医院药学管理模式的探讨

随着医药卫生改革和现代科学技术的发展,对医院药学工作提出了更新更高的要求.<医疗机构药事管理规定>为医院药学部的发展明确了方向.本文从药学部管理模式、人才培养和服务内涵等方面探讨医院药学发展的思路.     

从医院药学角度对我国药学教育的思考

目的探讨在新形势下如何培养医院药学人才。方法对我国现阶段药学教育模式进行总结分析,并结合医院药学的发展趋势及工作实际,对如何培养适应医院药学发展的药学人才进行探讨。结果与结论我国药学教育还停留在以理论为主、按本宣教的阶段,缺乏与临床结合的课程及训练,而医院药学发展的主要方向是以患者为中心的全程化药学服务模式,因此要培养适应医院药学发展的药学人才,应加强医院药学相关知识的学习,并注重实践与理论的统一。     

医院药学工作的管理模式探讨

本文根据医院药学的基本特点和我国医院药学管理工作的现状,从提高我国医院医疗水平出发,探讨医院药学工作管理模式问题。围绕这一主题,论述了医院药学工作的任务、性质及作用;医院药学的组织结构和人才问题;医院药学组织管理的规范化;力图运用管理科学的原理和方法,来探讨医院药学工作的规范化管理问题。     

量化药学管理——浅议医院药学工作管理模式

随着现代科学技术的发展和人民生活水平的提高,现代医学模式已由单一的生物模式向生物心理-社会医学模式转变,对疾病、致病、治疗、保健等概念有了全新的更为科学的解释.与此同时,与医学密切相关的医院药学领域出现了全新的学科,如:药物流行病学、药物经济学、社会药学等.     

新时期医院药学与药学教育

以服务病人为中心的药学监护工作模式和以合理用药为核心的临床药学工作，已成为新世纪初医院药学工作的主要内容，解决临床药师缺乏的问题成为新时期医院药学工作模式转变的关键。以合理用药为主要工作内容的应用型药学人才培养在专业基础与专业上有特殊的要求，药学教育应该将临床药师培养提到议事日程上来。     

医院药学的模式改变与进展

人类对健康的认识已不仅是躯体无病，还包括精神、心理和社会的全面反映，新的医学模式强调人的整体性、社会性，医生的职责不仅是治病，更主要的是治病人。１医院药学面临的问题在全球大变革的时代，在改革中求生存、求发展，医院药学也不能维持现状不变，医院药学的改革，要讨论几个关键问题。（１）医学模式改变，医院药学是否也需要改革？（２）医院药学改革的方向是什么？（３）什么是药学保健（药学监护），有什么现实意义？（４）医院药学工作模式改革的关键何在？１．１医院药学需不需要改革？２０世纪是医院药学萌发和迅速发展的时…     

对医院药学管理模式的探讨及对医院药学发展方向的建议

本文从不同角度对医院药学管理模式进行了探讨,并对医院药学的发展方向提出了建议。     

从药学期刊看医院药学的发展

药学事业随着祖国建设的发展而前进。在五十到六十年代间,药学期刊只公开发行4种;1978年以后有较大的发展,现已增至25种,尚有一些内部发行的资料。对于医院药学人员来说,关系最密切的是《药学通报》和《中国医院药学杂志》两种。在这两种刊物上,刊出了大量医院药学人员所写的文章,现对此作一分析。《药学通报》创刊于1953年。在53～55年间,医院药学人员所写的各类文章,平均一年     

浅谈医院药剂管理模式与药学美学

浅谈医院药剂管理模式与药学美学王沐民（江苏省射阳县盘湾中心卫生院２２４３００）为进一步贯彻落实《药品管理法》及《医院药剂管理办法》，加强对医院药剂工作的管理，结合药学美学，使药剂管理逐步向标准化、规范化和科学化方向发展，现将我们的做法介绍如下。一、明...     

调整药学管理模式促进医院全面发展

医院药学最早是20世纪40年代中期由美国提出的,现早已被世界各国所接受。随着社会的进步和科学技术的发展,我国医院药学事业也有了很大进步。但随着医疗体制管理的变革,医疗体制改革的幅度不断加大,医药分开核算、分别管理的实施,给医院药学的发展带来了前所未有的压力,因此医院药学必须改变原有的单一供应服务的工作模式,逐渐向科技型服务扩展,“以病人为本”向临床延伸,促进医院的全面发展。     

新时期医院药学发展对临床药学工作的要求

以服务病人为中心的药学监护工作模式和以合理用药为核心的临床药学工作，已成为新世纪初医院药学工作的主要内容。本文概述了我国医院药学工作现状及发展趋势，指出临床药师工作在提高药物治疗水平、减少药物不良反应、节约卫生资源等方面的重要意义，并对在新形势下临床药学的发展提出几点建议。     

