神经内科病房护生的带教体会

现将2005-2008年带教护生的体会总结如下。 1 临床资料 1．1 科室规模 在编床位35张，年收治病人四百余人。 1．2 护理人员分布 13名护理人员中，主管护师4人，护师4人，护士5人。     

急救护理干预在颅脑损伤患者急救中的应用价值

目的探讨急救护理干预在重型颅脑损伤患者急救中的应用价值。方法 83例重型颅脑损伤患者按照采用的护理方式,分为对照组(A组)及急诊护理干预组(B组)。A组由当班护理人员行常规护理救治措施,如保持患者呼吸道通畅;监测生命体征;建立静脉通道并抽血;配合医生气管插管等。B组由2人组成的护理小组实施急诊护理抢救,高年资的责任护士保持呼吸道通畅,监测生命体征以及配合医生气管插管,而辅助护士行建立静脉通道并抽血,遵医嘱及时给药并其他护理。比较两种护理实施过程中患者急诊科救治时间、急诊救治预后、急诊护理满意度、意外事件发生情况以及并发症发生情况等。结果 2组患者急诊科抢救时间比较,A组显著长于B组(P0.05);B组急诊救治预后明显好于A组(P0.05);B组急诊护理满意度明显优于A组(P0.05);2组意外时间发生情况比较,B组明显少于A组(P0.05);B组肺部感染、应激性溃疡、中枢性高热以及电解质紊乱等并发症明显少于A组。结论急救护理能缩短急诊抢救时间,显著提高患者抢救成功率,减少并发症,最大限度保障患者的生命安全。     

护理质量控制在护理工作中的应用

1 护理质量控制在护理工作中的构建 1.1 护理质量控制护理工作中不可缺少必要的检查,目的在于不断提高我们的护理工作,完善我们的工作,减少或杜绝一切对患者不利的因素. 1.2 护理质量控制分类Ⅰ级质控是以科室为单位,由护士长带领若干小组成员对病区护理质量进行检查.Ⅱ级质控是以科护士长及护士长对组成的小组,对本科若干病区的护理质量进行检查.Ⅲ级质控是以总护士长及科护士长或若干护士长组成的质量检查小组对全院各科进行检查.     

目标管理与护理培训

我院于2007年开始运用目标管理的方法对院内400名护士进行临床护理基础理论和操作培训,促使护理专业素质和护理质量得到提高,每个护士的服务意识也明显提高.现介绍如下. 1 对象和方法 1.1 对象以本院40岁护理人员为培训对象,年龄18～40岁.学历:中专6人,大专320人,本科74人.职称:护士190人,护师112人,主管护师98人.     

坚持护理查房提高护理质量

1 查房 1.1 查房时间科室定为每周二大查房,由护士长或护士组长带领科室责任护士、行政班护士、主班护士共同检查护理存在的问题.护士长每天随主任查房,或责任护士分别查房,遇有急需解决的护理问题则随时组织人员进行解决.1.2 查房内容[1] 包括规章制度的执行,基础护理的落实,整体护理的运行,护理表格书写及疑难病人护理会诊情况.每次查房着重的解决1～2个问题,并跟踪观察.     

抗疫护理团队参与新型冠状病毒肺炎重症监护病区组建和运行的思考

目的 介绍重症监护室救治新型冠状病毒肺炎（COVID-19）危重病人的护理管理措施，总结护理管理经验。方法 2020年1月19日我院抽调40人医疗队接管武汉市肺科医院重症监护室二区支援救治工作，其中护士28名，包括以危重、呼吸、急救等重症医学相关亚专业学科护理为主，成立以专科护士为主和部分急重症科护士长组成的专业化团队。结果 1月22日开始收治第一例COVID-19病人，到3月31日结束，历时70 d。配合医生完成300余次纤支镜下肺泡灌洗，32次气管插管、气管切开护理5 016 h，气管内吸痰1 392次，采集咽拭子标本82次。28名护理人员无一人感染COVID-19。结论 在COVID-19危重症救治中，组建抗疫护理团队能实现人力优势互补，资源共享，分工协作，提高护理质量，同时能帮助医护人员降低感染风险     

护理不良事件管理的实施与效果

我院自2008-06～2009-06通过鼓励护士主动报告护理不良事件,并加强护理不良事件的管理,取得较好的效果.现报告如下. 1 护理不良事件的管理措施 1.1 成立护理不良事件管理小组 建立由护理部、护士长和护理单元内护理骨干组成的护理不良事件管理小组,明确小组工作职责:(1)收集本护理单元内各种护理不良事件信息并主动上报;(2)发生护理不良事件后及时组织相关人员进行讨论,分析原因,制订防范措施;(3)开展有针对性的教育,并及时在院内通报,吸取经验教训;(4)做好与相关科室协调工作.     

