加强护士长在防范护理纠纷中的作用

随着医疗体制的改革的深入，人们的法律意识不断增强，医疗纠纷呈上升趋势。作为医疗活动的一个重要组成部分，护理纠纷的防范成为护理工作的重要内容，充分发挥护士长的管理作用对防范护理纠纷具有重要意义。     

临床护理纠纷的防范措施

临床护理工作是医院工作的重要组成部分,同时也是最易产生护患矛盾、引发纠纷的工作。随着法律法规的健全和完善,患者自我保护、自我维权意识增强,必然要求护理人员加强自身修养,增强法律意识,减少护理纠纷的发生。本文针对临床护理纠纷的原因,提出几点防范措施。     

产科护理纠纷的防范措施

因为产科护理的特殊性、人体的差异、患病状况的认识、允许的时限、医疗的手段和迫切的程度，决定了医疗护理的难度和风险；针对新的医疗事故处罚条例的实施，提出具体的应对措施，如加强法制教育，增强法律意识；牢记职业宗旨，增强道德意识；提高业务技能，强化质量意识；严格护理常规，树立规范意识等。达到防范医疗纠纷的目的。     

护理纠纷的原因及防范措施

护理纠纷发生的原因 护理纠纷是因为对未定性或已定性的护理问题，医院与患者或家属之间发生纠纷对于过失有不同看法，在未作出结论之前，称为护理纠纷。     

护士长防止医疗护理纠纷策略初探

目的 探讨护士长如何防止医疗纠纷发生。方法 采取五项措施加以防止，即强化护理人员法律意识、加强护士职业道德教育、强化护理规范、协调医患关系、掌握处理问题技巧。结果 五项措施能从不同的方面大力增强护理人员素质，不断提高护理工作水平。结论 护士长要加强对护理人员的监督管理，不断提高护理质量，减少和防止医疗纠纷发生。     

规避护理纠纷的防范措施

目的:从临床护理中容易引起护理纠纷的原因入手,针对护理缺陷引发的纠纷提出对策.方法:着重于护理中有效沟通与关爱的内容与方法,强调加强提高自身素质,规范操作规程、重视语言技巧,提高护理人员自我防范意识,规避风险等方法.结果:病人对护士的信任度提高,使护理纠纷消灭在萌芽状态中,杜绝差错事故的发生.结论:根据护理纠纷产生的原因,采取必要的防范措施,能够减少护理缺陷的发生.     

急诊科护理纠纷的防范措施

急诊科因大多数患者病情紧急,护士只顾抢救患者,没时间与患者及家属进行沟通,故容易发生纠纷。同时,医疗体制的改革以及媒体的导向患者的自我保护,自我维权意识增强,要求医院及医护人员有更全面的业务素质以及精湛的技术。     

护士长在防范护理纠纷中的角色定位

医院是以人的生命与健康为内容的服务行为 ,也是一种高风险的职业。近年来随着人们法律意识的不断增强以及法律法规的陆续出台 ,医院与患者之间的医疗护理纠纷日趋增多。临床护士应尽快更新知识 ,正确依法执业 ,减少或杜绝护理纠纷的发生。其中 ,护士长在护理纠纷的防范中发挥着重要的作用。1　 护士长是法律法规的宣传者　护士长是医院管理工作中承上启下的中坚力量 ,是科室护理工作开展的主要组织者、监督者和决策者 ,其岗位不但要求具备丰实的业务知识和较强的业务能力外 ,还必须顺应时势 ,及时掌握有关政策法律、社会知识 ,尤其是新颁布…     

产生护理纠纷的原因与防范措施

<正>随着人类社会的进步和医疗卫生事业的发展,人口素质的不断提高,病人的法律意识与自我保意识日益增强,对医院和医务人员的要求也越来高。工作中任何一个环节的失误都会诱发医疗护纠纷。我科就2009年3月~2012年6月在护理纷的原因及防范措施方面进行了探讨与实践,取了良好的效果现总结报告如下。     

护理纠纷的原因及防范措施

随着社会的进步和发展 ,国家法律、法制的健全 ,人们在就医过程中应用法律来衡量医疗、护理行业和后果的意识不断增强。随着人们生活水平的提高 ,人们对健康、医疗、护理的需求不断上升 ,加上医学科学中还有未知数 ,我国医疗纠纷呈逐年上升的趋势。面对这些纠纷 (特别是护理纠纷 )显得有些束手无策 ,其重要原因之一是护理人员的法律意识滞后、法制教育欠缺。因此 ,必须加强护理人员的法律、法规教育 ,提高护理人员的法律知识 ,依法认真履行自己的职责 ,保证医疗护理安全 ,不断地满足病人的需求 ,同时要提高自我保护意识 ,有效地防范护理纠纷…     

