新疆三级综合医院ICU护士对鼻饲相关腹泻认知及鼻饲护理行为现状调查

目的了解新疆地区三级综合医院ICU护士对鼻饲相关性腹泻认知及鼻饲护理现状。方法采用自行设计的问卷,以新疆地区9所三级综合医院237名ICU护士为对象,就鼻饲相关性腹泻的基本知识和鼻饲护理现状两部分内容进行调查。结果 ICU护士鼻饲相关性腹泻知识得分为(50.31±8.00)分,鼻饲护理行为得分为(17.68±4.93)分。结论医院应根据ICU的实际情况,采取多种培训模式,提高ICU专科护理水平。     

新疆三级医院ICU护士重症护理知识认知情况调查

重症监护专科护士是能为所有急危重症病人及其家属提供满意的护理并具有资格的执业护士。专科护士培养是提高护理专业水平和贯彻中国护理事业发展纲要（2005-2010）的重要策略和方向。纲要要求未来大专以上学历护士要占整个群体的50%,为了解新疆境内ICU护士培训现状以及对重症护理知识的认知程度,增强项目培训工作的计划性和针对性,     

三级综合医院ICU护士情绪管理与职业幸福感的调查

目的:探讨三级综合医院重症监护室(ICU)护士情绪管理及职业幸福感的现状并分析影响其职业幸福感的因素,为护理管理者提高ICU护士职业幸福感和帮助其进行情绪管理提供参考依据.方法:选取2020年5月—2020年6月浙江省绍兴市3所三级综合医院165名ICU护士为调查对象,采用一般资料调查表、医务人员职业幸福感量表和护士情绪管理量表进行问卷调查.结果:三级综合医院ICU护士职业幸福感总分为(70.71±8.45)分,情绪管理总分为(50.07±7.89)分;相关分析显示,情绪管理总分及各维度得分与职业幸福感得分呈正相关(均P<0.05);多元回归分析显示,ICU护士的情绪管理、性格、工作年限、家庭关系是ICU护士职业幸福感的主要影响因素.结论:三级综合医院ICU护士情绪管理和职业幸福感均处于中等水平,有较大的提升空间,因此医院管理者应充分重视ICU护士的情绪管理,制订相关培训方案,采取多种措施针对影响因素进行干预,进而提升ICU护士的职业幸福感.     

山东省31所三级综合医院ICU护士腹内压监测行为及认知的调查研究

目的 了解山东省三级综合医院ICU护士腹内压监测行为与认知的现状,并分析影响其认知的因素,为制订腹内压监测标准及流程、开展针对性培训提供参考。方法 制作腹内压监测行为及认知问卷,采用便利抽样法,于2022年9月28日—11月10日从山东省16个地级市中选择三级综合医院的ICU护士进行调查。结果 共纳入31所三级综合医院（三级甲等医院24所,77.42%;三级乙等医院7所,22.58%）,回收有效问卷627份。腹内压监测技术的开展率不高（73.37%）,主要原因为未接受过腹内压监测相关培训（61.08%）;仅111名（24.94%）护士选择了腋中线与髂嵴之间的交叉处作为测量零点、274名（61.57%）护士在呼气末进行读数。护士腹内压监测认知得分为0～16(7.88±2.79)分,回答正确率≥50%的题目仅有5题。结论 山东省三级综合医院ICU护士的腹内压监测行为及认知有待加强,建议统一和落实腹内压监测标准与流程,进一步加强腹内压监测技术的培训,提高ICU护士腹内压监测的规范性和认知水平。     

广东省ICU专科护士对ICU综合征认知情况的调查

目的 了解广东省ICU护士对ICU综合征的认知情况.方法 采用调查问卷的方式对广东省选派的首批赴香港ICU专科护士培训班学员进行调查.收集的信息包括个人的相关信息及对ICU综合征的相关知识.结果 调查对象对ICU综合征的知识匮乏,且与个人的工作年限、职称、学历、职务均无相关性;绝大部分被调查者在临床工作中未曾关注此病;大部分科室没有制订针对ICU综合征的护理指南;绝大多数被调查者在评估ICU综合征时依据临床经验,而没有一个是通过"用于ICU的精神混乱评估方法 (CAM-ICU)";只有很少部分人是在院校学习时获取的ICU综合征相关知识.结论 在工作及学习中,广东省ICU护士应当重视ICU综合征,加强相关知识的学习,有必要推广CAM-ICU,建立规范化的评估体系及干预措施.     

