适应市场经济 创立医院特色

适应市场经济创立医院特色上海市奉贤县塘外乡卫生院２０１４００刘德印，唐福林塘外乡人口１．５１万人，卫生院职工４１名，１９９４年全年门诊６．２万人次，比上年增长２５％，业务总收入达到２４１万，比上年增长５６％。其中皮肤科门诊量达到４．４１万人次，占全院...     

医院经济体制和核算制度改革的探讨

一、建立适合医院资金特点的管理体制医院在防病治病过程中,要消耗掉一定量的活劳动和物化劳动,这部分消耗理应按照等价交换的原则得到补偿。目前,这种补偿是通过国家拨款和医疗收费两种方式实现的。财政部门把对医院的补助款项列入预算资金,把向病人收取的医疗费用作为预算外收入,实行收支两条线,     

关于改革医院固定资产核算和管理办法

医院的固定资产,是开展医疗业务必不可少的医疗手段,和一切生产部门的劳动资料一样,医院的固定资产同样具备以下特点:1.在医疗过程中长期使用,并在整个使用过程中保持其原来的物质形态;2.其价值随着使用过程     

医院如何适应医保改革

试从费用结构的变化分析了病人来源自主选择而形成的对医院的生存危机,从病人的取向举例分析了病人满意的原因。从而得到启示,认为医院要以医疗市场为导向,做好二个方面的工作。一是提高认识,更新观念。即要更新质量的观念、服务的观念、效益的放主动的观念。二是深化医院内部改革,采取有力措施。首先是转换医院运行机制,包括管理机制、用人机制、分配机制、激励机制,都要以市场为导向进行改革,使之成为风险共担,利益共享,     

适应医疗保险 深化医院改革

城镇职工医疗保险制度改革给医院改革的深化注入了新的活力。四十多年来的劳保、公费医疗制度无疑对保障人民的身体健康,巩固社会主义制度提供了基本保证。但是随着社会的进步,改革势在必行,长期形成的根深蒂固的观念要改变,代之以适合新形势、新要求的思想、方法。这场改革虽然直接涉及到的是国家、企业和个人的医疗费用合理负担     

适应市场经济 深化医院改革

党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。江泽民同志在报告中提出:“建立社会主义市场经济体制,涉及到我国经济基础和上层建筑的许多领域,需要有一系列的相应的体制改革和政策调整。”医疗卫生事业属于第三产业的范畴,既受市场经济的制约,又要满足人民群众日益增长的医疗保健需求。医院要发展,要前进,就必须深化改革,主动适应市场经济的挑战。     

适应医疗保险 深化医院改革

城镇职工医疗保险制度改革给医院改革的深化注人了新的活力。怎样以医疗保险制度改革为契机，抓住机遇、转变观念，主动适应，在改革中求生存、求发展，是医院面临的重大课题。     

建立适应改革的医院组织体制

日本大学医学院医疗管理学校教研教授大道久在《病院》１９９８年１期撰文，介绍了日本医院改革的新潮流，评述了改革中的医院与组织体制设立的适应性，医院组织体制的基本框架及存在的问题，重点阐述了“合作调整部门”对缩短住天数的作用以及不断变化中的医院业务与规模的重要性。     

建立适应改革的医院组织体制

日本大学医学部医疗管理学校教研室教授大道久在《病院》１９９８年１期撰文，介绍了日本医院改革的新潮流，评述了改革中的医院与组织体制设立的适应性，医院组织体制的基本框架及存在问题，重点阐述了“合作调整部门”对缩短住院天数的作用以及不断变化中的医院业务与规模的重要性。     

适应医改改革医院运行模式

医疗保险制度改革对医院的冲击程度出乎医院管理者的预料 ,突出表现在业务锐减 ,医药收入骤降。辽宁省从全面推行医疗保险制度改革的半年来 ,省直医院门诊量下降24 % ,病人住院日数下降18% ,历年以15%～20%速度增长的医药收入也下降4.26 %。面对医疗保险制度改革新形势 ,医院的当务之急就是改革内部运行模式 ,增强在医疗市场上的竞争力。一、改革治疗方式 ,变住院为门诊治疗医院对病人的治疗方式 ,按疾病轻重缓急和治疗地点不同 ,可分为门诊治疗和住院治疗。以往出于医院自身利益考虑 ,为增加经济收入 ,偏重了住院治疗 ,因为一个住院日平均…     

