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县级公立医院改革的意义重大。推进县级医院的综合改革实质是缓解农村群众看病难、看病责问题的关键环节,也是统筹城乡卫生发展的重大举措。卫生部鼓励各地按照保基本、强基层、建机制的要求,遵循上下联动、内增活力、外加推力的原则,围绕创新机制、提升能力、加强协作三个关键环节大胆探索,锐意创新。但是,回答“您所在地区县级公立医院综合改革进展情况如何?面临的主要问题和困难是什么”时,接受问卷调查的地市卫生局局长给出的答案共性中存在特殊。 相似文献
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7月11-13日,310多位医改执行层面的领军人物——地市卫生局局长又一次聚集北京,参加由卫生部人事司、部医改办联合主办,卫生部党校、部干部培训中心承办的全国地市级卫生局局长培训班。卫生部党组书记、副部长张茅在开班仪式上向与会代表提出了把共识凝聚在奋斗的目标上、凝聚在重点任务上的要求。 相似文献
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推进县级公立医院综合改革工作是“十二五”期间公立医院改革的重点任务。卫生部部长陈竺说,在“十二五”期间,把县级公立医院改革放在突出位置已成共识。从目前情况看,已有19个省份正式启动本省县级医院综合改革试点工作,试点医院达600余家。到2015年,破除以药补医机制、基本实现“大病不出县”等县级公立医院阶段性改革目标有望实现。 相似文献
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我国的公立医院改革,县级公立医院理所当然成为重点。卫生部领导反复强调让县级医院成为老百姓看得起病、看得好病的坚强后盾,并将90%以上患者在县内就诊作为县级医院改革的试金标杆。如何使县级公立医院改革达到理想结果?笔者认为其要点不是医院规模、投资方式、管理方法,而是从理念到实践的一个核心:公益主导、科学管理。 相似文献
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《中国卫生质量管理》2012,(1):13-13
2011年12月16日,卫生部在北京召开县级公立医院综合改革试点意见座谈会,听取部分县委县政府、县卫生局、县级医院负责同志对《县级公立医院综合改革试点意见征求意见稿》(以下简称《试点意见》)的修改意见和建议。这是卫生部贯彻落实国务院医改领导小组第 相似文献
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“管办分开”是有关部门设计的本轮公立医院改革的内容之一。但是“管办分开”究竟具体如何实施?却使得基层政府伤透脑筋。近日安徽省政府召开了县级公立医院改革座谈会,邀请部分开展县级医院改革试点的市、县政府领导和卫生部门领导座谈改革的具体路径。 相似文献
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县级公立医院改革是“十二五”医改规划的一项重要内容,2012年6月,国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》。启动县级公立医院的综合改革,2013年6月恰逢改革启动一周年, 相似文献
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10年医生,7年医政处长、5年院长、7年局长,在医疗卫生界摸爬多年的经历,使王爱国对医改问题有了更深一层的感悟。 相似文献
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托管作为医疗资源流动的有效形式,越来越多地被应用到公立医院改革的探索中。武汉大学人民医院托管汉川市人民医院的实践表明,由省级医疗中心托管县级公立医院,通过移植管理理念、扶持学科建设、加快人才培养、提高诊疗水平,短期内能够带动基层医院人才、技术、专科实力的大幅提升,初步实现"大病不出县"的新医改目标。这一实践中,四方满意是目标,体制机制是前提,文化融合是关键,医院发展是动力。 相似文献
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2012年,山西省33个县被国务院医改办、原卫生部确定为国家级县级公立医院综合改革试点县,占当时全国311个试点县的1/10。2013年,综合改革进入全面拓展阶段。确定了49个新增试点。全省综合改革试点县(市、区)总数达到83个,占全省119个县(市、区)的70%。太原、阳泉、运城3个市实现了试点县(市、区)全覆盖。 相似文献
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今年3月底,国家卫生计生委、财政部等5部委《关于推进县级公立医院综合改革的意见》出台后,陕西省委、省政府高度重视,率先在全国以省政府名义制定下发《关于深化县级公立医院综合改革的实施意见》(陕政发【2014】17号,后简称《实施意见》)。 相似文献
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文章以南京市江宁医院为典型案例,探讨我国县(市)级医院在人才队伍建设实践中存在的问题,提出了4项有效的关键实施路径。 相似文献
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通过对陕西省榆林地区县级公立医院改革的调研,应用公共行政管理相关理论,探讨和分析了县级公立医院改革中的政府投入行为、县级公立医院运行机制与政府监管路径的现状及多元化办医格局的进展情况,提出要在县级公立医院改革中构建责任的、有限的服务型政府. 相似文献