论医院档案人员综合素质问题

目的 探究在新时期如何培养和造就一支综合素质高的档案人员队伍,以适应医院档案工作形势、应对挑战.方法 总结笔者长期的医院档案工作经验及访谈调查法.结果 随着经济的快速发展和社会的不断进步,医院档案工作面临新的挑战和机遇,这就对医院的档案工作人员的综合素质提出了更高要求,加强档案工作者的综合素质是实现档案管理现代化的必然选择.结论 在医院档案管理现代化的新形势下,创新是解决档案人员综合素质问题的可行方案,同时要求医院管理者落实创新、坚持创新、引导创新,不断提升档案人员的综合素质.     

创新三级公立医院档案管理 提高档案工作水平的思考

医院的档案管理工作是医院进行经营建设的重要部分,对医院人才的培养和医院长期稳定发展具有重要影响,因此医院必须要加强对档案管理工作的重视,创新管理工作制度,优化档案管理模式,以先进性的方式进行档案的管理,为医院的建设提供保障。但是由于当前医院的档案管理工作意识较差、档案资料复杂多样、档案管理人员专业性低等问题,使得医院档案管理工作无法有效适应医院工作发展的需要。本文通过分析当前三级公立医院的档案管理工作的现状,结合医院档案工作特点,提出适宜的档案管理方式,以期提高医院档案管理工作效率。     

浅谈信息意识在医院档案管理中的作用

信息意识是医院档案管理现代化的必要条件,医院的档案人员只有具有良好的信息意识,才会有开发档案信息资源的紧迫感,才会追求先进的档案管理技术。医院档案管理现代化要求档案人员具有各方面的知识,才能促进医院档案管理现代化建设。     

加强档案管理促进医院发展

档案是医院重要的信息资源,档案管理越来越受到人们的关注与重视,随着医学技术提高,医院管理力度不断加大,对医院档案工作也提出了新的要求. 笔者所在医院是一所有着百年历史的综合性三级甲等医院,是渝中地区医疗、急救、医学教育和科研、康复、预防保健的中心,医院形成的档案门类、教学数量在不断增加,档案利用的频率在不断提高,加强对医院档案的科学化、规范化管理,以适应医疗卫生事业发展的需要尤为关键,因为医院档案是医院管理的基础和条件,是医院文化建设的生动教材,准确把握新时期医院发展的特点,适时调整加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务.为优化医院日常档案管理工作,针对存在的问题,提出相应措施.     

医院档案管理工作现状分析及对策

社会的发展、科学技术的进步，使档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生了很大的变化。人们可以注意到“根据国家概念建立起以司法棘行政管理为基础的档案工作，向建立在更广泛的公共政策和利用基础上的社会文化档案概念变化”。“档案工作由保管、汜录活动的证据，变为确保这种证据的确实产生，进而确保上述活动本身有可信证据作为证明。档案人员也因此由消极的文献记录傈存者，变为档案遗产的积极塑造者，从不仅仅继承公正的、不带偏见的保管者，变为在档案形成过程中，明确历史责任感的积极干预者。”档案是医院重要的信息资源，档案管理越来越受剥人们的关注与重视，随着医学技术提高．医院管理力度不断加大，对医院档案工作也提出了新的要求。医院应结合本单位的实际情况，有的放矢狠抓薄弱环节，推动档案工作发展，从而更好地服务于医疗、教学、科研等各项工作。当前医院档案管理仍有不尽人意之处，要搞好医院档案管理工作，在提高管理人员素质和强化全员档案意识的同时，要健全档案管理制度，建立档案管理的新模式，最重要的是改变重管轻用的现状，多途径地开发利用档案信息资源。此外，要强调管理现代化，不仅要设备配置现代化，还要管理标准规范化，管理技术及管理思想现代化。     

浅谈医院档案管理人员的素养要求

档案工作是一项重要的综合性基础管理工作,档案管理人员的素质是顺利开展档案工作的前提,也是保证医院健康有序发展的重要因素。作为医院的档案管理工作人员,应当具备良好的政治素质、业务能力、扎实作风和创新意识,规范有序开展地开展档案管理工作,为医院的建设做出贡献。     

医院档案管理的现状及对策

随着我国医疗卫生改革的不断深入,医疗单位特别是公立医院受到了前所未有的冲击。为医院档案工作提供了新的内容,增加了新的种类,提出了新的挑战。本文分析了目前医院档案管理的现状和存在问题,主要表现为档案管理意识淡薄,档案管理队伍不稳定,档案管理缺乏现代化管理手段;并提出解决问题的对策：增强全员档案管理意识,创新档案管理理念,建设高素质档案管理队伍,健全档案管理机制,实现医院档案信息化管理,重视档案的开发与利用,旨在更好地为医院建设和发展服务。     

