创新干部电子档案管理方式

科学技术高速发展的数字化信息时代，需要以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新的精神。根据市委组织部、市卫生局要求，我校实行计算机干部档案信息管理系统在干部档案管理工作中的应用，形成了大量的干部电子档案。深入探索干部电子档案管理规律，结合干部电子档案特点，创新干部电子档案管理方式，有效发挥干部电子档案的重要作用，加速提高干部电子档案管理水平，是当前做好干部电子档案管理工作的关键。     

医院档案管理工作现状分析及对策

社会的发展、科学技术的进步，使档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生了很大的变化。人们可以注意到“根据国家概念建立起以司法棘行政管理为基础的档案工作，向建立在更广泛的公共政策和利用基础上的社会文化档案概念变化”。“档案工作由保管、汜录活动的证据，变为确保这种证据的确实产生，进而确保上述活动本身有可信证据作为证明。档案人员也因此由消极的文献记录傈存者，变为档案遗产的积极塑造者，从不仅仅继承公正的、不带偏见的保管者，变为在档案形成过程中，明确历史责任感的积极干预者。”档案是医院重要的信息资源，档案管理越来越受剥人们的关注与重视，随着医学技术提高．医院管理力度不断加大，对医院档案工作也提出了新的要求。医院应结合本单位的实际情况，有的放矢狠抓薄弱环节，推动档案工作发展，从而更好地服务于医疗、教学、科研等各项工作。当前医院档案管理仍有不尽人意之处，要搞好医院档案管理工作，在提高管理人员素质和强化全员档案意识的同时，要健全档案管理制度，建立档案管理的新模式，最重要的是改变重管轻用的现状，多途径地开发利用档案信息资源。此外，要强调管理现代化，不仅要设备配置现代化，还要管理标准规范化，管理技术及管理思想现代化。     

卫生系统干部人事档案管理的矛盾分析与对策

近年来,全省卫生行政管理系统积极开展干部档案工作目标管理活动,取得明显成效。但在档案目标管理活动中,仍有多家卫生行政单位未申报等级;已达标的单位数与全国先进地区相比还有很大差距。在检查验收中发现,干部档案管理中还存诸多问题,个别单位甚至存在擅自更改档案和弄     

浅谈档案管理中存在的几点问题

目前档案管理中存在的问题，主要表现在档案材料、管理方法及管理人员等方面，如档案虚假、档案材料的收集，归档不及时、管理手段落后、检索效率不高等。主要有以下几个方面：[第一段]     

落实措施、确保新农合档案管理规范有序

新农合档案是反映和记述新农合历史发展过程和真实面貌,总结新农合工作经验,探索新农合发展规律,健全完善新农合工作,客观评价新农合发展进程,科学预测其未来发展趋势,正确制定新农合相关政策措施,为深化新农合改革积累贮存第一手信息资源。     

落实措施、确保新农合档案管理规范有序

新农合档案是反映和记述新农合历史发展过程和真实面貌,总结新农合工作经验,探索新农合发展规律,健全完善新农合工作,客观评价新农合发展进程,科学预测其未来发展趋势,正确制定新农合相关政策措施,为深化新农合改革积累贮存第一手信息资源.     

医院档案管理工作中存在的问题

医院档案工作在市场经济飞速发展的现代社会,有着其独特而重要的意义,是加强医院管理的重要基础,是维护医院经济利益、记录医院文化的一项基础工作。伴随着现代化档案制度的逐步完善、信息技术的飞速发展,医院档案管理     

中职院校档案管理工作存在的问题及措施

随着我国经济水平的不断进步与发展,信息化建设的速度也在不断加快,并且全面覆盖在每个行业工作之中。中职院校在开展档案管理工作时也面临着很大的压力与挑战,文章主要分析许多中职院校在当前档案管理工作中存在的各种问题,并提出相应的策略与建设档案信息化管理的几点建议。     

关于档案管理中的保密原则

正档案信息中会牵涉到很多国际机密性文件信息数据,所以与其它公开性资料有所区别,具有很强的秘密性,这就要求在日常的档案管理工作中,高度重视档案的保密性工作。因此,文章结合实际,主要阐述了档案管理工作中应该检出的保密性原则,充分发挥档案管理的社会作用。随着科技的快速发展,社会进入到了信息时代,如何最大程度发挥档案自身的功能,同时又能够保证档案的安全与完整,成为当前最值得思考     

浅谈医院档案管理

档案,是指过去和现在国家机构、社会组织以及个人,从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。     

加强医院内部审计档案管理

审计档案是审计活动的历史记录，也是审计活动信息资料的储存系统。医院内部审计档案是医院审计部门在工作过程中形成的，经过分类、整理、归档的审计文书案卷的总体。     

落实措施、确保新农合档案管理规范有序

新农合档案是反映和记述新农合历史发展过程和真实面貌,总结新农合工作经验,探索新农合发展规律,健全完善新农合工作,客观评价新农合发展进程,科学预测其未来发展趋势,正确制定新农合相关政策措施,为深化新农合改革积累贮存第一手信息资源。     

医院中层干部竞争上岗落选人员的思想问题及对策

竞争上岗是医院深化干部人事制度改革的一项重要举措，作为医院中层干部选拔任用制度的一项有效方法，在推行过程中，竞争活动的成败者及群众出现一些思想问题是不可避免的，尤其是竞争上岗的落选者，其思想问题的复杂性、突出性可想而知，如何做好落选者的思想工作，不仅关系到落选者的身心健康和近期的工作状况，更会影响今后中层干部竞争上岗的开展，甚至影响人事制度改革能否继续贯彻与推进。我院是一所由精神病院发展起来的地市级综合性医院，     

关于加强干部人事档案管理工作的几点建议

在近期甘肃省卫生厅对厅系统各单位组织人事工作的全面检查中,我校干部人事档案管理工作暴露出一些问题。为此,笔者向兄弟单位取经并查阅相关资料后,提出加强干部人事档案管理工作的几点建议,以期尽快完善这项工作。     

浅谈干部选拔工作中的人才问题

以干部工作的有关政策规定为指导，以实际工作为基础，结合长期的工作实践，总结提出了干部选拔工作中的人才问题。从怎样识人、用人和育人三个方面对干部选拔工作中的人才问题进行了论述。     

高校干部制度改革的探索与实践

党的十五大以后,高校干部制度改革进入重点突破和整体推进相结合的阶段。作为深化高校内部管理体制改革的突破口,干部制度改革必须始终坚持以邓小平理论为指导,按照中央提出的干部制度改革总目标,从适应高校当前工作与长远发展战略的需要出发,密切结合高校实际和干部...     

新形势下中职医学教育学校档案管理工作的思考

新形势下中职学校档案工作者如何提高自身的综合素质,不断提高档案管理水平,做好档案信息的开发和利用工作,维护好档案的安全.