复、职业卫生和放射卫生监测与评价、放射诊疗设备性能检测、产品理化检测与毒理学试验、实验动物质量监测等业务．并具备相关认证资质。该所在职业性健康体检、药品及农药检测、食品（保健品）及化妆品等健康相关产品检测、环境卫生检测等方面，具有雄厚的技术力量。     

老年人基层卫生服务需求及城乡对比

为深入了解老年人的基层卫生服务需求,以乡镇卫生院和社区卫生服务中心为切入点,在国内外相关数据库(2011-2020年)进行检索,并分别对历年乡镇卫生院和社区卫生服务中心、国内基层卫生服务医养结合与国外养老机构卫生服务提供的文献数量进行对比分析.分别从老年人和基层卫生服务机构角度出发,采用频次统计法对我国城乡老年人所需的...     

基层医疗卫生机构人力资源发展不均衡的现状与对策分析

近年来,随着经济社会的快速发展,我国卫生事业取得了长足的进步,尤其是基层卫生机构的基础设施建设进展明显.但基层卫生机构人力资源发展依旧面临着严峻的挑战,突出表现为三个差距,即层级差距、区域差距和城乡差距.本文对我国基层医疗卫生机构人力资源发展中面临的三个差距进行分析,探讨差距形成的原因,并对缩小基层医疗卫生机构人力资源差距提出建议.     

卫生队基层卫生工作的做法

旅、团卫生队是部队医疗及综合卫勤保障机构，其业务技术和管理水平的高低直接关系到基层卫生工作目标的实现。近几年来，我们重点抓好卫生队人才队伍、业务管理和规范化管理，圆满地达到了总后卫生部制定的基层卫生工作目标。本文总结我们的做法。