公立医院党建工作的热点、难点问题

随着社会主义市场经济体制的不断发展和卫生体制改革的不断深入，公立医院即非营利性医院发生了深刻的变化，同时也给医院党组织带来了很多新问题，导致有的医院党组织人员机构难保、工作开展困难、监管难以到位、自身建设乏力，处于“二难”境地。为加强公立医院党建工作，试就医院党建热点、难点问题进行一些探讨，供同仁参考。     

公立医院党建与业务“双提升工程”的实践探索

在全面落实新时代党的建设要求下,公立医院党建工作十分重要,是医院高质量发展的重要政治保障。但如何将党建工作与业务工作深度融合是一个重要命题。广东省第二人民医院围绕“双提升工程”,以“午间会”党建活动的开展为抓手,有效激发党建和业务工作互促发展的内在动力。以“双提升工程”的实践为例,探索分析其成效、特点及存在的问题,以期为公立医院党建与业务深度融合的实践路径提供借鉴。     

医疗保险模式对深圳市职工就医的影响

为研究医疗保险模式对职工就医行为的影响，采用分层整群随机抽样的方法对深圳市１３３６名职工进行了调查，结果表明：实施社会统筹与个人医疗帐户相结合的医疗保险模式、采用按平均费用标准偿付的支付方式，对职工就医行为及卫生服务利用程度上都有很大影响，职工两周就诊率和年住院率均高于１９９３年全国大城市平均水平，而年人均住院日与之比较则偏低，参保职工比未参保职工能更充分的利用卫生服务，职工的就医行为更规范、合理     

手机付款看病，“简约而不简单”

到友谊医院就诊，患者用一部手机就能完成挂号、交费等多个环节，免去反复排队之苦。该院也成为本市首家试水手机支付并支持医保报销的医院。 日前，友谊医院联合支付宝、东华软件共同推进“未来医院”计划，该院手机支付服务正式登录支付宝钱包服务窗。患者到友谊医院看病时，无需多次排队，在手机上即可完成挂号、交费、排号候诊等环节。     

多事之秋 “备战”哮喘

立秋后第一次冷空气南下，王老的支气管哮喘突然在夜间发作，使用抗喘药也没起作用，儿子便急忙背着老父下楼跑到医院。医生接诊时却发现王老因被背在背上，胸腹部受压，呼吸受限．活活憋死了……     

公立医院适老化服务改进的实践与探讨

目的 探讨适老化就医环境建设以及适老化就医模式实行对于改进医院老年患者医疗护理服务的效果。方法 参考老年友善医院建设标准,结合老年患者就医需求调查结果对医院进行适老就医环境改造,医疗护理服务改进,探索便捷老年患者的就医模式。结果 通过适老化就医模式改进,老年患者对医院就医环境和医疗护理服务认可度及就医体验明显改善,差异有统计学意义(p<0.05)。结论 医院构建适老就医模式,有效改善了老年患者就医体验,提高了老年患者的就医便利性。     

“两化”不去，公立医院难改

“县级公立医院改革方案，被退了回来。”一位业内人士对记者表示，尽管已经明确2012年重点是启动县级公立医院改革，但改革路径上仍存在争议，2011年¨月底的医改工作审议会议上，之前拟定的方案并未获得通过。     

为公立医院“松绑”有章可循

近日,国家几个部委下发了《关于做好2012年公立医院改革工作的通知》,其中凸显一大亮点,要赋予医院更多的管理自主权。     

“实名制预约挂号”探路

案例背景8月5日,卫生部下发了《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见（征求意见稿）》,要求从今年10月开始,所有三级医院都要开展“实名制预约挂号”服务,二级医院也要逐步开展。对此,有些人表示赞同,认为“实名制预约挂号”能缓解挂号难,打击“票贩子”,使患者告别“排队时代”。另外一部分人则持怀疑态度,认为“实名制预约挂号”实效不大,推行起来有难度。     

