医院无形资产会计管理与核算初探

医院无形资产在医院总资产中占有重要的份额，准确地核算无形资产在医院经济管理中具有十分重要的意义。本文就当前医院无形资产管理的现状，医院无形资产取得的核算、医院无形资产经营活动分析等方面进行了初浅探讨。     

浅谈医院无形资产管理

随着科学技术的不断发展,医院无形资产的数量、种类与日俱增,在为医院创造利润的过程中担当起越来越重要的角色,成为市场竞争的有力武器.加强对无形资产的管理,对于提升医院价值有着重要的战略意义和现实意义.本文就无形资产管理理念、评估方法、运营、保值、增值等方面谈几点看法.     

医院无形资产的经营管理

医院作为无形资产占高比重的科技密集型行生,如何运用产生经济的思路,对医院无形资产进行科学、管理、开发、经营,是提升医院整体实力和综合竞争力的重要课题.本文试通过揭示医院无形资产的构成和特征、及其对医院价值创造所起的作用和方式;进一步阐述无形资产的投资、收益、成本控制和管理体系的建立,为医院产权制度和经营模式改革提供参考...     

医院财务管理中存在的问题分析及对策

目的：进一步规范医院财务管理，提高医院管理效能。方法：从医院财务管理现状分析财务管理存在的问题。结果：大多数医院对预算管理重视不够、认识不足，资产不实、家底不清；对无形资产评估未能具体化。结论：要提高医院财务管理，必须加强认识，运用零基预算管理，提高医院财务管理水平；加强资产管理，摸清家底；加强无形资产的研究，优化资源配置。     

浅谈医院无形资产管理

随着知识经济时代的来临,医院无形资产的价值正逐步显现出来,科学地对无形资产进行管理,是实现其保值增值和提升医院整体实力和综合竞争力的关键。     

论医院无形资产价值评估

随着中国加入WTO，医疗市场竞争日趋激烈，医院无形资产占总资产的比例逐渐增大，医院对外合资合作增加，对医院的影响是深远的。医院产权变动，更促使对无形资产这一医院重要经济资源的研究引起重视。本文探讨医院无形资产的概念、性质、内容、价值影响因素；以及评估确认的主要方法：收益法、成本法、市价法、剩余法等在医院无形资产评估中的运用。     

浅析医院职工自身“无形资产”的价值

简述了医院职工自身无形资产的内涵；提出自身无形资产既包含文凭、职称、技术等级证书等，又含有职业道德、情商及学识水平等。强调医院职工在工作中要注意体现无形资产的有形价值，要学会珍惜和运用自身无形资产，不断提高劳动技能和创造才能，从而在激烈的岗位竞争中取胜。而作为医院管理者，要认识到无形资产的重要作用，引导职工走向人的全面自由发展。     

医院声誉管理误区与对策研究

声誉是医院重要的无形资产,从本质上讲是对于未来服务满意的一种承诺。声誉管理不仅仅是基于新闻宣传,更是基于行动。声誉一旦失去需要长时间的弥补与修复。分析了医院声誉管理特点及面临的挑战,解析了医院声誉危机的根源,并就医院声誉管理的五个误区提出了告知公众与员工机构愿景、建立与公众的情感纽带、不要试图保持完美等7个对策。     

医德医风与无形资产

随着我国经济体制改革的深入,对无形资产的管理越来越受到重视,医院也同其它企事业单位一样,无形资产的开发与利用直接影响着医院生存与发展。医德医风是无形资产,这在目前已形成了一种共识,然而,这一论题提出的依据何在?本文试作一些初步探讨。     

浅谈医院对档案资料的安全保障义务

一、医疗档案安全的重要性 医院档案是国家档案的重要组成部分，医院档案资料分为两大类，一是医疗文书，一是管理文件。随着社会进步和卫生事业的发展，医院档案的信息价值日益提高。作为医院的一种无形资产，档案的信息源功能渗透到医院工作中的每一个环节，要我们在现代医院管理中给予充分重视，     

"人本位"的医院文化在医院发展中重要性的思考

医院管理根本的就是对人的管理."人本位"则是医院文化的精髓."人本位"的医院文化作为医院的一种经营理念、行为准则、经营理论和宗旨,医院发展中不可缺的重要组成部分,它在潜移默化中发挥着无形的力量,医院如何建设属于自己的"人本位"医院文化,以增强和发挥名牌效应和名医效应,整体提升医务人员的综合素质和医院科学管理水平,发挥医院无形资产的巨大作用,为医院创造巨大的社会效益和经济效益,是每一位管理人员都必须去思考和重视的课题.     

