2017年全国外照射个人剂量监测能力考核结果与分析

目的 规范全国放射工作人员职业性外照射个人剂量监测工作,提高放射卫生技术服务机构个人剂量监测能力和水平。方法 开展2017年全国外照射个人剂量能力考核工作,并对存在的主要问题进行分析总结。结果 参加本次个人剂量能力考核的有效单位为283家,合格的单位249家（包括优秀单位）,不合格的单位34家。优秀的单位45家,优秀率为15.9%,合格率为88.0%。结论 大多数参加考核的检测机构能根据组织者提供的考核方案,较好地完成能力考核工作,但一些机构的考核结果与参考值的偏差较大,需要加强实验操作及规范数据处理过程,从而提高测量结果的准确度和精确度。     

2017年全国外照射个人剂量监测能力考核不确定度评定分析

目的 规范全国放射卫生技术服务机构的外照射个人剂量监测不确定度评定工作,提高不确定度评定能力和水平,确保评定质量。方法 开展2017年全国外照射个人剂量能力考核工作,对其考核报告中不确定度评定存在的问题进行分析总结。结果 提交完整考核报告及检定/校准证书机构259家,A类不确定度评定正确率为20.8%,校准、能量响应、角度响应、非线性响应B类不确定度评定正确率分别为55.2%、50.6%、25.5%、51.4%。被测量估计值及其不确定度有效位数表述正确率为34.0%。结论 关于不确定度评定方面检测机构的能力还有待提高,建议加大对检测机构不确定度评定的系统化培训力度,规范考核报告表述,从而提高测量结果报告的水平。     

2018年IAEA亚太地区外照射个人剂量监测比对结果分析

目的 了解亚太地区外照射个人剂量监测水平,分析监测工作中存在的问题,提高个人剂量监测能力、完善质量管理体系。方法 阐述国际原子能机构（IAEA）亚太地区外照射个人剂量监测比对方法,对于各照射组分别从相对误差、负相对误差比例、变异系数和固有误差4个方面分析了比对结果,对于总体结果从各照射情景及各参与者响应值R的分布情况进行分析,结合标准、技术导则对存在的问题及改进建议进行讨论。结果 共有22个国家的30个个人剂量监测机构参加了本次比对。所有测量结果的响应值R在0.67~1.50范围内,平均值为0.96±0.16（1σ）;4个照射组测量值的整体相对误差分别15.5%、16.4%、19.1%和16.6%;各照射组R的中位数与平均值相近且均接近于1.0,整体上R的分布偏向于1.0以下;24家参与者响应分布偏向1.0以下的有15家,占总数的62.5%。结论 所有参加机构均达到了本次比对要求,但在剂量系统校准、质量控制及不确定度分析方面存在一定问题。建议可通过加强量值溯源和检定校准的多样性、了解现场使用场景和优化剂量计性能、系统科学评估不确定度来提高个人剂量监测机构外照射剂量监测能力和质量管理水平。     

2015-2019年内蒙古地区部分医学应用放射工作人员职业性外照射个人剂量监测结果与分析

目的 了解、分析2015-2019年内蒙古地区医学应用放射工作人员职业外照射个人剂量水平,为放射工作人员健康管理和辐射防护管理提供数据基础和科学依据.方法 通过国家个人剂量登记系统采集内蒙古地区医学应用放射工作人员个人剂量监测数据,并进行统计与分析.结果 2015-2019年各年度医学应用放射工作人员人均年有效剂量依次...     

江苏省2011-2018年放射工作人员职业性外照射个人剂量监测结果分析

目的 了解江苏省2011-2018年放射工作人员个人剂量监测基本情况,分析其变化趋势,为保护放射工作人员健康管理提供理论基础和科学依据.方法 通过国家个人剂量登记系统,采集我省放射工作人员职业外照射个人剂量监测结果等相关数据,对其进行回顾分析.结果 2011-2018年监测江苏省放射工作人员共176 134人,总年集体...     

2014-2018年江西省医用放射工作人员外照射个人剂量监测结果分析

目的 分析江西省医疗机构放射工作人员的外照射个人剂量情况,为放射防护工作提供参考.方法 以2014-2018年江西省医疗机构不同工种放射工作人员为调查对象,工种包括诊断放射学、放射治疗、核医学和介入放射学,统计分析江西医用放射工作人员的受照剂量水平.结果 本次共调查23 833人次,平均人均年有效剂量为0.316 mS...     

包头市某钢铁企业2018—2022年职业性外照射个人监测结果分析

目的 研究2018—2022年包头市某钢铁企业的放射工作人员个人剂量水平,分析影响年剂量的主要因素,为提高用人单位放射防护水平和修订法规标准提供基础数据。方法 按照《职业性外照射个人监测规范》(GBZ 128-2019)要求,对2018—2022年包头市某钢铁企业接触电离辐射的工作人员进行职业性外照射个人监测,3个月为1个监测周期,连续监测4个周期,对监测的结果进行统计分析。结果 本次共调查该企业下属的10家用人单位放射工作人员1 360人,期间的年剂量范围为(0.500~0.844) mSv,人均年剂量算数均值为0.676 mSv。专职管理岗,如安全员和放射检测员等,人均年有效剂量为0.986 mSv,高于一线的轧钢工、司泵工、连铸工(0.698 mSv),差异均具有统计学意义(Z=56.89,P＜0.001)。女性放射工作人员多接触射线装置,两者人均年有效剂量高于男性,后者多接触密封源,两者人均年有效剂量分别为0.821 和0.691 mSv,差异有统计学意义(Z=-5.53,P＜0.001)。结论 包头市某钢铁企业的放射工作人员人均年有效剂量满足国家标准要求。女性和一些岗位工人的年剂量相对偏高,应加强放射工作人员管理,提高工作场所辐射防护措施。     

2009—2022年省级卫生机构参加个人剂量检测比对结果的分析

目的总结分析省级卫生机构参加个人剂量检测比对的结果, 探究能力比对对省级卫生机构检测能力的提升作用。方法汇总2009—2022年省级疾控中心、职业病防治院在全国(2009—2020年)/国家级(2021—2022年)个人剂量检测能力比对中取得的结果, 按照《2022中国卫生健康统计年鉴》东、中、西部地区的分区方式分区, 对不同地区比对结果进行分析比较。结果共有来自30个省、自治区及直辖市的24家省级疾控中心和14家省级职业病防治院参加2009—2022年的13次能力比对, 参加机构的数量由2009年的26家增加到2022年的37家。3个地区省级卫生机构比对结果的合格率共37次保持在85%以上, 28次达到100%, 3个地区合格率与优秀率分别有9次和5次均高于同期全国(2009—2020年)/国家级(2021—2022年)全部参比机构的整体水平。中部地区省级卫生机构在9次比对中优秀率相较另两个地区更高。结论随着比对标准不断提高, 各地区省级卫生机构保持着稳定较强的检测能力。全国个人剂量检测能力比对有效地提升了省级卫生机构的检测能力和质量控制水平, 多家机构将能力比对列为常态化工作。     

全国外照射个人剂量计比对分析

目的通过剂量计比对，提高全国个人剂量监测技术水平。方法全国57家单位参加了比对。每个参比单位提供10组剂量计。盲样比对剂量计在卫生部标准剂量学实验室和中国计量科学研究院接受照射。90％以上均采用热释光剂量计（TLD）。结果实测值与约定真值的相对偏差在10％以内符合，占参比单位的85％左右。结论为了确保工作人员监测质量，定期开展个人监测质量控制比对是非常必要的。