主动适应市场经济 深化医院改革

社会主义市场经济体制的确立和发展,使医院改革面临的宏观经济环境发生了根本性的改变。医院如何适应市场经济,怎样进一步深化改革等问题,已成为人们关注的焦点,本文拟就此进行探讨。 一、依据国家总体改革目标,解放思想,树立市场观念 医疗卫生机构作为国民经济大系统中的一个组成部分,     

医院如何适应医疗保险制度改革

1 医疗保险制度改革对医院的影响 1.1 病人流向的改变 (1)病人减少:个人账户的建立和OTC的实施,使小病或发病早期的病人、慢性病病人减少了看病的次数,出现自助医疗。 (2)病人转向:病人可多选后就会根据自身的情况对社区、专科、综合医院做出选择,根据具体疾病情况有区别地选择每次的就诊医院,使一部分医院的病人减少。 1.2 收入减少或增长幅度下降 (1)个人账户管门诊看病,买药要花自己的钱,病人的费用意识增强。 (2)投入总量减少。1998年北京市医药费用支出占工资总额的18.4％,按规定的筹资比例计算,所筹费用将低于支出水平。 (3)各种制度的实施和医保机构的审核,加强了对医院的制约。     

医院要适应医疗保险制度改革

介绍了海南经济特区城镇从业人员医疗保险制度改革的情况;论述了医疗保险制度的建立给医院带来 新的挑战以及医院适应医疗保险制度改革的对策。     

适应医改形势促进医院改革

我院是传染病专科医院,在传染病发病率下降,门诊、住院病人减少的情况下,医院面临着严峻的挑战,为贯彻我市医疗保险制度改革的实施,自2000年以来,我院在管理体制、人事制度和分配制度等方面进行了一系列的配套改革的偿试,取得了初步的成效.     

军队医院适应社会医疗保险改革

军队医院参与社会医疗保险改革是医院发展难得的机遇。我们彻底转变观念，强化医保意见；合理控制医疗费用的增长；挖内涵，抓质量，降成本，保障为军服务。     

医院如何适应医药分开核算、分别管理

卫生部副部长王陇德近日在山东调查研究时强调，卫生系统要认真落实江泽民总书记关于“三个代表”的思想，积极推进城镇医药卫生体制改革。在谈到医药分开核算、分别管理时，王陇德副部长说，医疗机构药品收人实行收支两条线管理非常必要。全国医药费用增长幅度达30％以上，而我国GDP的增长率也不过10％左右，长此以往，国家财政、人民群众都受不了，医药费用增长过快的问题必须尽快解决。     

适应市场经济发展 深化医院改革

介绍了上海医科大学附属第九人民医院在院领导对医院改革的指导思想达成共识的基础上，以劳动人事制度为突破口的三种改革模式的试点情况，并通过总结改革试点经验，提出了深化医院改革需注意的四个问题。     

深化医院改革 适应市场经济体制

社会主义市场经济体制的建立,为医院发展带来了机遇,同时也面临着挑战。主要表现在①政府对医院的投入减少,补偿不足。如国家给我院拨款占职工工资的比例由原来的70％降至7％。②医疗收费的价格控制过死,不但没有体现医护人员的技术劳务价值,就连卫生材料的消耗也难以补偿,医院亏本经营。③人头经费不断增加,随着离退休人员的逐年增多、支出也逐年增加。许多基层医院难以为继。由此带来诸多的消极因素。如医院为了弥补亏损不得已以增加药品销售、重复检查等获得更多的收入,从而造成     

改革医院后勤管理 适应市场经济

从组织管理学的角度分析了医院现有后勤体制的特点和缺陷,认为医院现有的后勤体制的改革是历史的必然。应用管理学的组织再造理论指导医院后勤体制和机制的改造,在实践中采用建立员工的危机感,组建专管员队伍使后勤组织结构扁平化,强化后勤系统基础建设等措施使医院后勤改革是了较大成效。