东营市人民医院创建“平安医院”

为贯彻省卫生厅党组建设“平安山东”实施意见和争创省级文明单位，山东省疾控中心开展“求真务宴，诚信服务”活动。重点是：“增强一个意识，强化两个责任，突出三个提高”，即增强现代管理意识；强化领导干部的管理责任和安全稳定责任；突出提高质量、提高水平、提高效益。     

安徽省立友谊医院进一步完善管理制度

7月20日,安徽省立友谊医院将新修订的《医院管理制度》一书下发到各科室。本次医院工作制度、工作职责修订历时8个月,进一步完善医院管理制度,规范医疗行为,增强安全意识,提高医疗服务水平。新版内容中删除了不符合《现代医院制度管理》、《安徽省三级综合医院评审标准2009版》要求的规章制度;     

家庭健康“档案”保健康

人吃五谷杂粮，生病便是平常事。一般去医院就诊，不管看门诊还是住院，医院都会为你建一份病历，将你的一切就医活动程式化地记录在案，并且长期保存。但个人手里却没有一套完整的资料，给自己的就医及保健带来不便。有人还会把就诊资料随手一扔，天长日久，当需要时满天下找也找不到。如能为自己建立一份家庭健康档案，实在是非常明智的选择。     

杭州市公立医院“最多跑一次”改革与实践

杭州市全面推进公立医院"最多跑一次"改革,持续撬动医疗服务提质增效,革新医院内部运行机制等典型经验,已引起各界广泛关注。文章阐释了杭州市率先全国开展以患者及医务人员为中心、以智慧医疗信息化为手段的公立医院"最多跑一次"改革的框架设计与实践,重点分析了"最多跑一次"在优化患者就医流程、极大改善患者舒心就医体验以及增强医院服务能力等方面的改革成效。提出了完善医务人员院内业务系统、健全医院信息安全机制、助推医院综合改革等建议与展望,为各地加强医院精细化管理以及现代医院治理能力建设提供借鉴与启示。     

如何看待“九成病人不出县”

“九成病人不出县”,对于缓解“看病难、看病贵”,可以起到“同本培元”之效。卫生部发布通知,要求深化城乡医院对口支援工作,进一步提高县级医院医疗服务能力,争取实现90％的病人看病就医不出县城等目标。     

质疑“准公益性”

近日,某地官员根据政府投入比例和医院运营模式,把我国公立医院均定位于“准公益性医院”,并将“准公益性”的提法称为公立医院改革的一个创举,这种对公立医院改革方向及其公益性的解读造成一些迷惑,有值得商榷之处。     

“高州模式”与公立医院改革

介绍了"高州模式"的形成与发展是依靠市场的力量,优化资源配置,"医院办医院"自我发展路径,分析了"高州模式"形成的四个途径、"高州模式"对公立医院改革的借鉴作用与思考,介绍了医院控制规模、做强做精的六点改进思路与决心。     

县级医院改革迎“年考”

县级公立医院改革是“十二五”医改规划的一项重要内容，2012年6月，国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》。启动县级公立医院的综合改革，2013年6月恰逢改革启动一周年，     

安徽省立友谊医院创建三级医院工作正式启动

最近．安徽省立友谊医院为进一步提高医院综合实力，全力启动了“三级”甲等医院创建工作。创建三甲医院动员大会于3月29日在南院区隆重召开．部署三级医院创建工作正紧张有序地向前推进。     

安徽省立友谊医院喜得“文明单位”等两块奖牌

安徽省立友谊医院近日喜获两块奖牌。第一是获得省直“三优”文明单住表彰。日前，安徽省直工委发出《关于表彰2006—2007年度省直“三优”文明单位的决定》，安徽省立友谊医院被确认为省直“服务优质、作风优良、环境优美”文明单位。同时，医院还获得省直机关“五四红旗团委”奖牌。