浅谈影响精神科护士健康的因素

精神科护士是一个特殊的职业,其护理对象是失去理智、缺乏自知力的精神病患者,护士除负责给他们服药、打针等处置外,还须照顾他们的吃喝住行,最重要的是得保证他们的安全。在这种紧张繁重的工作中承受很大的精神压力及心理负担,影响其身心健康和工作质量。近年来精神科护理人员跳槽者较多,影响护理队伍的稳定性。为此,笔者对影响精神科护士健康的因素进行简略的分析,为缓解其心理和工作压力,稳定护理队伍提供帮助。     

护士主观能动性对86例手术患者护理质量的影响

目的通过对护士主观能动性对86例手术患者护理质量影响的分析与探讨,以便总结经验教训,寻求科学有效的护理方法,更好的在护理实践中进行应用与推广。方法回顾性分析护士主观能动性对86例手术患者护理质量的影响。结果经过护理人员的精心护理,患者及家属满意度较高,86例手术患者均康复出院。结论护士发挥主观能动性具有重要的作用与意义,护士主观能动性对患者护理的质量有着重要的影响。医院应提高护士的综合素质,充分发挥其主观能动性,使她们以饱满的工作热情投入到工作中。     

人性化管理在精神科护士身心健康方面的应用

目的:探讨人性化管理对精神科护士身心健康的影响。方法:选择精神科男病区的护理人员24名作为研究对象。2012年5月—2013年4月不给予任何干预,按常规工作;2013年5月—2014年4月给予营造人性化的工作环境、加强自我防护意识、主动关爱与沟通、实施"弹性排班"、提供学习机会等干预,为期一年。结果:实现人性化管理后护士满意度、护理质量、医患满意度、病人健康知晓率明显提高。经统计学分析,P<0.05,差异有统计学意义。结论:人性化管理能减轻精神科护士的身心压力,促进健康,充分调动工作积极性,提高护理质量,使患者满意度提高。     

夜班护士的心理疏导

管理中最重要的因素是对人的管理，现代护士长在促进患者康复的护理中发挥着指导作用，针对夜班护士压力产生原因：超负荷工作量及时间分配原因；担心护理工作中会引起差错；护士的个人价值的期望不被患者及家属认同；新技术、新系统给护士带来压力。针对以上方面的问题，作为管理者应做以下心理疏导；增强倒班护士的意志锻炼；增强心理耐力；营造以人为本的护理管理氛围；满足护理人员合理、健康的需要；加强护理管理者与护士的沟通，以提高护理质量和工作效率。     

40例脑卒中恢复期患者心理干预的开展体会

目的探索心理干预在脑卒中恢复期护理实践中的作用,提高护理质量,指导护理工作。方法对脑卒中恢复期患者进行多方位心理干预,并将此项工作贯穿于恢复期护理全过程。结果康复组患者生活自理能力、康复信心及对护理人员信赖度明显提高,抑郁、焦虑症状减轻或消失。结论心理干预在脑卒中患者恢复期护理实践中的开展,有利于患者抑郁、焦虑等心理康复,融洽护患关系,提高治疗和护理质量。     

精神科护士对优质护理服务的认知调查

目的 调查精神科临床护士对病区开展优质护理服务的认知现状,比较不同性别、年龄、文化程度、职称对优质护理内涵认知的异同,以提高精神科护士对优质护理的认知,提高精神病患者对护理服务的满意度.方法 采用自行设计的“精神科优质护理服务内涵认知量表”,对100名精神科临床护士进行问卷调查,并进行独立样本t检验、单因素方差分析.结果 不同文化程度的护士对优质护理的认知差异无统计学意义（均P ＞0.05）.不同性别、年龄、职称的护士对优质护理的认知有不同主题的差异性,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 护理人员对病区环境、安全护理、专科护理认知较好,但对人文关怀、护患沟通认知有偏差;年龄大、职称高的护士与年轻护士相比对优质护理的认知有偏差.年轻护士需加强专科知识和技能的训练,年龄大的护士要从思想上认识,转变观念,充分理解优质护理的内涵.精神科护理人员要在做好专科护理的基础上,保证患者的安全,并注意护士行为,更需重视对患者的人文关怀、护患沟通,从而提高优质护理的质量,提高精神病患者对优质护理服务的满意度.     