视觉形象也是医院资产

对于任何一个追求永续发展的医院来讲，品牌形象的确立无疑是该医院无形资产的一个重要组成部分。     

试论医院的无形资产

在社会主义市场经济体制下,医疗已经走向市场,医院的经营管理也已经把资产经营摆上了议事日程。医院“无形资产”客观存在。认识医院的“无形资产”。保护和利用医院的“无形资产”。     

“人本位”的医院文化在医院发展中重要性的思考

医院管理的根本就是对人的管理。“人本位”则是医院化的精髓。“人本位”的医院化作为医院的一种经营理念、行为准则、经营理论和宗旨，是医院发展中不可或缺的重要组成部分，它在潜移默化中发挥着无形的力量。医院如何建设属于自己的“人本位”医院化，以增强和发挥名牌效应和名医效应，整体提升医务人员的综合素质和医院科学管理水平，发挥医院无形资产的巨大作用，为医院创造巨大的社会效益和经济效益，是今天每一位管理人员都必须去思考和重视的课题。     

医院文化建设与CI战略

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，医疗卫生体制也在进行相应的改革，各级医院都面临着前所未有的机遇和挑战。现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争。创新和发展医院文化已成为医院迎接挑战的一个不可缺少的重要条件。可以说，医院文化建设已成为现代医院管理的重点。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。[第一段]     

现行医院财务管理欠缺浅析

正医院财务管理不同于其他企业财务管理,有其自身的特点,本文主要从固定资产核算、坏账准备的计提、对外投资核算、无形资产核算等方面来说明现行医院财务、会计制度的欠缺,并提出自己的看法。现行医院财务会计制度存在的主要问题:1关于固定资产折旧固定资产是医院总资产的一个重要组成部分,对该类资产核算的正确与否直接关系到医院整个会计信息的真实、准确与公允。《医院财务制度》第三十一条规定:固定资产按账面价值的一定比例提取修购基金,用     

加强安全防范提高护理质量

护理服务是医院无形资产的重要组成部分,体现着医院价值和信誉,是医院赢得患者的基础之一。护理差错事故使医院蒙受经济和声誉的双重损失。笔者认为其发生与护理人员的防范措施、护士质量、医院质控部门的监督检查力度有关。     

护理人力资源的现状分析与对策探讨

我国护理人力资源现状 护理服务是医院无形资产的重要组成部分,是医院参与竞争的重要因素。但是目前,护理人员的流失情况严重,是造成护士短缺和护理质量下降的主要原因。     

卫生职业教育与医院无形资产

医学院校是人才培养的基地,人才培养的目标应围绕医院无形资产的构成要素而设定,如课程设置、师资培训、教学方法、提高学生综合素质等方面,从而服务于医院无形资产的提高。     

医院信息系统数据受损风险分析及其对策

随着现代科学技术的发展，信息技术的广泛应用，带动了生产方式的变革，经济的快速增长和人类的文明进步，社会的每一个角落都受到了信息化浪潮的冲击。在医疗卫生领域，医院信息系统的应用覆盖了医院主要管理层面和病人在医院就诊的各个环节，成为医院先进管理思想、各个部门业务工作与计算机技术的完美结合体。医院产生的各种数据输入计算机网络系统，由计算机完成数据的储存、处理、传输，形成医院内外数据资源共享。这些数据成为维系医院生存和发展的重要资源，是医院珍贵的无形资产。一旦造成数据丢失，将会给医院带来不可估量的经济损…