医院工作的创新探讨

“创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力。”江泽民同志的这句话对新时期医院做好思想政治工作具有重要的指导意义。近几年来 ,随着市场经济的进一步发展 ,人们的思想观念 ,价值取向发生了很大变化 ,医院思想政治工作遇到了前所未有的困难和挑战。这就要求医院必须从内容、形式、方法、手段、机制等诸多方面去努力探索 ,结合实际 ,大胆创新 ,切实解决思想政治工作教育难 ,落实难的问题 ,使思想政治工作能更好地服务于医院的改革和发展。要创新宗旨教育内容。针对部分医务人员中存在的拜金主义 ,享乐主义 ,个人主义等不良思潮…     

医改形势下医院思想政治工作创新的探讨

随着医改的深入,医院人事、经济管理改革的推进,广大卫生医务工作者的思想较之以前更加多元化和复杂化,医院思想政治工作的环境、对象都发生了很大变化,目前存在医院思想政治工作队伍薄弱、重视不够、思想淡漠信念动摇、形式单一缺乏创新等问题.面对新情况、新变化,做好新时期思想政治工作必须与时俱进,通过思路创新、内容创新、机制创新、方式创新、考核方法创新等做好思想政治工作,以提升医院核心竞争力,实现医院又好又快发展.     

如何做好新形势下的医院思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线，是促进医院发展一提高效益和医院管理的重要手段之一。随着社会主义市场经济体制的建立及中国的入世，医疗市场竞争日益激烈的情况下，如何做好医院思想政治工作并适应新形势，为医院的改革和发展提供强有力的思想和精神动力，已成为当前医院面临的重要课题。江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中，突出强调了思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变，各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变。这“三个不能变”为我们在新形势下做好医院思想政治工作明确了基本思路。思想政治工作是一项系统工程，需要常抓不懈，我们应该从这样几方面入手。     

新形势下加强和改进医院思想政治工作的探讨

在新的历史时期及新的市场经济条件下，医院思想政治工作的环境、任务和渠道都发生了很大变化，笔认为，新形势下的医院思想政治工作必须紧密结合行业特点，认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中共中央关于加强和改进思想政治工作若干意见》，解放思想、转变观念，在思想政治工作的内容、形式和方法等方面加强改进和创新。     

医院隐性思想政治教育的特征及功能

当前思想政治教育突出的问题是以传统理论灌输为主,其教育方式已不能适应新环境和教育对象的新变化.本文结合医院的特殊环境,阐述了医院隐性思想政治教育的定义,分析了医院隐性思想政治教育的特征及功能,为解决医院思想政治教育存在的问题提供新思路.     

浅淡思政工作在医院管理中的定位

在发展社会主义市场经济医疗体制改革的历史条件下,医院思想政治工作面临的形势和任务发生了重大变化.医院的管理必须以人为本,这已成为医院管理者的共识.     

创新方法、提高医院职工思想政治工作实效性

随着改革的不断深化,职工的正常生活及思想状况也受到了不同程度的冲击,部分职工的价值观念和价值取向发生变化,医院思想政治工作面临的形势已发生深刻变化,因此对医院思想政治工作提出了更高的要求.我院结合实际情况,以科学发展观为指导,着力加强医院职工思想政治工作的建设和创新,取得了良好效果,对促进我院持续性健康发展、建立和谐医院、和谐医患关系发挥了重要作用.     

适应形势 做好医院思想政治工作

思想政治工作是精神文明建设的一项基础性工作,也是我们做好各项工作的重要保证.随着我国对外开放的不断深入,国家对卫生事业单位的人事制度改革步伐开始加大,国有医院面临着前所未有的严峻挑战和发展机遇.客观环境的变化决定了医院思想政治工作必须适应时代发展的需要,积极开拓新思路,只有这样才能真正做好这项工作.     

论医院的思想政治工作获得良好效应的基本条件

思想政治工作是我们党的优势。在战争年代 ,党领导的工农武装在物质生活异常艰苦、战争环境特别残酷的条件下 ,仍然始终保持旺盛的革命意志和无坚不摧的力量 ,主要的一条原因 ,就是靠思想政治工作的良好效应。当前市场经济的大潮汹涌地冲击着整个社会 ,这使医院的思想政治工作面临一场新的严峻的挑战 ,遇到了诸多前所未有的难题。思想政治工作的良好效应受到了一定程度的影响。因此 ,具体分析新形势下医院思想政治工作获得良好效应的基本条件 ,有针对性地做好这方面的工作 ,切实增强思想政治工作的正效应 ,已成为摆在我们面前的一个十分紧迫…     