临床护理人员心理健康状况的调查分析及综合干预对策

护士一直以来被誉为"白衣天使",肩负着为患者解除生理病痛及疏导心理的重任,护士置身于特殊的工作环境,为患者提供健康服务,护士每天面对的是生理或心理存在一定问题的特殊人群,临床护士的工作关系着患者的身体健康及生命安危,因此,护士的工作不仅技术性强,技术操作多,工作责任重大,心理承受各种各样的应激源,容易出现各种心理问题,而护士的心理状况与护理质量密切相关,笔者对临床护理人员心理健康状况进行调查分析,针对存在的各种心理问题采取综合干预对策,促进临床护士的心理健康,帮助临床护士调整心态,对提高护理工作质量,减少工作失误具有重要意义。     

门诊注射室护理人员焦虑抑郁情绪调查

近年来，随着门诊注射室患者的不断增加，护理人员的压力也不断加大，这导致护理人员焦虑抑郁的发生率也不断增高。目前，护理人员的心理状况已广泛引起社会的关注，这主要是因为护理人员心理状态的好坏直接关系到对患者的护理工作，如果护理人员在工作中存在焦虑、抑郁情绪，则不利于护理工作的顺利进行。门诊注射室护理人员因长期与患者接触，面对的压力较大，故很容易出现焦虑、抑郁情绪。护理人员健康的心理状态及乐观情绪可明显的提高护理质量，对患者的康复起到积极的作用。     

人性化管理在护理管理中的应用

随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,患者、患者家属、医师及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求。护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力增大,易导致护理人员心理性和生理性疲劳。     

精神科女护士工作压力分析及对策

目的了解精神科女护士工作的主要压力源,帮助护士正确认识工作压力,从而设法减轻工作压力,调动护士的工作积极性,提高护士的工作效率及护理质量。方法采用整群抽样、问卷调查方法,对本院精神科六个病区的监床女护士进行工作压力调查。结果精神科女护士的工作压力源的高低依次为：护理专业及工作方面的问题,患者护理方面的问题,工作量及时间分配问题。结论建议应重视精神科监床女护士的工作压力,采取有效的干预对策,从管理角度帮助精神科女护士减轻或消除护士的工作压力,从而有利于护士以最佳的心理状态投入工作。     

优质护理服务示范工程活动中护士认知程度的分析及护理管理改进措施

目的分析"优质护理服务示范工程"活动中,护士的的认知程度及护理管理改进措施。方法自制调查问卷,对我院护理人员进行调查,进行统计学分析,分析护士对"优质护理服务"的认知程度。并比较护理管理措施改进前后,患者对于护理质量的满意度。结果护士对患者的服务意识明显提高,护理人员认为尊重患者感受、技术过硬、关爱患者、工作认真负责、主动提供健康教育是优质护理的指证。患者的依从性明显增高,患者及家属的满意度明显上升。结论全面推进优质护理服务,不仅可以提高护士本身的人文素质,还可以提高护理质量,更有利于患者的治疗、康复、组织与管理。     

影响普外科护理安全的因素及应对措施

护理安全是提高临床护理质量的前提,也是患者康复的必要保障,全面认识影响普外科护理安全的因素,并对护理人员进行强化安全培训,增强责任心和法制观念,对各种影响因素采取有效的预防和控制措施,可保证护理质量,减少医患纠纷,为患者康复及护士工作提供一个和谐的环境。本文总结普外科护理安全影响因素及相应的管理措施,以期为普外科临床护理提供指导。     

抗压教育对精神科护士的影响分析

随着社会的发展,精神病患者的住院率明显增加,护理人员的工作量明显加大,工作压力也随之加强。为缓解护士的工作压力,提高护理质量,我院对精神科护士实行抗压教育,现报告如下。     

人性化管理对培养和提高精神科护士情商的作用

通过分析精神科护士情商在护理工作中的重要性,提出人性化管理有利于培养和提高精神科护士的情商。管理者可以通过应用综合管理艺术、营造良好工作氛围、构建护理团队精神、调节心理状态、强化情感沟通的策略来培养和提高精神科护士的情商,进而直接提高护理质量。     

团体心理管理对护理人员团结度及心理压力的影响

<正>护理人员提供的护理工作与患者的健康及生命安全息息相关。现代医院收治的患者逐渐增多,患者对护理质量的要求也逐渐提高,高风险的工作环境、高强度的工作负荷对护理人员的健康和护理质量造成了不利影响。护士间团结度是指在医疗活动中护士间相互支持以及分享专业知识和技能的程度,是评价护理人员对整个工作群体团结态度的重要指标~([1])。心理压力在护理人员中比较普遍,是影响患者身心健     