护理纠纷发生的成因及防范措施

护士是病人治疗护理的执行者 ,与病人直接接触的机会多 ,稍有疏忽就会发生差错 ,甚至引起护理纠纷。因此 ,必须认真分析产生护理纠纷的原因 ,在工作中高度重视 ,有针对性地加以防范。1　常见护理纠纷发生的原因1 .1　护士的工作责任心不强 ,未严格执行“三查七对”制度　这是引起护理纠纷较多的一类。曾有这样一个例子 ,某护士过医嘱时把病人的姓名写错 ,查对医嘱的护士未能严格查对 ,没有改正过来 ,病人拿到药后发现不是自己的名字而提出疑问才被发现 ,后经当班护士和护士长耐心解释 ,向病人道歉 ,才算平息。另外一种情况是 ,有些护士凭经…     

护理纠纷的原因分析及防范措施

随着社会的发展，患者维权意识的提高，其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强。护理人员稍不留意或违反操作规程，就会造成病人不满和投诉，导致护患之间的矛盾和纠纷，一旦引起纠纷所耗费的人力、物力、财力是不可低估的，也对医院正常的工作产生严重的负面影响，因此本文对引起护理纠纷的主要原因及其防范措施进行探讨。     

产房护理纠纷及防范措施

目的：探讨产房护理纠纷发生的原因,采取防范对策,提高产科护理管理质量。方法：对产房工作特点进行分析,加强护理管理,改变护理服务意识;强化医护合作,控制高危环节因素;强化安全意识,加强法律意识等措施。结果与结论：通过措施管理,减少了纠纷隐患,从而有效地杜绝护理纠纷的发生,提高护理质量。     

产科护理纠纷及防范措施

目的探讨产科护理纠纷隐患的原因并提出相应的对策。方法回顾性分析产科8起护理纠纷的情况,查找纠纷发生的原因,并制定和采取相关防范措施。结果转变了服务理念,加强落实了各项规章制度,严格执行各项操作规程,加强护患沟通及法律知识的学习,积极处理发生的护理纠纷,提高了患者满意度。结论产科护理人员提高业务素质的同时,要增强服务意识、严格操作规程,自觉遵守法律法规,全面提高护理质量,是减少和预防护理纠纷的有效途径。     

护士长对医疗护理纠纷的监控与策略

目的 探讨有效地防止医疗事故发生的方法。方法 通过分析由护士引发的医疗纠纷常见原因，提出护士长在防止医疗纠纷发生过程中的监控作用及应对措施。结果 经过严格把关，我科近五年未发生一起医疗纠纷，杜绝了医疗事故的发生。结论 只有常抓不懈，认真控制，才能防范于未然，从而提高医院的社会效益和经济效益。     

护理纠纷的原因及防范措施

目的总结降低护理纠纷发生率的整改措施，有效降低护理纠纷发生率。方法通过对我院5年来发生的护理纠纷原因进行分析，探讨防范措施。结果分析发现，护理人员综合素质较差是造成护理纠纷发生的主要原因。结论根据护理纠纷发生的原因，采取切实可行的防范措施，有效降低了护理纠纷发生率。     

护理纠纷的原因及防范措施

目的调查病人在住院期间可能发生护理纠纷的原因,探讨护理对策,防止和减少护理纠纷的发生。方法采用问卷方式对医务人员及住院患者进行测评。结果可能发生护理纠纷的原因有:服务观念滞后;服务态度生硬;执行制度不严;技术水平不高;医疗费用过高;法律意识淡薄等。结论可能发生护理纠纷的原因来自多方面,应积极采取相应防范措施,以防止和减少护理纠纷的发生。     

精神科护理纠纷的原因及防范措施

精神病患者无自知力，受幻觉、妄想等精神症状的支配，常需要封闭式监护治疗，护士与之朝夕相处。因此，减少护理纠纷是一个突出问题，除了医疗卫生行业共有的原因外，还有精神科的特殊原因。     

精神科护理纠纷的原因及防范措施

精神病患者无自知力,受幻觉、妄想等精神症状的支配.常需要封闭式监护治疗,护士与之朝夕相处.因此,减少护理纠纷是一个突出问题,除了医疗卫生行业共有的原因外,还有精神科的特殊原因.     

护理工作中常见的护理纠纷及防范措施

护理工作中潜在着许多法律问题:因服务态度、执行医嘱不当、工作责任心不强、护理技术水平较低以及护理文书填写不当等因素,易诱发护理纠纷.加强法制教育,规范护理行为,加强工作责任心和提高护理技能、护理技巧来融合护患关系,全面提高护理队伍整体素质,预防护理纠纷发生.