认知行为护理疗法在精神分裂症阴性症状治疗中的作用

目的　从护理角度探讨认知行为疗法在以阴性症状为主的精神分裂患者症治疗中的作用。方法　将 6 2例符合CCMD 2 R诊断标准以阴性症状为主的精神分裂症患者随机分为单纯药物治疗组 32例 (下称B组 )和药物联合认知行为心理护理治疗组 30例 (下称A组 )进行对照性研究 ,疗程 8周 ,采用SANS、NOSIE量表评定疗效。结果　治疗第四周末 ,A组的SANS比治疗前明显降低 (P <0 0 5 ) ,治疗第八周末时 ,A组SANS与治疗前差异有非常显著性 (P <0 0 1) ;治疗后A组NOSIE总积极因素分较B组高 ,总消极因素分较B组低 ,A组病情总估计分较治疗前差异有显著性 (P <0 0 1) ,B组前、后差异无显著性。结论　整体护理中应用认知行为疗法对精神分裂症患者的阴性症状有明显辅助疗效     

待岗护士存在问题及管理对策

2008-2010年,我院共招聘护理人员211名,将我院护理队伍壮大至752名,3年中病区护士长共上交待岗护士9名。新入护理人员7名,高年资护士1名,年龄最小的19岁,最大的31岁,平均年龄22.3岁。占我院护理人员总数     

内蒙古医科大学附属医院神经外科

<正>内蒙古医科大学附属医院神经外科专业成立于1964年,现开放床位100张,分为A/B两个护理单元,各设重症床位6张。医生24名,其中主任医师、教授5名,副主任医师、副教授6名;研究生导师4人;临床博士4名,在读博士5名。护士63名,其中本科学历31人。经过几代神经外科人的努力,内蒙古医科大学附属医院神经外科分别被国家卫生部、内蒙     

开展整体护理,为病人提供优质服务

我院是一所集医疗、预防保健、科研、教学于一体的国家二甲级医院 ,现有 17个临床科室 ,5 0 0张床位 ,在职职工 72 0人 ,护理人员 2 35人 ,一线护士 15 0人 ,为了深化医院改革 ,提高护理质量 ,我院在 6个科室试点 ,引入实施了全新内涵的整体护理工作 ,并以此为突破口 ,进一步密切了护患关系、医护关系 ,得到病人的称赞和社会的好评 ,现将我院开展的概况和体会做一简要汇报。1　进一步认识护理模式改革的重要意义 ,强调护理观念转变的必要性　　近年来 ,随着人们生活水平的提高 ,人民群众对健康的需求日趋增加 ,社会对护理服务的要求也日趋提…     

精神科护理人员睡眠状况及相关因素分析

目的 了解精神科护理人员睡眠状况及其影响因素,以及睡眠与职业倦怠相关性。方法 采 用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）、Epworth嗜睡量表（ESS）与职业倦怠量表（MBI-GS）对200名精神科护理人 员进行问卷调查;Logistic回归分析确定影响护理人员睡眠问题的因素。结果 精神科护理人员PSQI总 分高于常模（P＜ 0.05）,32.5%护理人员存在睡眠问题。ESS结果显示大部分护理人员日间存在嗜睡状况; ESS总分与睡眠质量、睡眠障碍、日间功能障碍、PSQI总分呈正相关。近一个月上中夜班护理人员与不 上中夜班护理人员两组PSQI总分、ESS总分及MBI-GS各维度总分的差异均无统计学意义（P＞ 0.05）。情 绪衰竭及去人性化维度得分与睡眠质量、入睡时间、催眠药物、日间功能障碍及PSQI总分呈正相关;个 人成就感维度得分与PSQI总分及因子分无相关性;MBI-GS各维度得分与ESS总分没有相关性。Logistic 回归分析显示年龄、护龄是影响精神科护士睡眠的主要风险因素,职称分布上主管护师发生睡眠问题的 风险远低于护士。结论 精神科护理人员存在睡眠及嗜睡问题。睡眠质量和职业倦怠密切相关,睡眠障 碍不仅影响身心健康,而且导致护理质量下降。年龄、护龄是影响精神科护士睡眠的主要风险因素。职 称为主管护师的护理人员出现睡眠问题的风险小于职称为护士的护理人员。     