告知程序在精神科护理中的应用

目的为了与精神病患者建立良好的护患关系,高质量的完成精神科护理工作,使精神科的护理工作更能体现人性化,同时也为了使护士更好地进行自我保护。方法在精神病患者从入院到出院整个住院过程中,根据不同的时期应用不同的告知程序。结果在精神科护理中通过合理地、恰到好处的应用告知程序,即满足了患者的心理需求,又使护士进行了自我保护,同时建立了良好的护患关系。结论在精神科护理工作中应用告知程序是很必要的,同时也对护理人员提出了更高的要求。     

人性化管理对消化内科护理质量与护士及患者满意度的影响

目的探讨人性化管理对消化内科护理质量与护士及患者满意度的影响。方法以我院消化内科收治的180例患者及20例护理人员作为研究对象,根据入组时间的不同分为对照组(2016年1～6月)与实验组(2017年1～6月)。对照组采用常规护理管理措施干预,实验组应用人性化护理管理模式。比较两个时间段内护理质量与护士及患者满意度的差异。结果实验组护理质量得分均较对照组高,差异有统计学意义(P 0.05);实验组护士满意度在工作环境、知识技能、护理纠纷等方面得分较对照组高,差异有统计学意义(P 0.05);实验组患者满意度在护理服务态度、护理技能、护理服务质量等方面得分较对照组高,差异有统计学意义(P 0.05)。结论人性化管理模式应用于消化内科护理管理中,能改善护理人员护理质量、提高护士及患者满意度。     

影响护理人员心理健康的因素与对策

随着社会的进步、现代医学的发展和国人对健康越来越重视,对护士的要求也就越来越高,护理人员不但要有熟练地专业知识和专业操作技能,又要有健康的心理,才能顺应社会的发展。然而护士每日工作的环境大多在病房这一空间,面对的是生命欠健康的人,甚至是重危患者,每日都是超负荷的忙碌,极易产生心理问题。而使护士不能充分地发挥其积极性和创造性,从而影响了护理工作的质量,甚至患者的安全。因此,了解护士的心理状况,采取有效的防护措施,改变其负面的心理影响,提高健康水平,是护理工作和护理管理必须要重视的一个重要问题。1影响护理人员心理健康的因素1.1由于护理人员心理卫生知识的缺乏,绝大部分护理人员自参加工作后,未能受过心理健康知识的专门教育和训练,常表现在缺乏对职业压力适应能力,一遇到问题或受到挫折,易产生心理失平衡和缺乏自我调节,而使矛盾加剧。1.2护理工作的性质决定了护理工作的责任。护士每天接触的是患者及患者家属,他们缺乏护理知识,对护理工作无论在护理上还是技术上要求都很高。同时,工作时间常因患者多、工作忙而延长,护理的工作性质又需要日夜倒班,长此以往扰乱了护理人员的生物钟,生活失去规律。所以,护士长期在精神高度紧张的状态中工作,...     

精神专科与综合医院护士自测健康状况对照分析

护理工作是医院工作的重要环节,由于护理工作的特殊性,护士普遍承受较大的工作压力[1,2]。有人研究表明,精神科护士与综合医院护士焦虑阳性率存在明显差异[3]。护士的心理健康水平影响着整体护理的质量,进而直接影响患者的治疗和康复效果。本研究就精神专科与综合医院护士自测健康状     

神经内科护士对脑卒中偏瘫康复护理认知和活动现状分析

目的 观察神经内科护士对脑卒中偏瘫患者实施康复护理的认知程度及活动现状,对相关影响因素进行分析,并对提高护理质量的有效方法展开探讨.方法 选取180名神经内科护士,采用自制问卷对其展开各项调查.结果 有效问卷150份,脑卒中偏瘫患者康复护理的综合知识掌握程度得分为（60.25±10.24）分,康复护理态度分值为（70.43±8.54）分,康复护理活动现状分值为（58.87±10.16）分;脑卒中偏瘫患者康复护理知识影响因素包括婚姻状态、职称;康复护理态度影响因素则为年龄及职称;活动现状影响因素为职称、年龄及工作年限.结论 针对康复护理工作,神经内科护士态度较为积极,但仍存在知识掌握不全面、康复护理活动较少的问题.应组织护理人员强化开展健康教育,提高技能水平,构建神经内科合理、高效的护理人才培养体系.