医院药学实践的能力要求指南

前言医院药学实践正经历着持续的变革甚至是根本性的改变。目前,它已变成一种以确保病人药物治疗合理性为功能的个人健康服务。专业的、社会的、政府的和经济的因素还将不断     

对改革医院药学工作管理模式的探讨

本文从以下四个方面对今后医院药学工作的发展趋势进行阐述。1、转变医院药学管理模式,促进医、药同步发展。对新型药学工作管理模式——双向责任制作了简要介绍。另对医院药学部的建设提出了可行性建议。2、药剂(械)科应实行分级管理,将药剂(械)科分成不同级别,制定不同的硬件配套、技术建设和各项工作管理质量考核指标。3、采用股份制形式建立区域性中心制剂室和新制剂研究开发中心。4、分区域建立药学信息中心和药物不良反应监察中心。     

妇女药学队伍:改变药学教育的面貌

十九世纪后期之前,在美国药学院系的教室和实验室里,很少看到妇女。不仅几乎没有女学生从这些院系毕业,而且如果药学院中有女教员的话,也是极少数。但是主要由于少数有奉献精神的妇女进入这门专业,人数已经增长了;今天,有59％以上的药科学生和全体教学人员的六分之一是女性。而且这些数字可望继续增长。     

医院药学发展与药剂科管理模式的转变

医院药剂科是医院的一个综合性科室。它所从事的工作任务多、范围广,经济性也很强。药剂科业务收入约占全院收入的50—60％,在医院发展中起着重要的作用。由于药剂科工作内容和范围的复杂性,对其管理     

从Hartford医院看美国医院药学

1995年,笔者有幸作为访问学者先后赴美国哈特福德医院(Hartford Hospital)学习临床药学.在药物信息中心主任MosesChow(Pharm D.Professor)的安排下,通过参观、介绍、讲座及部分实践,了解了该院药剂科的工作概况.同时我们有幸参加了美国大学临床药理学术交流会及美洲华人药学会组织的学术活动,了解到美国医院药剂科的工作大致相似.现以哈特福德医院为例作一简单介绍,供同行们参考.哈特福德医院是美国康州大学医、药学院的教学医院,也是美国康州最大的综合性医院,有1006张床位,4500余名雇员,并附一所护校.该院设备先进,技术力量雄厚,其心脏外科、肿瘤科居美国一流水平.近年来临床药学开展也属前列.以下重点介绍药剂科的情况.1 科室管理体制及概况药剂科有85名雇员,其中正、副主任各1人,主任助理3人,秘书3人,组长6人;技术职务有药学博士(Pharm D.)7人,硕士4人,药师与技术员比例大致1:1;此外还有在读博士研究生(Ph.D)4人及博士后(Post Pharm D.)6人.硕士学位以上的主要负责科研、教学、临床药学及高层次管理工作.技术员为大专水平,系高中毕业后经短期药学培训在药师指导参加一些简单技术工作.药师一部分在临床各病室参与合     

从哈特福德医院看美国的医院药学

我们作为访问学者于1986年初先后来到美国哈特福德医院,在导师周檉森教授、药物咨询中心主任的指导下学习临床药学,并轮转了整个药剂科,同时也走访了其他医院的药剂科,大致了介美国医院药剂科的基本情况。现作一简单介绍,供国内同行们参考借鉴。哈特福德医院位于美国康涅狄格州(简称康州)首府哈特福德市中心,是康州最大     

医院药学情报工作的新特点

医院药学情报工作已经提倡和开展了30多年,我国医院药剂科开展药学情报活动也已有20多年。我国医院药学情报工作的发展和现状,可以概括为“举步维艰,低水平维持”。许多医院虽建立了药学情报室,指派了专门从事药学情报工作的药师,但药学情报工作始终未成为药剂科的支撑业务,甚至没有得到应有的重视。造成这种状况的主要症结在于我国医院药学工作模式始终是“以药品为中心”的保障供应型,药学情报工作不能直接创造物质财富,不能带来可观的经济收益,受到冷遇是非常自然的。 理性地看问题,我国现有的医院药学情报工作现状并不符合社会发展的大趋势。与我国医院药学情报工作现状形成强烈反差的是,国外一些发达国家医院药学情报活动正生机勃勃,健康发展。归纳起来呈现如下新特点:     

浅谈临床药学对医院药师的要求

临床药学要求医院药师从过去的封闭式的药房内走出．面向病人和社会，直接为病人提供服务．参与用药决策．提供药品和用药知识信息，监护用药疗效与反应，推进合理用药，提高医疗质量和健康水平。