待岗护士存在问题及管理对策

2008—2010年,我院共招聘护理人员211名,将我院护理队伍壮大至752名,3年中病区护士长共上交待岗护士9名。新人护理人员7名,高年资护士1名,年龄最小的19岁,最大的31岁,平均年龄22．3岁。占我院护理人员总数的1．1％,这引起了笔者的极大关注,现将待岗护士存在的问题及原因进行统计．内容如下。     

脑胶质细胞瘤放化疗的综合护理

目的分析综合护理在脑胶质细胞瘤患者放疗化疗治疗中的应用价值。方法随机将接受放疗化疗治疗的50例脑胶质细胞瘤患者分为A组及B组,A组在放疗化疗过程中给予常规护理,B组在放疗化疗过程中给予综合护理,每组25例。分析2组放疗化疗后病情控制及生存率情况,同时分析2组患者在治疗期间治疗相关并发症的发生情况。结果治疗1a后2组总有效率及疾病控制率比较差异无统计学意义(P0.05),但1a后观察组生存率明显高于对照组(P0.05);同时2组治疗前汉密尔顿抑郁评分(HAMD)及汉密尔顿焦虑评分(HAMA)差异无统计学意义(P0.05),治疗1a后观察组改善明显优于对照组(P0.05);此外,观察组治疗1a内治疗相关并发症明显低于对照组(P0.05)。结论综合护理可有效改善脑胶质细胞瘤放疗化疗治疗效果,且可降低治疗相关并发症。     

整体护理模式与精神科护士角色变化

护理模式是指实施病人护理的方法,护士角色是构成护理模式的主要内容。整体护理是以病人为中心,以现代护理理论为指导,以护理程序为框架,将护理临床和护理管理各个环节系统化的模式。为了适应这一新的护理模式,精神科护理人员的角色也由原来封闭式看管、生活身体照顾、治疗的协助者,进展到生理、心理、社会兼具的整体性护理。实施新的护理模式,     

责任组长在优质护理示范病房中的作用

目的 探讨责任组长在优质护理示范病房中的作用,提高护理质量和护理管理水平.方法 参照2010年"优质护理服务示范工程"活动方案以及"优质护理示范病房"的评分标准,制定新的护理模式和岗位职责,并分析我科开展优质护理服务以来,责任组长在其中的作用.结果 体现了护士的分层级使用,激发了护理人员的工作积极性,提高了患者、护士、...     

整体护理对脑卒中病人预后的影响

目的：探讨关于整体护理对于脑卒中病人预后生活质量的影响。方法：选取20位病人随机分两组，甲组10人，乙组10人，甲组从入院即日起，两组平均住院日期2个月全面施行整体护理，乙组为对照组，入院时和出院后分别用Barthel进行评价比较，两组间日常生活能力差异。其采用的主要的护理方法有：（1）不同阶段的机能评价。（2）心理康复护理。（3）各种并发症的预防及康复护理。（4）ADL护理指导：（1）饮食（2）食姿位摆放（3）个人卫生护理指导（4）排泄功能训练（5）翻身，起坐训练（6）更衣指导（7）认知交流训练。结果：甲组10人Barthel进行大于40分7人，而乙组大于40分的仅3人。结论：整体护理对卒中病人ADL能力、生活质量提高有重大影响。     

双下肢截瘫并发压疮的护理查房

护士长:今天我们对一例双下肢截瘫并发压疮患者的护理要点进行护理查房,目的是检查护理工作是否到位,质量是否满足病人的需要。首先请责任护士汇报病人情况。责任护士:患者,男性,46岁,因双下肢无力10余年,意识障碍10余天而入院。入科时体温36.5℃,血压112/74mmHg(1mmHg=0.133kP     

神经外科开展优质护理体会

我院神经外科自2010-05-11正式启动优质护理服务示范工程,1a多来全体护士经过不断学习、摸索、总结,优质护理服务示范工程取得了可喜的成绩,现介绍如下。1实施早期1.1明确活动主题首先组织全体护理人员学习卫生部、     

10950例电子纤维胃镜检查术的全程护理体会

电子纤维胃镜检查是消化科最常用最直观的检查手段,为临床医师提供诊断依据,作为消化内科护士,熟练掌握胃镜检查术前、术中、术后的护理方法,对胃镜检查成功至关重要[1]。现将5 a来10 950例胃镜检查的全程护理体会总结如下。1临床资料从2005-08~2010-08,我科采用OLYMPUS-260电子纤