论档案管理人员的素质要求

社会的发展、科技的进步一方面给档案管理理论、管理模式、档案工作领域和工作手段与工作方法带来强烈冲击,另一方面又对档案管理人员的素质提出新的更高的要求.因此,提高档案管理人员的素质,是加速档案工作科技进步、推动档案事业科学发展的关键.为此,笔者就档案管理人员在当前形势下的素质要求浅谈几点看法.     

论档案管理人员的素质要求

社会的发展、科技的进步一方面给档案管理理论、管理模式、档案工作领域和工作手段与工作方法带来强烈冲击，另一方面又对档案管理人员的素质提出新的更高的要求。因此，提高档案管理人员的素质，是加速档案工作科技进步、推动档案事业科学发展的关键。为此，笔者就档案管理人员在当前形势下的素质要求浅谈几点看法。     

新时期如何做好医院档案管理工作

当前医疗卫生体制正在改革当中,而医院作为国家公益服务事业的一部分,该如何去面对这种改革的挑战,是摆在医院管理者面前的一个突出问题。在改革开放新形势下医院的档案工作如何面对医院发展的新特点、新情况、新任务,寻找新途径适应医院发展的需要,自觉地服务于医院的医、教、研工作,也是档案工作者目前急需解决的新问题,下面就这一问题谈一下笔者的看法。1改变传统模式,提高档案工作者素质1.1改变传统模式。档案管理人员要改变过去“等、靠、要”的传统工作模式,打破过去“重管轻用”的陈旧管理方式,由封闭式管理向开放式管理转变,由被动管理向主动管理转变,充分发挥档案的信息资源功能,把档案工作同医院的社会效益和经济效益密切联系起来,在主动服务、跟踪服务和开发利用上狠下工夫,只有档案管理人员的思想素质跟上时代的节拍,开拓进取,才能保证档案工作在医院改革中发挥应有的作用。1.2在档案工作者的继续教育上下功夫。要树立档案教育是终生教育的观念。医院档案管理人员的专业知识普遍缺乏,如果再满足于现有的知识水平,那么医院档案的现代化管理就会成为空谈。因此,不但要对医院档案从业人员进行档案管理现代化的知识培养,了解医院档案管理现代化的具体内容,而且要提...     

谈电子文件的归档在我院档案管理中的影响及应用研究

目的:主要探讨电子文件的归档在我院档案管理中的影响及应用。方法:首先从当前我院电子文件归档方式及途径的选择入手,加强对档案业务管理的影响,对档案学理论的影响及应采取的对策,包括做好归档电子文件的技术处理工作,实施电子文件管理战略,解决好电子文件的保存问题,档案管理向立体化方向发展,档案人员知识结构的变革等措施。结果:电子文件的归档得到了系统管理,实现了档案信息自动化及档案现代化的管理,解决了医院档案管理的薄弱环节;加快了医院档案管理工作的制度化和规范化进程,使医院档案管理工作取得重大提高。结论:加快电子文件的归档进程,实现档案工作各个环节的有机管理,更好地做好医院档案管理工作。     

新形势下医院档案管理工作的思考

医院档案管理是建立现代化医院管理制度的主要内容之一,但现实工作中,医院重视程度不够、医院档案种类繁多、档案管理人员不专业、缺乏专业性和规范性指导、信息化手段相对滞后均限制了医院档案管理水平。在传统形势下的医院人事档案管理工作过程中,或多或少的存在着一定的违规行为。这些违规行为不仅导致医院管理过程混乱,还会导致医院管理过程中主观随意性强的问题,使医院档案的信息化管理即使经过多年的发展依旧不能得到良好的实施。为了能够更好的适应当前社会的发展趋势,就需要不断加强档案信息化建设和管理措施,以更好的提升档案管理工作的工作效率。提高认识,提高医院重视程度,利用信息化手段,建立制度化、系统化、专业化、规范化的医院档案管理体系,不断提高医院档案现代化管理水平,进一步完善医院发展建设和文化建设。     

浅谈当前医院档案管理存在的问题与对策

档案管理工作是当前医院管理中的一个重要组成部分,随着卫生事业的发展,在市场经济飞速发展的现代社会,有着独特的意义.但当前,医院档案管理存在诸多的问题,需要各级档案管理部门认真思考和解决,使医院档案更好的发挥档案资源的优势,为行政管理、医疗及医院其他各项工作提供真实可靠的材料.同时,医院档案管理应强化领导重视档案工作,健全管理制度,加强档案设备的投入,提高档案管理人员的综合素质,使档案工作更好地为卫生事业及医院发展服务.     

