临床科学试验中的伦理学思考

临床科学试验是通过临床试验将产生的新的药物、技术、方法用于人类疾病预防和治疗的一种试验手段，是医学科学进步必然经历的过程。然而，由于试验的对象是人体，就产生了医学领域以外的伦理的、法律的、经济的、社会的等等问题。以赫尔辛基宣言为准则就临床科学实验的医学伦理学问题所应遵循的法律、法规进行了探讨。     

影响电子病历质量的原因及其对策

病历是一种资源，是对疾病的发生、发展的客观、全面、系统的科学记载。经对网上在院患者电子病历近一年监控发现，网上病历存在较多问题，主要表现是不适当地复制，不按时限要求完成，反映出医疗环节质量管理存在缺陷，使病历的真实性、准确性大大降低，失去了病历在医、教、研、法律、保险等方面的实际价值。病历质量的管理是医疗质量管理的重要组成部分，因此，加强对电子病历的环节质量管理，提高医务人员的整体素质，建立有效的质控管理体系，加快监控软件的开发和利用，是全面提升医疗质量的关键。     

药物临床试验中药物的质量控制

药物临床试验是新药研发过程中极其重要的一个环节,是对试验药物的安全性、有效性和不良反应等各方面进行全面科学客观评价不可忽略的一部分,而对临床试验用药物的管理和质量控制是保证临床试验顺利进行的前提。本文主要阐述了临床药物临床试验中各个环节对试验用药物质量控制及重点环节。     

医疗技术临床准入评估目标体系及试验质量管理

医疗技术临床准入目标体系，就是在临床前动物试验或试验室试验和临床试验结果的基础上，以一定的指标为基础对该医疗技术进行评估，以决定其是否能进行临床试验以及临床推广。要建立相应医疗技术非临床实验研究的质量管理规范、医疗技术临床实验的质量管理规范，以保证医疗技术实验的可靠性，保证医疗技术临床试验结论的可靠性。     

开源节流 切实保证临床用血——在全国《中华人民共和国献血法》学习班上的讲话

开源节流是施行《中华人民共和国献血法》的基石，是《中华人民共和国献血法》施行初始阶段不发生临床用血紧缺的根本保障。在“开源”方面要抓住无偿献血重点人群，抓住节约用血新技术的推广应用，抓住营造无偿献血光荣的社会舆论氛围的工作。在“节流”方面抓住医务人员、病人传统观念的转变，树立成分输血、严格掌握输血适应症的科学观念。做好施行《中华人民共和国献血法》前的准备，要强调做好６方面工作：①争取政府的领导；②各级以及各采供血、医疗机构，对用血量和实际能够得到的血量要做一个正确的评估；③制定本地区和单位的应急用血预案；④搞好医务人员输血知识和法律知识培训；⑤加强医院临床用血的管理；⑥加强血站建设     

大型检验设备的购买和管理

大型检验设备的购买、管理和效益要做好两方面的工作：一是医院和检验科的决策者要有科学的发展观，既要考虑检验科发展，又要综合医院经济、病人负担、临床实用性等诸多因素；二是检验科加强对设备的全面管理包括计划、价格、速度、准确度、售后服务、培训人员、维修保养、试剂选择、宣传、沟通、核算等诸多方面。     

科研工作中应重视实验动物的标准化

随着生物科学和技术的发展,人们对实验研究、鉴定和测试结果的可靠性和精确度的要求愈来愈高,要求试验结果具有均一性、可重复性及可比性。实验动物标准化已被国际公认,各国把科学研究中使用标准化实验动物作为法律颁布和实施,使得实验动物标准化不仅是一个专业学术问题,而且是一个社会政策问题。由于对实验动物的种源、遗传素质、饲养管理、繁殖生产、营养和饲料、生活环境、微生物的控制都有系统的严格的科学要求,因此在科研工作中使用国际标准的实验动物,则体现的是医院的综合能力和医院科研成果     

病案书写质量涉及的法律问题

目的提高医院管理者、信息科研人员、医护人员对病案管理的重视。方法从病案管理中应注意的问题、病案在法律中的重要作用、病案管理中存在的问题、如何提高病案的质量等几方面进行分析。结果病案为医疗保险、病退、劳保等支付医疗费用提供了重要依据，并在医疗纠纷和司法诉讼中的法律作用日趋明显。结论病案书写质量问题在医院管理方面是一个非常重要的问题，应该引起医院领导的重视。     

医院人力资源管理存在的问题及改进建议

针对医院人力资源管理存在的问题,提出要在加强人才培养、建立全面薪酬体系、加强公立医院绩效考核方面的改革及医院管理队伍的职业化等几方面入手,深入、细致地进行医院人力资源管理改革,建立科学的人力资源管理体系,保持医院生机和活力,增强经营竞争力。     

医师异地执业的法律探讨与对策思索

近年来，卫生部门加大了对医师依法执业的管理监督力度，目前医师擅自在注册地点以外执业等违规行为有明显减少，但仍然有少数医师私自或假借“会诊”、“兼职”等名义擅自在未经注册的地点执业，上述行为扰乱了医疗服务市场秩序，由医师擅自异地执业造成患者健康损害的情况也时有发生。完善法规规定，明确医师依法多地点执业要求，有堵有疏、合法合理地解决医师多地点执业行为是医师管理中要解决的重要问题。该文试从法律探讨和可行性对策方面提出一些见解。