实习护士对艾滋病认知及预防的调查分析

艾滋病(AIBS)是一种通过人类免疫缺陷病毒(HIV)传播的传染病。AID6主要经过性接触、血液、母婴三种途径传染。感染HIV后人的抵抗力逐渐下降，最后完全失去抵抗力，病人表现的症状无特异性，病死率极高。自首例AIDS病例在1981年被诊断后，AIBS在北美洲、南美洲、欧洲、亚洲快速蔓延。为了解实习护士对AIBS的认知及预防知识等情况，有针对性地开     

综合医院护士抑郁症认知状况调查

目的：了解综合医院护士对抑郁症的认知状况,为提高护士对心理疾病的病情观察能力,确保患者安全提供依据。方法：对181名临床护士进行问卷调查。结果：能够将问卷中CCMD-3抑郁症常见9项诊断标准全部选对的护士仅有4人（2.26%）,能够识别抑郁症睡眠障碍特征的仅有3人（1.66%）;掌握心理危机干预国际通用六步法的仅有6人（3.31%）;认为综合医院护士需要掌握抑郁症观察和识别技术的为167人（92.27%）。结论：综合医院护士对常见抑郁症的观察和识别能力较低,应加强其心理疾病知识和识别技能的培训,早期识别、诊疗抑郁症患者,保障患者安全。     

ICU护士对ICU谵妄认知的调查分析

目的 了解重庆市主城区5所三级甲等综合医院ICU护士ICU谵妄认知、知识需求及知识来源.方法 采用自行设计的问卷对186名ICU护士进行调查.结果对 ICU谵妄综合知识“十分清楚”的护士占6.5％,53.2％的护士认为“在校学习”是其获得ICU谵妄知识的主要来源,26.9％的护士接受过入职后相关岗位能力需求培训,7.3％的护士经常主动学习ICU谵妄知识.100％的调查对象认为曾在校学习的知识远远不能满足临床需要.结论 重庆市主城区5所三级甲等综合医院ICU护士ICU谵妄知识水平较低,不能满足临床需要.可能与护理人员的ICU谵妄知识主要来源于学校教育有关,建议在学校课程设置和后续培训中增加ICU谵妄知识的内容,提高工作能力、专业水平,以提高ICU患者的安全管理质量.     

综合ICU护士对突发事件知识认知的现况调查

目的探讨综合ICU护士对突发事件相关知识认知的现状,为进一步培训提供依据。方法对某三级甲等医院138名综合ICU护士采用自行设计的问卷实施调查。问卷的内部一致性信度Cronbahs＇a为0．84,内容效度CVI为0．91。结果综合ICU护士对急救技能、各种常见突发事件的应急预案掌握较好;对化学中毒急救、放射事故急救、流行病学调查知识掌握较欠缺。近一半ICU护士参与过突发事件的抢救,同时,参与过科级、院级突发事件的相关培训,培训时间多为每年6～10学时。结论综合ICU护士的突发事件认知程度不同,应根据ICU护士的层次进行有针对性的能级培训。     

甘肃省三级甲等综合医院急诊护士能力的现况调查

目的了解急诊科护士核心业务能力的现状并进行分析,为进行专科培训和建立培训基地提供客观依据。方法根据急诊专科护士核心能力评价指标体系编制了急诊护士专业实践能力试卷和核心业务能力软技能自评调查问卷,对95名急诊科护士进行了理论和操作考试及问卷调查。结果急诊科护士的专业实践能力理论考试中最低分为39分,最高分为78分,中位数为55分,平均(56.21±7.94)分;操作考试中最低分为70分,最高分为99分,中位数为79分,平均(88.75±5.68)分。软技能掌握中,计划能力认同率最高,科研能力认同率最低。结论必须尽快建立培训基地,进行系统的培训。在今后的培训中要加强急诊科护士专业基础知识和能力、评判性思维能力、沟通能力、学习能力的培训力度,以促进我省急诊护士整体核心能力的提高。     

新疆地区三级甲等医院重症监护室护士职业倦怠及影响因素的研究

目的 调查新疆三级甲等医院重症监护室护士职业倦怠现状及其影响因素.方法 以问卷调查的方式向新疆地区9所三级甲等综合医院301名在岗重症监护室护士发放调查问卷,问卷包括一般情况调查表、职业倦怠量表、护士工作压力源量表和应对方式问卷4部分.结果 新疆重症监护室护士的轻、中、重度倦怠的检出率分别为42.19%、30.56...     