医院档案管理工作调查与思考

随着现代化信息的发展,档案在医院管理中的地位和作用越来越被人们所重视。尽管如此,医院档案管理工作仍存在诸多问题,无法与日益发展的医疗、科研、教学工作相适应。〈br〉 1医院挡案管理工作现状堪忧〈br〉 1．1档案管理制度不完善,事倍功半通过走访,了解到大部分医院对纳入档案管理的内容没有明确的要求或统一的管理标准和模式,也没有制定统一的立卷归档制度。各医院根据自己的理解和实践在进行管理,使许多应该纳入管理的档案没有纳入管理。有的医院没有把档案工作纳入目标管理考核方案中,致使档案收集效率不高,档案不齐全。挡案管理工作也没有配备专业人员。进口的大型医疗设备说明书和相关材料都没有存档,致使设备出现问题的时候束手无策。     

浅谈如何做好新形势下的医院档案管理工作

在当前医疗卫生体制改革的大潮中,档案工作作为医院管理工作的重要内容之一,面对新形势下的医院发展的新特点、新情况、新任务,如何寻找新途径适应医院发展的需要,真正成为加快医院管理、加快改革步伐的纽带,提高档案预测服务与咨询服务能力,服务于医院的医、教、研工作,使医院档案管理向着健康轨道发展,逐步实现档案规范化和现代化管理,是摆在医院档案工作者面前的新课题。下面就如何做好新形势下医院档案管理工作谈一点体会。1切实加强领导对档案管理工作的重要性认识加强宣传,切实增强领导对档案工作的认识。以医疗为中心的医院管理中,医…     

医院档案管理工作人员的稳定性

医院档案管理在医院科学管理中日益突出的作用,对档案管理人员提出了更高的要求。档案管理工作人员队伍的建设是档案事业发展的关键,因此,档案管理工作人员的稳定性也越来越受到重视。本文从稳定医院档案管理工作人员队伍着手,着重以提高档案管理人员素质、档案管理工作质量和档案利用效果等方面进行探讨,以提高医院档案管理水平。     

医院档案管理的现状分析与对策探讨

档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息.医院档案则作为一种重要的信息资源是医院改革发展的坚实基础,是医院工作计划和决策的可靠依据,是指导并协调医院各项工作有序开展的重要资料,极具参考价值.近年来,随着国家深化医药卫生体制改革,医院档案管理工作的重要性得以彰显,应用范围日益广泛,受众群体不断增加,新形势、新时期医院的发展也对档案管理工作提出了更高的要求,一些新技术、新方法、新思路正在逐步引入到档案管理的工作中来,应该说医院档案管理工作迎来新的发展契机.但长久以来医院档案管理工作遗留下来的问题也在渐渐暴露出来,已经很难跟上医院发展的脚步,如何科学、有效、规范的管理医院档案,发挥好档案管理工作在医院现代化建设中的重要作用,更好地服务于临床、教学、科研等工作,满足广大医务工作者、患者和社会公众的医疗信息需求,是每一个医院档案档案人员需予以足够重视和认真思考的问题.     

浅谈医院档案管理工作改革与发展

随着医疗制度的不断深入和档案管理工作的发展,档案已经成为医院管理的重要组成部分。医院档案管理、更好地发挥档案在医院改革与发展中的作用是医院档案实行现代化管理的根本任务。     

探讨医院档案信息化的管理

随着医院信息化建设的不断加快,医院信息化正在不断促进医院档案管理的现代化。文章介绍了当前医院信息化发展的现状;分析了医院信息化给医院档案管理工作带来的影响;并对医院档案管理工作信息化提出了建议。     

医院档案管理工作人员的稳定性

医院档案管理在医院科学管理中日益突出的作用，对档案管理人员提出了更高的要求。档案管理工作人员队伍的建设是档案事业发展的关键，因此，档案管理工作人员的稳定性也越来越受到重视。本文从稳定医院档案管理工作人员队伍着手，着重以提高档案管理人员素质、档案管理工作质量和档案利用效果等方面进行探讨，以提高医院档案管理水平。