工会在构建和谐医院建设进程中的作用

构建和谐医院需要有和谐文化理念的支撑.党的十六届六中全会明确提出:"建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务.""和谐"是科学发展观重要涵义的体现,医院的发展,必须靠全体职工群策群力、团结协作,才能更好地发展和前进.共建医院和谐文化,构建和谐医护患关系,是全体医务工作者的共同愿望,更是医院工会组织和工会工作者需要认真思考以及努力推动的一项重要工作.     

校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

本文提出了校企共建、实现双赢的高校专业实验室发展的新模式,并成功地应用于我院影像技术实验室的建设与改革的实践中.通过校企共建实验室,使实验室建设有了超常规的发展,产生了较大的社会效益和经济效益,实现了校企双赢的目的.     

校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

本文提出了校企共建、实现双赢的高校专业实验室发展的新模式,并成功地应用于我院影像技术实验室的建设与改革的实践中.通过校企共建实验室,使实验室建设有了超常规的发展,产生了较大的社会效益和经济效益,实现了校企双赢的目的.     

校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

本文提出了校企共建、实现双赢的高校专业实验室发展的新模式,并成功地应用于我院影像技术实验室的建设与改革的实践中.通过校企共建实验室,使实验室建设有了超常规的发展,产生了较大的社会效益和经济效益,实现了校企双赢的目的.     

校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

本文提出了校企共建、实现双赢的高校专业实验室发展的新模式,并成功地应用于我院影像技术实验室的建设与改革的实践中.通过校企共建实验室,使实验室建设有了超常规的发展,产生了较大的社会效益和经济效益,实现了校企双赢的目的.     

校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

本文提出了校企共建、实现双赢的高校专业实验室发展的新模式,并成功地应用于我院影像技术实验室的建设与改革的实践中.通过校企共建实验室,使实验室建设有了超常规的发展,产生了较大的社会效益和经济效益,实现了校企双赢的目的.     

校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

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校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

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校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

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校企联合开展影像学实验室建设的探讨与实践

本文提出了校企共建、实现双赢的高校专业实验室发展的新模式,并成功地应用于我院影像技术实验室的建设与改革的实践中.通过校企共建实验室,使实验室建设有了超常规的发展,产生了较大的社会效益和经济效益,实现了校企双赢的目的.     

医院图书馆管理标准建设与推广

总结了国内外现行的医院图书馆管理标准,介绍了国内第一个医院图书馆地方标准——吉林省《医院图书馆管理规范》的制定,着重从人员要求、馆舍设置、馆藏建设和读者服务方面制定其管理标准,以平衡不同等级医院、不同地区医院图书馆间的差异,旨在提高吉林省医院图书馆的管理水平,为医院医疗、教学、科研和管理提供高质量的知识服务。该标准的颁布与实施,为日后制定医院图书馆管理全国标准和行业标准提供参考。     

医院图书馆人力资源管理模式

医院图书馆现代化发展最关键、最重要的因素是人力资源.优化人力资源模式是建设高素质人才队伍的有效途径,这对于医院图书馆事业的全面发展具有关键性作用.通过对结构优化的基本目标和主要措施的讨论,探讨了优化医院图书馆人力资源管理模式的途径.     

中国医院管理的变革

医院管理的变革和医院管理人员的职业化为中心,分析了医院外部环境的变化所带来的医院宏观管理与微观管理变革,指出了医院管理体制改革的方向,明确了医院管理变革中的关键因素,提出了医院管理人员职业化对于医院改革的重要意义,以及我国的医院管理人员职业化建设.     

医院后勤管理中供热系统的节能改造

保护自然环境,合理利用能源是当前医院在不断发展建设过程中所面临的挑战之一,有效进行节能降耗与医院的可持续发展息息相关。本文对首都医科大学附属北京佑安医院供热系统的现状进行了详细分析．通过应用气候补偿调控系统、进行自动化监控、采取分时分温控制等技术对供热系统进行节能改造后,有效降低了能耗,节约了能源,提高了自动化的管理水平与能源利用水平,取得了较好的经济效益、管理效益和环境效益,建设“绿色、低碳”医院,促进医院的可持续发展。     

坚持问题导向探索“智慧式”研究型医院发展战略

当代中国“医改”正处于爬坡过坎的紧要关口，许多问题相互交织、叠加呈现，坚持“问题导向”，关键在于发现问题、正视问题，通过实施创新驱动、转型优化和吸纳社会资源，走出“医疗卫生事业属于公益性性质、也必须是政府投资”这条“红线”的误区，从而探索一条建设“智慧式”研究型医院发展之路。     

呼唤职业医院管理者

医院管理者职业化是我国卫生体制改革和21世纪医院管理发展的必然趋势和必然选择。它将有 利于全面提高医院管理者素质;有利于深化卫生体制改革;有利于建立宏观管理有力、微观运行有效的运营机制; 有利于遏制国有资产流失。文章介绍了企业家职业化道路可供借鉴,提出了医院管理者职业化的构建思路。     

浅谈楼宇自控系统在医院建筑中的应用

随着经济的发展与生活水平的提高,人们对就医环境的要求越来越高,智能化的楼宇系统被逐渐引入到医院建筑中。本文简要介绍了楼宇自动化控制系统的组成、优点及其在医院行业应用时的设计目标,为医院大楼设备的管理、为全面提升医院的服务和节能双优提供更加科学、方便的操作平台。     

中型医院建设信息系统的问题及对策

中型医院在建设信息系统时,由于受到医院规模、资金状况等方面的影响,应与大型医院有所区别。各中型医院应根据自身需求来建设符合医院实际运作、投资较低且能为今后的长远发展服务的信息系统。该文总结了华中科技大学同济医学院附属孝感医院信息系统建设的经验,对信息系统建设的过程中出现的问题进行分析,并提出了解决方法,希望对其他中型医院有所借鉴。     

新形势下医院党的建设与文化建设的关系研究综述

医院文化是社会主义文化的重要组成部分,医院文化强院应提上各级医院的发展战略和党的建设的议事日程.医院文化建设应成为医院党的建设和医院发展的战略,研究医院党建与文化建设的关系是医院战略发展的需要.目前医院党建与文化建设研究多为相对独立的研究,或偶有相关性讨论,但缺乏全面关联性的研究.医院党建与文化建设的关联性、同质性因素有待深入探讨,要以“文化建党”和“党建文化”理念深入探讨医院党建与文化建设的规律和良性互动,以促进医院全面持续科学发展.     

医院“和”文化建设的思考

在当前深入学习实践科学发展观热潮兴起之际,作为基层医院党政主要负责人,作者对“如何落实科学发展观、如何构建和谐医院”这一课题进行了调研和思考。近些年来,结合医院实际,把医院文化建设提高到一个战略高度,2005年,医院提出“和”文化建设,经过几年的探索,取得了很好的经验。