鼻饲病人腹泻的相关因素及护理进展

介绍了引起腹泻的相关因素,如营养液供给技术、疾病因素、药物因素;从营养液的选择、营养液的供给方法、临床用药等方面综述了鼻饲病人腹泻的有关护理。     

三级综合医院成人ICU护士伦理冲突现状及影响因素研究

目的 调查三级综合医院成人ICU护士的伦理冲突现状,并分析影响因素,为改善其伦理冲突水平提供依据。方法 采用多阶段抽样的方法,于2021年12月—2022年4月应用一般资料调查问卷、护理伦理冲突问卷-重症监护版对28所三级综合医院的1 608名成人ICU护士进行调查,采用单因素分析及二元Logistic回归分析影响因素。结果 共回收1 516份有效问卷,有效问卷回收率为94.28%。三级综合医院成人ICU护士的护理伦理冲突问卷-重症监护版得分为[75.5(35.0,125.0)]分。Logistic回归分析结果显示,地区、ICU类型、年龄、文化程度、职称、家庭人均月收入和是否接受过伦理培训是成人ICU护士伦理冲突的影响因素（P<0.05）。结论 成人ICU护士的伦理冲突有待缓解,护理管理者应关注并识别伦理冲突风险人群,注重疏导与心理支持,制订个性化干预措施,缓解成人ICU护士的伦理冲突。     

三种鼻饲方式对ICU危重症患者营养状况影响的临床研究

目的:探讨适合ICU危重症患者的最佳鼻饲方式。方法:将180例ICU危重症患者随机分到每日鼻饲时间持续24h泵入组、持续16h泵入组和间断24h泵入组,每组60例,持续24h泵入组和持续16h泵入组用输液泵持续泵注营养液,间断24h泵入组用输液泵分8个时间单元泵入,每个时间单元为3h,即持续泵入2h,间隔1h。结果:①三种鼻饲方式维持ICU患者营养状况的作用基本相同,但三组营养指标均有降低,提示要及早给予肠内营养。间断24h泵入法在维持血红蛋白浓度方面比持续24h泵入法差。②三种鼻饲方式均能很好地维护ICU患者的免疫力。③持续16h泵入法能保证ICU患者的充足睡眠。结论:持续16h泵入法更适合ICU患者。     

鼻饲患者并发肠内营养相关性腹泻的护理

本文以综述的形式详细阐述了鼻饲的相关知识,如适应人群、鼻饲开始时间、鼻饲营养液的选择、鼻饲的方式、量和速度、温度及输注时间.从引起腹泻的相关因素出发,综述了鼻饲患者常规护理和腹泻的相关护理知识,以期为临床护理人员提供相关知识的参考依据.     

三级综合医院急诊科护士生存质量与社会支持的相关性研究

目的：了解长沙市区三级综合医院急诊科护士的生存质量与社会支持的现状,探讨两者的相关性。方法：采用世界卫生组织生存质量测定量表（WHOQOL-BREF）和社会支持评定量表,对纳入标准的对象进行问卷调查。结果：急诊科护士的生存质量总得分为（56.65±12.71）分,社会支持总得分为（31.33±7.34）分,急诊科护士的生存质量水平与社会支持程度呈正相关（r=0.35,P〈0.001）。结论：目前急诊科护士的生存质量水平偏低,获得的社会支持不够;两者之间呈正相关性。医院管理者和急诊科护士可以考虑从增加社会支持入手,改善急诊科护士的生存质量。     

某市3所二级医院护士关怀能力现状调查

目的：了解某市二级医院护士关怀能力现状,比较不同职称、学历、科室护士人文关怀能力的差异性,并对其主要影响因素进行分析,提出培养策略。方法：采用Nkongho人文关怀能力评价量表对某市3所二级医院的300名护士进行问卷调查。结果 ：调查对象关怀能力得分低于国外常模;职称是影响护士关怀能力最主要的因素;不同职称护士在认识、耐心2个维度上的得分差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：临床护士总体关怀能力不足,职称是其主要影响因素,护理管理者应对不同职称的护士实施不同的培训计划,提高护士的关怀能力。     

二、三级精神病专科医院护士亚健康状态与压力源的调查研究

目的：了解二、三级精神病专科医院护士亚健康状态及压力源现状并进行分析。方法：采用问卷调查法,调查山西省某二、三级精神病专科医院临床护士各73名和86名。结果：二、三级精神病专科医院护士的亚健康状态发生率分别为91.8%、91.9%;三级医院护士的亚健康症状得分及工作压力明显高于二级医院护士;三级医院护士的压力源各条目得分也均高于二级医院;二、三级精神病专科医院护士的首位压力源均为护理专业及工作方面,压力源排序前5项内容相近。二、三级精神病专科医院护士工作压力与亚健康状况呈显著正相关。结论：护理管理者应关注护士亚健康及工作压力,并采取有效措施,缓解护士压力,预防和控制亚健康状态。