护士职业素质在妇产科医疗纠纷中的防范作用

为研究护士职业素质在妇产科医疗纠纷中的防范作用,我院收集1991～1998年有关妇产科医疗纠纷资料,分析其中涉及护士职业素质方面的占42％。通过注重提高护士职业素质措施的实施,规范言行举止,强化岗前教育,加强健康指导,培养严谨的工作作风,严格操作规程,加强理论知识操作技能,正确对待问题病人等,使患者满意度大大提高,医疗纠纷明显减少,因此良好的护士职业素质对妇产科医疗纠纷起着重要的防范作用。     

护士职业素质拓妇产科医疗纠纷中的防范作用

为研究护士职业素质在妇产科医疗纠纷中的防范作用,我院收集１９９１￣１９９８年有关妇产科医疗纠纷资料,分析其中涉及护士职业素质方面的占４２％。通过注重提高护士职业素质措施的实施,规范言行举止,强化岗前教育,加强健康指导,培养严谨的工作作风,严格损伤规程,加强理论知识损伤技能,正确对待问题病人等,使患者满意度大大提高,医疗纠纷明显减少,因此良好的护士素质对妇产科医疗纠纷起着重要的防范作用。     

医务人员抑郁症状与职业紧张关系

近年来,医疗卫生改革深化带来的冲击和人们法律意识的觉醒,使医务人员所承担的期望值日益增加,所面临的医疗纠纷日趋增多,在承受繁重工作及重大责任的同时,又要面对强烈的心理压力,进而加重了中国医务人员的职业紧张.为了探讨医务人员职业紧张与抑郁症状的关系,为制定医务人员健康保护措施,提高其工作绩效提供理论依据,对辽宁省沈阳市650名医务人员进行调查.结果报告如下.     

噪声作业人员职业健康检查与职业性噪声聋诊断衔接问题探讨

通过分析噪声作业岗位职业健康监护与职业病诊断工作中遇到的问题, 结合《职业健康监护技术规范》和《职业性噪声聋的诊断》等职业卫生标准, 对职业健康体检与职业性噪声聋诊断的衔接问题进行探讨, 并提出相应的解决办法和建议。认为噪声的体检及噪声聋的诊断工作需根据作业场所及劳动者实际情况, 结合相关技术文件, 做出正确的检查结论并提出合理的建议。这样可避免劳动者或用人单位对体检结论产生异议, 甚至引起不必要的医疗纠纷。     

医疗纠纷ADR机制比较研究

由于医院医疗工作是高风险职业,病人自我保护意识提高,医生面临巨大的职业压力.在经济较发达的国家和地区,医疗纠纷的解决越来越受到重视,本文介绍美国、德国、日本、台湾"非诉讼纠纷解决方式(ADR)"处理医疗纠纷,探讨构建适合我国国情医疗纠纷实践的医疗纠纷诉讼外解决机制.     

上海市某院医务人员职业风险满意度调查分析

作为医务人员工作满意度研究的子课题，本文通过对上海市某院400名医务人员分层随机抽样调查，发现医务人员职业风险满意度为2．9，处于比较不满意水平。针对职业风险满意度偏低的状况，提出改进防护设施建设、完善职业防护规范、积极应对医疗纠纷、参加职业防护保险等对策建议。     

职业健康监护DZY体检信息系统检验模块的开发与应用

目前我国职业卫生体检信息系统较为落后,相关信息系统中检验检测数据还是人工录入,造成工作效率低,容易出现录入错误。有时甚至会出现被检对象冒名顶替现象,影响工作质量,产生医疗纠纷。为了提高工作效率,提高工作质量,适应信息时代职业健康检验检     

从职业道德建设入手 积极防范医疗纠纷

2002年9月1日实施的《医疗事故处理条例》,明确要求医疗机构必须对医务人员进行职业道德教育。笔者多年来从事医疗纠纷的防范与处理,深感加强医务人员职业道德建设的重要性,虽然医疗纠纷发生的原因很多,但职业道德和医务人员的职业素养与     

浅谈维权自律创建和谐医患关系

当前,在我国卫生改革不断深入,卫生发展面临诸多压力的新形势下,加强医院自律与维护医院的合法权益,正确防范处理医疗纠纷,已成为广大医院管理和医务工作者必须正视的重要话题.医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死,与人民群众切身利益密切相关,建立良好健康的医患关系对促进卫生事业发展、提高医生职业素质和职业自豪感,保持社会的稳定和繁荣具有十分重要的现实意义.     

产科护理职业紧张因素分析及对策

目的探讨引起产科职业紧张因素，采取应对措施，缓解护士疲劳水平。方法统计分析2004—2005年各班入院总数及分娩总数，在岗护士总人数，医疗纠纷以及发生时间。结果在护士人数未变的情况下，2005年入院，分娩总数增长了17％，夜班人院分娩总数多于晚班，晚夜班人院分娩总数多于白班；医疗纠纷增长了80％，且多发生于晚夜班。结论产科护理职业紧张源于产科护理工作量，医疗纠纷，护理人员的合理配置，管理者应采取积极应对措施，以缓解护士疲劳水平。     

加强医务人员思想职业道德建设在防范医疗纠纷中的作用

近年来，由于病人对医疗要求越来越高，医患矛盾日益加剧，医患纠纷时有发生。加上实行举证责任倒置，在证据上医疗单位处于弱势。而医务人员处理纠纷的水平高低，直接关系到问题和矛盾的解决。《医疗事故处理条例》明确规定，医疗机构必须对医务人员进行职业道德教育。虽然医疗纠纷发生的原因很多，但思想职业道德和医务人员的职业素养与发生医疗纠纷有相当关系。     