加强思想工作 构建和谐医院

医院思想政治工作和其他工作一样,是医院工作的重要组成部分,是保证医院长期坚持救死扶伤、发扬社会主义的人道主义、坚持全心全意为伤病员服务、为人民群众服务的办院宗旨和加速医院现代化建设的根本，是医院内部人事、分配制度改革的重要保证，是构建和谐医院的重要基础。随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，医院的思想政治工作发生了很大的变化，     

医院思想政治工作与人力资源管理的探讨

思想政治工作,无论是在任何时期和场合,它都发挥了极其重要的作用.特别是随着近年来医院人事制度和分配制度改革的实施以及专业技术人员的岗位设置,各种利益冲突相对集中和增多,使人们的价值观念和价值取向都有了一定的变化,因而,思想政治工作的环境和内容也随之发生了深刻变化.     

健康的医院文化造就文明医院

医院文化是当前医院思想政治工作的有效“载体”,它渗透到诸方面,涉及到全体职工的观念和行为,因此医院文化建设的好坏对医院思想政治工作会有较大影响.     

加强和改进医院思想政治工作方法的思考

笔者认为在新时期，由于医院卫生体制和医院管理模式、经济运行方式等都发生了变化。因此，只有充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性；明确医院思想政治工作的对象；全面掌握思想政治工作中存在的弱点和难点。才能建立一套科学、系统的，具有针对性和实效性，能够与时俱进的思想政治工作方法。     

医院思想政治工作要与时俱进

当前正值新世纪之初,国际形势发生着前所未有的深刻变化,国内正处于社会转型时期,医疗卫生体制改革也在不断走向深入,这一切使得医院思想政治工作面临着新的形势和新的问题.在这种情况下,医院思想政治工作如何坚持与时俱进,以推进中国特色的医疗卫生事业,是我们必须深入思考的一个重要问题.     

如何做好现阶段医院的思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统，随着我国社会主义现代化建设和经济的飞速发展，社会形势有了新的变化，人民群众的各种需求也随之增高，思想政治工作面临着由传统向现代转型的艰巨任务，对作为基层党组织的医院提出了新的更高的要求：使医院的思想政治工作面临着前所未有的挑战。思想政治工作是医院精神文明建设的一项基础性工作，是医院获得可持续发展的前提，是医院建设的灵魂和核心，是新时期医院发展的有力保障，只有不断适应新形势、采取新措施，加强和改进思想政治工作、不断创新，才能使思想政治工作深入人心，从而推动各项工作的开展。     

浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新

新形势下医院思想政治工作肩负着协调各方、化解矛盾、稳定大局、服务发展的重任。当前,随着国家新一轮医药卫生体制改革的持续深入推进,卫生管理体制、医疗资源配置和医院运行机制均发生了显著变化。面对新的机遇和挑战,如何加强和改进医院思想政治工作,不断创新思路、方法和举措,为医疗卫生事业发展提供有力的政治、思想和组织保证,已成为医院思想政治工作研究面临的新课题。     

浅谈学习型组织理论在思想政治工作中的运用

当前，医疗卫生体制改革不断深化，医院不可避免地被推到了市场竞争的前沿，面对医院内外环境发生的变化，如何引导员职工以健康的心态、坚韧的毅力、扎实的基础、严格的管理和顽强的竞争意识去迎接挑战、接受挑战，是摆在医院思想政治工作者面前的新课题。而学习型组织理论为我们在新形势下做好医院思想政治工作提供了新的思路和方法。     

新形势下做好医院思想政治工作的探讨

医院是救死扶伤的阵地,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,因此思想政治工作在医院各项工作中起着重要的导向作用,积极探索和进一步改进医院思想政治工作的新途径和新方法,做好新形势下医院思想政治工作,促进医院科学发展,这是我们思想政治工作者重要的责任.本文结合多年从事思想政治工作的经验,对新形势下如何做好医院思想政治工作的体会简述如下.     

医院文化建设与政治思想工作结合初探

医院文化是医院的灵魂,是医院生存的基础和精神支柱.医院文化与思想政治工作关系密切,思想政治工作对医院文化建设起指导作用,可促进医院文化健康发展,而医院文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道.     

新时期附属医院思想政治工作的新机制

随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活发生了深刻的变化，给医务人员的人生观、价值观带来了很大冲击。新时期、新形势、新任务给医院思想政治工作提出了新的要求。本文就如何采取措施，改进医院思想政治工作．提出了建立适应新时期要求的思想政治工作的新机制。