职业形象是卫生行业健康发展的基石

医务工作者作为卫生行业的形象代表,作为医学科学新理论、新技术的研发者和实践者,作为人民群众生命健康的保卫者,其职业形象的塑造和维护至关重要。但近年来,医疗纠纷和医患冲突增加,医务工作者的职业形象受损,患者纠缠医生甚至打伤医生致死的暴力事件时有发生,     

护士职业失代偿现状分析

随着医学模式的转变，医疗服务的方向和内涵在不断的扩展，一方面患者及医疗机构对护理工作的要求日益增高，另一方面社会、医疗机构、家庭对护士的支持率低，同时护理工作的超负荷和高责任，医疗的职业伤害，医疗纠纷的防备，身体始终处于应激状态，是造成护士职业失代偿的因素。本文分析，旨在引起医疗机构，特别是卫生行政部门的重视，以尊重患者生命，发展我国护理事业为出发点，理性对待护士群体。以下就护士职业失代偿形成因素作一阐述。     

检验人员职业暴露的预防和控制

目的 分析检验科室存在职业暴露的危险因素,制订预防措施.方法 改善工作环境,开展职业安全卫生教育和培训,落实标准预防和消毒管理制度,规范处理医疗废物.结果 减少职业暴露机会,保证工作人员身体健康.结论 强化职业安全卫生教育,完善落实职业安全卫生防护措施,是有效降低和减少检验人员职业暴露的有效措施.     

确山县HIV/AIDS职业暴露综合处理38例

目的调查确山县HIV职业暴露及其防护情况。方法职业暴露评估。结果确山县5年发生HIV/AIDS职业暴38例,其中医务人员29人次,民警2人次,社会人群3人,政府工作人员2人次,艾滋病病人家属2人次。职业暴露类型:针刺伤23人次;创口血液污染5人次(手指及手背部);黏膜暴露2人次(眼结膜);因医疗纠纷被艾滋病病人有意识带血污染抓伤上臂、头面部7人次。对所有职业暴露者进行随访3个月、半年以及1年内均进行HIV抗体检测,目前除4人没有超过半年外,其他人均未发生HIV感染。结论HIV/AIDS职业暴露发生以后,及时正确的现场处理和上报,尽快进行专业评估,根据职业暴露级别和污染源情况,进行有效的药物阻断对防止HIV的传播非常重要。     

护理行为与护理纠纷

随着社会的进步和国家法制建设的不断完善,全民的法制意识不断增强,现实生活中各种民事纠纷数不胜数,病人对医院的要求随之越来越高.在实际工作中,我们明显感觉到医疗纠纷和护理纠纷明显增多.当前,如何妥善化解医疗纠纷已经不是医患、护患自己能够办到的事情.为了防止护理纠纷的发生,护理人员应加强自身素质的提高和法律知识的学习,努力提高护理水平,减少护患纠纷,构建和谐的护患关系,维护护理人员的职业形象.     

临床医学实习生职业损伤现状与干预探讨

目的 了解临床医学实习生职业损伤现状,分析其影响因素,探讨相关对策与防护措施.方法 对122名临床医学实习生进行职业损伤现状、职业接触感染和职业防护认知调查.结果 临床医学实习生中有31.15%接受过职业损伤知识和职业防护方面的教育,有94.26%的临床医学实习生非常希望接受有关职业防护方面的教育;临床医学实习生预防职业损伤和有关职业防护知识明显不足.结论 实习医院和临床带教老师应加强对临床医学实习生进行职业安全教育并提供必要的防护用品.     

福鼎市推行医疗责任保险的实践与思考

近年来，随着医疗体制改革的不断深入、人们的维权意识不断加强，社会及媒体对医疗纠纷日益关注，医疗纠纷诉讼案件日趋增加，给医疗秩序和医院管理带来严重影响。医疗职业的高风险如果得不到正确处理和公正对待，会挫伤广大医务人员的工作积极性，从而影响医学领域的创新和探索，也直接或间接地损害患者的利益。因此，建立和完善医疗风险的社会承担机制，已经势在必行。     

加强基层医院护士职业感染的预防

护士的职业特点决定了护士是因职业暴露而致职业感染发生率最高的职业群体.在职业危险面前,基层医院护士普遍存在防护意识淡薄的问题.这种淡薄与基层医院领导及护士对职业防护认识不足和知识欠缺有很大关系,以致医院对防护设施、设备资金投入少,护士在工作中不注意防护,屡有职业暴露且暴露后处置不当,职业感染造成的伤害日趋严重的情况.因此,基层医院的领导应高度重视,加强职业安全保障,加强相关知识培训,使护士的职业感染得到有效预防和控制.     

基本职业卫生服务试点前后松岗街道职业健康监护工作情况

目的 总结基本职业卫生服务(BOHS)试点中职业健康监护工作,为BOHS工作的全面推广提供借鉴.方法 收集深圳市宝安区松岗预防保健所(卫生监督所)(松岗所)BOHS试点开展前后(2005-21308年)职业健康检查及相关工作数据.结果 BOHS试点后,松岗所人员、设备、检测能力等均得到了较大提高,辖区内职业健康检查普及率上升;疑似职业病检出率、职业病患者确诊率以及职业禁忌人数均上升,所有发现的职业健康损害者均被及时调离岗位和进一步诊治;职业病实际发病率呈下降趋势,无重大职业病事故和职业病死亡病例;企业建立职业健康监护档案数(率)和建档完整数(率)逐年上升.结论 松岗街道BOHS试点后职业健康监护工作全面铺开,有效地保障了辖区内劳务工的职业健康和合法权益.